LA IMPORTANCIA DE LA CAPACITACIN EN NUESTROS FUNCIONARIOS

LA IMPORTANCIA DE LA CAPACITACIÓN EN NUESTROS FUNCIONARIOS Servicio de Salud Magallanes DEPTO. DE CAPACITACIÓN SERVICIO DE SALUD MAGALLANES Ministerio de Salud

¿QUÉ ES LA CAPACITACIÓN? Proceso de enseñanza, aprendizaje, orientado a dotar a una persona de conocimientos, desarrollar sus habilidades, y proporcionar actitudes para que alcance los objetivos que exige su puesto de trabajo. Conjunto de actividades permanentes, organizadas destinadas a que los funcionarios desarrollen, complementen, perfeccionen o actualicen los conocimientos y destrezas necesarios para el eficiente desempeño. Depto. de Capacitación y Formación DSSM

ESTRUCTURA Y RECURSOS ASOCIADOS A LA RED LOCAL DE CAPACITACIÓN Actualmente en nuestro Servicio de Salud la Red de Capacitación la conforman : Departamento de Capacitación del Hospital Clínico Magallanes Encargado de Capacitación del Hospital de Natales. Depto. de Capacitación y Formación DSSM Encargado de Capacitación del Hospital de Porvenir. Encargada de Capacitación del Hospital de Puerto Williams.

DESARROLLO DE LA FUNCIÓN PARTICIPATIVA A Través de la constitución de los: Comité locales de Capacitación de la Ley 19. 664 (CLC) Cada establecimiento (Natales, Porvenir y Williams) tiene un representante como encargado de capacitación de la Ley Médica Comité Central de Capacitación (CCC) Constituido por representantes directivos de la DSS, Directores de cada establecimiento y representantes gremiales de cada profesión. Dichos comité son una instancia participativa, que cumplen una función asesora y propositiva a la Dirección en materias de Capacitación Depto. de Capacitación y Formación DSSM

ACCESO Y OPORTUNIDADES DE CAPACITARSE PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACION (PAC) Cada año se distribuye a través de la Ley de Presupuesto recursos dispuestos para el PAC de los Servicios de Salud. El PAC se inicia con el proceso de solicitud de requerimientos y/o DNC elaborado por los interesados a partir del mes de noviembre anualmente, concluyendo a fines de enero este proceso que incluye varias etapas, al ser evaluado por el CLC de cada establecimiento, es validado por el CCC y finalmente aprobado por el Director del Servicio de Salud Depto. de Capacitación y Formación DSSM

TIPOS DE CAPACITACION INSERTAS EN EL PAC CURSOS: PASANTÍAS: • Presenciales: locales y en otras regiones, • Semipresenciales • A distancia • Locales y en otras regiones, • Periodo de duración; dependerá de necesidades y exigencias en el aprendizaje • Máxima duración 4 semanas (176 hrs) IMPORTANTE: • NO se aprobarán por el PAC; Diplomados, Congresos, Seminarios, Jornadas. • Exigencia de cumplimiento del PAC en cada establecimiento: 100% Depto. de Capacitación y Formación DSSM

ACCESO Y OPORTUNIDADES DE CAPACITARSE PROGRAMA FORMACION MEDICA CONTINUA (PFMC) COMPONENTE 1: FORMACION CONTINUA PARA EL CICLO EDF (ART. 8) SUBCOMPONENTE 1 : FORMACIÓN CONTINUA PARA MEDICOS EDF -INDUCCION -PASANTIAS -CURSOS DE CAPACITACION SUBCOMPONENTE 2: FORMACION CONTINUA PARA MEDICOS EDF PRONTO A INGRESAR A FORMACION OBJETIVO Fortalecer las competencias técnicas requeridas y contribuir en el perfeccionamiento continuo de los Médicos EDF, para el adecuado diagnostico y Tratamiento de pacientes Depto. de Capacitación y Formación DSSM

COMPONENTE: FORMACION CONTINUA PARA MÉDICOS EDF ART. 8 CURSOS: (ON-LINE , PRESENCIAL EMERGENCIAS OBSTETRICAS ATLS PRN ACLS ATLS VIA AÉREA PEDIATRIA CURSO DE FARMACIA EN APS ELECTROCARDIOGRAMA RADIOGRAFIA DE TORAX ECOGRAFIA DE URGENCIA MEDICINA INTERNA ATENCION INTEGRAL DE LA MUJER EN EDAD DE CLIMATERIO GERIATRIA SEGURIDAD EN VACUNAS CURSO COACHING: ENFRENTAMIENTO PACIENTES Depto. de Capacitación y Formación DSSM POE: Pasantía de Orientación a la Especialidad. Rotación de 1 mes del Médico EDF en un establecimiento del país en el área clínica de su interés

OTRAS INSTANCIAS DE CAPACITACION Capacitación Voluntaria (ART. 46, LEY 19664) (Debe validarse con certificado) Invitaciones Externas: SEREMI, APS. , Otros Programas MINSAL. PARA CADA ACTIVIDAD DE CAPACITACION DE CUALQUIER INDOLE, DEBERÁ SER INFORMADA A CAPACITACION, SDRRHH Y SUBD. MEDICA DE SU ESTABLECIMIENTO PARA COORDINAR GESTION CORRESPONDIENTE. Depto. de Capacitación y Formación DSSM

RESPONSABILIDADES DEL DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN Y FORMACION Difusión de todos los procesos e instancias de capacitación que se presenten Gestionar solicitud de autorización de pasantías a los establecimientos seleccionados Solicita Comisión de Servicio y compra de pasajes si corresponde ante la participación de curso, taller Certificar las actividades de capacitación realizada por el funcionario, previo cumplimiento de los requisitos preestablecidos de asistencia y evaluación. Visar y registrar las actividades de capacitación ejecutadas por el funcionario realizadas en forma voluntaria con entidades privadas Depto. de Capacitación y Formación DSSM 10

OBLIGACIONES DE LOS FUNCIONARIOS QUE ACCEDEN A CAPACITACIÓN Solicitar toda información de orientación respecto al acceso a la capacitación y presentación de proyectos Aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos al retomar a su lugar de trabajo. Replicar a sus pares Cumplir con los requisitos de asistencia, puntualidad y evaluación, dispuesto previamente al inicio de la capacitación. Compromiso de apoyar como expositor en cursos requeridos por funcionarios de la Ley 18834. Presentar Carta de Intención en el caso de realizar capacitaciones en que no involucre respaldo de traslado y viatico antes del inicio de la actividad. Solicitar histórico de Capacitación actualizado, para verificar resumen de horas de capacitación. Depto. de Capacitación y Formación DSSM 11

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GRACIAS Servicio de Salud Magallanes CONTACTO: capacitacion. ssmagallanes@redsalud. gov. cl Ministerio de Salud