Desarrollo Profesional Encontrar empleo en el siglo XXI

Desarrollo Profesional Encontrar empleo en el siglo XXI Colegio Oficial de Geólogos – Julio 2008

Técnicas tradicionales de búsqueda • • Lectura de anuncios en periódicos Portales de empleo (Internet) Servicio público de empleo (INEM) Bolsas de empleo (ICOG) Oposiciones Contactando directamente con la empresa Contactos personales

Efectividad de las técnicas • • Anuncios en periódicos 5% Portales de empleo 5% INEM 3% Bolsa de empleo ICOG 4% Oposiciones 15% Empresa 15% Contactos personales 49% Otros 4% Fuente: Fundación BBVA sobre Capital Social

Técnicas del siglo XXI • Preparación en técnicas para búsqueda activa y eficiente empleo – – Redacción CV – Carta de presentación - Entrevistas Identificación de canales de información Elección de sectores y empresas objetivo Desarrollo de su red de contactos personales • La campaña en sí de búsqueda – – – Evaluación de las entrevistas realizadas Imprescindible preparación de la negociación de entrada Seguimiento de todos los procesos de selección abiertos aún cuando ya tengamos un puesto

La gran diferencia Antes, el empleo se buscaba a “trabucazos”, ahora se hace con mira telescópica.

¿Cómo puede ayudarme el ICOG? • NOTICIAS – Desarrollo Profesional – Empleos aparecidos en prensa – Empleos aparecidos en portales – Oposiciones – Becas – Etcétera • BOLSA DE EMPLEO – Minisite – Directorio

Esto es sólo el 29% ¿Cuánto supone ese porcentaje?

Ofertas gestionadas por Desarrollo Profesional 300 251 250 219 200 148 150 129 121 100 90 83 52 50 0 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007

¿Qué pasa con el otro 71%? Desarrollo Profesional te asesora, alienta y aconseja. Veamos unos ejemplos.

Algunos consejos • El currículum vitae – El elemento más importante • Internet – Tu mejor aliado – Búscate en Google – Crea una web/blog – Entra en una red social (Xing/Facebook) – Genera contenidos allá donde la gente los lee (You. Tube/flickr/meneame)

Currículum Objetivo: Diferenciarte del montón • Autoanálisis – Tus puntos fuertes y débiles – Tus éxitos y tus derrotas – Tus objetivos – Las experiencias – El puesto que buscas – Lo que te ha gustado – Las razones – Sé siempre honesto, no te mientas a ti mismo

Currículum ¿Qué valora el seleccionador? • • • Que quepa en una sola hoja (dos páginas) Que la presentación invite a la lectura Que sea una impresión original (no fotocopia) • Que no muestre errores ortográficos y que cuide el estilo • Que utilice suficientes sinónimos para evitar repeticiones (falta de vocabulario)

Currículum Cómo impactar al seleccionador • • Estructura el currículum en función de tus puntos fuertes Marca claramente los enunciados de cada sección Utiliza verbos de acción (dirigí, diseñé, desarrollé, etc. , ) Usa un vocabulario general, sin tecnicismos ni palabras coloquiales • “Cuela” alguna de las siguientes palabras dentro de tus puntos fuertes o habilidades – – – Autodidacta Organizado Metódico Compromiso Resolutivo - Disciplinado - Eficiente - Detallista - Analíticio - Creativo - Sentido común - Receptivo - Rápido aprendizaje - Habilidad de gestión - Capacidad de liderazgo

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Geólogos desempleados Colegiados: 3. 217 (Desempleados: 110) 3, 42% 10/07/2008

La actividad más demandada Geotecnia Geotecnia

os rs ec u af ía gr po 21 To os 2 tic ra in e M 11 er gé En ón a gí lo to on te 4 R cc i pe os Pr le Pa en 40 bi m A a ic óg eo l 15 io G a 24 M ed ía gí ia cn lo eo og id r H te eo G a gí lo eo 5 G ic a fís br a O n ac ió eo de G ad al id C in m es 6 ge ni er de ta on on 20 In ol tr on C C ta ci en im C Campos de actividad más solicitados en 2007 120 106 100 80 60 32 17 5 3 0

Último consejo “Nada es permanente salvo el cambio” Heráclito, 500 a. c

Conclusiones • Debes utilizar técnicas del siglo XXI • El Colegio de Geólogos es un alidado eficaz • El currículum sigue siendo el elemento más importarte para buscar empleo • El geólogo vive un momento “dulce” • “Nada es permanente salvo el cambio”

Dudas, preguntas, aclaraciones… Enrique Pampliega Higueras Jefe de Administración y Calidad epampliega@icog. es