Doradztwo edukacyjno zawodowe RYNEK PRACY Czym jest rynek

Doradztwo edukacyjno - zawodowe RYNEK PRACY

Czym jest rynek pracy? Rynek pracy – to rodzaj rynku ekonomicznego, na którym z jednej strony znajdują się osoby poszukujące pracy, a z drugiej strony przedsiębiorcy tworzący miejsca pracy i poszukujący pracowników.

Rynek pracy to specyficzna sfera rzeczywistości, na której dochodzi do spotkania osoby, która sprzedaje i która kupuje pracę, czyli pracodawcy i pracownika; praca jest tu towarem.

Rynek pracy jest również mechanizmem gospodarczym, który reguluje wielkość podaży pracy i popyt na pracę.

PODAŻ I POPYT CO TO TAKIEGO? Najprościej można powiedzieć, że podaż to oferta pracownika, Popyt to zapotrzebowanie na określoną prace, to miejsca pracy oferowane przez pracodawców.

Rynek pracy znajduje się w równowadze, jeśli podaż i popyt pracy są równe. Jeśli podaż przewyższa popyt, czyli pracowników oferujących swoje usługi jest więcej niż miejsc oferowanych przez pracodawców pojawia się bezrobocie.

KOMPETENCJE i KWALIFIKACJE. Kwalifikacje – to wiedza i umiejętności wymagane do realizacji zadań zawodowych ( w wybranej specjalności), wynikają z określonych dokumentów ( zaświadczeń, dyplomów, świadectw). Wykwalifikowany pracownik posiada wiedzę, praktykę, uprawnienia do wykonywania zawodu.

Kompetencje to wiedza, umiejętności, postawy odpowiednie do sytuacji, które pozwalają na realizowanie pracy zawodowej.

Kompetencje miękkie i twarde Twarde – umiejętności i wiedza np. znajomość języka angielskiego, kwalifikacje i uprawnienia np. mechanik samochodowy z prawem jazdy kategorii B, C+E

Kompetencje miękkie cechy człowieka np. opanowanie, dokładność, umiejętności osobiste np. komunikatywność, zarządzanie czasem.

Co mogę doskonalić już teraz? Kompetencje miękkie: autoprezentacja, radzenie sobie ze stresem, współpraca w zespole, komunikacja werbalna i niewerbalna, kreatywność, samodzielność, zarządzanie czasem.

KOMPETENCJE KLUCZOWE 1. Porozumiewanie się w języku ojczystym. 2. Porozumiewanie się w językach obcych. 3. Kompetencje matematyczne i podstawowe kompetencje naukowo-techniczne. 4. Kompetencje informatyczne. 5. Umiejętność uczenia się.

6. Kompetencje społeczne i obywatelskie. 7. Inicjatywność i przedsiębiorczość. 8. Świadomość i ekspresja kulturalna.

Ważne informacje o rynku pracy to: trendy na rynku pracy, wskaźniki bezrobocia i zatrudnienia, sposoby poszukiwania pracy, wymagania pracodawców, potrzebne umiejętności i kwalifikacje zawodowe, oferty pracy.

Musimy wiedzieć: czy dostaniemy pracę w wybranym przez siebie zawodzie; jakie zawody są zanikające; jakie zawody są zawodami przyszłości; jaki jest nasz lokalny rynek pracy.

ZAWÓD - wewnętrznie spójny system czynności wymagający określonych kwalifikacji, wykonywanych w uregulowany sposób i systematycznie, stanowiący podstawę utrzymania i zapewniający pozycję w społeczeństwie.

Barometr zawodów to jednoroczna prognoza sytuacji w zawodach. Barometr dzieli zawody na trzy grupy: deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe. Barometr pokazuje zapotrzebowanie na zawody w każdym z powiatów w Polsce oraz na poziomie województw.

Zawody deficytowe to takie, w których liczba wolnych miejsc pracy jest większa niż liczba osób zainteresowanych podjęciem pracy i spełniających wymagania pracodawców (najtrudniej pracodawcom znaleźć kandydatów do pracy)

Zawody zrównoważone to te, w których liczba wolnych miejsc pracy jest zbliżona do liczby osób zainteresowanych podjęciem pracy i spełniających wymagania pracodawców

Zawody nadwyżkowe, w których liczba wolnych miejsc jest mniejsza niż liczba osób zainteresowanych podjęciem pracy i spełniających wymagania pracodawców (najtrudniej osobom poszukującym pracy znaleźć zatrudnienie)

Zawody przyszłości https: //www. praca. pl/poradniki/wartowiedziec/zawody-przyszlosci-20202030_pr-3546. html

Dziękuję za uwagę.