RYNEK PRACY www fundacjacris pl Co to jest

RYNEK PRACY www. fundacjacris. pl

Co to jest rynek RYNEK jest to miejsce spotkań sprzedawców i nabywców, gdzie dochodzi do transakcji zakupu i sprzedaży towaru. www. fundacjacris. pl

Tak jak inne rynki W A D E Z R A SP C NABYWCA A W TO R TR AN SA KC JA Rynek konsumpcyjny www. fundacjacris. pl

Tak jak inne rynki CA W BY NA W A ED Z R CA P S JA TOWAR czyli um iejętnośc wiedza, i, kwalifika cje, doświad czenie. . . TRANSAKC Rynek pracy www. fundacjacris. pl

Sukces w znalezieniu pracy + b. dobra e i b e i s o g e m znajomość sa b. dobra znajomość Rynku Pracy Sukces www. fundacjacris. pl

Korzyści z pracy 1. 2. 3. 4. 5. źródło dochodów (bezpieczeństwo, możliwość spędzania czasu wolnego), status społeczny (szacunek, poczucie wartości) czynnik porządkujący czas (spędzanie czasu „w jakimś celu”), działalność - produkowanie, tworzenie, samorealizacja, stosunki społeczne (bycie wśród ludzi), www. fundacjacris. pl

Sposób szukania pracownika - sposób szukania pracy Szukając pracy przeważnie zaczynamy od przeglądania ogłoszeń. Dla pracodawcy szukającego pracownika, ogłoszenie w prasie lub w Internecie to bardzo często ostateczność- zazwyczaj zacznie od rozejrzenia się w najbliższym otoczeniu lub w środowisku zawodowym. Użyj swoich kontaktów. Pamiętaj twoja rodzina i znajomi znają ludzi, których ty możesz nie znać. Im więcej osób będzie wiedziało, że szukasz pracy, tym większa szansa na uwieńczenie poszukiwań sukcesem. Szukam pracownika kontakt osobisty pośrednicy ogłoszenia Szukam pracy www. fundacjacris. pl

Ćwiczenie 1. Tak jak na innych rynkach. . . www. fundacjacris. pl

Szukanie pracy jest pełnoetatowym zajęciem Pracując na pełnym etacie musisz: Być za coś odpowiedzialny (wykonywać obowiązki, postępować zgodnie z procedurami) Aby znaleźć pracę musisz: Ustalić swój własny zakres odpowiedzialności (rzeczy, które musisz wykonać, by znaleźć pracę) "Odbić kartę" lub w pracy "na czas" Wstawać wcześnie i ustalonej godzinie, by zacząć poszukiwanie pracy Pracować ciężko cały dzień, przynajmniej 42 godziny na tydzień Szukać pracy wytrwale, cały dzień, 42 godziny na tydzień Składać raporty szefowi, który sprawdza, czy wywiązujesz się ze swych obowiązków. Być swoim własnym szefem, by być pewnym, że wywiązujesz się ze swych obowiązków związanych z poszukiwaniem pracy. www. fundacjacris. pl

Jawny i ukryty Rynek Pracy Szacuje się, że od 60 do 85 procent wszystkich wolnych miejsc pracy nie jest podawanych do publicznej wiadomości, ponieważ realizowane są one poprzez kontakty prywatne – jest to ukryty rynek pracy. Ukryty rynek pracy posiada wiele miejsc pracy, o których korzystając tylko z ogłoszeń lub urzędów i agencji pośrednictwa nie mamy szansy nigdy się dowiedzieć. www. fundacjacris. pl

Teraz kiedy wiesz o ukrytym rynku pracy, aby zwiększyć swoje szanse na znalezienie ciekawej pracy, stwórz własną siatkę kontaktów. Szef sieci X działu w firmie XYZ Przyjaciel Markakierownik jednostki X Pracownik działu kadr firmy Z Wujek Antek Przyjaciel Marek Chłopak Siostra ja Pracująca przyjaciółka ojciec Przyjaciel Leon Pracownik działu kadr firmy Y Kierownik firmy XY Pracująca przyjaciółk a matka Ojciec Leona Sąsiad Ciocia Jadwiga Wujek Tomek www. fundacjacris. pl

Budowanie własnej siatki kontaktów Zastanów się jak mogłaby wyglądać twoja siatka kontaktów. Kto mógłby się na niej znaleźć? Wpisz na kartce własnej SIATKI KONTAKTÓW przynajmniej pięć osób, z którymi warto nawiązać kontakt w celu uzyskania informacji związanych z pracą. Metoda „siatki kontaktów” jest najbardziej skutecznym sposobem znajdowania pracy. Listę należy więc uzupełniać na bieżąco, przez cały czas gdy poszukujemy pracy. www. fundacjacris. pl

Ćwiczenie 2 Własna siatka kontaktów www. fundacjacris. pl

www. fundacjacris. pl

Jak i gdzie szukam pracy 1. 2. 3. 4. 5. Tworzenie sieci kontaktów, Korzystanie z usług zawodowych pośredników pracy, Analiza ogłoszeń prasowych i internetowych, Własne oferty, Udział w targach i giełdach pracy. www. fundacjacris. pl

Jak i gdzie szukam pracy 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Osobiste wizyty u pracodawców, Internet, Książka telefoniczna i inne informatory adresowe, Gazety - rubryka „dam pracę”, Gazety - informacje o nowych i rozwijających się przedsiębiorstwach, Publiczne urzędy pracy, Udział w programach rynku pracy, Prywatne agencje pośrednictwa pracy, Informacje w witrynach sklepowych i na tablicach ogłoszeń. www. fundacjacris. pl

Narzędzia rekrutacji Ogłoszenia prasowe i internetowe to najpopularniejsze narzędzia rekrutacji. Jak wśród tysięcy anonsów wybrać te najlepsze dla nas? Czego się wystrzegać, aby nie paść ofiarą oszustów? www. fundacjacris. pl

Analiza treści ogłoszeń FIRMA - jej nazwa oraz/lub logo w ofercie to dla pracodawcy promocja. Jeśli ich nie ma, możliwe, że to mała firma, której nie stać na wykupienie większej powierzchni w gazecie, albo woli nie ujawniać nazwy, a więc jest niewiarygodna. www. fundacjacris. pl

Analiza treści ogłoszeń ADRES - rzetelny pracodawca podaje swój adres (odległość od domu jest istotna, jeśli nie poruszasz się samodzielnie lub potrzebujesz przy tym pomocy!). Jeśli adresu nie ma, może po prostu zabrakło na niego miejsca, ale na wszelki wypadek sprawdź, np. w Internecie, czy firma istnieje i czym się zajmuje. www. fundacjacris. pl

Analiza treści ogłoszeń TELEFON - firma, która wymaga zgłoszenia kandydatury telefonicznie i ma swoją siedzibę, podaje numer telefonu stacjonarnego - albo komórkowego do konkretnej osoby wymienionej z nazwiska. Sprawdzaj numery zaczynające się od liczb: 070, 030 czy 080. To sugestia, że to numery kierunkowe do określonych miast. Przelicz cyfry! Mogą to być drogie (!) linie 0700, 0300 (sprzedaż różnych produktów i usług), albo infolinie 0800. www. fundacjacris. pl

Analiza treści ogłoszeń ADRES E-MAIL - adres np. rekrutacja@onet. pl to sygnał, że w celu zebrania CV pracodawca skorzystał z bezpłatnego konta na jednym z popularnych portali. Być może jest na etapie wstępnej organizacji (nie ma własnego serwera), ale może też zajmować się zbieraniem danych osobowych, aby je odsprzedać (twoje CV to kopalnia wiedzy o tobie). www. fundacjacris. pl

Analiza treści ogłoszeń WYKSZTAŁCENIE - czytaj uważnie, czego oczekuje pracodawca - jeśli np. nie będziesz absolwentem studiów wyższych o danym profilu, albo nie przedstawisz zaświadczeń o ukończeniu specjalistycznych kursów czy wymaganych uprawnieniach, twoje CV zostanie odrzucone. www. fundacjacris. pl

Analiza treści ogłoszeń ZAKRES OBOWIĄZKÓW - umieszczanie w CV informacji, że masz oczekiwane przez pracodawcę umiejętności praktyczne, choć ich faktycznie masz nie popłaca! nieprawda zostanie ujawniona w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej albo już po zatrudnieniu. www. fundacjacris. pl

Analiza treści ogłoszeń MOBILNOŚĆ, DYSPOZYCYJNOŚĆ - te słowa oznaczają częste wyjazdy służbowe i pracę w godzinach nadliczbowych. Czy jesteś na to gotowy? www. fundacjacris. pl

Analiza treści ogłoszeń DODATKOWE WYMAGANIA - zwróć uwagę na to, czy praca nie wiąże się np. ze zmianą miejsca zamieszkania czy odpowiedzialnością finansową itp. . www. fundacjacris. pl

Analiza treści ogłoszeń „ZŁE SŁOWA" - „szybkie pieniądze", „duże pieniądze w krótkim czasie". Te słowa ładnie brzmią i dużo obiecują, ale zwykle kryją się za nimi oszuści albo firmy poszukujące klientów. Szczególnie niebezpieczne są oferty dla „młodych, atrakcyjnych pań" albo „hostess i modelek do pracy za granicą"! To metoda „rekrutacji" kandydatek do świadczenia usług seksualnych! www. fundacjacris. pl

Analiza treści ogłoszeń OFERTY W DUŻYCH RAMKACH - niby wszystko jest jak należy - nazwa, stanowisko, adres itp. Spełniasz wymagania, wydaje się, że jesteś świetnym kandydatem, wysyłasz więc CV i. . . nic to samo ogłoszenie ukazuje się przez kilka tygodni, znika, a potem wraca. Nie jest to oferta pracy, ale. . . element kampanii promocyjnej firmy. Prościej i taniej jest przygotować ogłoszenie o pracę, z logo firmy i informacją o tym, jak „prężnie działa" i „dynamicznie się rozwija", niż wynajmować specjalistów, którzy stworzą kosztowną reklamę. www. fundacjacris. pl

Schludny, estetyczny wygląd, ubiór Określenia Dobra prezencja używane w ogłoszeniach odpowiedni do wykonywanej pracy. Komunikatywność Osoba energiczna Praca polega na np. obsłudze klientów, spotykaniu się z ludźmi. Dla pracodawcy ważna jest inicjatywa, kreatywność, pomysłowość. Dyspozycyjność Nienormowany czas pracy, wyjazdy – najczęściej praca, która zajmuje więcej niż 8 godzin Odpowiedzialność, samodzielność Praca może polegać na podejmowaniu samodzielnych decyzji, wywiązywaniu się z każdego zadania, wyjątkowej solidności www. fundacjacris. pl

Określenia używane w ogłoszeniach Wynagrodzenie uzależnione od wyników Biegła znajomość języka angielskiego Znajomość języka angielskiego mile widziana Praca w młodym, dynamicznym zespole Możliwość rozwoju Przynajmniej część pracy to pewnie wynagrodzenie prowizyjne (zarobisz, gdy osiągniesz określone przez firmę rezultaty). Bez naprawdę dobrej znajomości języka – nie ma co próbować. Znajomość języka będzie dodatkowym atutem, ale nie jest warunkiem koniecznym. Gotowość do intensywnej pracy w warunkach stresu, oczekiwany wiek do 35 lat. Firma umożliwia lub zapewnia szkolenia oraz awans po spełnieniu oczekiwań. www. fundacjacris. pl

Jeśli nie przeanalizujesz dokładnie ogłoszenia, możesz stracić dużo czasu i pieniędzy na przygotowanie i wysłanie swoich ofert. Dlatego należy nauczyć się krytycznie analizować ogłoszenie, zanim się na nie odpowie. www. fundacjacris. pl

Inna praca Wolontariat wolontariat to dobrowolna, świadoma i bezpłatna działalność na rzecz innych, wykraczająca poza więzi rodzinne, koleżeńskie czy przyjacielskie. www. fundacjacris. pl

Wolontariat Co mogą robić wolontariusze? Wolontariusze mogą wykonywać prace które dotyczą zadań publicznych. www. fundacjacris. pl

telepraca e-praca zdalna www. fundacjacris. pl

Telepraca to praca wykonywana na odległość (nie w firmie), najczęściej w domu. Najważniejszym urządzeniem w tym rodzaju pracy jest KOMPUTER. Służy do kontaktu z firmą (gadu-gadu, poczta elektroniczna, kamera internetowa, telefon internetowy) i bardzo często do pracy. www. fundacjacris. pl

Jak można pracować? 1. 2. 3. W domu, U klienta (np. serwisanci), Telecentra- są to miejsca dające dostęp do urządzeń biurowych, komputera z Internetem dla tych, którzy nie chcą (nie mogą) pracować w domu. www. fundacjacris. pl

Zalety i wady telepracy ZALETY: WADY: Nie trzeba ruszać się z domu Mniejsza kontrola pracodawcy dyscyplina! Łączenie obowiązków zawodowych i rodzinnych Zmiana domu w miejsce pracy Możliwość pracy dla osób niepełnosprawnych (też matki itd. ) Kontakty międzyludzkie brak czasu nieproduktywnego Sami wybieramy czas pracy Oszczędność czasu na dojazdy Mniejsza możliwości motywowania pracowników Mniejszy stres Mniejszy ruch na drogach www. fundacjacris. pl Więzi z organizacją

Publiczne Służby Zatrudnienia- Powiatowe Urzędy Pracy Pośrednictwo pracy 1. Oferty pracy u pośrednika dla zarejestrowanych osób, bezrobotnych i poszukujących pracy (nie znamy pracodawcy, tylko stanowisko), 2. Oferty pracy na tablicach ogłoszeń (zawierają informacje o pracodawcy). www. fundacjacris. pl

Publiczne Służby Zatrudnienia- Powiatowe Urzędy Pracy Giełdy pracy, targi pracy to spotkania większej liczby pracodawców i osób zainteresowanych podjęciem pracy. www. fundacjacris. pl

Publiczne Służby Zatrudnienia- Powiatowe Urzędy Pracy 1. 2. Krajowa Baza Ofert Pracy Jest internetowym bankiem ofert pracy z całej Polski. Umożliwiającym szybką wymianę i korzystanie z informacji o ofertach pracy między województwami www. epuls. praca. gov. pl www. fundacjacris. pl

Publiczne Służby Zatrudnienia- Powiatowe Urzędy Pracy Poradnictwo zawodowe (doradca zawodowy) pomoc osobom bezrobotnym i poszukującym pracy w planowaniu i organizowaniu ich życia zawodowego. Doradcy zawodowi w urzędach pracy pomogą: 1. Poznać predyspozycje zawodowe (co mogę robić), 2. Wybrać odpowiedni rodzaj pracy lub szkolenia czy przekwalifikowania (zmiany zawodu), 3. Uzyskać szczegółowe informacje o zawodach na www. fundacjacris. pl rynku pracy.

Publiczne Służby Zatrudnienia- Powiatowe Urzędy Pracy Szkolenia osób niepełnosprawnych i bezrobotnych i poszukujących pracy organizowane są przez powiatowe urzędy pracy, a finansowane ze środków PFRON. www. fundacjacris. pl

Publiczne Służby Zatrudnienia- Powiatowe Urzędy Pracy Żeby zarejestrować się w Powiatowym Urzędzie Pracy potrzebujesz: 1. Dowód osobisty lub inny dokument tożsamości, 2. Dyplom, świadectwo ukończenia szkoły lub świadectwo szkolne albo zaświadczenia o ukończeniu kursu lub szkolenia, 3. Świadectwa pracy oraz inne dokumenty potrzebne do ustalenia uprawnień, 4. Dokument o przeciwwskazaniach do wykonywania określonych prac (jeśli osoba posiada taki dokument), 5. Osoba niepełnosprawna oprócz wyżej wspomnianych dokumentów przedkłada orzeczenie o stopniu niepełnosprawności. www. fundacjacris. pl

Publiczne Służby Zatrudnienia- Wojewódzki Urząd Pracy Informacje dotyczące rynku pracy danego województwa, informacje o Centrach Informacji i Planowania Kariery Zawodowej, kontakt do referatów ds. osób niepełnosprawnych. ul. Powstańców 41 a 40 -024 Katowice Tel. : 032 207 79 91, 255 43 25 e-mail: wup@wup-katowice. pl, www. wup-katowice. pl www. fundacjacris. pl

Zawody Przyszłości Zawody z (najbliższą) przyszłością • pracownicy biur pomagających w prowadzeniu działalności gospodarczej, • informatycy i podobni, • operatorzy urządzeń elektronicznych, • fizycy, chemicy i pokrewni, • zmywacze szyb i podobni, • operatorzy linii produkcyjnych i robotów przemysłowych w przemyśle, • sekretarki i obsługujący urządzenia biurowe, • robotnicy produkcji wyrobów precyzyjnych z metali, • pracownicy ochrony, • opiekunowie (osoby starsze, niepełnosprawne, dzieci). www. fundacjacris. pl

Rozmowa telefoniczna podczas szukania pracy www. fundacjacris. pl

Gdy telefonicznie odpowiadasz na ofertę 1. Rozmawiaj z konkretną osobą (imię i nazwisko, stanowisko). 2. Przedstaw się i powiedz w jakiej sprawie dzwonisz. 3. Krótko zaprezentuj swoje mocne strony. (miej pod ręką życiorys — to Twoja "ściągawka"). 4. Zainteresuj pracodawcę tak, aby chciał się z tobą spotkać. 5. Zaproponuj przesłanie własnej oferty. 6. Zakończ rozmowę uprzejmie. 7. Podziękuj za uzyskane informacje. www. fundacjacris. pl

Gdy telefonicznie odpowiadasz na ofertę Wspomagaj pamięć i notuj ważne informacje. (wcześniej przygotuj kartkę i długopis) PAMIĘTAJ ! Odpowiadając telefonicznie na ofertę: 1. 2. 3. 4. Możesz szybko sprawdzić ogłoszenie o wolnym miejscu pracy, Spytać o ewentualne miejsca pracy w przyszłości Jeśli oferta jest już nieaktualna, Zareklamować siebie. www. fundacjacris. pl

Gdy telefonicznie odpowiadasz na ofertę Zbierz wcześniej odpowiednie informacje, wykorzystując sieć swoich kontaktów. Dowiedz się gdzie powstają nowe firmy lub które działające firmy rozwijają się i mogą potrzebować pracowników. Dowiedz się dokąd lub do kogo musisz zatelefonować. www. fundacjacris. pl

Pracodawca nie spodziewa się twojego telefonu, daje ci to szansę przejęcia inicjatywy. PAMIĘTAJ !!! Przedstaw się i powiedz w jakiej sprawie dzwonisz. Powiedz jakie masz kwalifikacje i umiejętności. Jakie są twoje mocne strony. Postaraj umówić się na spotkanie. Zapytaj czy możesz przesłać ofertę. Zakończ rozmowę uprzejmie. Podziękuj za poświęcony czas. www. fundacjacris. pl

Rozmowa telefoniczna sondująca 1. 2. 3. 4. 5. Przywitaj się i przedstaw. Spytaj o nazwisko dyrektora firmy lub kierownika działu kadr. Nie przedstawiaj celu swojego telefonu sekretarce, recepcjonistce lub telefonistce. Po prostu spytaj o nazwisko dyrektora i poproś o połączenie. Przywitaj się i przedstaw szefowi firmy. Przedstaw cel swojej rozmowy i podaj informacje o swoich kwalifikacjach i zdolnościach. Poproś o spotkanie w celu odbycia rozmowy o wolnych miejscach pracy. Nie pytaj czy jest jakakolwiek praca. To ułatwia pracodawcy odpowiedź negatywną. Najlepsza rzeczą jest po prostu poprosić o możliwość przyjścia i porozmawiania o wolnych miejscach pracy. To stwarza szanse uzyskania pozytywnej odpowiedzi, ponieważ obejmuje również te miejsca, jakie mogą powstać w przyszłości. www. fundacjacris. pl

Rozmowa telefoniczna sondująca 6. 7. 8. 9. Postaraj się umówić na spotkanie tak szybko jak to możliwe. Poproś o spotkanie, nawet jeśli wolne miejsca powstaną w późniejszym terminie. Gdy pracodawca nie ma wolnych miejsc pracy. Nie poddawaj się. Spróbuj poprosić o spotkanie, aby porozmawiać na temat wolnych miejsc, akie mogą powstać w przyszłości. Jeżeli to zawiedzie, pamiętaj, że pracodawcy często mają mnóstwo informacji o wolnych miejscach pracy w innych firmach swojej branży. Doświadczenie uczy, że warto pytać, czy pracodawcy wiedzą o możliwościach pracy gdziekolwiek indziej. Zanim zakończysz rozmowę zapytaj, kiedy warto byłoby ponownie zadzwonić w sprawie nowych miejsc pracy. Spytaj o zgodę na podanie nazwiska rozmówcy, w rozmowie z innym pracodawcą. Podziękuj osobie, z którą rozmawiałeś za poświęcony Ci czas. www. fundacjacris. pl

12 rad przydatnych w rozmowie telefonicznej 1. • • 2. 3. 4. Upewnij się że masz zapisane: nazwisko osoby, z która chcesz rozmawiać, nazwę stanowiska pracy, w sprawie którego dzwonisz, powody, dla których starasz się o pracę, pytania, które mógłbyś zadać w sprawie pracy. Upewnij się że masz ze sobą ogłoszenie/informację o pracy, długopis i papier. Jeżeli korzystasz z telefonu publicznego, sprawdź stan karty telefonicznej, a do rozmowy wybierz spokojne miejsce. Starannie wybieraj numery na tarczy lub naciskaj właściwe przyciski, żeby nie pomylić numeru. www. fundacjacris. pl

12 rad przydatnych w rozmowie telefonicznej 5. 6. 7. 8. 9. Mów wyraźnie i uprzejmie. Poproś osobę z którą chcesz rozmawiać. Przywitaj się, upewnij się, że jest to ta osoba i podaj swoje nazwisko. Wyjaśnij, o jaką pracę się starasz, a kiedy dowiesz się o niej więcej, bądź gotów do odpowiedzi na pytania o sobie. Potwierdzaj, że rozumiesz co mówi rozmówca – zadawaj pytania, jeśli nie rozumiesz. www. fundacjacris. pl

12 rad przydatnych w rozmowie telefonicznej 10. Zapisuj każdą istotną informację podawaną przez rozmówcę (np. Miejsce, datę, i czas spotkania). 11. Jeśli nie słyszysz, o czym rozmówca mówi, nie obawiaj się poprosić o powtórzenie informacji. 12. Jeśli przypadkiem połączenie zostanie przerwane ty, jako osoba zainteresowana powinieneś ponownie zadzwonić. www. fundacjacris. pl

Rozmowa kwalifikacyjna www. fundacjacris. pl

Rozmowa kwalifikacyjna Przebieg rozmowy kwalifikacyjnej można w dużej mierze przewidzieć. Kandydatowi pozwala się zaprezentować swoje umiejętności oraz kwalifikacje zawodowe zawiązane ze stanowiskiem pracy, o jakie się ubiega. Pracodawcy daje okazję do przedstawienia firmy i stanowiska pracy oraz pozwala zebrać dodatkowe informacje o kandydacie. www. fundacjacris. pl

Przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej Zdobądź jak najwięcej informacji o firmie. Wiedzę tę będziesz mógł wykorzystać podczas rozmowy kwalifikacyjnej opowiadając o swoim doświadczeniu i kwalifikacjach w kontekście działalności firmy. Łatwiej będzie ci również zadawać sensowne pytania pracodawcy. www. fundacjacris. pl

Przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej 1. 2. 3. 4. Pomyśl jakich odpowiedzi udzielisz na poniższe przykładowe pytania: Jakie masz kwalifikacje i umiejętności? Jaka pracę wykonywałeś dotychczas? Jak ją wykonywałeś? Jaką pracę chcesz wykonywać? www. fundacjacris. pl

Przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej Pomyśl o odpowiedziach, jakich udzielisz na poniższe przykładowe pytania pracodawcy: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Jaki jest pana/i wymarzony zawód? Czy lubi pan/i pracować w grupie czy samodzielnie? Czy wie pan/i czy zajmuje się nasza firma? Co sądzi pan/i o nas? Jak radzi sobie pan/i w sytuacjach konfliktowych? Proszę podać swoje ostatnie osiągnięcia. Jakie są pana/i cele zawodowe? www. fundacjacris. pl

Przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej Pomyśl o odpowiedziach, jakich udzielisz na poniższe przykładowe pytania pracodawcy: 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. Proszę opisać jakiś problem, który udało się panu/i rozwiązać. Co szczególnego może pan/i wnieść do naszej firmy? Czy woli pan/i pracę w małej firmie, czy dużej? Co robił/a pan/i, by podnieść swoje kwalifikacje? Czemu mielibyśmy zatrudnić właśnie pana/ią? Jak znosi pan/i porażki? Jaki jest wg pana/i idealny szef? Czy jest pan/i odporny/a na stres? www. fundacjacris. pl

Przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej Pomyśl o odpowiedziach, jakich udzielisz na poniższe przykładowe pytania pracodawcy: 16. Czy lubi pan/i podróżować? 17. Czy byłby/aby pan/i skłonny/a wykonywać pracę wymagającą częstego bycia poza domem? 18. Kiedy i na jakie stanowisko chciałby/aby pan/i awansować? 19. Kto jest pana/i największym autorytetem? 20. Jakie ma pan/i hobby? 21. Ile chciałby/aby pan/i u nas zarabiać na początek? 22. Ile po pół roku, po dwóch latach? 23. Co pan/i zyska pracując u nas? www. fundacjacris. pl

Przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej Pamiętaj Ty również możesz zadawać pytania. Poniżej znajduje się lista pytań, które warto zadać, jeśli pracodawca sam nie poruszy zawartych w nich treści. www. fundacjacris. pl

Przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej 1. 2. 3. 4. 5. Jakie będą moje obowiązki związane z tą pracą? Czy wezmę udział w jakimś szkoleniu lub kursach? Jakie mam możliwości rozwoju i awansu w tej firmie, jeżeli będę dobrze pracował? Jaki jest poziom płac? Z jakimi ludźmi będę pracował? www. fundacjacris. pl

Przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej 1. 2. 3. 4. Przygotuj odpowiedzi na kłopotliwe pytania dotyczące Twoich słabych stron, Pomyśl, jakie pytania Ty mógłbyś zadać, Zadbaj o właściwy wygląd zewnętrzny, Przygotuj potrzebne dokumenty. www. fundacjacris. pl