SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

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FUNCIÓN DE SENCE La misión de SENCE queda definida por : “Contribuir a aumentar la competitividad de las empresas y la empleabilidad de las personas, a través de la aplicación de políticas públicas e instrumentos para el mercado de la capacitación e intermediación laboral, que propenda al desarrollo de un proceso de formación permanente”. SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

ESTRUCTURA DE LA PRESENTACIÓN • Programas de Empleo 2006 • Rol Oficinas de Intermediación Laboral (OMIL) • Bolsa nacional de Empleo (BNE) • Franquicia Tributaria • Programa FONCAP • Programas Sociales • Programas Chile Emprende • Campaña Nacional de Alfabetización Digital SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

• PROGRAMAS DE EMPLEO E INTERMEDIACIÓN LABORAL • 2006 SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

LAS OMIL Y LOS PROGRAMAS DE EMPLEO ¿QUÉ SON LAS OMIL? Las Oficinas Municipales de Información Laboral, OMIL, son definidas como organismos técnicos que relacionan la oferta y demanda de trabajo, otorgando información y orientación para el empleo y la capacitación. Son la puerta de entrada en las comunas para los programas de empleo y para los programas sociales que ejecuta el Estado. Poseen una dependencia jerárquica del Municipio Tienen una dependencia técnica del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo. SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

… tres instrumentos en la Gestión OMIL • Bolsa Nacional de Empleo (www. bolsadeempleo. cl) • “Estándares de Calidad OMIL” Ø Atención de clientes trabajadores Ø Atención de clientes empleadores Ø Procesos Trasversales (Posicionamiento interno y externo) • Programas de Intermediación y Empleo SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

Situación actual y resultados de gestión 2005 de la Provincia Intermediación HABILITACIÓN LABORAL PROGRAMA COMUNA Nº BENEFICIARIOS Apresto Laboral Melipilla 150 Curacaví 0 Alhué 0 María Pinto 0 San Pedro 0 Preparado Melipilla 65 Curacaví 0 Alhué 0 María Pinto 0 San Pedro 0 INVERSIÓN : $ 6. 480. 000 SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

Situación actual y resultados de gestión 2005 de la Provincia Bolsa Nacional de Empleo: COMUNA CERTIFICA INSCRIBE COLOCA MELIPILLA ü ü ü CURACAVÍ ü NO USA ü ü ü SAN PEDRO ALHUÉ MARÍA PINTO Melipilla y Curacaví Colocaciones año 2005: Vacantes año 2005: Inscritos año 2005: 1. 693 1. 274 651 SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

Resultados Estándares de Calidad SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

Programas de Empleo 2006 à Los Programas de Empleo tienen como objetivo final la reinserción de personas cesantes en el mundo del trabajo. à La operatividad de los Programas de Empleo cuenta con la Omil como aliado estratégico en el mundo local à Programas de Empleo con subsidio para la Omil: BONIFICACIÓN A LA CONTRTACIÓN CHILESOLIDARIO Y HABILITACIÓN SOCIOLABORAL PROGRAMA PARA JÓVENES EN RIESGO SOCIAL PROGRAMA PARA MAYORES DE 40 AÑOS à Programas de Empleo sin subsidio para la Omil BONIFICACIÓN A LA CONTRATACIÓN REGULAR EMPLEOS DIRECTOS (anteriormente administrados por la Intendencia Metropolitana) SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

BONIFICACIÓN A LA CONTRATACIÓN REGULAR Programa que bonifica la contratación en empresas mediante dos aspectos: Bonificación a la empresa del 40% de un ingreso mínimo mensual durante un período de 4 meses. Financiamiento de los costos por capacitación laboral de cada trabajador contratado por un monto de hasta $50. 000. Perfil Beneficiarios: Personas que acrediten estar cesantes por un periodo mínimo de 60 días. BONIFICACIÓN A LA CONTRATACIÓN CHILE SOLIDARIO Programa que bonifica la contratación en empresas mediante dos aspectos: Un monto equivalente al 40% de un ingreso mínimo mensual con una duración de entre 1 y 4 meses. Se financiará por una sola vez, los costos por capacitación laboral de cada trabajador contratado por un monto de hasta $50. 000. PERFIL BENEFICIARIOS: Desempleados que pertenezcan a las familias del Sistema Chile Solidario. SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

PROGRAMA APRENDICES Objetivo: Su objetivo primordial es el promover y apoyar la contratación de jóvenes hombres y mujeres, de hasta 25 años de edad, en calidad de aprendices, para que estos adquieran formación en un oficio mediante el desempeño en un puesto de trabajo en la empresa y reciban una capacitación, basada en competencias. Duración mínima del contrato 6 meses y máxima 2 años. Beneficio: El programa bonifica en un 50% del sueldo mínimo hasta los primeros 12 meses. Perfil Beneficiarios: · Jóvenes entre 16 y 25 años de edad. (Egresados de Liceos Técnico Profesionales sin formación dual, Egresados de Liceos Científico Humanistas, Al menos un año de haber desertado del sistema escolar, situación de riesgo social, egresados de Talleres de Apresto Laboral). PROGRAMA PARA JÓVENES EN RIESGO SOCIAL Objetivo: Su objetivo central es facilitar la inserción laboral de 1. 500 jóvenes desempleados pertenecientes al chile solidario a través de distintas iniciativas para posibilitar un mayor acceso al empleo. Beneficio: Bonificación a la contratación al 50% del IMM por 12 meses y 60. 000 para capacitación. PERFIL BENEFICIARIOS: Jóvenes entre 18 y 24 años que pertenezcan a las familias Chile Solidario.

PROGRAMA PARA MAYORES DE 40 AÑOS Objetivo: Su objetivo es crear un fondo para aumentar las oportunidades de reinserción laboral para mayores de 40 años que hayan sido trabajadores dependientes, Beneficio: Reinserción: 40% del ingreso mínimo por 4 meses + 6 UTM para capacitación en empresa. Micro emprendimiento: Preparación para microemprendimiento y asociación con SERCOTEC. PERFIL BENEFICIARIOS: Mayores de 40 años, Cesantes al menos 2 meses antes de la fecha de postulación. No encontrarse jubilado. Estar inscrito en la OMIL respectiva y firmar carta de compromiso. Residir en la región donde se ejecuta el programa. SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

COBERTURA PROGRAMAS DE EMPLEO 2006 REGIÓN METROPOLITANA SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

Situación actual y resultados de gestión 2005 de la Provincia Programas de Empleo 2005 BONIFICACIÓN A LA CONTRATACIÓN EN LA PROVINCIA AÑO 2005 COMUNA Nº CONTRATOS Curacavi 34 María Pinto 6 Melipilla 466 San Pedro 7 Alhué 0 TOTAL 513 INVERSIÓN $130. 302. 000 BONIFICACIÓN A LA CONTRATACIÓN, CHILE SOLIDARIO, EN LA PROVINCIA AÑO 2005 COMUNA Nº CONTRATOS Curacavi 1 María Pinto 0 Melipilla 22 San Pedro 0 Alhué 0 TOTAL 23 INVERSIÓN $5. 842. 000 SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

Situación actual y resultados de gestión 2005 de la Provincia Programas de Empleo 2005 PROGRAMA DE APRENDICES COMUNA Nº CONTRATOS Curacavi 0 María Pinto 0 Melipilla 16 San Pedro 0 Alhué 0 TOTAL 16 INVERSIÓN $7. 951. 200 SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

MUCHAS GRACIAS !!!! Eduardo Díaz Beltrán ediaz@sence. cl 8706100 SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

SERVICIOS DE INFORMACIÓN E INTERMEDIACIÓN LABORAL CASO BOLSA NACIONAL DE EMPLEO SENCE Departamento de Empleo SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

ANTECEDENTES Aclarando algunos puntos: Las OMIL: son oficinas municipales de empleo, que gestionan a nivel local la oferta / demanda de trabajo y los programas estatales vinculados a capacitación y empleo. Programas: A través de las OMIL se gestionan programas estatales de empleo y capacitación. El rol de las OMIL es distinto en cada Programa, en algunos programas reciben un pago por su gestión (Programa Bonificación Chile Solidario, Programa Mayores de 40 años, Programa Jóvenes en Riesgo Social). SENCE: Es responsable de supervisar y entregar asistencia técnica a las OMIL. Ley 19. 728 Seguro de Cesantía: Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL), son las responsables de certificar a beneficiarios del Fondo de Cesantía Solidario. SENCE Departamento de Empleo SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

ANTECEDENTES CARACTERÍSTICAS DEL MODELO DE OFICINA OMIL Fortalecer e Integrar tres líneas de trabajo en las OMIL (Oficinas Municipales de Información Laboral): Preselección y Derivación a Puestos de Trabajo. Preselección y Derivación a Cursos de Capacitación. Seguro de Cesantía. SENCE Departamento de Empleo SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

PLANTEAMIENTO ¿QUÉ ES LA BOLSA NACIONAL DE EMPLEO (www. bolsadeempleo. cl)? La Bolsa Nacional de Empleo (BNE) consiste en una red de oficinas OMIL, que están en línea entre sí. Es un proyecto en conjunto entre: Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE. Superintendencia de AFP, SAFP. Administradora de Fondos de Cesantía, AFC Chile. SENCE Departamento de Empleo SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

PLANTEAMIENTO ¿QUÉ ES LA BOLSA NACIONAL DE EMPLEO? La BNE es un software de gestión, opera en plataforma web y permite: Realizar la certificación en línea de los beneficiarios del seguro de cesantía con al Fondo de Cesantía Solidario. cargo Gestión demanda y oferta de empleo a nivel local. (Las vacantes las ingresan las OMIL y/o las empresas. ) Gestión demanda y oferta de capacitación. Integra las tres líneas de trabajo que se desea fortalecer y permite contar con información inmediata. SENCE Departamento de Empleo SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

PLANTEAMIENTO ¿POR QUÉ LA BOLSA NACIONAL ES IMPORTANTE PARA UNA OMIL? Están conectadas con otras oficinas de empleo, (gestión en línea). No realizan inscripciones duplicadas de personas. Envían en línea sus estadísticas al nivel regional y central. Muestran la gestión que realizan. En la medida que no tengan personas para cubrir vacantes, puede recurrir a los inscritos en otras comunas. Acceden a emisión de Credenciales y documentación de programas SENCE. Forman parte de una plataforma que integra procesos del Seguro de Cesantía. (Beneficio para residentes de la comuna). SENCE Departamento de Empleo SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

Nº TRABAJADORES INSCRITOS POR AÑO SITUACIÓN ACTUAL TOTAL TRABAJADORES 474. 818 Melipilla: 719 inscritos en 2006 Fuente: Departamento de Empleo - Bolsa de Empleo (02/08/2006) * Datos del 2006 sólo consideran hasta el 02 de Agosto. SENCE Departamento de Empleo SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

SITUACIÓN ACTUAL Nº VACANTES POR AÑO TOTAL VACANTES 113. 344 Melipilla: 25 vacantes en 2006 Fuente: Departamento de Empleo - Bolsa de Empleo (02/08/2006) * Datos del 2006 sólo consideran hasta el 02 de Agosto. SENCE Departamento de Empleo SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

SITUACIÓN ACTUAL Nº COLOCACIONES POR AÑO TOTAL COLOCACIONES 44. 167 Melipilla: 14 colocados en 2006 Fuente: Departamento de Empleo - Bolsa de Empleo (02/08/2006) * Datos del 2006 sólo consideran hasta el 02 de Agosto. SENCE Departamento de Empleo SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

SITUACIÓN ACTUAL DEMANDA CAPACITACIÓN 2005 Fuente: Departamento de Empleo - Bolsa de Empleo (02/08/2006) SENCE Departamento de Empleo SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

LÍNEAS DE TRABAJO SENCE 1. Explotar la información que registran las OMIL. 2. Incorporar la BNE en la gestión de programas de empleo y capacitación. 3. Integrar BNE con sistemas de información SENCE. 4. Integrar BNE con información del seguro de cesantía. 5. Difusión y posicionamiento de la red BNE. SENCE Departamento de Empleo SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

PREGUNTAS FRECUENTES ¿Cómo registrarse en BNE? ¿Donde queda la OMIL de mi comuna? ¿Que papeles hay que presentar? ¿Cómo acceder a los cv de personas registradas? SENCE Departamento de Empleo SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

MUCHAS GRACIAS!!!! Andrés Pinto Soffia apinto@sence. cl 8706100 SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

FRANQUICIA TRIBUTARIA SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

SISTEMA DE CAPACITACIÓN EN CHILE El Mundo está cambiando, Chile está cambiando. Los Países compiten, globalmente, en base a sus recursos, en especial al RRHH. Chile: Escolaridad media, 9 años. 800. 000 trabajadores / año se capacitan en el SNC (15% de la F. de Trabajo) Necesidad de alinear la formación de las personas en orden a los desafíos de las empresas y del país (competencias laborales) El Estado financia la CAPACITACION de los trabajadores a través de una Franquicia Tributaria. SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

A QUE DESCUENTO TRIBUTARIO PUEDE ACCEDER EL CONTRIBUYENTE? 7 UTM anuales (Con una planilla de remuneraciones imponibles pagadas entre 35 UTM y menos de 45 UTM). 9 UTM anuales (Con una planilla de remuneraciones imponibles pagadas entre 45 UTM y 900 UTM ). Si la planilla de remuneraciones imponibles anuales es mayor a 900 UTM, SENCE reconocerá hasta el 1% de las remuneraciones imponibles anuales pagadas. SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

¿Quienes pueden acceder a este beneficio? • Trabajadores Contratados: Corresponde a la opción que tienen las empresas para capacitar a los trabajadores que tienen contratados formalmente, de acuerdo a las normas del Código del Trabajo. • Socios y dueños : Se incluye la posibilidad que el propio socio o dueño de la empresa, pueda ser capacitado, SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

• Por contratar (pre-contrato): Las empresas pueden capacitar a personas que no son sus trabajadores. Es necesario que exista un “Contrato de capacitación”, sin que ello constituya un vinculo laboral con la empresa. Ese contrato deberá tener una vigencia que no exceda de 2 meses, debiendo para estos efectos contratar SOLAMENTE los servicios de capacitación otorgados por las OTEC. SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

• Despedidos (post-contrato): Las empresas pueden capacitar a sus ex-trabajadores. Su duración pueder ser de hasta CINCO meses contados desde la fecha de término de la vigencia de la relación laboral. Se debe presentar el finiquito de trabajo u otro documento que acredite el término de la relación laboral, y una acreditación que la última remuneración del trabajador a participar en la acción de capacitación no haya excedido de 25 UTM. SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

ALTERNATIVAS DE CAPACITACION Capacitación Directa (o Interna) : La empresa organiza y desarrolla por sí misma acciones de capacitación para sus trabajadores, ya sea contratando instructores (relatores) externos a ella, o bien a través de su propio personal. Capacitación con OTEC: La empresa contrata servicios de instituciones autorizadas por SENCE para impartir cursos específicos, de acuerdo a sus necesidades. Aportes a OTIC: Montos aportados: Todo o parte del 1% o de las 7 o 9 UTM, según corresponda, a uno o a más OTIC. SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

CURSOS VÍA FRANQUICIA entre muchos, destacamos: • ALFABETIZACIÓN DIGITAL • NIVELACIÓN DE ESTUDIOS • MÓDULOS DE FORMACIÓN DE COMPETENCIAS, CONDUCENTE A TÍTULOS TÉCNICOS. SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

Comites Bipartitos de Capacitación: Es obligatorio para Empresas de 15 a mas trabajadores. Generar planes acordados entre la administración y los representante de los trabajadores. Acordar y evaluar programas de capacitación y asesorar a la Empresa en materias de capacitación ocupacional SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

MUCHAS GRACIAS!!!! Urzula Cortés Saavedra ucortes@sence. cl 8706100 SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

Programa FONCAP SENCE SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

PROGRAMA FONCAP: La finalidad del programa Foncap es contribuir, a través de la capacitación, al incremento de la productividad y competitividad de los microempresas y trabajadores por cuenta propia del país, en concordancia con las necesidades y estrategias de desarrollo de las distintas regiones. ¿QUE SE QUERIA RESOLVER CON LA MODIFICACIÓN DE LA LEY DE CAPACITACIÓN? • LLEGAR A EMPRESARIOS SIN ACCESO A LA CAPACITACION RESPUESTA A LA REALIDAD DE LOS BENEFICIARIOS HACIENDOSE CARGO DE SU MANERA DE TRABAJAR SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION YY EMPLEO REGION METROPOLITANA SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION EMPLEO REGION METROPOLITANA

ARGUMENTOS QUE JUSTIFICARON EL FONCAP 1. -Irregularidades en el uso de franquicia tributaria 2. - Gran cantidad de contribuyentes de primera categoría correspondientes al artículo 22 quedaban fuera de la franquicia. 4. -Falta de liquidez por parte de los microempresarios 5. - FT no se hacía cargo de la realidad de las microempresas familiares, las que cuentan con relaciones laborales informales de carácter familiar 6. -Dificultad de la microempresa de articular la información necesaria para hacer uso de la franquicia tributaria SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

¿EN QUE CONSISTE EL FONCAP? El programa consiste en cursos gratuitos para los beneficiarios, cuyas demandas especificas de cursos son canalizadas a través de los Consejos Regionales de Capacitación, luego validadas en el Consejo Nacional de Capacitación. El producto final de este proceso es una matriz de cursos de capacitación regional por sector productivos que es licitada por el SENCE. SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

EL PROCESO Ejecución Preselección Evaluación Licitación Instalación de un mercado acotado con oferta preseleccionada SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

Preselección de Cursos Oferta Regional Competencias Transversales -Gestión Empresarial -Emprendimiento -Alfabetización Digital -Producción Limpia -Higiene y Seguridad -Comercio Exterior -Inglés -etc. . Competencias Específicas Locales Sectores Productivos: -Artesanía -Comercio -Construcción -Informática -Industria Manufacturera -Minería -Pesca -Silvoagropecuario -Transporte -Turismo ðDonde informarse: Oferta de cursos por región: http: //foncap. sence. cl SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

REQUISITOS MICROEMPRESAS Y POSTULANTES 1. Empresas que tengan una planilla anual de remuneración imponible inferior a 45 UTM en el año anterior al de postulación 2. 3 meses de antigüedad desde su iniciación de actividades. 3. No hacer uso de la FT. 4. No tener infracciones graves de carácter tributario o laboral en los 6 meses anteriores a la postulación 1. Dueños y/o Socios que cumplan labores de Administrador o Gerente. 2. Trabajadores dependientes de las empresas. 3. Cónyuge y Familiares del empresario, hasta segundo grado de consanguinidad (hijos, padres, nietos, abuelos y hermanos del microempresari@) que participen en la administración de la empresa. SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

BENEFICIO Hasta: CURSOS Con un mínimo de 15 horas. 9 UTM por participante 26 UTM por empresa Cursos gratuitos, Pagados directamente al OTEC por SENCE En competencias Transversales y Específicas ðDónde inscribirse: Dirección Regional del Sence o al Organismo técnico de Capacitación (OTEC) que dicte el curso. SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

FONCAP 2005 Durante el año 2005, su primera versión, se capacitaron a lo largo del país 78. 688 personas con una inversión de $5. 575. 230. 849. El número de capacitados en la Región Metropolitana fue de 22. 654, con un inversión de $1. 458. 854. 776 FONCAP 2006 El FONCAP pretende capacitar 15. 000 personas en la RM el presente año, a la fecha el estado de avance del programa es el siguiente: SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

EL FONCAP DESDE LOS TERRITORIOS • El programa FONCAP tiene un fuerte componente Local: Microempresario afincado a su territorio • Socios Naturales: Municipios (Oficinas de desarrollo Productivo): necesidades de capacitación y difusión • Trabajo Territoriales con otras instituciones socias (FOSIS, SERCOTEC, INDAP) • Trabajo con gremios SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

Cifras por Provincias SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

Inscritos por provincia, excluida SANTIAGO SERVICIO NACIONAL DEDE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA SERVICIO NACIONAL CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

MUCHAS GRACIAS!!!! Jossette Iribarne Wiff jiribarne@sence. cl 8706100 SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

DIRECCION REGIONAL METROPOLITANA “Programas Sociales” SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

PROGRAMAS SOCIALES • El objetivo de los programas sociales es mejorar la empleabilidad de los cesantes, personas que buscan trabajo por primera, desempleados y trabajadores por cuenta propia informales. SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

PROGRAMAS DE CONTINGENCIA El objetivo de esta línea programática es facilitar a través de acciones de capacitación, la solución de problemas que enfrentan Grupos Específicos de la población en su inserción laboral En este año 2006 se imparten 5 cursos que benefician a 75 personas con una inversión de $ 12. 684. 400 SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

PROGRAMA CHILE BARRIO MINVU Asentamiento SENCE FOSIS Estos cursos son solicitados en el marco de cooperación con el Chile Barrio para Capacitar a habitantes de asentamientos. En al año 2006 se están desarrollando 2 cursos que Benefician a 36 personas con una inversión de $13. 100. 000 SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

PROGRAMA ESPECIAL DE JOVENES El propósito del programa es mejorar las competencias laborales de los jóvenes beneficiarios y facilitarles el acceso a un empleo o actividad de carácter productivo. Incrementar: la probabilidad de inserción laboral para los jóvenes pertenecientes a familias de bajos ingresos que enfrentan dificultades de integración. SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

COMO ACCEDER OMIL OTEC INSCRIBE A JOVENES HOMBRES Y MUJERES DE 18 A 30 AÑOS RECLUTA SELECCIONA E IMPARTE CAPACITACION Al terminar el año 2006, se capacitarán en la Región Metropolitana, 946 jóvenes en 48 cursos. La inversión es de $ M 803. 361. 112 SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

PROGRAMA NACIONAL DE BECAS OBJETIVO: Mejorar las competencias laborales de los beneficiarios y facilitarles el acceso a un empleo actividad de carácter productivo. SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

COMO ACCEDER OMIL Inscribe a Hombres y Mujeres de 20 a 45 años CPC Recluta Selecciona Deriva a Capacitación OTEC Imparte Capacitación Durante el año 2006 se están impartiendo 120 cursos que benefician a 2371 personas, con una inversión en la R. M de $ M 152. 615. 019. SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

INVERSIÓN EN PROGRAMAS SOCIALES PROVINCIA DE MELIPILLA $ 80. 465. 000 SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

Inversión en capacitación a través del Programa Nacional de Becas SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

En que estamos trabajando • ACTUALIZACIÓN PROGRAMA NACIONAL DE BECAS (PNB) • PROCESO DE DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

Las líneas de intervención, en el marco de la actualización del PNB son: v v Programa dirigido a jóvenes que buscan trabajo por primera vez Programa dirigido a cesantes, desempleados y trabajadores por cuenta propia informales ü Programa dirigido a trabajadores del sector rural y pequeños productores agrícolas. SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

ü Programa dirigido a trabajadores del sector rural y pequeños productores agrícolas Prioridades en el análisis: • Definir el tipo de intervención • Perfil de los potenciales beneficiarios • Requerimientos específicos • Subsidios SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

Detección de necesidades de Capacitación • Diagnóstico, cuyo objetivo es detectar las inversiones regionales publicas, privadas y los potenciales nichos de mercado laboral y, • Conocer las necesidades de capacitación de la sociedad civil a través de la institucionalidad del Estado SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

MUCHAS GRACIAS!!!! Verónica Santana Burgos vsantana@sence. cl 8706100 SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

DIRECCION REGIONAL METROPOLITANA Programa Chile Emprende SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

CONTEXTO PROGRAMA CHILE EMPRENDE ESTADO CUIDADANO SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

OBJETIVO DEL PROGRAMA CHILE EMPRENDE Potenciar y fortalecer el desarrollo de las MICRO Y PEQUEÑAS EMPRESAS, gestionando con una estrategia común y en forma articulada los instrumentos de fomento productivo que manejan las instituciones que operan a nivel regional. Relaciones Público-Privadas integración de capacidades y recursos Trabajo coordinado en terreno de las necesidades de empresarios y emprendedores SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

PARTICIPANTES SOCIOS • • • Actores Públicos Gobernaciones Municipalidades Servicios Públicos: Sence; Sercotec Fosis; Indap • Actores Privados • Organizaciones Gremiales • Asociaciones Empresariales • Organizaciones Sociales Instancias de concertación, coordinación y gestión SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

Intervención de Sence • Recursos • Capacidades Desarrollo Económico del Territorio • Gestión SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

TERRITORIOS SANTIAGO EMPRENDE Rutas del Sol Sur Territorios Región Metropolitana Santiago Centro Norponiente SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

TERRITORIO RUTAS DEL SOL • Comunas Participantes • • • Talagante Melipilla El Monte Isla de Maipo Padre Hurtado Peñaflor San Pedro María Pinto Curaví Alhué Elementos de la Visión Territorial • Construir una región agroturística • trabaja asociativamente por un desarrollo sustentable, productivo, exportador y con calidad. • concertación de actores públicos y privados • negocios ambientalmente sustentables y económicamente rentables” SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

ORGANIZACIÓN TERRITORIAL Consejo Público- Privado Analiza y Sanciona Mesa Pública- Privada Estudia y construye iniciativas Mesas temáticas Necesidades y demandas SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

RECURSOS APROBADOS CHILE EMPRENDE VÍA SENCE Iniciativas Pesos ($) • Capacitación en diseño de artesanías con identidad territorial 15. 000 • Formación en comercialización y marketing 3. 000 • Comunicación pública al interior del territorio 2. 000 • Pasantías a otros territorios Chile Emprende 5. 000 TOTAL $25. 000 SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

Areas de compromisos en territorio Rutas del Sol emprende: • Apoyo para iniciativas de mejoramiento de la empleabilidad de jóvenes, a través del Programa Nacional de Becas. • Apoyo para iniciativas de capacitar a microempresarios en la mejora de la gestión de sus unidades productivas, a través del Fondo Nacional de Capacitación (FONCAP). • Apoyo y competencias para la iniciativa de elaboración de un Plan de Capacitación de Rutas del Sol para el año 2007 que permita alinear la demanda del territorio con la oferta de capacitación. SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

MUCHAS GRACIAS!!!! Karina Arias Yurish karias@sence. cl 8706100 SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

CAMPAÑA NACIONAL DE ALFABETIZACION DIGITAL Hacia un País Libre de Brecha Digital ESTRATEGIA e-SELLO SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO Abril 2006 SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

¿Tiempos Modernos? SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

MARZO 2003: PRESENTACION AGENDA DIGITAL CAMPAÑA NACIONAL DE ALFABETIZACION DIGITAL COMPROMISO DEL GOBIERNO: 500. 000 personas capacitadas 675. 000 PERSONAS CAPACITADAS DIGITALMENTE EL SENCE TIENE COMO EJE EL MUNDO DEL TRABAJO: üTRABAJADORES EMPLEADOS Y DESEMPLEADOS üGRANDES EMPRESAS, Medianas, Pequeñas y Microempresas. INDICADOR NACIONAL ACTUAL: 1. 500. 000 USUARIOS / 25% META 2010: 3. 500. 000 USUARIOS / 50 -55% OBJETIVO ESTRATEGICO BICENTENARIO GENERAR COMPETENCIAS BASICAS TICs INDICADORES OCDE AL 2010 2. 000 NUEVOS TRABAJADORES SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

LA ALFABETIZACION DIGITAL ES: v. UN APRENDIZAJE PRIMORDIAL PARA ENTRAR AL SIGLO XXI (Competencia laboral y ciudadana básica), v. LA CONDICION PARA ACCEDER A LA INFORMACION EXISTENTE, potenciando la empleabilidad de las personas. v. UNA OPORTUNIDAD DE COMUNICACIÓN HORIZONTAL v. UNA HERRAMIENTA UTIL -y necesaria. PARA v. USAR SERVICIOS PUBLICOS Y PRIVADOS UN INSTRUMENTO FUNDAMENTAL PARA EL DESARROLLO LABORAL FORMACION PERMANENTE SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS USO DE LA FRANQUICIA TRIBUTARIA e-SELLO ACREDITACION ENTREGADA POR EL SENCE: LAS EMPRESAS e Instituciones CUMPLEN CON LA META DEL 100% DE SUS TRABAJADORES INFOALFABETIZADOS ESTIMULO Y RECONOCIMIENTO A UN ESFUERZO A CADA EMPRESA E INSTITUCION POR GENERAR CONDICIONES PARA QUE TODOS SUS TRABAJADORES USEN EL COMPUTADOR Y ACCEDAN A INTERNET SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

OPERACIÓN e-SELLO 1) SELECCIÓN EMP e INST. 2) INVITACION EMP e INST 3) DIAGNOSTICO QUIÉNES CUÁNTOS 4) DISEÑO PLAN CAPACITACION 5) EJECUCION DEL PLAN 6) EVALUACION DE LOS CAPACITADOS alfabetizacion@sence. cl SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

AD como una competencia Transversal / básica • • • Programa Nacional Becas (PSOC) Foncap Microempresas Franquicia Tributaria Comunas Emblemáticas (C. De Hornos; Putre) Voluntariado Infomóviles (ver fotos) • Herramientas de apoyo en web SENCE: • • Convenio Tipo. Ficha identificación empresa. Encuesta diagnostico (tipo). Curso 18 horas ; Curso 30 horas. Red Nacional de Infocentros Coordenadas OTEC`s Señales de precios de mercado. SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

INFOMÓVIL SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

REGION ANTOF. FFCC ANTOF BOL. ASOC. INDUST. II REG. INTEND, REGIONAL REG ATACAMA CIA. MINERA PACIFICO LLORENTE INDUSTRIAL ENAMI – DIVISION FOMENTO MUNI. VALLENAR ENTREGA e-SELLO REGION TARAPACA MUELLAJE IQUIQUE ZOFRI DÑA INES COLLAHUASI INMOPOL CORPORACION ARICA – PARINACOTA REGION COQUIMBO ECOSIDER PESQUERA SAN JOSE U. LA SERENA U. CATOLICA DEL NORTE MUNICIPALIDAD DE LA SERENA RM METRO S. A. , LIPIGAS Bco del Dº, GOB. SAN FELIPE REGION DEL MAULE ORIENCOOP VIÑA MIGUEL TORRES CECINAS SOLER Munic Qta Tilcoco 106 EMPRESAS 11 UNIVERSIDADES y CORPORACIONES 41 Serv. Públicos, Municipios GOB. CONCEPCION Huachipato U de Conce. Casino Pto. Varas GOB. C DE HORNOS Metahnex Chile SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

e-Sello Empresa Metro de Santiago, Abril 2005. SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

EL SENTIDO DE LA CAMPAÑA NACIONAL ALFABETIZACION DIGITAL: e-SELLO REINSTALA TRES PREOCUPACIONES PRINCIPALES 1) LA SOLIDARIDAD: SUPERACION DE LA POBREZA, la brecha digital, pobres del siglo XXI 2) LA CAPACITACION: FORMACION INDIVIDUAL Y COLECTIVA PERMANENTE 3) LA MODERNIZACION: APROPIACION CIUDADANA DE LAS NTICs, competitividad laboral - empresarial. EL ESFUERZO COMUN PARA SUPERAR LA BRECHA DIGITAL • EL VALOR DE LA COOPERACION • LA IMPORTANCIA DE LA COORDINACION PUBLICO-PRIVADO • EL DESAFIO DE SOCIALIZAR EL ACCESO A LAS NTICs • (INCLUSION DIGITAL) • Avanzar en la competitividad del RRHH SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

Un botón de muestra (y que botón) Políticas Públicas TIC (Fuente : PNUD 2006) SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

CAMPAÑA NACIONAL DE ALFABETIZACION DIGITAL Estrategia e-SELLO - SENCE UN PROYECTO PAIS DEL SIGLO XXI CHILE LIBRE DE BRECHA DIGITAL SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA

MUCHAS GRACIAS!!!! Alvaro Fischer Díaz afischer@sence. cl 8706100 SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO REGION METROPOLITANA