AKADEMK VE DAR PERSONEL MAA LEMLER Filiz GR

AKADEMİK VE İDARİ PERSONEL MAAŞ İŞLEMLERİ Filiz GÜR ARSLAN Mali Hizmetler Uzmanı Aralık 2018 1

SUNUM PLANı Akademik ve idari personel uygulamaları Sözleşmeli Personel 657 sayılı Kanunun 4/B Maddesine Göre Sözleşmeli Personel Emekli Sözleşmeli Öğretim Elamanları Yabancı Uyruklu Sözleşmeli Öğretim Elamanları Sözleşmeli Sanatçı Öğretim elamanları İşçiler

GENEL BİLGİ / IDARI Ø Memurların maaş ödeme unsurları genel olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede düzenlenmiştir. Ø Memurların mali hakları hizmet sınıfı, kadro ve görev unvanı, kadro derecesi, kıdemi ve eğitim durumu gibi kriterlere bağlı olarak belirlenmektedir. Ø Maaş ödeme unsurları genel olarak; gösterge aylığı, ek gösterge aylığı, taban aylığı, kıdem aylığı, zamlar (yan ödeme aylığı) tazminatlar, makam tazminatı, temsil tazminatı, görev tazminatı, ek ödeme, vekalet ücreti, yabancı dil tazminatı, toplu sözleşme ikramiyesi(sendika ödeneği) ve aile yardımı ödeneği gibi unsurlardan oluşmaktadır.

GENEL BİLGİ / AKADEMIK Ø Öğretim elemanlarının ise maaş ödeme unsurları genel olarak; 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu ile 375 sayılı Kanun Hükümde Kararname ve diğer ilgili mevzuatta düzenlenmiştir. Ø Öğretim elamanları, öğretim üyeleri (profesör, doçent, doktor öğretim üyesi) öğretim görevlileri ve araştırma görevlilerinden oluşmaktadır. Ø Öğretim elemanlarının akademik maaş unsurları unvana göre belirlenmiş olup, buna göre Öğretim elemanlarının maaş ödeme unsurları genel olarak; gösterge aylığı, ek gösterge aylığı, taban aylığı, kıdem aylığı, üniversite ödeneği, eğitim ve öğretim ödeneği, idari görev ödeneği, geliştirme ödeneği, makam tazminatı, temsil tazminatı, görev tazminatı, ek ödeme, yüksek öğretim tazminatı, akademik teşvik ödeneği, yabancı dil tazminatı, toplu sözleşme ikramiyesi(sendika ödeneği) ve aile yardımı ödeneği gibi unsurlardan oluşmaktadır.

GENEL BİLGİ / SGK Mevcut kuruluş biçimine bakılmaksızın, Devlet ve diğer kamu tüzel kişiliklerince genel idare esaslarına göre yürütülen asli ve sürekli kamu hizmetlerini ifa ile görevlendirilenler, 5510 sayılı kanunun uygulanmasında memur sayılır. Yukarıdaki tanımlananlar dışındaki kurumlarda genel politika tespiti, araştırma, planlama, programlama, yönetim ve denetim gibi işlerde görevli ve yetkili olanlar da memur sayılırlar. (657 sk 4/a bendi) Bunlar 5510 sayılı kanuna göre 4/c sigortalı sayılır. 5510 SK göre 4/c sigortalısı olanlar ise; Ø 5510 sayılı Kanunun geçici 4. maddesi uyarınca haklarında 5434 sayılı Kanun hükümleri uygulanır. (15/10/2008 tarihinden önce memur olanlar. ) sigortalılık başlangıçları kamu idaresinde göreve başladıkları tarih olmakla birlikte, Hizmet başlangıcı tarihi (kesenekleri takip eden aybaşında başladığından) takip eden aybaşından başlar.

GENEL BİLGİ / SGK 2008/Ekim ayı başından itibaren 4/c statüsünde çalışmaya başlayanlar 5510 sk hükümleri uygulanır. (Maaşlarını ayın 15 uygulanır. inde alanların başlangıcı 15/10/2008 dir. ) Kamu idarelerinde göreve başladıkları tarihten itibaren sigortalılıkları başlatılır. Her ikiside, Ø Göreve başladığı tarihten itibaren 15 gün içinde, “Sigortalı İşe Giriş Bildirgesi”, Ø Ayrıldıklarında ise, sigortalılığın sona ermesini takip eden 10 gün içerisinde “Sigortalı İşten Ayrılış Bildirgesi” ile e-sigorta yoluyla Sosyal Güvenlik Kuruma bildirmekle yükümlüdür. Ø Ø 15’ inde peşin ödenen aylıklar 23’ne kadar SGK prim bildigesi verilerek, ay sonuna kadar ödemeleri gerçekleştirilir.

MAAŞ GELİR KALEMLERİ HESAPLAMASI İDARİ PERSONEL AKADEMİK PERSONEL En Yüksek Devlet Memuru Aylığı ( 1500 + 8000 ) x Aylık Katsayısı Taban Aylığı Taban Aylık Göstergesi x Taban Aylık Katsayısı Kıdem Aylığı Kıdem Yılı x 20 x Aylık Katsayı Gösterge Aylığı Aylık Gösterge x Aylık Katsayı Ek Gösterge Aylığı Ek Gösterge x Aylık Katsayı Yan ödeme Yan Ödeme Puanı x Yan Ödeme Katsayısı Özel Hizmet Tazminatı Yabancı Dil Tazminatı En Yüksek Devlet Memuru Aylığı x Tazminat Oranı Yabancı Dil Tazminat Göstergesi x Aylık Katsayı Eş (Aile) Yardımı 2134 x Aylık Katsayı Çocuk Yardımı 0 -6 yaşiçin; 500 x Aylık Katsayı, 6 yaşından büyük için ise; 250 x Aylık Katsayı %40 ve üzeri engelli çocuk %50 artırımlı ödenir. Toplu Sözleşme İkramiyesi (Sendika Ödeneği) Toplu Sözleşme İkramiyesi 750 x Aylık Katsayı (Üç ayda bir) Üniversite Ödeneği En Yüksek Devlet Memuru Aylığı x Üniversite Ödeneği Oranı Geliştirme Ödeneği (Aylık+ Ek Gösterge) x Aylık Katsayı x Geliştirme Ödeneği Oranı Eğitim Öğretim Ödeneği En Yüksek Devlet Memuru Aylığı / 12 İdari Görev Ödeneği (Aylık + Ek Gösterge) x Aylık Katsayı x İdari Görev Ödeneği Oranı Makam Tazminatı Göstergesi x Aylık Katsayı Görev Tazminatı Göstergesi x Aylık Katsayı Temsil Tazminatı Göstergesi x Aylık Katsayı Yükseköğrim Tazminatı En Yüksek Devlet Memuru Aylığı x. Yükseköğretim tazminatı Oranı Akademik Teşvik Ödeneği En Yüksek Devlet Memuru Aylığı x Akademik unvanlara göre belirlenen oran x (Akademik Teşvik puanı/100) Ek Ödeme En Yüksek Devlet Memuru Aylığı x% Ek Ödeme Oranı Asgari Geçim İndirimi (Yıllık Asgari Ücret Toplamı x AGİ Oranı x 15) / 12 = Asgari Geçim Tutarı

MAAŞ KESİNTİ KALEMLERİ 5434 TABİ Gelir vergisi 5510 TABİ Gelir vergisi [(Aylık + Taban Aylık+ Ek Gösterge+ Kıdem Aylığı+ Yan Ödeme+İdari Görev Ödeneği–(Emekli Keseneği İştirakçi Payı%16 veya SGK %9 + GSSP şahıs (%5) + Özel Sigorta+ Engellilik İndirimi+Hizmet Borçlanması + sendika kes. ) ] x Gelir Vergisi Oranı Damga vergisi Sendika Kesintisi [(Aylık + Taban Aylık + Ek Gösterge + Kıdem Aylığı + 657 sayılıKanun 152 inci maddeye göre ödenen zam ve tazminatlar + Ek Ödeme + Makam Tazminatı + Görev Tazminatı +Temsil Tazminatı +Üniversite Ödeneği + İdari Görev Ödeneği + Yükseköğretim Tazminatı + Akademik Teşvik Primi + Geliştirme Ödeneği + Eğitim Öğretim Ödeneği + Yabancı Dil Tazminatı + Sendika Ödeneği) ] x‰ 7, 59 Damga vergisine tâbi aylık brüt gelirleri toplamı x Sendika tüzüğünde belirtilen oran İcra Kesintisi Net maaşındanan (ele geçen) Aile Yardımı ve Asgari Geçim İndirimi düşüldükten sonra kalan kısma 1/4 oranında kesinti yapılır. Nafaka Kesintisi Mahkeme Kararında belirtilen miktar kadar kesinti yapılır. Kefalet Kesintisi Giriş Aidatı = 1500 x Aylık Katsayı(4 eşit taksitte), Aylık Aidat= 100 x. Aylık Katsayı (Giriş aidatı taksitleri bittikten sonra kefaletli görev süresince her ay)) Emekli Sandığı Keseneği İşveren: %20 İştirakçi: %16 Artış: %100 Gösterge ay. + ek gösterge ay. + taban ay. +kıdem ay. + EYDM aylığı brüt tutarının ek göstergeye göre belirlenen oranı Genel Sağlık Sigortası İşveren: % 12 Gösterge ay. + ek gösterge ay. + taban ay. +kıdem ay. + EYDM aylığı brüt tutarının ek göstergeye göre belirlenen oranı Bireysel Emeklilik Kesintisi (Gösterge ay. + ek gösterge ay. + taban ay. +kıdem ay. + EYDM aylığı brüt tutarının ek göstergeye göre belirlenen oranı) x%3 Lojman Kirası Uzun Vadeli Sigorta Kolları Primi İşveren: % 11 İştirakçi: % 9 Gösterge ay. + ek gösterge ay. + taban ay. + kıdem ay. + 657 SK. 152 md uyarınca ödenen tazminatlar (ilave, ek ve ayrıca ödenen hariç) + makam taz. + temsil taz. + görev taz. + üniversite ödeneği Genel Sağlık Sigortası İşveren: % 7, 5 İştirakçi: %5 Gösterge ay. + ek gösterge ay. + taban ay. + kıdem ay. + 657 SK. 152 md uyarınca ödenen tazminatlar (ilave, ek ve ayrıca ödenen hariç) + makam taz. + temsil taz. + görev taz + üniversite ödeneği Bireysel Emeklilik Kesintisi (Gösterge ay. + ek gösterge ay. + taban ay. + kıdem ay. + 657 SK. 152 md uyarınca ödenen tazminatlar (ilave, ek ve ayrıca ödenen hariç) + makam taz. + temsil taz. + görev taz. + üniversite ödeneği) x%3 Lojman idaresinin belirttiği miktar.

MAAŞ UNSURLARıNıN SıNıFLANDıRMASı AYLIKLAR SOSYAL YARDIMLAR TAZMİNATLAR ÖDENEKLER Taban Aylığı Aile Yardımı Yabancı Dil Tazminatı Üniversite Ödeneği Gösterge Aylığı Çocuk Yardımı Ek Ödeme İdari Görev Ödeneği Kıdem Aylığı Ek Gösterge Aylığı Vekalet ve İkinci Görev Aylıkları Makam, Görev ve Temsil Eğitim Öğretim Ödeneği Tazminatları Yan Ödeme Aylığı ve Özel Akademik Teşvik Hizmet Tazminatı Ödeneği Yükseköğretim Tazminatı Geliştirme Ödeneği Arazi Tazminat Toplu Sözleşme İkramiyesi

KATSAYıLAR Aylık katsayısı Katsayılar Taban aylık katsayısı Yan ödeme katsayısı olmak üzere üç ayrı katsayı bulunmakta ve mali ve sosyal hakların tutara çevrilmesinde kullanılmaktadır. 657 sayılı Kanunun 154 üncü maddesine göre; katsayıların üçer veya altışar aylık dönemler itibarıyla yılı merkezi yönetim bütçe kanunu ile tespit edilmektedir. Mali yılın ikinci yarısında, memleketin ekonomik gelişmesi genel geçim şartları ve Devletin mali imkanları gözönünde bulundurulmak suretiyle Cumhurbaşkanı bu katsayıları ikinci yarının tamamı veya üçer aylık dönemleri itibariyle uygulanmak üzere değiştirmeye yetkilidir. Katsayılardaki değişiklik aylıklarda artış veya eksiliş sayılmaz. Ancak, 4688 sayılı Kanunun 28 inci maddesi hükmüne istinaden katsayılar artık toplu sözleşme kapsamında belirlenmektedir.

EN YÜKSEK DEVLET MEMURU BRÜT AYLıĞı En yüksek Devlet memuru brüt aylığı Gösterge aylığı + Ek gösterge aylığı (1. 500 + 8. 000) x Aylık katsayısı

GÜNCEL KATSAYıLAR 25/08/2017 -30165 sayılı RG 4. Dönem Toplu Sözleşme, Bumko 4/7/2018 -8 Genelge Aylık Katsayı 0, 11794 Taban Aylık Katsayısı 1, 8462 Yan Ödeme Katsayısı 0. 037402 En Yüksek Devlet Memuru Aylığı 1500+8000 x 0, 11794=1. 120, 43

AYLIKLAR / TABAN AYLıĞı Taban Aylığı: Taban aylık gösterge rakamı ile taban aylık katsayısının çarpımı sonucu bulunmaktadır. Memurlara "1000" gösterge rakamı üzerinden memuriyet taban aylığı ödenmektedir. Bu ödeme 375 sayılı KHK‟nın 1 inci maddesinde düzenlenmiştir. Taban aylığı Taban aylık göstergesi x Taban aylık katsayısı Kesintiler Gelir vergisi Sendika Kesintisi Damga vergisi Sigorta primi BES Kesintisi

AYLIKLAR /GÖSTERGE AYLıĞı Gösterge Aylığı: Memurun bulunduğu derece ve kademenin karşılığı olan gösterge rakamı ile aylık katsayısının çarpımı sonucu bulunan tutardır. Bütün sınıflar itibariyle her derece ve kademenin aylıklarının hesaplanmasında esas teşkil eden "Aylık Gösterge Tablosu", 657 sayılı Kanunun 43/A maddesi ile düzenlenmiştir. Gösterge x Aylık katsayısı Gösterge aylığı Kesintiler Gelir vergisi Sendika Kesintisi Damga vergisi Sigorta primi BES Kesintisi

GÖSTERGE TABLOSU(657 SK 43/A MADDESİ) K A D E M E D E R E C E GÖSTERGELER 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 1320 1380 1440 1500 0 0 2 1155 1210 1265 1320 1380 1440 0 3 1020 1065 1110 1155 1210 1265 1320 1380 0 4 915 950 985 1020 1065 1110 1155 1210 1265 5 835 865 895 915 950 985 1020 1065 1110 6 760 785 810 835 865 895 915 950 985 7 705 720 740 760 785 810 835 865 895 8 660 675 690 705 720 740 760 785 810 9 620 630 645 660 675 690 705 720 740 10 590 600 610 620 630 645 660 675 690 11 560 570 580 590 600 610 620 630 645 12 545 550 555 560 570 580 590 600 610 13 530 535 540 545 550 555 560 570 580 14 515 520 525 530 535 540 545 550 555 15 500 505 510 515 520 525 530 535 540 15

AYLIKLAR / KıDEM AYLıĞı Kıdem Aylığı: 375 sayılı KHK‟nın 1 inci maddesinde düzenlenmiştir. Her bir hizmet yılı için 20 gösterge rakamı ile aylık katsayısının çarpımından oluşur. Ø 25 ve daha fazla hizmet yılını dolduranlar için 25 hizmet yılının karşılığı olan 500 gösterge rakamı dikkate alınmaktadır. Kıdem aylığı Ø Kıdem aylığının tespitinde kazanılmış hak aylığının hesabında değerlendirilen süreler esas alınmaktadır. Kıdem aylığı 20 x Hizmet yılı x Aylık katsayısı Kesintiler Gelir vergisi Sendika Kesintisi Sigorta primi Damga vergisi BES Kesintisi

AYLIKLAR Ek Gösterge Aylığı(idari personel): 657 sayılı Kanunun 43/B maddesi uyarınca anılan Kanuna ekli I ve II sayılı Cetvellerde düzenlenmiştir. Ek gösterge rakamları personelin; hizmet sınıfı, kadro unvanı, öğrenim durumu ve aylık alınan derecelerine göre düzenlenmiştir. - İlgili sınıf ve görevde bulunulduğu sürece ödemeye esas alınmakta, - 1, 2, 3 ve 4 üncü dereceli kadroya atananların ek göstergesi, ilgilinin daha önceki kariyeriyle ilgili sınıf veya ekli I sayılı Cetvelin GİH Sınıfı (g) bölümündeki görevde kazanılmış hak aylık derecesine göre alabileceği ek göstergeden düşük olamamaktadır. Ek Gösterge x Aylık katsayısı Ek gösterge aylığı Gelir vergisi Sendika Kesintisi Kesintiler Damga vergisi BES Kesintisi Sigorta primi 4 4

İDARİ PERSONEL EK G Ö S T E R G E TABLOSU (657 SK 43/B MADDESİ) SAĞLIK HİZ. SINIFI TEKNİK HİZ. SINIFI DENETİM HİZ. SNF. 1 2 3 4 5 6 7 8 3600 Daire Başkanı 3600 Genel Sekr. Yard. Hukuk Müşaviri Üniv. Hast. Başmüdürü 3000 İşletme Müdürü Fakülte Sekreteri a) Yük. Öğ. Görenler 2200 1600 1100 800 b) Diğerlei 1500 1100 800 650 3600 3000 2200 1600 1300 1150 950 850 2200 1600 1200 1100 900 800 500 450 Y. Mühendis, Y. Mimar, Mimar (4 Yıllık mezun) 3600 3000 2200 1600 1300 1150 950 850 Kimyager, Fizikçi, Matematikçi, İstatisikçi, Kimyager, Yük. Tek. Ok. Öğr. Ok. M. 3000 2200 1600 1500 1200 1100 900 800 Y. Tekniker - Tekniker 2200 1600 1500 1100 Teknisyen ve Diğerleri 1500 1100 800 650 Uzman Doktor - Doktor Diş Hekimi Uz. Veteriner Hekim, Vet. Hek. Ezcazcı Biyolog 3600 3000 2200 1600 1300 1150 950 850 3000 2200 1600 1500 1200 1100 900 800 Yük. Öğr. Görenler 2200 1600 1100 800 Diğerleri 1500 1100 800 650 3000 2200 1600 1500 1200 1100 900 800 Memur GENEL İDARE HİZ. SINIFI D E R E C E L E R İ Genel Sekreter İç Denetçi Mali Hiz. Uzmanı Tıpta Uzmanlık Belgesi Alanlar veya Unvanını doktora aşamasında kazananlar Diğer Sağlık Bilimi Lisansiyerleri Yuk. Sayılanl. dışında kalanlar AVUKATLIK HİZ. SINIFI

AYLIKLAR / AKADEMIK EK GÖS. AYL. Akademik Personel Ek Gösterge Aylığı: Ek göstergeler, 2914 sayılı Kanunun 5. maddesi uyarınca ekli Cetvelde, unvan ve derecelere göre düzenlenmiştir. Doçent kadrosuna atanmamakla birlikte, doçentlik ünvanını almış ve emekliğe esas (kazanılmış hak aylık) derecesi 3 derecede olanlara doçent ek göstergesi üzerinden ödeme gerçekleştirilir. (2012/5599 E. N. Dan. Kar. ) AKADEMİK PERSONEL EK GÖSTERGE TABLOSU (2914 SK 5. MADDESİ) 1 2 Dereceleri 3 4 6400 Profesörler 5300 Doçentler (1 -3 derece) Doktor Öğretim Üyesi (1 -5 Derece) Öğretim Görevlisi ve Araştırma Görevlileri 4800 3600 3600 2700 2300 2300 Ünvanı Profesör Rektör, Rektör Yard. Dekan, Dekan Yard. Yüksekokul Müdürü Profesörlük kadrosunda 4 yılını tamamlamış bulunanlara 5 6 7

AYLIKLAR / VEKALET AYLıĞı Vekalet aylığı: Bir göreve vekaleten atanan memurlara vekalet edilen görevin kadro derecesinin birinci kademesinin 1/3’i, açıktan atananlara ise 2/3'si verilir. Ø kurum içinden veya diğer kurumlardan vekalet edenlere vekalet aylığı ödenebilmesi için, vekilin asilde aranan şartları taşıması, atamaya yetkili amir tarafından yapılması ve 657 sayılı kanunun 86. maddesinin belirtilmesi gerekir. Ø Dolu kadroya kurum içinden vekalet edilmesi halinde vekalet aylığı ilk üç ay için ödenmez. Vekalet görevlerinin 3 aydan fazla devam eden süresi için vekalet aylığı ödenir. Kurum içinden İlkokul öğretmenliği ile veznedarlık görevine vekaleten atananlara ise görevine başladıkları tarihten itibaren vekalet aylığı ödenir. Ø Boş kadroya kurum içinden vekalette, vekalet edilen kadro ve görevler için öngörülen zam, tazminatlar ve ek ödeme ile asli kadro ve görevler karşılığında, fiilen alınan zam, tazminatların ve ek ödeme tutarından fazla olması halinde aradaki fark tutarı görev yapıldığı sürece ödenir.

AYLIKLAR / VEKALET ØVekalet aylıklarının ödenebilmesi için görevin fiilen yapılması şarttır. Vekaletleri sırasında yıllık izin, mazeret izni, hastalık izni, geçici görev, hizmet içi eğitim, kurs, seminer… gibi nedenlerle görevine ara verenlere zam ve tazminatlar ödenmez. Vekalet Aylığı (vekalet edilen görevin kadro derecesinin birinci kademesinin göstergesi +ek göstergesi x aylık (Kurum İçinden) katsayı)/3 x 1 Kesinti Gelir Vergisi Damga Vergisi

Zam Tzm. ve Ek Ödeme Farkları (Kurum İçi boş kadro) AYLIKLAR / VEKALET Yan ödm. puanı farkı x Yan Ödm. Farkı yan ödeme katsayısı EYDM aylığı x tazm. Özel Hiz. Tzm. punı fark oranı EYDM aylığı x ek Ek Ödme ödeme punı fark oranı Gelir Vergisi Damga Vergisi

AYLIKLAR / IKINCI GÖREV AYLıĞı İkinci Görev Aylığı: Ø Ø Ø . 657 sk 88 inci maddesine göre ikinci görev verilen memurlara, bu görevleri karşılığında aylık ödenebilmesi için boş bir kadroya ait görevin ikinci görev olarak yürütülmesi gerekir. Bu şekilde görevlendirilenlere, görevlendirildikleri kadro derecesinin ilk kademe aylığının 2/3 ödenir. Baştabip ve baştabip yardımcılığı hizmetlerinin ikinci görev olarak yürütülmesi halinde kadro şartı aranmaz ve bu hizmetleri yürütenlere almakta oldukları aylığın 2/3 ikinci görev aylığı olarak ödenir. İkinci görev aylığı (Vekilin kendi gösterge+ek göstergesi x aylık Baştabib ve yard. katsayı)/3 x 2 Gelir Vergisi Damga Vergisi

SOSYAL YARDIMLAR Aile Yardımı Ödeneği: Gösterge rakamıyla (2134) aylık katsayısının çarpımı sonucu bulunmaktadır. Eş ve çocuk yardımından oluşmaktadır. 657 sayılı Kanunun 202 ila 206 ncı maddelerinde kimlere ve nasıl ödeneceği düzenlenmiştir. Beyan esasına dayandığından, 15. 01. 2018 öncesine taşmaması kaydıyla beyan tarihinde itibaren 3 aya öncesine gidilebilir. (4. dönem toplu sözleşme 39. madde) Aile yardımı ödeneği Aile yardımı ödeneği göst. x Aylık katsayısı Eş için 2. 134 x Aylık katsayısı 0 -6 yaş grubu çocuk için 500 x Aylık katsayısı Diğer yaş grubu çocuk için 250 x Aylık katsayısı %40 ve Üzeri. Engelli Çocuk Herhangi bir kesinti yok %50 Artırımlı

SOSYAL YARDIMLAR / EŞ YARDıMı Eş İçin: 657 sayılı Kanunun 202 inci maddesi gereği memurun her ne şekilde olursa olsun menfaat karşılığı çalışmayan ve sosyal güvenlik kurumlarından aylık almayan eşi için Memur, eş için ödenen aile yardımı ödeneği hakkını eşinden boşanma veya eşinin ölümü hallerinin vukuunu takip eden aybaşından itibaren kaybeder(657 , 205. madde)

SOSYAL YARDIMLAR /ÇOCUK YARDıMı Çocuk İçin: Ø Karı ve kocanın her ikisi de memur iseler bu ödenek yalnız kocaya verilir. (md. 203). Ø Eşlerden birinin iş akdi veya toplu sözleşme gereği çocukları için yapılan aile yardımı ödeneği daha düşük ise, yalnız aradaki fark ödenir. Ø Boşanma veya ayrılık vukuunda mahkeme bu yardımın hangi tarafa ve ne oranda verileceğini kararında belirtir. Ø Devlet memurlarının geçimini sağladığı üvey çocukları ile evlat edinilen çocuklar içinde bu ödenek verilir. Ø Özürlülük Ölçütü, Sınıflandırması ve Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmelik hükümlerine göre en az %40 engelli olan çocuklar için %50 artırımlı olarak ödenir. (4. dönem toplu sözleşme 43. madde)

SOSYAL YARDIMLAR /ÇOCUK YARDıMı Memur, çocuk için ödenen yardım ödeneği hakkını çocuğun ölümü ve aşağıdaki hallerde kaybeder; Ø Evlenen çocuklar, Ø 25 yaşını dolduran çocuklar, (25 yaşını bitirdiği halde evlenmemiş kız çocukları ile çalışamayacak derecede malüllükleri resmi sağlık kurulu raporuyla tespit edilenler için süresiz olarak ödeneğin verilmesine devam olunur. ), Kendileri hesabına ticaret yapan veya gerçek veya tüzel kişiler yanında her ne şekilde olursa olsun menfaat karşılığı çalışan çocuklar (öğrenim yapmakta iken tatil devresinde çalışanlar hariç), Ø Ø Burs alan veya Devletçe okutulan çocuklara için de ödenir. (NOT : Burs alan çocuklar için aile yardımı 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, Devlet tarafından okutulan ve eğitim bursu alan çocuklar için aile yardımı ödenmediğini hükme bağlamış olmakla birlikte, 4. Dönem toplu sözlemede, Devlet tarafından okutulan ve eğitim bursu alan çocukları için de memurlara 2018 ve 2019 yıllarında çocuk yardımı ödenmesi kararlaştırılmıştır. )

SOSYAL YARDıMLAR - 4

TAZMİNATLAR / YABANCı DIL TAZMINATı Yabancı Dil Tazminatı: Yabancı dil sınavında (YDS) (A), (B) ve (C) düzeyinde başarılı olanlara, her bir dil için başarı düzeyine göre tespit edilmiş göstergeyle aylık katsayısının çarpımı suretiyle hesaplanmakta. 375 sayılı KHK'nin 2 nci maddesi ve bu madde uyarınca yürürlüğe konulmuş olan 11/4/1997 tarihli Başbakan Onayında düzenlenmiştir. İlk ödeme sınavın yapıldığı tarihi takip eden aybaşından itibaren yapılır. Sendika Yabancı dil tazminatı Dil taz. göstergesi x Aylık Kesintiler katsayısı Kesintisi Damga Vergisi Hak edilmesinde ve ödenmesinde aylıklara ilişkin hükümler uygulanmakta. Sınav, yapıldığı tarihten itibaren beş yıl süreyle geçerli. Bu sürenin bitiminde sınava girmeyenin seviyesi bir alt düzeye inmiş sayılmakta. Aynı dil için en yüksek seviye esas alınmakta. Aynı düzey için dil bilgisinden kurumlarınca yararlanılan personel ile yararlanılmayan personelin gösterge rakamları farklı

TAZMINATLAR YABANCI DİL TAZMİNATI GÖSTERGELERİ Yabancı Dil Tazminatı Miktarlarının Tespitine İlişkin Esaslar 19/11/2008 tarihli Başbakan Oluru Değişiklik 19/11/2008 A Düzeyi B Düzeyi 96 -100 Puan 90 -95 Puan 80 -89 Puan C Düzeyi 70 -79 Puan Yabancı Dil Bilgisinden Kurumlarınca Yararlanılan Personele, Bildiği Her Bir Dil İçin 1200 900 600 300 Diğer Personele, Bildiği Her Bir Dil İçin 750 500 250

TAZMİNATLAR / EK ÖDEME Ek Ödeme: 375 sayılı KHK‟nin ek 9 uncu maddesine göre söz konusu KHK‟ya ekli I Sayılı Cetvelde yer alan personele, en yüksek Devlet memuru brüt aylığına (ek gösterge dahil) anılan Cetveldeki oranların uygulanması suretiyle bulunan tutarda ödenmektedir. Ek ödeme kadrosu esas alınarak hesaplanır. Örnek: Tekniker kadrosunda olup mühendis ünvanına sahip olan kişiye tekniker olarak ek edemesi ödenir. Ek ödeme En yüksek Devlet memuru brüt aylığı x Ek ödeme oranı Kesintiler Damga vergisi Sendika Kesintisi v. Döner sermaye gelirlerinden Yönetici payı olarak ek ödeme alanlar ile tıp ve diş hekimliğinde fakülteleri döner sermayesinden ek ödeme yapılanlara ayrıca 375 sayılı 9. maddesine göre ek ödeme yapılmaz. (2547 58 Md. )

TAZMİNATLAR /MAKAM TAZMINATı Makam tazminatı: İdari personel, 657 sayılı Kanunun ek 26 ncı maddesi ve bu Kanuna ekli IV sayılı Cetvelde, akademik personel ise 2914 sayılı Kanunun ek 2 nci maddesi ve bu kanuna ekli makam taminatı cetvelinde kadro ve görev unvanlarına göre belirlenmiş makam tazminatı gösterge rakamıyla aylık katsayısının çarpımı suretiyle hesaplanmaktadır. Makam Tazminatı BES Kesintisi Sendika Kesintisi Makam Tazminatı Göstergesi X Aylık Katsayı Kesintiler (Sosyal güv. açısından) Sigorta primi Damga vergisi 5510 sayılı K. Tabi olanlar 5434 sayılı K. Tabi olanlar Damga vergisi Sendika Kesintisi Makam tazminatı ödenmesini gerektiren görevlerde toplam iki yıl bulunduktan sonra emekliye ayrılanlara temsil tazminatları bulundukları en üst görev esas alınarak ödenir.

TAZMİNATLAR / TEMSIL TAZMINATı Temsil Tazminatı: 4505 sayılı Kanunun 5 inci maddesi ve 2000/457 sayılı BKK‟da düzenlenmiştir. Anılan Kanun ve Kararnamede temsil tazminatından kimlerin hangi gösterge rakamı üzerinden faydalanacağı, temsil tazminatı ödemesinden hangi maaş unsurlarının mahsup edileceği veya edilmeyeceği ile ödemeye yönelik hususlar düzenlenmiştir. Temsil tazminatı göstergesi x Aylık katsayısı Kesintiler BES Kesintisi Sendika Kesintisi (Sosyal güv. açısından) Sigorta primi 5510 sayılı K. Tabi olanlar Damga vergisi 5434 sayılı K. Tabi olanlar Damga vergisi Sendika Kesintisi

TAZMİNATLAR / GÖREV TAZMINATı Görev Tazminatı: 375 sayılı KHK ve 2008/13694 Sayılı BKK hükümleri uyarınca aylıklarını 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa ve 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununa göre almakta personelden; Bu kanunlarda makam tazminatı öngörülmüş olan kadrolara atanmış olanlara, belirlenen görev tazminatı oranının, almakta oldukları makam tazminatı gösterge rakamına ilave edilmesi suretiyle bulunan görev tazminatı gösterge rakamının memur aylıklarına uygulanan katsayı ile çarpımı sonucunda bulunacak miktarda görev tazminatı ödenir. Görev tazminatı göstergesi x Aylık katsayısı Kesintiler BES Kesintisi Sendika Kesintisi (Sosyal güv. açısından) Sigorta primi Damga vergisi 5510 sayılı K. Tabi olanlar 5434 sayılı K. Tabi olanlar Damga vergisi Sendika Kesintisi

MAKAM TAZMİNATI - TEMSİL VE GÖREV TAZMİNATI GÖSTERGELERİ MAKAM TAZMİNATI GÖREV TAZMİNATI TOPLAM GÖREV TAZMİNATI TEMSİL TAZMİNATI REKTÖR 7000 17000 PROFESÖR (Bu kadroda 3 Yılını tamamlamış olmak şartıyla) 6000 9000 15000 Dayanak : 2914 Say. Kanun ve 2008/13694 say. BKK AKADEMİK PROFESÖR (Diğerleri) 4500 7000 11500 DOÇENT (Kazanılmış hak aylıkları 1. derece olmak şartıyla) 2000 6000 8000 Genel Sekreter 2000 6000 8000 İDARİ İÇ DENETÇİ (1. Derecede olanlar) 2000 6000 8000 Tıp ve diş hekimliği fakültesinden ek ödeme alanlar ile yönetici payı olarak döner sermaye alanlar hariç(2547 SK 58. md. g fıkrası) olmak üzere, ödenecek Görev Tazminatı tutarından mahsup edilecek tutarın, görev tazminatının %20'sini geçmesi halinde, görev tazminatının % 80'i asgari görev tazminatı olarak ödenir.

TAZMİNATLAR / YÜKSEKÖĞRETIM TAZMINATı Yükseköğretim Tazminatı: 2914 sayılı Kanunun ek 3 üncü maddesi gereğince Devlet Memurları Kanununa tabi en yüksek Devlet memuru brüt aylık (ek gösterge dâhil) tutarının; a) Profesör kadrosunda bulunanlara %100’ü, b) Doçent kadrosunda bulunanlara %100’ü, c) Doktor Öğretim Üyesi kadrosunda bulunanlara %100’ü, d) Araştırma Görevlisi kadrosunda bulunanlara %115’i, e) Öğretim Görevlisi kadrosunda bulunanlara %115’i, oranında her ay yükseköğretim tazminatı ödenir. Yükseköğretim tazminatı En yüksek Devlet memuru brüt aylığı x Yükseköğretim Kesintiler tazminatı oranı Damga vergisi Sendika Kesintisi

TAZMİNATLAR / YAN ÖDEME Zamlar (Yan Ödeme Aylığı): 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 152/1. maddesi ve Yan Ödeme Kararnamesi(2006/10344 sayılı B. K. K I sayılı cetvel) hükümleri gereği sınıf, unvan, derece, görev yeri vb. niteliklere göre tespit edilen, 1. İş Güçlüğü, 2. iş Riski, 3. Teminde Güçlük, 4. Mali Sorumluluk Tazminatı puanlarının yan ödeme katsayısı ile çarpılması sonucu bulunacak tutar. ØBir takvim yılı içinde kullanılan hastalık izin süreleri toplamının 7 günü aşması (sağlık kurulu raporları ve yatarak tedavi süreleri hariç) halinde, aşan günlere isabet eden zam ve tazminatlar %25 eksik ödenir. Rapor kesintisi hesaplama = (Tazminat tutarı x%25)/Raporlu gün sayısı Yan ödeme aylığı Yan ödeme puanı x Yan ödeme katsayısı Kesintiler Gelir vergisi Sendika Kesintisi Damga vergisi

TAZMİNATLAR /ÖZEL HIZMET TAZMINATı Özel Hizmet. Tazminatlar: 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunun 152/2 maddesi ve Yan Ödeme Kararnamesi (2006/103444 sayılı B. K. K II, III say. Cetvel) gereği görevin önem, sorumluluk ve niteliği, görev yerinin özelliği, hizmet süresi, kadro unvan ve derecesi ve eğitim seviyesi gibi hususlar göz önüne alınarak, bu Kanunda belirtilen en yüksek Devlet memuru aylığının (Ek Gösterge Dahil) brüt tutarının tazminat oranıyla çarpımını ifade etmektedir. Bir takvim yılı içinde kullanılan hastalık izin süreleri toplamının 7 günü aşması (sağlık kurulu raporları ve yatarak tedavi süreleri hariç) halinde, aşan günlere isabet eden zam ve tazminatlar %25 eksik ödenir. Rapor kesintisi hesaplama = (Tazminat tutarı x%25)/Raporlu gün sayısı Tazminat tutarı En yüksek Devlet memuru brüt aylığı x Tazminat oranı Kesintiler BES Kesintisi Sendika Kesintisi Sigorta primi Damga vergisi (Sosyal güv. açısından) 5510 sayılı K. Tabi olanlar 5434 sayılı K. Tabi olanlar Damga vergisi Sendika Kesintisi

TAZMİNATLAR / ARAZI TAZMINATı Arazi Tazminatı; Zam ve tazminatları belirleyen 2006/10344 sayılı Kararnamenin II sayılı cetvelin (E ) teknik hizmetler bölümünün 6’ncı fıkrasında "Teknik Hizmetler Sınıfına ait kadrolarda bulunan personelden; büro, atölye, ısı santralı, laboratuar, tesis (sosyal tesisler dahil), işletme, fabrika ve hizmet binaları dışında olmak şartıyla arazi, şantiye, inşaat, baraj, park, bahçe, maden, açık alanlarda kurulu tarım ve hayvancılık uygulama birimleri ve yol gibi açık çalışma mahallerinde fiilen çalışanlara, çalışılan her gün için aşağıda gösterilen oranlarda ayrıca özel hizmet tazminatı ödenir. Faal durumdaki hizmet binalarının tadilat, bakım ve onarımı işleri açık çalışma mahalli kapsamında değerlendirilmez. a) 1/a, b ve c (mühendis, mimar, jeolog…. ) sıralarında sayılanlara. . . : 3, 0 b) 1/d sırası ile 2 nci (tekniker) sırada sayılanlara. . : 2, 0 c) 3 ve 4 üncü (teknisyen) sıralarda sayılanlara. . . . : 1, 2 Ödemelerde; Ø kadroları esas alınır. Kimlere ödeneceği; iş programları ve çalışma mahallerinin özellikleri dikkate alınarak, üçer aylık dönemler itibarıyla ilgili birim amirlerince belirlenir. Ø Görevin filen yerine getirilmesinden sonra üçer aylık dönem sonlarında yapılır. Ø Ancak, bu şekilde ödenecek ek özel hizmet tazminat toplamı üçer aylık dönemler itibarıyla, a) 1/a, b ve c sıralarında sayılanlara. . . . : 60 b) 1/d sırası ile 2’nci sırada sayılanlara. . . : 40 c) 3 ve 4 üncü sıralarda sayılanlara. . . . : 24 oranlarını aşamaz. Ø Arazi Tazminatı En yüksek Devlet memuru brüt aylığı x Tazminat oranı Kesinti (Tazminat oranı=bu kapsamda çalışılan gün x kadro unvan puanı) Damga Vergisi

ÖDENEKLER / ÜNIVERSITE ÖDENEĞI Üniversite ödeneği: 2914 sayılı Kanunun 12'nci maddesinde düzenlenmiştir. Söz konusu madde gereğince üniversite öğretim elemanlarına, en yüksek Devlet memuru aylığının belli bir oranında ödenmektedir. Üniversite ödeneği En yüksek Devlet memuru brüt aylığı x Ödenek oranı Kesintiler BES Kesintisi Sendika Kesintisi Sigorta primi Damga vergisi (Sosyal güv. açısından) 5510 sayılı K. Tabi olanlar Damga vergisi 5434 sayılı K. Tabi olanlar Sendika Kesintisi

ÜNİVERSİTE ÖDENEĞİ ORAN TABLOSU En yüksek Devlet memuru brüt aylığı x Tazminat oranı KADROSU Profesörlerden TAZMİNAT ORANI 245 Rektör, Rektör Yardımcısı, Dekan Yardımcısı, Yüksekokul Müdürü olanlar ile Profesör kadrosunda üç yılını tamamlamış bulunanlara Diğer Profesör 215 Doçent 175 Doktor öğretim üyesi 175 Diğer Öğretim elemanlarından; a) Birinci dereceden aylık alanlara 130 b) İkinci dereceden aylık alanlara 117 c) Üçüncü dereceden aylık alanlara 110 d) Dördüncü ve beşinci dereceden aylık alanlara 104 e) Diğer derecelerden aylık alanlara 98

ÖDENEKLER / IDARI GÖREV ÖDENEĞI İdari Görev Ödeneği: 2914 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi hükmü gereğince almakta oldukları aylık gösterge ve ek gösterge brüt tutarının; İDARİ GÖREV ÖDENEĞİ Rektörlere % 70 Rektör Yardımcıları, Dekanlara %30 Dekan Yardımcıları, Enstitü ve Yüksekokul Müdürleri, Konservatuar Müdürleri ile Bölüm Başkanlarına %20 Enstitü, Yüksekokul ve Konservatuar Müdür Yardımcılarına %15 idari görev ödeneği olarak ayrıca ödenir. Birden fazla idari görevi bulunanlara İdari Görev Ödeneğinden en yüksek olanı verilir. v Bölüm Başkanı hariç idari görevi olan personel sendikaya üye olamaz (4688 SK Madde 15) Sendika üyesi olduktan sonra idari görev veriliyorsa sendika üyeliği askıya alınır. İdari görev ödeneği (Gösterge aylığı + Ek gösterge aylığı) x İdari görev ödeneği oranı Kesintiler Gelir vergisi Damga vergisi Sendika Kesintisi

ÖDENEKLER / GELIŞTIRME ÖDENEĞI Geliştirme Ödeneği: 2914 sayılı Kanunun 14 üncü maddesi gereğince yürürlüğe konulan 4/4/2005 tarihli ve 2005/8681 sayılı BKK ile diğer yükseköğretim kurumlarına göre sosyo-ekonomik açıdan daha az gelişmiş yerlerde öğretim yapan ve/veya yeterli sayıda öğretim elemanı sağlanamayan yükseköğretim kurumlarında görevli öğretim elemanlarına almakta oldukları aylık (gösterge ve ek gösterge) tutarın görev yapılan yerleşim birimi itibarıyla belirlenmiş olan oranı üzerinden geliştirme ödeneği ödenmektedir. Çalışarak alınır. Geliştirme ödeneği (Gösterge aylığı + Ek gösterge aylığı) x Geliştirme ödeneği oranı Kesintiler Damga vergisi Sendika Kesintisi

ÖDENEKLER / EĞITIM ÖĞRETIM ÖDENEĞI Eğitim Öğretim Ödeneği: 2914 sayılı Kanunun ek 1 inci maddesi gereğince öğretim elemanlarına en yüksek Devlet memuru aylığı brüt tutarının on ikide biri oranında ödenmektedir. Eğitim öğretim ödeneği En yüksek Devlet memuru brüt aylığı / 12 Kesintiler Damga vergisi Sendika Kesintisi 2547 sayılı Kanunun 33 üncü maddesi ve 39 uncu maddesinin ikinci fıkrası uyarınca yurtdışına gönderilenler ile anılan Kanunun 38 inci maddesine göre diğer kurum ve kuruluşlarda görevlendirilenlerden yüksek öğretim kurumlarındaki kadro görevini yapmayanlara ödenmez.

ÖDENEKLER / AKADEMIK TEŞVIK ÖDENEĞI Akademik Teşvik Ödeneği: 2914 sayılı Kanunun ek 4 üncü maddesi öğretim elamanlarına akademik çalışmaları nedeniyle yüz puan üzerinden yıllık akademik teşvik puanı hesaplanır. Akademik teşvik puanı otuz ve üzerinde olanlara, Devlet Memurları Kanununa tabi en yüksek Devlet memuru brüt aylık (ek gösterge dâhil) tutarının; a) Profesör kadrosunda bulunanlar için %100’üne, b) Doçent kadrosunda bulunanlar için %90’ına, c) Doktor Öğretim Üyesi kadrosunda bulunanlar için %80’ine, d) Araştırma Görevlisi kadrosunda bulunanlar için %70’ine, e) Öğretim Görevlisi kadrosunda bulunanlar için %70’ine, aldıkları akademik teşvik puanının yüze bölünmesi suretiyle bulunacak oranın uygulanması suretiyle hesaplanan tutarda akademik teşvik ödeneği verilir. Bu Kanun uyarınca aylık ödendiği sürece ve kadrolarının bulunduğu yükseköğretim kurumları tarafından şubat ayının on beşinden itibaren on iki ay süreyle her ayın on beşinde yapılır. Damga vergisi . Akademik teşvik ödeneği En Yüksek Devlet Memuru Aylığı x Akademik unvanlara göre belirlenen oran x (Akademik Teşvik puanı/100) Kesintiler Sendika Kesintisi

ÖDENEKLER / TOPLU SÖZLEŞME IKR. Toplu Sözleşme İkramiyesi: 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname 4. ek maddesi ve 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu hükümleri uyarınca kamu görevlileri sendikalarına üye olup, aylık veya ücretinden üyelik ödentisi kesilen kamu görevlilerine ocak, nisan, temmuz ve ekim aylarında aylık veya ücretleri ile birlikte kırkbeş TL Toplu Sözleşme İkramiye Göstergesi 4. dönem toplu sözleme 26. maddesin de 2018 yılında 750 olarak belirlenmiştir. Toplu Sözleşme İkramiyesi Toplu sözleşme ikramiye göstergesi kesintiler x Aylık katsayısı Damga Vergisi Sendika Kesintisi

AKADEMİK PERSONELİN ÖDENEK LER- TAZMİNATLAR TABLOSU ÖDENEKLER ÖĞRETİM ÜYELERİ İDARİ GÖREVDE BULUNANLAR 2547 KANUN KAPSAMINDA ÇALIŞAN AKADEMİK PERSONELİN BAZI MAAŞ KALEMLERİ Derece Üniversite EYDM Aylığı Brüt Tutarının İdari Görev Eğitim Öğretim Ödeneği TAZMİNATLAR Akademik Teşvik Ödemesi Ek Ödeme Makam Temsil/ Görev EYDM Aylığı x Akademik Ayık Gösterge + teşvik ödeneği EYDM Aylığı x EYDM Aylığı Aşağıdaki Ek gösterge brüt Ek Ödeme oranı Brüt Tutarının Göstergeler x tutarının Puanı (asgari 30 Katsayı puan alalanlar) Yükseköğretim tazminatı EYDM Aylığı x Yükseköğretim Puanı % % 1/12 % % 1 245 245 245 70 30 30 20 20 1/12 1/12 100 100 100 72 72 72 70 70 7000 100 100 100 YÜKSEKOKUL MÜDÜRÜ YARD. 15 1/12 100 ENSTİTÜ MÜDÜRÜ YARD. KONSERVATUAR MÜDÜRÜ KONSERVATUAR MÜD. YARD. 20 15 1/12 100 100 BÖLÜM BAŞKANI 20 1/12 100 PROFESÖR (3 Yılını tamamlamış) 1 245 1/12 100 70 6000 15000 100 PROFESÖR (3 Yıldan az) Diğerleri 1 215 1/12 100 63 4500 11500 1 2 -3 175 1/12 90 90 57 68 2000 8000 100 1 -5 175 1/12 80 67 100 1 130 117 110 104 1/12 70 70 115 115 Diğerleri 98 1/12 70 115 1 4 -5 130 117 110 104 1/12 70 70 115 115 Diğerleri 98 1/12 70 115 REKTÖR (Prof) REKTÖR YARDIMCISI (Prof) DEKAN YARDIMCISI (Prof) YÜKSEKOKUL MÜDÜRÜ (Prof) 1 DOÇENT DOKTOR ÖĞRETİM ÜYESİ 1 1 1 2 ÖRETİM GÖREVLİLERİ 3 4 -5 2 ARAŞTIRMA GÖREVLİLERİ 3 66 77 %

DERECE Sİ Say 2000 i Unvan Kodu YAN ÖDEME - ÖZEL HİZMET TAZMİNATI - EK ÖDEME CETVELİ ÖZEL HİZMET TAZMİNATI YAN ÖDEME Denetim Makam Görev TOPLAMI KADRO GÖREV ÜNVANI ORANI Tazminatı A 11254 11502 GENEL İDARE HİZMETLERİ Genel Sekreter Yardımcısı 11809 Hukuk Müşaviri 1550 59352 Avukat (Avukatlık Sınıfında olanlar) 1550 59352 29306 Daire Başkanı (Yapı İşl. Müh. ) 1700 2600 Şube Müdürü Hastane Müdürü 1100 Şube Müdürü (diğer dereceler) 950 39800 Hastane Başmüdürü 47456 Hastane Müdür Yardımcısı 39750 46052 48959 39701 41350 50658 47731 50203 50252 Çiftlik Müdürü (Müh. ) Yurt Müdürü Yurt Müdür Yardımcısı Döner Sermaye İşletme Müdürü 1400 750 2400 1100 750 1300 BİM Müdürü, BİM Şube Müdürü 3500 1 135 170 BİM Müdür Yardımcısı 3150 1300 Enstitü Sekreteri 1300 62703 Sivil Savunma Uzmanı 1100 62653 62703 Savunma Uzmanı 75150 Sayman 50302 125 145 100 135 100 80 105 85 85 ? 100 80 80 ? 135 100 80 68 60 165 Fakülte Sekreteri, Yüksekokul Sekreteri 1 1 2 3 4 1 2 3 4 5 -6 -7 1 -2 3 -4 Diğer 1 -2 3 -4 5 ve üstü 1 -2 3 -4 5 -7 8 ve üstü 75259 63602 68353 68205 76547 1700 1100 1300 Ayniyat Saymanı 875 Araştırmacı (1 -4 derece) 900 Araştırmacı (diğer derecedekiler) 850 Şef / Koruma Güvenlik Şefi 700 Koruma Güvenlik Görevlisi 675 200 175 200 100 80 68 130 175+30 135 100 80 68 60 50 200 125 100 145 135 80 175 ORANI 1 1 1 2 3 4 1 -2 3 -4 Diğer 1 1 1 2 3 4 5 -6 -7 8 ve üstü 1 1 2 1 1 3 1 50500 EK ÖDEME 135 60 50 70 70 60 49 48 2000 8000 185 180 170 150 140 130 180 170 165 170 170 170 115 110 165 115 110 100 115 105 95 90

Say 2000 i Unvan Kodu KADRO GÖREV ÜNVANI 65409 65359 Çözümleyici, Programcı 78204 Bilgisayar İşletmeni YAN ÖDEME TOPLAMI 1 -2 3 -4 5 ve üstü 1 -2 3 -4 5 -7 8 ve üstü 1 -2 3 -4 5 -7 Diğer 1 -2 3 -4 5 -7 8 -15 3000 2250 78154 Veznedar 1200 75754 Ambar Memuru 1075 76950 77909 77958 76901 79509 78303 75556 Satınalma Memuru Daktilograf Sekreter Santral Memuru Soför Gemi Adamı Memur 500 59758 İmam (Yük. Öğr. Olanlar) (Din Hiz. Sınıfı) 500 DERECES İ YAN ÖDEME - ÖZEL HİZMET TAZMİNATI - EK ÖDEME CETVELİ ÖZEL HİZMET TAZMİNATI ORANI 68 50 55 50 49 49 48 1 -2 3 -4 5 -7 49 Diğer 48 1 -2 3 -4 5 -7 Diğer Denetim Makam Görev Tazminatı 95 EK ÖDEME ORANI 115 110 100 90 85 110 100 90 85 65 YAN ÖDEMEYE İLİŞKİN AÇIKLAMALAR : Not: Uzman, Uzman Yardımcısı, Şef ve Amir kadrolarında bulunanlardan daha önce Bilgisayar İşletmeni, Çözümleyici, Programcı ve Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni kadrolarında bulunmuş olup aynı görevi yapmaya devam edenlere; sayılan bu unvanlara ilişkin Yan Ödeme Cetvelindeki (Ayrıntılı) "Not" sütununda belirtilen puanlar ayrıca verilebilir. Not-2: BKK-2006/10344 Mad. 4: Bu karar kapsamına dahil personelin ödemeye esas alınacak İş Güçlüğü Zammı, kadro unvanlarının 1 sayılı cetvelde yer alıp almadığına bakılmaksızın (500) puandan az olamaz. (İlave olarak verilen İş Güçlüğü Zammı puanları hariç) EK ÖDEME - ÖZEL HİZMET TAZMİNATINA İLİŞKİN AÇIKLAMALAR 1) Ek Ödeme açısından yukarıda tanımlanmayıp Genel İdare Hizmetleri Sınıfındaki diğer kadrolarda bulunanlardan: 1 -2 derecedekiler 110 ; 3 -4 derecedekiler 100 ; 5 -7 derecedekiler 90; diğer derecedekiler 85 puan uygulanır. 2) Yukarıda unvanlar için ÖHT alamayanlardan GİH Sınıfına dahil 1 -2 -3 -4 ncü kadrolarında bulunanlara ÖHT: 55 puan uygulanır. (Bu oranın uygulanması konusunda, 160 Seri Nolu Devlet Memurları Genel Tebliğinin C Başlığı 4. Maddeye bakınız…!) 3) Bu cetvelin yukarıdaki sıralarında sayılan tazminatlardan yararlanamayan Personelden: Kadro Unvanı Müdür, Sayman, Şef, Koruma Güvenlik Amiri, Araştırmacı, Uzman, Hukuk Müşaviri, Programcı, Çözümleyici ve Bilgisayar İşletmeninin Özel Hizmet Tazminatı 50 Puan olarak uygulanır. (BKK 2006/10344 -III Sayılı Cetvelin (G) başlığına bakınız. . !) 4) YUKARIDA BELİRTİLMEYEN DİĞER PERSONEL GİH KADRO DERECESİ ÖZ. HİZ. TAZ. 5 - 7 8 - 15 63 62

Say 2000 i Unvan Kodu E 94003 94052 94151 94359 94656 94201 94755 94102 93005 KADRO GÖREV ÜNVANI YARDIMCI HİZMETLER SINIFI Hizmetli (Yataklı-yataksız Ted. Kurm) Hizmetli Hasta Bakıcı Aşcı Kaloriferci Bekçi Terzi Gassal Hayvan Bakıcısı Teknisyen Yardımcısı YAN ÖDEME TOPLAMI DERECES İ YAN ÖDEME - ÖZEL HİZMET TAZMİNATI - EK ÖDEME CETVELİ 800 500 500 675 500 800 875 ÖZEL HİZMET TAZMİNATI ORANI Denetim Makam Görev Tazminatı ORANI 1 - 4 45 5 - 7 45 8 - 15 44 EK ÖDEME 90 80 70 A-Yan; B-Denetim 34205 61795 66885 DENETİM HİZMETLERİ İç Denetçi (1 -4 derece) 2025 İç Denetçi (5 ve yukarı) 1575 1 -2 3 -4 5 -üstü 195 185 30 2000 8000 Mali Hiz. Uzmanı (1 -4 derece) 900 1 -2 3 -4 Mali Hiz. Uzmanı (Diğerl derecedekiler) 850 5 ve üstü 130 125 Mali Hiz. Uzman Yard. 675 92 III-E/a 20 III-E/b 20 165 163 160 140 135 130 125 Not: Uzman, Uzman Yardımcısı, Şef ve Amir kadrolarında bulunanlardan daha önce Bilgisayar İşletmeni, Çözümleyici, Programcı ve Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni kadrolarında bulunmuş olup aynı görevi yapmaya devam edenlere; bu kadrolar için ön görülen yan ödeme puanlarına ek olarak aşağıda belirtilen puanlar ayrıca verilebilir. (2006/10344 B. K. Kararı I. Sayılı Cetvelin Not 3/d) DAHA ÖNCEKİ KADROSU Çözümleyici ve Programcı ise Çözümleyici, Programcı Yardımcısı Bilgisayar İşletmeni ise Temininde Güçl Zammı İş Riski Zammı 1100 500 750 500

2 3 85407 85456 85704 85654 4 5 6 7 87502 8 9 87908 10 TEKNİK HİZMETLERİ SINIFI Y. Mühendis - Mühendis (4 yıl Mezun) Y. Mimar - Mimar (4 yıl. mezun) ( 5 yıla kadar hizmeti olanlar) Y. Mühendis - Mühendis (4 yıl Mezun) Y. Mimar - Mimar (4 yıl. mezun) ( 5 yıldan fazla hizmeti olanlar) 1775 2200 Jeolog, Hidrolog, , jeofizikçi, Kimyager, İstatistikçi, Fizikçi, Matematikçi, Teknik Öğretmen (4 yıllık) ( 5 yıla kadar hizmeti olanlar) 1750 Jeolog, jeofizikçi, Kimyager, İstatistikçi, Matematikçi, Teknik Öğretmen (4 yıllık) ( 5 yıldan fazla hizmeti olanlar) 2175 Teknik personel (4 yıllık mezun) (5 yıla kadar hizmeti olanlar) 1675 Teknik personel (4 yıllık mezun) (5 yıldan fazla hizmeti olanlar) 2100 Diğer Tekniker (2 yıllık mezun) (5 yıla kadar hizmeti olanlar) 1625 Tekniker (2 yıllık mezun) (5 yıldan Fazla hizmeti olanlar) 2050 Teknisyen (lise dengi meslek ok) (5 yıla kadar hizmeti olanlar) Teknisyen (lise dengi meslek ok) (5 yıldan fazla hizmeti olanlar) 11 Diğer Teknik hizmetleri sınıfında bulunanlardan (5 yıla kadar hizmeti olanlar) 12 Diğer Teknik hizmetleri sınıfında bulunanlardan (5 yıldan fazla kadar hizmeti olanlar) 1 -2 3 -4 Diğer 1 -2 3 -4 950 1050 925 1025 1 -2 3 -4 Diğer 1 -2 3 -4 5 -7 Diğer 1 -2 3 -4 5 6 -7 Diğer ORANI Denetim Tazminatı Makam Tazminatı Görev Tazminatı 150 140 130 120 110 160 152 130 122 100 93 64 61 1 85001 85050 EK ÖDEME B KADRO GÖREV ÜNVANI Say 2000 i Unvan Kodu ÖZEL HİZMET TAZMİNATI Kütüphaneci, Arşivc i, Kitap Pataloğu, Müze Arş. , folklor Arş. Çözümleyici, Progr amcı YAN ÖDEME TOPLAMI DERECESİ YAN ÖDEME - ÖZEL HİZMET TAZMİNATI - EK ÖDEME CETVELİ YAN ÖDEMEYE İLİŞKİN AÇIKLAMALAR : Not-1: 5 yıllık hizmet süresinin belirlenmesinde (31/12/2003 tarihi itibariyle " 5 yıl ve daha fazla hizmeti olanlar" sırasından faydalananlar hariç), teknik hizmetler sınıfında geçirilen süreler esas alınır. Not-2: Bu bölümün 1, 2, 3 ve 4 no. lu numaralarında sayılan kariyerler ile Y. Tekniker ve Tekniker kariyerlerine haiz olanlardan; Genel İdare Hizmetleri Bölümününde belirtilen; Üniv. Genel Sekreteri, Yardımcısı, Daire Başkanı, BİM Müdürü, Fakülte, Yükseokul, Enstitütü sekreteri, Şube Müdürü, Müdür Yardımcısı Uzman, Araştırmacı görev ünvanlarını işgal edenlere Ayrıca 1400 puan Temininde Güçlük Zammı ödenir. Ancak, Kurumların İdari ve Mali İşler, Personel, Özlük gibi destek ve yardımcı hizmetler biriminde çalışanlara 1400 ilave puan ayrıca ödenmez. (Dayanak; 2006/10344 Sayılı BKK- I Sayılı Cetvel -(B) Bölümü Açıklaması ORANI 100 120 110 100 90 85 110 100 90 90 85 110 100 90 90 85

YAN ÖDEME TOPLAMI Say 2000 i Unvan Kodu C 81059 KADRO GÖREV ÜNVANI SAĞLIK HİZMETLERİ SINIFI Uzman Tabib 2900 63305 Asistan Tabib 2600 81109 Pratisyen Tabib (Uzman) 2500 81158 Diş Tabibi 2250 81000 Diş Tabibi (Tab. Uz. Tüz. Göre) 2600 Eczacı (Yataklı Ted. Kurumlarında) 1950 Eczacı (Diğer) 1800 82008 81356 Veteriner Hekim Hayvan Sağlık Memuru (Yük. Ok) 4350 2000 84152 Hayvan Sağlık Memuru (Lise) 1925 Biyolog (Tab. Uzm. Tüz. Göre) 2600 Biyolog, sosyal Çalışmacı, Diyetisyen (Yataklı Ted. Kurumu) Biyolog, sosyal Çalışmacı, Diyetisyen (Diğer) 1700 1550 Çocuk Gelişimcisi, Psikolog (Diğer) 1550 Bakteriyolog, fizyoterapist, Tıbbi Teknolog (Yataklı Ted. Kur. ) 1700 Diyetisyen (Tab. Uzm. Tüz. Göre) 2600 81406 63404 82255 83154 81554 81455 81752 83006 83501 84004 Hemşire, Ebe (Uzman) yat. ted. Kurumu) 84103 83105 83501 84004 (Sağlık Memuru(, Sağlık Fizikçisi, Başhemşire, Hemşire) (4 Yıllık) (Yat. Ted. Kur. ) 84103 Sağlık Mem, (Mes. Lis. )(Yat. Ted. Kur. ) Sağlık Memuru (Mes. Lisesi) Diğer 1700 84244 Sağlık Teknikeri (Tab. Uz. Tüz. Göre) 2600 Sağlık Teknikeri (Yat. Ted. Kur. ) 4. y az öğr Sağlık Teknikeri Diğer (4 yıldan az öğr) 1700 1550 Sağlık Teknisyeni, Laborant, Hemşire(Yük. ok)Yat. Sağ. K Sağlık Teknisyeni, Laborant, Hemşire (Yük. ok) Diğer 1700 1550 Sağlık Teknisyeni, Laborant, Hemşire (Mes. L. )Yat. Sağ. K Sağlık Teknisyeni, Laborant, Hemşire (Mes. L. )Diğer 1250 1200 84251 8430 84004 84251 Sağlık Teknisyeni (Ortaokul) Yat. Sağ. Kur. 93252 1250 1200 1050 Sağlık Teknisyen Yrd. 1000 Diğer Sağlık Personeli (Yat. Ted. Kur. ) Diğer Sağlık Personeli (Diğer) (Ortaokul) 1050 1000 DERECESİ YAN ÖDEME - ÖZEL HİZMET TAZMİNATI - EK ÖDEME CETVELİ 1 -2 3 -4 Diğerleri 1 -2 3 -4 Diğerleri 1 -2 3 -4 5 -7 Diğerleri 1 -2 3 -4 5 -7 Diğerleri 1 -2 3 -4 5 -7 Diğerleri 1 -2 3 -4 5 -7 Diğerleri 1 -4 3 -4 5 -7 Diğerleri 1 8 -15 Diğerleri 8 -14 Diğer ÖZEL HİZMET TAZMİNATI ORANI 180 160 145 140 145 135 120 115 145 110 106 135 130 90 88 72 70 145 97 94 97 97 94 145 103 99 90 88 72 70 145 135 90 88 72 70 60 44 45 58 60 Denetim Tazminatı EK ÖDEME ORANI 200 190 180 170 185 175 165 140 130 120 165 155 145 115 105 95 90 115 105 95 90 115 105 95 90 115 90 90 NOT Sağlık Hizmetleri Sınıfında olup tabloda ÖZEL HİZMET TAZMİNATI (ÖHT) Belirtilmeyenlerden: 1 - Mesleki Yüksek Öğr, görmüş sağlık personelinden (öğr. süreleri en az 4 yıl olanlardan) : a) 1 -4 derecede olanların ÖHT : 111 b) Diğer derecedekiler için 108 dir. 2 - Öğr. süreleri 4 yıldan az olanlardan : ÖHT : a) 1 -4 dercede olanlar; 104 b) Diğerleri 102 dir. 3 - Lise Dengi Mes. Öğr. görmüş sağlık personelinden; ÖHT: a) 1 -4 derece ; 86 b) Diğerleri 84 dür. 4 - Ortaokul dengi mes. öğr. görmüş sağ. pers: ÖHT: a) 1 -7 derecede 74 b) 8 -14 derece için 72 dir.

KESİNTİLER Kesintiler Hizmet borçlanması Lojman Kirası BES Kesintisi İcra-Nafaka Kesintisi Sendika Kesintisi Gelir Vergisi Prim matrahı ve oranı mül. 14 ve mülga ek 70 inci maddelerde düzenlenmiş. Sosyal Güvenlik Primi Sosyal Güv. açısından 5434 sayılı Kanuna tabi olanlar 5510 sayılı Kanuna tabi olanlar Kefalet Kesintisi Damga Vergisi Prim matrahı ve oranı 80 ve 81 inci maddelerde düzenlenmiştir. Sosyal güvenlik primi yönünden 5510 sayılı Kanunun 4/c maddesi kapsamında; - Ekim 2008‟den sonra ilk defa sigortalı olan memurlar 5510 sayılı Kanuna tabi. - Anılan tarihten önce sigortalı olanlar ise 5434 sayılı kanuna tabidir.

KESİNTİLER / SGK PRIM MATRAH VE ORANLARı 5434 sayılı Kanuna tabi olanlar: Sosyal Güv. Primi Prim matrahı: Gösterge ay. + ek gösterge ay. + taban ay. + kıdem ay. + EYDM aylığı brüt tutarının belli bir oranına tekabül eden miktardır. Prim oranı: Matrahın %16‟sı oranında iştirakçi kesintisi, %20‟si oranında ise işveren karşılığıdır. Terfili aylarda %100 artış işveren + iştirakçi İşveren, %12 oranında ayrıca genel sağlık sigortası primi yatırmaktadır. Prim tutarı = Prim matrahı x prim oranı 5510 sayılı Kanuna tabi olanlar: Prim matrahı: Gösterge ay. + ek gösterge ay. + taban ay. + kıdem ay. + 657 SK. 152 md uyarınca ödenen tazminatlar (ilave, ek ve ayrıca ödenen hariç) + makam taz. + temsil taz. + görev taz. +üniversite ödneği Prim oranı: Matrahın %14‟ü (9+5) oranında iştirakçi kesintisi, %18. 5‟i (11+7. 5) oranında işveren karşılığıdır.

(4/c) (01. 10. 2008 TARİHİNDEN ÖNCE( 5434 EK 70 MD. ) İŞE BAŞLAYANLAR İÇİN) KESİNTİLER / SGK (5434) EN YÜKSEK DEVLET MEMURUNAYLIĞINA UYGULANACAK ORAN Ek göstergesi 8400 ve daha yüksek olanlarda %255 Ek göstergesi 7600 (dahil) - 8400 (hariç) arasında olanlarda %215 Ek göstergesi 6400 (dahil) - 7600 (hariç) arasında olanlarda %195 Ek göstergesi 4800 (dahil) - 6400 (hariç) arasında olanlarda %165 Ek göstergesi 3600 (dahil) - 4800 (hariç) arasında olanlarda %145 Ek göstergesi 2200 (dahil) - 3600 (hariç) arasında olanlarda Diğerleri %85 %55 01. 10. 2008 ÖNCESİ İŞE BAŞLAYANLAR İÇİN UYGULANACAK PRİM ORANLARI Emekli Keseneği Kurum %20 Emekli Keseneği Şahıs %16 Emekli Keseneği Artış Kurum %100 Emekli Keseneği Artış Şahıs %100 Genel Sağlık Sigortası Devlet %12 (Gösterge Aylığı (Emekli müktesebine esas aylık) + Taban aylık + Kıdem Aylık + Ek gösterge Aylığı + (En Yüksek devlet Memuru Aylığının x Ek Göstergeye Bağlı Olarak Belirlenen Oran) ) x Emekli Keseneği Oranı *3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu veya 2330 sayılı Nakdi Tazminat Kanunu kapsamında vazife malûlü (kendisi için) olanlardan Ø GSS primi kesintisi yapılmaz.

KESİNTİLER / SGK (5510) Sigorta Prim Oranları (2008/Ekim ayı başından itibaren sigortalı olanlar için) (%) Sigorta Kolları İşveren Payı Sigortalı Payı Uzun Vadeli Sigorta Kolları 11 9 Toplam 20 Kısa Vadeli Sigorta Kolları - - - Genel Sağlık Sigortası 7, 5 19, 5 5 14 12, 5 32, 5 Toplam (Gösterge Aylığı + Taban aylık + Kıdem Aylık + Ek gösterge Aylığı + Makam Tazminatı + Görev Tazminatı + Özel Hizmet Tazminatı + Üniversite Ödeneği) ] X Prim Oranı *(Prime esas kazanç, kazanılmış aylık üzerinden hesaplanır. ) *3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu veya 2330 sayılı Nakdi Tazminat Kanunu kapsamında vazife malûlü (kendisi) olanlardan, Ø GSS primi kesintisi yapılmaz.

KESİNTİLER / SGK (KENDISI MALÜL) 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu veya 2330 sayılı Nakdi Tazminat Kanunu kapsamında vazife malûlü (Kendisi malül) olanların: 4/a sigortalılığı kapsamında çalışmaları halinde; iş kazası ve meslek hastalığı sigortası hükümleri uygulanır. Ø İş kazası ve meslek hastalığı sigortası hükümleri uygulananların uzun vadeli sigorta kollarına tâbi olmayı istemeleri halinde, bu isteklerini SGK‘na bildirdikleri tarihi takip eden aybaşından itibaren, haklarında uzun vadeli sigorta kolları da uygulanır. Ø Genel sağlık sigortası primi alınmaz. Ø Aylıkları da kesilmez. Ø 4/c sigortalılığı kapsamında çalışmaya başlamaları halinde; Aylıkları kesilmez, Ø 4/c sigortalılıkları devam eder. Ø

KESİNTİLER/ GSSP ÜCRETSIZ IZIN 1. 10. 2008 öncesi işe başlayanlar (5434 tabi olanlar) 657 Sayılı Kanun uyarınca aylıksız izinli olanların GSS primleri, aylıksız izinli oldukları süreler ile bu sürelerin sonunda göreve başlamaları için tanınan yasal sürelerde, kurumlarınca SGK’ya ödenir. -Muvazzaf askerlik görevi nedeniyle aylıksız izinli sayılanların , bakmakla yükümlü oldukları kişilerin bulunması halinde, aylıksız izinli oldukları süreler ile bu sürelerin sonunda göreve başlamaları için tanınan yasal sürelerde, kurumlar tarafından SGK’ya ödenir. Primleri: Aylıksız izne ayrıldıkları tarihteki emekli kesenek göstergeleri esas alınarak, primin ait olduğu ayda geçerli katsayılar göre hesap edilecek emeklilik keseneğine esas aylık tutarı üzerinden % 12 oranında tahakkuk ettirilir. 1. 10. 2008 sonrası (5510 tabi) işe başlayanlar 657 Sayılı Kanun uyarınca aylıksız izinli olanların GSS primleri, bir yıl süreyle sınırlı olmak üzere, aylıksız izinli oldukları süreler ile bu sürelerin sonunda göreve başlamaları için tanınan yasal sürelerde, kurumlarınca SGK’ya ödenir. Muvazzaf askerlik görevi nedeniyle aylıksız izinli sayılanların , bakmakla yükümlü oldukları kişilerin bulunması halinde, aylıksız izinli oldukları süreler ile bu sürelerin sonunda göreve başlamaları için tanınan yasal sürelerde, kurumlarınca SGK’ya ödenir. Primleri: Aylıksız izne ayrıldıkları tarihteki prime esas kazanç göstergeleri esas alınarak, primin ait olduğu aydaki katsayılara göre hesaplanacak prime esas kazançları üzerinden %12 oranında tahakkuk ettirilir.

KESİNTİLER / BES KESINTISI Bireysel Emeklilik Kesintisi: 4632 sayılı Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanunu gereği, çalışanların işverenleri aracılığıyla otomatik olarak bir emeklilik planına dahil edilmesidir. Çalışan, emeklilik planına dâhil olduğunun kendisine bildirildiği tarihi müteakip iki ay içinde sözleşmeden cayabilir. Ø Ø Otomatik katılım sistemine, Türk vatandaşı veya 29/5/2009 tarihli ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 nci maddesi kapsamında, 45 yaşını doldurmamış, 5510 sayılı kanunun (a) ve (c) benlerine göre çalışanlar dahil olur. BES Kesintisi Sosyal güvenlik kesintisi matrahı x %3

KESİNTİLER / GELİR VERGİSİ 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununa göre memurlara yapılan ödemeler de gelir vergisine tabidir. (Maaş, ek ders ücreti, döner sermaye Ücr. , jüri üyeliği ücr. , proje teşvik ikr. . . ) Bir işveren tarafından yapılan ödemelerin matrahları birleştirilerek vergi oranı belirlenir. Ödemelerden, mevzuatında ya da GVK gelir vergisine tabi olmadığı belirtilmeyen ödemelerin tamamı GV kapsamına girmektedir. GV matrahı: Vergiye tabi ödemeler toplamından kişiden kesilen sigorta primi tutarı, varsa engellilik indirimi ve varsa özel sigortası primleri çıkarılarak bulunmaktadır. Gelir Vergisi Vergi oranı, gelir dilimlerine göre farklılık göstermekte ve oranlar %15 ila %35 arasında değişmektedir. Hesaplanan GV tutarı, matraha gelir dilimlerine bağlı olarak belirlenmiş vergi oranının uygulanması sonucu bulunmaktadır. Geçmiş dönemlere ait ödemelerin vergiler tahakkuk tarihindeki verilerine göre hesaplanır. Gelir Vergisi tutarı = [(Aylık + Taban Aylık + Ek Gösterge Aylığı + Kıdem Aylığı + Yan Ödeme + İdari gör. Ödn. ) – (Emekli Keseneği İştirakçi Payı (%16) veya (SGK %9 + GSSP Sahıs%5 + Hizmet Borçlanması + Özel Sigorta + sendika kes. + Engellilik İndirimi) x Vergi Dilimine Göre Belirlenen Vergi Oranı] Ödenecek gelir vergisinin tespitinde ise hesaplanan GV tutarından asgari geçim indirimi tutarının düşülmesi gerekmektedir.

KESİNTİLER / GELIR VERGISI 2018 ÜCRET GELİRLERİ ESAS ALINAN TARİFE (302 Seri No. lu Gelir Vergisi Genel Tebliği 2018) 14. 800 TL'ye kadar 15% 14. 801 - 34. 000 TL arası için 20% 34. 001 -120. 000 TL arası için 27% 120. 000 TL'den fazlası için 35%

KESİNTİLER / GELIR VERGISI Engelli İndirimi: 193 sayılı kanunun 31 maddesi gereği, hizmet erbabının kendisi ve bakmakla yükümlü olduğu kişilere engelli dereceleri itibariyle belirlenen aylık tutarlar, hizmet erbabının ücretinden indirilir. Bakmakla yükümlü olduğu kişiler: Ø sigortalı sayılmayan veya isteğe bağlı sigortalı olmayan, kendi sigortalılığı nedeniyle gelir veya aylık bağlanmamış olan; Eşi Ø 18 yaşını, lise ve dengi öğrenim veya 05/06/1986 tarihli ve 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanununda belirtilen aday çıraklık ve çıraklık eğitimi ile işletmelerde mesleki eğitim görmesi halinde 20 yaşını, yüksek öğrenim görmesi halinde 25 yaşını doldurmamış ve evli olmayan çocukları ile yaşına bakılmaksızın bu Kanuna göre malul olduğu tespit edilen evli olmayan çocukları Ø Geçiminin hizmet erbabı sigortalısı tarafından sağlandığı Kurumca (SGK) belirlenen kriterlere göre tespit edilen ana ve babası ENGELLİ İNDİRİMİ TABLOSU (302 Seri No. lu Gelir Vergisi Genel Tebliği 2018) Engel durumu Engelli İndirimi Tutarı 1. derece engelli (çalışma gücünün Kaybı %80 ve daha yukarı) 1000 TL 2. derece engelli (çalışma gücünün Kaybı %60 -%79 arası) 530 TL 3. derece engelli (çalışma gücünün Kaybı %40 -%59 arası) 240 TL

KESİNTİLER / GELIR VERGISI Özel sigorta idirimi : Gelir Vergisi Kanunun 63. maddesi gereği, Sigortanın Türkiye’de kâin ve merkezi Türkiye’de bulunan bir emeklilik veya sigorta şirketi nezdinde akdedilmiş olması şartıyla; Hizmet erbabı tarafından ödenen; Ø Ücretlinin şahsına, eşine ve küçük çocuklarına ait birikim priminin alındığı hayat sigortası poliçeleri için %50’si ile, Ø Ölüm, kaza, hastalık, sağlık, engellilik, analık, doğum ve tahsil gibi şahıs sigorta primlerinin %100’ü vergiye tabi gelirlerinden indirilir. Ø İndirim konusu yapılacak primler toplamı, ödendiği ayda elde edilen brüt ücretin (kurum karşılıklar hariç) %15’ini ve yıllık olarak asgari ücretin yıllık tutarını aşamaz. Ø Sigorta poliçesi veya emeklilik sözleşmesinin bir örneğinin (fotokopisinin) işverene verilmesi halinde sigorta veya emeklilik şirketlerince faks veya e-posta yoluyla katılımcılara gönderilen makbuz örnekleri ile internet ortamında yapılan ödemelere ilişkin olarak bilgisayardan alınan çıktılar esas alınarak da indirim uygulanabilecektir. Ø Primleri ödeme dönemlerine göre ücretten indirilmesi 256 seri nolu Gelir Vergisi Genel Tebliğinde detaylı açıklanmıştır.

ASGARI GEÇIM INDIRIMI AGİT ilişkin 265 Seri Nolu GV Genel Tebliği 4/12/2007 tarihli RG yayımlandı. Hesaplamada, gelirin elde edildiği takvim yılı başında geçerli olan brüt asgari ücret esas alınmaktadır. Asgari Geçim İndirimi Çalışanın kendisi için %50, çalışmayan ve geliri olmayan eşi için %10‟u, çocukların her biri için ayrı olmak üzere ilk iki çocuk için %7. 5‟i ve diğer çocuklar için ise %5 ‟i dikkate alınmaktadır. AGİT, ilgilinin kendisi ve medeni durumu esas alınarak yukarıdaki oranların brüt asgari ücret uygulanmasıyla bulunan tutara, 193 sayılı GVK 103 üncü maddesindeki gelir vergisi tarifesinin birinci gelir dilimine uygulanan oranın çarpılmasıyla bulunan tutardır. Aylık Asgari Geçim İndirimi Tutarı = Brüt Asgari Ücret x %15 x AGİ oranı AGİ Matrahı 2018 yılı: 2. 029. 50 x %15 = 304, 43

KESİNTİLER / DAMGA VERGISI 488 sayılı Kanunda düzenlenmiştir. Damga Vergisi Aile yardımı ödeneği ile 375 sayılı KHK‟nin 28 inci maddesi uyarınca yapılan ek tazminat ödemeleri hariç, yapılan diğer ödemelerin tamamı damga vergisine tabidir. Oranı binde 7. 59 (%0. 759) Damga vergisi tutarı = Damga vergisine tabi gelirler toplamı x %0. 759

ÖDEMEYE ESAS UNSURLAR DAMGA VERGİSİ GELİR VERGİSİ Aylık TABİ Kıdem Aylık TABİ Taban Aylık TABİ Yan Ödeme TABİ Özel Hizmet Tazminatı TABİ DEĞİL Makam Tazminatı TABİ DEĞİL Görev Tazminatı TABİ DEĞİL Temsil Tazminatı TABİ DEĞİL Yabancı Dil Tazminatı TABİ DEĞİL Üniversite Ödeneği TABİ DEĞİL Geliştirme Ödeneği TABİ DEĞİL Eğitim Öğretim Ödeneği TABİ DEĞİL İdari Görev Ödeneği TABİ Akademik teşvik Ödeneği TABİ DEĞİL Yükseköğretim Tazminatı TABİ DEĞİL Ek Ödeme TABİ DEĞİL Ek Ders Ücreti TABİ Vekalet Ücreti (avukat) TABİ Harcırah TABİ DEĞİL Fazla Çalışma Ücreti (II. Öğretim Fazla Çalışma ücreti) Aile ve Çocuk Yardımı TABİ DEĞİL Doğum Yardımı TABİ DEĞİL Ölüm Yardımı TABİ DEĞİL Toplu Sözleşme İkramiyesi

KESİNTİLER / KEFALET KESINTISI Kefalet Aidatı: 2489 sayılı kefalet kanunu gereği; para, menkul kıymet ve ayniyatı alıp veren ve elinde tutan; memur, sözleşmeli personel ve işçilere (geçici işçiler hariç) bu görevlerde bulundukları sürece kefalet aidatı kesilir. Kefaletli görevin ilk 4 ayında giriş aidatı eşit taksitlerle kesildikten sonraki aylarda ise aylık aidat kesintisi yapılır. Giriş Aidatı 1500 x. Aylık katsayı (4 eşit taksitle kesilir) Aylık Aidatı 100 x. Aylık katsayı

KESİNTİLER / SENDIKA KESINTISI Sendika Kesintisi: 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu gereği, sendika üyesi olan devlet memurlarının maaşlarından, damga vergisi matrahı üzerinden, belli sınırlar içinde olacak şekilde ilgili sendika tüzüğünde belirlenen oranda hesaplanacak tutarda üyelik ödentisi (sendika aidatı) kesilmesine hükmetmiştir. Sendika kesintisi Damga vergisine tâbi aylık brüt gelirleri toplamı x Sendika tüzüğünde belirtilen oran

KESİNTİLER / ICRA-NAFAKA KESINTISI İcra Kesintisi: 2004 sayılı İcra ve İflas Kanununun 83 üncü maddesinde ”Maaşlar, tahsisat ve her nevi ücretler, intifa hakları ve hasılatı, ilama müstenit olmayan nafakalar, tekaüt maaşları, sigortalar veya tekaüt sandıkları tarafından tahsis edilen iratlar, borçlu ve ailesinin geçinmeleri için icra memurunca lüzumlu olarak takdir edilen miktar tenzil edildikten sonra haciz edilecektir. Ancak haciz edilecek miktar bunların dörtte birinden az olamaz. Birden fazla haciz var ise sıraya konur. Sırada önde olan haczin kesintisi bitmedikçe sonraki haciz için kesintiye geçilemez “ hükmü yer almaktadır. Ø Buna göre aile yardımı, doğum yardımı ve ölüm yardımı ödeneği borç için haciz edilemez. Geri kalan maaş kalemleri ¼ oranında sıraya konularak icra kesintisi yapılır. Ø Nafaka kesintisi: Mahkeme kararına göre yapılır.

İDARİ PERSONEL MAAŞ ÖRNEĞİ (5510’a Tabi) Ait Olduğu Ay 11 Bütçe Yılı 2018 PERSONEL BİLGİLERİ GELİR T. C. Kimlik Numarası Adı Soyadı Aylık Tutar Kurum Sicil Numarası Ek Gösterge Emekli sicil Numarası Taban Aylık Hizmet Sınıfı / Ünvanı G. İ. H / Mali H. U. Y Kıdem Aylık Medeni Hali / Çocuk Sayısı ADI Bekar / 0 Yan Ödeme Kıdem Ay / Yıl 5 / 2 Em. Kes. Karşılığı Derece / Kademe 9 / 3 Artış %100 (Devlet) Ek Gösterge Derece / Kademe (Emekliliğe Esas) KESİNTİ T U T A R I 76. 07 Gelir Vergisi 0 Damga Vergisi 1846. 1 Emekli Keseneği (Devlet) 4. 72 Emekli Keseneği (Kişi) 238. 63 0 Gen. Sag. Sig. Pir. (Kişi) 159. 09 238. 63 0 Çocuk Yardımı 0 Kesinti Toplamı Sigorta 0 Özel Hizmet Tazminatı Gelir vergisi hesaplama: 1030. 8 Net Ödenen 1506. 69 Dil Tazminatı 1198. 95 3997. 25 0 224. 09 Toplam Ödenen 1400. 54 15. 922, 11(14. 415, 42+1506, 69, 11 - 14. 800 ( fazlası %20 )) =1. 122, 11 (%20 vergi dilimi) 1. 506, 69 -1. 122, 11=384, 58 (%15 vergi diliminden hesaplanır. ) 5196. 2 0 14415. 42 Makam / Görev Tazminatı Ek Öde. (666 KHK 286. 36 0 Gen. Sag. Sig. Pir. (Devlet) Raporlu Gün 152. 21 Denetim Taz. 350 0 0 Gelir Toplamı Asgari Geçim İndirimi Tutarı 34. 97 350 Giriş %25 (Devlet + Kişi) 0 Aile Yardımı Geçen Aylar Vergi Matrahı Toplamı 129. 9 0 Ek Gösterge (Emekliliğe Esas) Aylık Vergi Matrahı T U T A R I 25. 25 Artış %100 (Devlet + Kişi) 0 Giriş %25 (Devlet) 9 / 3 Gen. Sag. Sig. Pir. (Devlet) ADI 3997. 25

İDARİ PERSONEL MAAŞ ÖRNEĞİ (5434 ‘e Tabi) Ait Olduğu Ay Bütçe Yılı 11 2018 PERSONEL BİLGİLERİ T. C. Kimlik Numarası Adı Soyadı Kurum Sicil Numarası Emekli sicil Numarası Hizmet Sınıfı / Ünvanı Medeni Hali / Çocuk Sayısı Kıdem Ay / Yıl GELİR ADI Aylık Tutar Ek Gösterge Taban Aylık G. İ. H / Şef. Kıdem Aylık Evli / 2 Yan Ödeme 0 / 25 Em. Kes. Karşılığı Derece / Kademe 1 / 4 Artış %100 (Devlet) Ek Gösterge 2200 Giriş %25 (Devlet) Derece / Kademe (Emekliliğe Esas) Ek Gösterge (Emekliliğe Esas) 1 / 4 Gen. Sag. Sig. Pir. (Devle t) 2200 Aile Yardımı Raporlu Gün Sigorta Aylık Vergi Matrahı Geçen Aylar Vergi Matrahı Toplamı Asgari Geçim İndirimi Tutarı 0 Çocuk Yardımı 0 Özel Hizmet Tazminatı 1656. 61 Dil Tazminatı 15759. 16 Makam / Görev Tazminatı 228. 32 Ek Öde. (666 KHK KESİNTİ T U T A R ADI T U T A R I I 176. 91 Gelir Vergisi 103 259. 47 Damga Vergisi 34. 14 1846. 1 Emekli Keseneği (Devlet) 658. 29 58. 97 Emekli Keseneği (Kişi) 526. 63 84. 15 Artış %100 (Devlet + Kişi) 658. 29 Giriş %25 (Devlet + Kişi) 2. 36 Gen. Sag. Sig. Pir. (Devlet) 0 Gen. Sag. Sig. Pir. (Kişi) 4. 72 0 394. 98 0 Gelir Toplamı 5627. 73 73. 71 Kesinti Toplamı 784. 3 Net Ödenen 0 0 1721. 76 3905. 97 1288. 49 Toplam Ödenen 3905. 97 1 çocuk %40 Engelli olduğu için çocuk yardımı %50 artırımlı ödenmiştir. 6 yaş üstü 2 çocuk (1 çocuk engelli 250 x%50=375 puan üzerinde) toplam 675 puan etmektedir

AKADEMİK PERSONEL MAAŞ ÖRNEĞİ (5510 TABİ) Ait Olduğu Ay 12 Bütçe Yılı 2018 PERSONEL BİLGİLERİ GELİR KESİNTİ Personel Numarası Aylık Tutar Adı Soyadı Ek Gösterge Aylık Kurum Sicil Numarası Taban Aylık 1, 846. 10 Em. Kes. /Malül Yaşlı. (D) 476. 81 Emekli Sicil Numarası Kıdem Aylık 4. 72 Em. Kes. /Malül Yaşlı. (K) 390. 12 Yan Ödeme Aylık 0. 00 Artış %100 (Devlet+Kişi) Hizmet Sınıfı / Ünvanı ÖEH / Doktor Öğretim Üyesi Medeni Hali / Çocuk Sayısı Evli / 0 Kıdem Ay / Yıl Derece / Kademe Ek Gösterge Derece / Kademe Em. Kes. /Malül Yaşlı. (D) 29, 303. 30 Makam Tazminatı 325. 10 216. 73 130 0. 00 106. 15 0. 00 1960, 75 Eğitim Öğ. Öd. 93, 37 Gelir Toplamı 750, 69 1120, 43 896, 34 152. 21 Üniversite Öd. Ek Öde. (666 KHK) 325. 10 0 Özel Hizmet Tazminatı 0. 00 Lojman Tazminatı 1, 767. 03 Dil Tazminatı Yük. Öğr. Taz. Aka. Teş. Öde. 0. 00 Sağlık Sigorta Pir. (Dev. ) 0. 00 Sağlık Sigorta Pir. (Kişi) 0. 00 Bireysel Emeklilik 0. 00 3600 Sağlık Sigorta Pir. (Dev. ) 0. 00 476. 81 Giriş %25 (Devlet+Kişi) 6 / 1 Çocuk Yardımı Asgari Geçim İndirim Tutarı 55. 42 424. 58 Damga Vergisi 9 / 2 Artış %100 (Devlet) 5 / 1 Giriş %25 (Devlet) 3600 Aile Yardımı (Emekliliğe Esas) Ek Gösterge (Emekliliğe Esas) Raporlu Gün Sigorta Aylık Vergi Matrahı Geçen Aylar Vergi Matrahı Toplam 201. 20 98. 48 Gelir Vergisi Kesinti Toplamı Net Ödenen 1, 795. 38 6, 308. 14 8, 103. 52

AKADEMİK PERSONEL MAAŞ ÖRNEĞİ (5434 TABİ) Kurumu/Birimi Ait Olduğu Ay 12 Bütçe Yılı 2018 PERSONEL BİLGİLERİ GELİR Personel Numarası Aylık Tutar Adı Soyadı Ek Gösterge Aylık Kurum Sicil Numarası Taban Aylık Emekli Sicil Numarası Kıdem Aylık Hizmet Sınıfı / Ünvanı ÖEH / Profesör Yan Ödeme Aylık Medeni Hali / Çocuk Evli / 2 Em. Kes. /Malül Yaşlı. (D) Sayısı Kıdem Ay / Yıl 10 / 27 Artış %100 (Devlet) Derece / Kademe 1 / 4 Giriş %25 (Devlet) Ek Gösterge 6400 Aile Yardımı Derece / Kademe 1 / 4 Çocuk Yardımı (Emekliliğe Esas) Ek Gösterge (Emekliliğe 6400 Sağlık Sigorta Pir. (Dev. ) Esas) Raporlu Gün Özel Hizmet Tazminatı Sigorta Lojman Tazminatı Aylık Vergi Matrahı 2, 033. 34 Dil Tazminatı Geçen Aylar Vergi 105, 560. 21 Makam Tazminatı Matrahı Toplam Asgari Geçim İndirim 197. 88 Üniversite Ödeneği Tutarı Eğitim Öğ. Öd. Tem. /Gör. Taz. Ek Öde. (666 KHK) Yük. Öğt. Taz. Aka. Teş. Öde. KESİNTİ 351. 12 82. 15 1, 004. 33 803. 46 176. 91 Gelir Vergisi 754. 82 Damga Vergisi 1, 846. 10 Em. Kes. /Malül Yaşlı. (D) 58. 97 Em. Kes. /Malül Yaşlı. (K) 1, 004. 33 Giriş %25 (Devlet+Kişi) 58. 97 602. 60 707. 64 2745, 05 93, 37 Sağlık Sigorta Pir. (Dev. ) Sağlık Sigorta Pir. (Kişi) 1120, 43 602. 60 Gelir Toplamı Kesinti Toplamı Net Ödenen 2, 843. 66 9, 645. 54 12, 489. 20 1415, 28 784, 3 1120, 43

SÖZLEŞMELİ PERSONEL ÖDEMELERİ

GENEL BILGI 657 4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi ile 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararında belirtilen esas ve usuller çerçevesinde kamu kurum ve kuruluşlarında sözleşmeli personel istihdam edilmekte olup ödemeler ve diğer hususları bu kararda düzenlenmiştir. Sözleşmeli personele ödenebilecek ücretlerin tavan rakamları cumhurbaşkanınca belirlenmektedir. 4688 sayılı Kanununa göre sözleşme ücret tavanı, toplu sözleşme kapsamında belirlenmektedir. Sözleşme mali yılla sınırlıdır. 5510 sayılı kanunun göre 4/a sigortalısı sayılırlar. İşsizlik sigortasına tabi değildirler.

657 4/B KAPSAMINDA ÇALIŞANLAR Sözleşme Ücreti: Sözlemeli personele ödenecek sözleşme ücreti, Devlet Personel Başkanlığının olumlu görüşü üzerine Maliye ve Hazine Bakanlığınca vize edilmektedir. Kurumlar vize edilen ücretin altında ilgili personel ile sözleşme imzalayabilmektedir. Sözleşme ücreti Maliye ve Hazine Bakanlığınca vize edilen tutarı aşmamak üzere Kurumlarca belirlenen tutar Kesintiler Gelir vergisi Damga vergisi Sigorta primi

657 4/B KAPSAMINDA ÇALIŞANLAR Ek Ödeme: Sözleşmeli personele 375 sayılı KHK‟nin ek 9 uncu maddesi uyarınca çıkarılan ve 2012/2665 sayılı BKK‟da belirlenen oran ile en yüksek Devlet memuru brüt aylığının çarpımı sonucu bulunacak tutarda ek ödeme yapılmaktadır. Ek ödeme En yüksek Devlet memuru brüt Aylığı x Ek ödeme oranı Kesintiler Damga vergisi

657 4/B KAPSAMINDA ÇALIŞANLAR Aile Yardımı Ödeneği: Sözleşmeli personele 375 sayılı KHK‟nin Ek 8 inci maddesine göre Devlet memurlarına ödenen tutarda aynı usul ve esaslar çerçevesinde aile yardımı ödeneği verilmektedir. Diğer taraftan 4/B kapsamında çalışan sağlık personeli de kadrolu sağlık personeli gibi nöbet ücreti ile döner sermaye gelirlerinden yapılan ek ödemeden aynı şekilde yararlanabilmektedir. Bu durum olan personel için 375 sayılı KHK ye göre ek ödeme yapılmaz.

SGK PRİM VE MATRAH ORANLARI 657 4/B Bu kapsamda sözleşmeli çalışan personel, 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalıdır. Sosyal Güv. Primi Personele yapılan ödemelerden nelerin prime esas kazanç kapsamına gireceği ve prime esas kazanca uygulanacak prim oranları ile prime esas kazancın alt ve üst sınırı anılan Kanunun 80, 81 ve 82 nci maddelerinde düzenlenmiştir. Prim tutarı = Prim matrahı (Brüt Sözleşme Ücret) x prim oranı Prim matrahı: Sözleşmeli personelin brüt sözleşme ücreti, bu Kanunda yer alan kazancın alt (asgari ücret tutarı) ve üst (asgari ücretin 7, 5 katı) sınırı göz önünde bulundurmak suretiyle prim matrahını oluşturmaktadır. Prim oranı: Matrahın %14‟ü (9+5) oranında iştirakçi kesintisi, %20. 5‟i (11+7. 5+2) oranında işveren karşılığıdır.

4/A SİGORTALILARI AÇISINDAN PRİM ORANLARI 657 4/B Sigorta Prim Oranları (%) Sigorta Kolları İşveren Payı Sigortalı Payı Toplam Uzun Vadeli Sigorta Kolları 11 9 20 Kısa Vadeli Sigorta Kolları 2 - 2 Genel Sağlık Sigortası 7, 5 5 12, 5 Toplam 20, 5 14 34, 5

657 4/B / GELIR VERGISI 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununa göre sözleşmeli personele yapılan ödemeler de gelir vergisine tabidir. Ödemelerden, mevzuatında ya da GVK gelir vergisine tabi olmadığı belirtilmeyen ödemelerin tamamı GV kapsamına girmektedir. Gelir Vergisi GV matrahı: Vergiye tabi ödemeler toplamından kişiden kesilen sigorta primi tutarı, varsa engellilik indirimi ve varsa özel sigortası primleri çıkarılarak bulunmaktadır. Vergi oranı, gelir dilimlerine göre farklılık göstermekte ve oranlar %15 ila %35 arasında, kümülatif matrahına uygun oranın uygulanmısıyla bulunur. Gelir Vergisi tutarı = (Brüt sözleşme ücreti – (SGK %9 + GSSP Sahıs%5 + Özel Sigorta + sendika kes. + Engellilik İndirimi)) x Vergi Dilimine Göre Belirlenen Vergi Oranı Ödenecek gelir vergisinin tespitinde ise hesaplanan GV tutarından Asgari Geçim indirimi tutarının düşülmesi gerekmektedir.

657 4/B / DAMGA VERGISI 488 sayılı Kanunda düzenlenmiştir. Damga Vergisi Aile yardımı ödeneği hariç yapılan diğer ödemelerin tamamı damga vergisine tabidir. Oranı binde 7. 59 (%0. 759) Damga vergisi tutarı = Damga vergisine tabi gelirler toplamı x %0. 759

657 4/B PERSONEL BORDROSU Kurumu/Birimi Ait Olduğu Ay 12 Yan Ödeme Katsayısı 0. 037402 Bütçe Yılı 2018 Taban Aylık Katsayısı 1. 8461 Aylık Katsayı PERSONEL BİLGİLERİ T. C Kimlik Numarası Adı Soyadı Kurum Sicil Numarası Emekli Sicil Numarası Hizmet Sınıfı / Unvanı ADI Ö. E. Derece / Kademe Ö. E. Ek Gösterge E. E. Derece / Kademe E. E. Ek Gösterge Kıdem Ay / Yıl Cinsiyeti Medeni Hali Eş Yardımı Çocuk Yardımı 0 -6 Yaş / 6 Yaş Asgari Geç. İnd. Yar. Çocuk Sayısı Asgari Geçim İndirim Tutarı Raporlu Gün Sigorta Aylık Vergi Matrahı Geçen Aylar Vergi Matrahı Toplam Maaş İşlem Kodu KESİNTİ TUTARI 16297643424 Aylık Tutar Arzu Engin. Taban Aylık 910205 Kıdem Aylık Dil Tazminatı Emekli Kes. (Devlet) 0 Artış %100 (Devlet) Kadro Derecesi GELİR GÖS. / PUAN / ZAM Gen Sag. Sig. 0 / 1 Pir. (Devlet) 0 Aile Yardımı 0 / 1Çocuk Yardımı Mal. Yaş. Ölüm Sig. 0 (Devlet) Kısa Vadeli Sigorta 0 / 3 Kol. Kadin. Sözleşme Ücreti Evli 0/0 0. 11794 ADI TUTARI Gelir Vergisi Damga Vergisi Mal. Ya. Öl. Si. (Devlet) %11 Mal. Ya. Öl. Si. (Kişi) 0. 00 %9 625. 84 25. 58 370. 74 303. 33 0. 00 Artış %100 (Devlet+Kişi) Gen. Sag. Sig. Pir. (Devlet) %7, 5 Gen. Sag. Sig. Pir. (Kişi) 252. 78 %5 Kısa Vadeli Sigorta Kol. 0. 00 %2 0. 00 Sendika Aidatı 370. 74 67. 41 3370. 37 2, 881. 67 51 0 152. 21 252. 78 168. 52 67. 41 16. 85 Gelir Toplamı 4, 061. 30 Kesinti Toplamı 1, 831. 05 Net Ödenen 2, 230. 25

SÖZLEŞMELİ PERSONEL/ YUÖE Yabancı Uyruklu Öğretim Elemanı: 2547 sayılı 34 üncü, 2914 sayılı 16 ncı maddesi ve 83/7148 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı uyarınca yükseköğretim kurumlarında istihdam edilir. Sözleşmeleri yıllık düzenlenir. Bürüt sözleşme ücretinden gelir vergisi, damga vergisi, sosyal güvenlik kesintileri yapılarak ödemeler gerçekleştirlir. 5510 sayılı kanunun göre 4/a sigortalısı sayılırlar. İşsizlik sigortasına tabi değildirler. Asgari geçim indiriminden faydalanırlar.

YABANCI UYRUKLU PERSONEL MAAŞ ÖRNEĞİ (5510 4/a Sig. ) Bordro Kodu Adı ve Soyadı Bölümü Gssp %7. 5 KISA VSKP %2 Aile Yardımı MYO Bürüt Sözl. Tut. Dev. %11 8405, 96 Ayl. Matrah 6655, 62 924, 66 630, 45 168, 12 Kümulatif Toplam Vergi Sigorta Matrahı 74924, 30 8405, 96 Ödeme 30 Dönemi Görevi Profesör Yevmiye Gelir Vergisi. Pul Çocuk Yar. 8405, 96 1644, 81 MYO %11 63, 80 Toplam Gelir AGİ Tutar 152, 21 Hayat Sig. 2018 Lojman GSSP %7. 5 K. V. S. P %2 924, 66 10129, 19 Aralık 630, 45 168, 12 MYO % 9 GSSP %5 Top. Kesinti 4608, 68 756, 54 573, 5 420, 3 Bireysel Emek. 0, 00 Net 5520, 51

SÖZLEŞMELİ PERSONEL /EMEKLI ÖĞR. ÜYESI Emekli Öğretim Elemanı: Yaş haddini dolduracakları tarihten önce başvurmuş olup sözleşme tarihi itibarıyla öğretim üyesi kadrolarında bulunanlardan yükseköğretim kurumlarınca belirlenen bölüm ve programlarda görevlerinde kalmalarında fayda görülenler, yükseköğretim kurumunun teklifi ve Yükseköğretim Kurulunun onayı ile emeklilik yaş hadlerini doldurdukları tarihten itibaren, 75 yaşını geçmemek üzere emeklilik veya yaşlılık aylığı bağlanıncaya kadar birer yıllık sürelerle sözleşmeli olarak çalıştırılabilirler. Bunlarla, net tutarı, en son bulundukları kadroları için öngörülmüş olan gösterge, ek gösterge, taban ve kıdem aylıkları, üniversite ödeneği, yükseköğretim tazminatı, eğitim öğretim ödeneği, geliştirme ödeneği, makam ve görev tazminatları ve 375 SK Hükmünde Kararnamenin ek 9 uncu maddesinde belirlenmiş olan ek ödemenin (akademik teşvik ödeneği hariç) toplamından; İlgili mevzuatı uyarınca vergi ve diğer kesintiler yapıldıktan sonra kalan net tutarı geçmemek üzere belirlenecek ücret üzerinden sözleşme yapılır. Bunların sigortalılık veya iştirakçilik ilişkisi önceki kadro unvanları esas alınmak suretiyle devam ettirilir.

SÖZLEŞMELİ SANATÇI ÖĞR. ELAMANI Sözleşme Ücreti: 19/03/1984 tarih ve 84/7784 sayılı BKK esaslarına belirlenecek sözleşme ücreti tespit edilmektedir Sözleşme ücreti İlgili mevzuatta yer alan taban ve tavanlar arasında kalınarak sözleşmede belirlenen tutardır. Kesintiler Gelir vergisi Damga vergisi ikramiye: ilgili BKK ve sözleşme hükmüne istinaden; Ocak, Nisan, Temmuz ve Ekim aylarında aylık sözleşme ücreti tutarında ikramiye verilmektedir. Ayrıca, Haziran ve Aralık aylarında teşvik ikramiyesi (Cumhurbaşkanlığı onayı ile) ödenir. İkramiye Sözleşme ücreti tutarında Kesintiler Gelir vergisi Damga vergisi 12 8

SÖZLEŞMELİ SANATÇI ÖĞR. ELAMANI Aile Yardımı Ödeneği: Devlet memurlarına ödenen tutarda aile yardımı ödeneği verildiğinden memurlara ilişkin bölüme bakınız. Yabancı Dil Tazminatı: Devlet memurlarına ödenen tutarda yabancı dil tazminatı verildiğinden memurlara ilişkin bölüme bakınız.

SÖZLEŞMELİ SANATÇI ÖĞR. ELAMANI Kesintiler * Gelir Vergisi Prim matrahı ve oranı mül. 14 ve mülga ek 70 nci maddelerde düzenlenmiĢ. * Sosyal Güvenlik Primi Sosyal Güv. açısından 5434 sayılı Kanuna tabi olanlar * Damga Vergisi 5510 sayılı Kanuna tabi olanlar Prim matrahı ve oranı 80 ve 81 inci maddelerde düzenlendi. sosyal güvenlik primi yönünden 5510 sayılı Kanunun 4/c maddesi kapsamında sigortalıdır. Ekim 2008‟den sonra ilk defa sigortalı olanlar 5510 sayılı Kanuna, anılan tarihten önce sigortalı olanlar ise 5434 sayılı kanuna tabidir. Prim kesintisi açısından; tabi olunan Kanuna (5434 veya 5510) göre işgal edilen kadronun aylığına ilişkin verilerden sigorta primine esas kazanç matrahına giren unsurlar esas alınmaktadır.

SÖZLEŞMELİ SANATÇI ÖĞRETİM ELAMANI MAAŞ ÖRNEĞİ (5434 TABİ) Kurumu/Birimi Devlet Türk Musikisi Konservatuvarı Ait Olduğu Ay 12 Bütçe Yılı 2018 PERSONEL BİLGİLERİ ADI T. C Kimlik Numarası Adı Soyadı Kurum Sicil Numarası Emekli Sicil Numarası Hizmet Sınıfı / Unvanı Kadro Derecesi Ö. E. Derece / Kademe Ö. E. Ek Gösterge E. E. Derece / Kademe E. E. Ek Gösterge Kıdem Ay / Yıl Cinsiyeti Medeni Hali Eş Yardımı Çocuk Yardımı 0 -6 Yaş / 6 Yaş Asgari Geç. İnd. Yar. Çocuk Sayısı Asgari Geçim İndirim Tutarı Raporlu Gün Sigorta Aylık Vergi Matrahı Geçen Aylar Vergi Matrahı Toplam Aylık Tutar Taban Aylık Kıdem Aylık Dil Tazminatı Em. Kes. Devlet 1 Artış %100 (Devlet) 1 / 4 Gen Sag. Sig. Pir. (Devlet) 3600 Aile Yardımı 1 / 4Çocuk Yardımı 3600 Mal. Yaş. Ölüm Sig. Devlet 3 / 21 Sözleşme Ücreti erkekÖdemeye Esas Ek Gösterge Evli. Emekliliğe Esas Ek Gösterge Toplu Sözleşme İkramiyesi 0/0 0 152, 21 5. 745, 01 GELİR GÖS. / PUAN / ZAM TUTARI Aylık Katsayı Yan Ödeme Katsayısı Taban Aylık Katsayısı KESİNTİ ADI 0, 11794 0, 037402 1, 8461 TUTARI Gelir Vergisi Damga Vergisi Mal. Ya. Öl. Si. (Devlet) 0, 00 Mal. Ya. Öl. Si. (Kişi) 824, 35 Em. Kes. Devlet 0, 00 Em. Kes. Kişi 494, 61 Artış %100 (Devlet+Kişi) 1. 398, 94 48, 61 0, 00 824, 35 659, 48 0, 00 Gen. Sag. Sig. Pir. (Devlet) 0, 00 Gen. Sag. Sig. Pir. (Kişi) 0, 00 0 6404, 49 0 0 0 Gelir Toplamı Kesinti Toplamı Net Ödenen 7, 723. 45 3. 425, 99 4. 297, 46 494, 61 0, 00

İŞÇİ ÜCRETLERİ İşçi Ücretleri ve çalışma şartları, işveren temsilcileri ile yetkili sendikalar arsında yapılacak toplu sözleşmeyle belirlenir. Üniversitemiz bünyesinde sürekli ve geçici işçilerin ücretleri ilgili sendikayla yapılan sözleşme hükümlerine göre ödenmektedir. Taşeron işçi olup 2018 yılında sürekli işçi kadrosuna atananlar ise Çalışma ve Sosyal güvenlik Bakanlığı sözleşmesi ve kadroya alındıkları tarihte yürülükte olan sözleşmelerindeki ücretleri dikkate alınarak yürütülmektedir. 5510 sayılı kanuna göre 4/a sigortalısıdırlar.

4/A SİGORTALILARI AÇISINDAN PRİM ORANLARI (İŞÇILER) Sigorta Prim Oranları (%) İşveren Payı Sigortalı Payı Toplam Uzun Vadeli Sigorta Kolları 11 9 20 Kısa Vadeli Sigorta Kolları 2 - 2 Genel Sağlık Sigortası 7, 5 5 12, 5 İşsizlik Sigortası 2 1 Toplam 22, 5 15 Sigorta Kolları 37, 5

SKS - TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİ (TİS) GEREĞİ TAŞERON İŞÇİLERE ÖDENECEK ÖDEMELER ve SGK - VERGİ UYGULAMALARI 2018 YILI İÇİN TİS ÖDEME KALEMİ 1 24. Mad. Ücret Zammı 2 25. Mad. İkramiye (1) 3 26/a Mad. Çocuk Yardımı Muhteviyatı Günlük çıplak 01. 04. 2016ücretin 31. 12. 2016 2017 1. 6 % 1 Ay: % 4 2. 6 Ay: % 4 Mayıs: 5 gün Kasım: 5 gün Her ay her çocuk için 25 TL. (3 çocuk ile sınırlıdır) GELİR VERGİSİ D a h i l Aylık Asgari Ücretin % 2'si X Çocuk Sayısı (2 çocuğa kadar)' ı İSTİSNA Devletçe verilen miktarı aşarsa, aşan kısmı vergiye tabi. Devletçe verilen: 0 -6 - Yaş için: 500 x Aylık katsayı 6 yaş üstü için: 250 x Aylık katsayı 1 Çocuk İçin İstisna 40, 59 6 2 Çocuk İçin İstisna 81, 18 2 den fazla çocuk için istisna uygulanmaz. Günlük Asgari Ücretin % 6'sının Fiilen Çalışılan Gün Sayısı ile çarpımı sonucu Yük. Hak. Kur. Karar Günlük: 6 elde edilen tutar İSTİSNA 27. Mad. Yemek Yardımı (3) Tarihi 16. 08. 2016 dan TL itibaren ödenir Günlük İstisna 4, 06 Tutarı: İlkokul 100 Öğrenim Yar. (2) Ortaokul 110 26/b Mad. (Eylül Ayında, D a h i l Lise ve dengi 120 Senede 1 kez) Yük. okul-Üniv. 140 30. Mad. Yakacak Yardımı Her Ay 30 D a h i l 7 35/B Mad. Evlenme Yardımı 8 35/A Mad. Doğum Yardımı 9 35/C Mad. Ölüm Yardımı 4 5 10 11 12 13 14 15 35/D Mad. Tabi Afet Yardımı Bir kez 140 Mevzuat hükümleri uygulanır İş kazası ölümü Eceli ile ölümü Ana, baba, eş ve çocuğun ölümü Zarara Göre 1200 800 Tamamı İstisna Dönem 0 -6 Yaş 01. 01 -30. 06 54, 28 01. 07 -31. 12 5510 S. K. 80/1 b; 80/b İşveren 193 S. K. 25/4 Mad. Diğer Çocuklar Uygulama Tebliği 7. 7. 2 27, 14 D a h i l 2016/3 SGK Genelgenin 1. 3. Mad. D a h i l Hizmet Erbabının İki Aylığına kadar olan Tutar 5510 S. K. 80/b 193 S. K. 25/5 Mad. İstisna Tamamı İstisna 5510 S. K. 80/b 193 S. K. 25/1 Mad. Tamamı İstisna D a h i l 5510 S. K. 80/a-2 193 S. K. 61. Mad. D a h i l D a h i l 300 1000 TL'ye kadar Ramazan ve Kurban 75 öncesi 12. Md. Askerlik Yardımı Mecburi Askerlik için 300 Saat: 21. Md. Gece Vardiyesi % 10 Zamlı 20: 00 - 06: 00 22. Md. Fazla Çalışma Normal Ücretin % 60 Zamlı 3 gün ve fazlası için 28. Mad. Hastalık Yardımı (4) Tamamı SGK ödenmemiş ise 34. Mad. Bayram Yardımı YASAL DAYANAK SGK VERGİ SGK PRİMİ

2018 YILI İÇİN TİS ÖDEME KALEMİ 16 29. Mad. Yol Yardımı 17 31. Mad. Gıda Yardımı 18 32. Mad. 19 20 21 22 23 Giyim ve Koruyucu İşin niteliğine uygun giyim ve Eşya Yardımı koruyucu verilir Geçici Görev Bütçe ve Harcırah mevzuatı Yolluğu uygulanır. 36/a Mad. Hafta Tatili 1 Gün için 2 Yevmiye Ulusal Bayram ve 36/b Mad. Genel Tatil Her 1 gün için 3 Yevmiye Günü(5) 1 -5 Yıl 16 Gün 22 Gün 37. Mad. Yıllık Ücretli İzinler 5 -15 Yıl 15 yıldan fazla 28 Gün Ücretsiz Mazeret Yılda 45 güne kadar ücretsiz 38. Mad. İzni verilebilir Eşinin doğumu 5 gün 33. Mad. 24 39. Mad. Ücretli Sosyal İzinler Sendika Aidatı N O T L A R: (1) (2) (3) (4) (5) Muhteviyatı Mevcut uygulamaya devam olunur. Evlenmesi 5 gün Eş ve çocuğun 6 gün ölümü Ana, baba, kardeş 5 gün ölümü K. peder K. valide 2 gün ölüm Tabi afet görmesi 10 güne halinde kadar Aylık YASAL DAYANAK SGK PRİMİ GELİR VERGİSİ SGK VERGİ D a h i l Ayni Yardım Tamamı İstisna Kısmen İstisna D a h i l İş Kanunu 47. Mad. İzin olarak kullanılır Ücretsiz İzin olarak kullanılır Ücretli izin olarak kullanılır Prime Esas Kazançlardan Düşülmez. Gelir Vergisi Matrahından Düşülür 93. Sk. GVK/63 -4, 147 nulu GV Gen. Teb. 4. Mad. Gelir İd. Üc. Kaz. V. Reh. 4. 1. 2. 4 Mad. 193 S. K. 24/2 Mad. Yükleniciye yapılacak TİS ödemelerinde Ek Kesin Teminat Alınacaktır. (Toplam Ödemenin KDV tutarı düşüldükten sonra kalanı üzerinden % 6) İkramiye ödemesinde: işçinin çalıştığı sürenin bir yıldan az olması halinde, çalışma süresi ile orantılı olarak ödenir. Öğrenim Yardımı ödenebilmesi için öğrenim belgesi ibrazı zorunludur. Yemek Yardımı sadece fiilen çalışılan günler için ödenir. Hastalık Yardımında: Hastalık nedeniyle veya raporlu olduğu sürelere ait yılda 5 defayı geçmemek üzere SGK tarafından ödenmeyen 2 günün ücreti işverence ödenir. İşyerinin bulunduğu mahal dışına sevk edilenler istirahat verilmeksizin ayakta tedavi olanlar geçirdiği süreler için ücretli izinli sayılır. Ulusal Bayram ve Genel tatil dönemlerinde çalışmayana normal günlük ücret ödenir. Çalışana ise 4857/47. Mad. gereği ayrıca 1 günlük ücret ödenir. TİS'de 3 kat ödenir denilmekte olup, normal hesaplamalarda 1 katı aylık ücretin içinde olması nedeniyle sadece 2 kat fark ödenecektir.

TEŞEKKÜRLER…