Persyaratan Personil Administrasi Perkantoran START SKKD Standart Kompetensi
![Persyaratan Personil Administrasi Perkantoran START Persyaratan Personil Administrasi Perkantoran START](https://slidetodoc.com/presentation_image/039b6b9de62b02ebe60750cfb83a5efb/image-1.jpg)
![SK/KD Standart Kompetensi : Memahami prinsip-prinsip penyelenggaraan administrasi perkantoran Kompetensi Dasar : Mengidentifikasi persyaratan SK/KD Standart Kompetensi : Memahami prinsip-prinsip penyelenggaraan administrasi perkantoran Kompetensi Dasar : Mengidentifikasi persyaratan](https://slidetodoc.com/presentation_image/039b6b9de62b02ebe60750cfb83a5efb/image-2.jpg)
![TUJUAN PEMBELAJARAN Setelah mempelajari materi ini, siswa diharapkan dapat : 1. Menyebutkan pengertian, macam, TUJUAN PEMBELAJARAN Setelah mempelajari materi ini, siswa diharapkan dapat : 1. Menyebutkan pengertian, macam,](https://slidetodoc.com/presentation_image/039b6b9de62b02ebe60750cfb83a5efb/image-3.jpg)
![MATERI AJAR Pengertian Personil kantor Perangkat kerja Personil kantor SK/KD TUJUAN Macam-macam Personil kantor MATERI AJAR Pengertian Personil kantor Perangkat kerja Personil kantor SK/KD TUJUAN Macam-macam Personil kantor](https://slidetodoc.com/presentation_image/039b6b9de62b02ebe60750cfb83a5efb/image-4.jpg)
![Pengertian Personil kantor adalah orang-orang atau karyawan/pegawai yang menjalankan atau melayani pekerjaan-pekerjaan dalam suatu Pengertian Personil kantor adalah orang-orang atau karyawan/pegawai yang menjalankan atau melayani pekerjaan-pekerjaan dalam suatu](https://slidetodoc.com/presentation_image/039b6b9de62b02ebe60750cfb83a5efb/image-5.jpg)
![Macam-macam Personil kantor Administrator atau petugas pelaksana administrasi Staf atau pembantu ahli back Manajer Macam-macam Personil kantor Administrator atau petugas pelaksana administrasi Staf atau pembantu ahli back Manajer](https://slidetodoc.com/presentation_image/039b6b9de62b02ebe60750cfb83a5efb/image-6.jpg)
![Tugas Dan Tanggungjawab Personil Kantor • Kepala kantor/pimpinan kantor/direktur kantor, bertugas memantau dan bertanggung Tugas Dan Tanggungjawab Personil Kantor • Kepala kantor/pimpinan kantor/direktur kantor, bertugas memantau dan bertanggung](https://slidetodoc.com/presentation_image/039b6b9de62b02ebe60750cfb83a5efb/image-7.jpg)
![Perangkat Kerja Personil Kantor Perangkat kerja yang dibutuhkan dalam membantu proses tugas admistrasi berupa Perangkat Kerja Personil Kantor Perangkat kerja yang dibutuhkan dalam membantu proses tugas admistrasi berupa](https://slidetodoc.com/presentation_image/039b6b9de62b02ebe60750cfb83a5efb/image-8.jpg)
![Tahapan-Tahapan Pengadaan Personil Kantor 1. Analisis jabatan 2. Rekrutmen • • Penentuan dasar rekrutmen Tahapan-Tahapan Pengadaan Personil Kantor 1. Analisis jabatan 2. Rekrutmen • • Penentuan dasar rekrutmen](https://slidetodoc.com/presentation_image/039b6b9de62b02ebe60750cfb83a5efb/image-9.jpg)
![Syarat-Syarat Personil Kantor Persyaratan ketrampilan Persyaratan pengetahuan back Persyaratan kepribadian Syarat-Syarat Personil Kantor Persyaratan ketrampilan Persyaratan pengetahuan back Persyaratan kepribadian](https://slidetodoc.com/presentation_image/039b6b9de62b02ebe60750cfb83a5efb/image-10.jpg)
![Latihan Soal MULAI Latihan Soal MULAI](https://slidetodoc.com/presentation_image/039b6b9de62b02ebe60750cfb83a5efb/image-11.jpg)
![Penilaian Pilihlah jawaban yang benar dari soal pilihan ganda di bawah ini 1. Berikut Penilaian Pilihlah jawaban yang benar dari soal pilihan ganda di bawah ini 1. Berikut](https://slidetodoc.com/presentation_image/039b6b9de62b02ebe60750cfb83a5efb/image-12.jpg)
![2. Di bawah ini yang merupakan macam-macam personil kantor, kecuali … A Administrator atau 2. Di bawah ini yang merupakan macam-macam personil kantor, kecuali … A Administrator atau](https://slidetodoc.com/presentation_image/039b6b9de62b02ebe60750cfb83a5efb/image-13.jpg)
![3. 1. seleksi 2. Analisis jabatan 3. Orientasi dan penempatan 4. Rekrutmen 5. Pendidikan 3. 1. seleksi 2. Analisis jabatan 3. Orientasi dan penempatan 4. Rekrutmen 5. Pendidikan](https://slidetodoc.com/presentation_image/039b6b9de62b02ebe60750cfb83a5efb/image-14.jpg)
![4. Pelaksanaan rekrutmen yang diumumkan melalui iklan di media massa, merupakan pengertian dari metode 4. Pelaksanaan rekrutmen yang diumumkan melalui iklan di media massa, merupakan pengertian dari metode](https://slidetodoc.com/presentation_image/039b6b9de62b02ebe60750cfb83a5efb/image-15.jpg)
![5. Enam pola kegiatan dalam tugas-tugas personil kantor adalah … A Menghimpun-mencatat-mengolah-menggandakan-mengirimmenyimpan B Menyimpan-menghimpun-mencatat-menggandakan-mengirimmengolah 5. Enam pola kegiatan dalam tugas-tugas personil kantor adalah … A Menghimpun-mencatat-mengolah-menggandakan-mengirimmenyimpan B Menyimpan-menghimpun-mencatat-menggandakan-mengirimmengolah](https://slidetodoc.com/presentation_image/039b6b9de62b02ebe60750cfb83a5efb/image-16.jpg)
![Cek Nilai Cek Nilai](https://slidetodoc.com/presentation_image/039b6b9de62b02ebe60750cfb83a5efb/image-17.jpg)
![Nilai Anda adalah : 80 tuntas Nilai Anda adalah : 80 tuntas](https://slidetodoc.com/presentation_image/039b6b9de62b02ebe60750cfb83a5efb/image-18.jpg)
![Pembelajaran Berakhir Terimakasih Pembelajaran Berakhir Terimakasih](https://slidetodoc.com/presentation_image/039b6b9de62b02ebe60750cfb83a5efb/image-19.jpg)
- Slides: 19
![Persyaratan Personil Administrasi Perkantoran START Persyaratan Personil Administrasi Perkantoran START](https://slidetodoc.com/presentation_image/039b6b9de62b02ebe60750cfb83a5efb/image-1.jpg)
Persyaratan Personil Administrasi Perkantoran START
![SKKD Standart Kompetensi Memahami prinsipprinsip penyelenggaraan administrasi perkantoran Kompetensi Dasar Mengidentifikasi persyaratan SK/KD Standart Kompetensi : Memahami prinsip-prinsip penyelenggaraan administrasi perkantoran Kompetensi Dasar : Mengidentifikasi persyaratan](https://slidetodoc.com/presentation_image/039b6b9de62b02ebe60750cfb83a5efb/image-2.jpg)
SK/KD Standart Kompetensi : Memahami prinsip-prinsip penyelenggaraan administrasi perkantoran Kompetensi Dasar : Mengidentifikasi persyaratan Personil Administrasi Perkantoran SK/KD TUJUAN MATERI PENILAIAN EXIT
![TUJUAN PEMBELAJARAN Setelah mempelajari materi ini siswa diharapkan dapat 1 Menyebutkan pengertian macam TUJUAN PEMBELAJARAN Setelah mempelajari materi ini, siswa diharapkan dapat : 1. Menyebutkan pengertian, macam,](https://slidetodoc.com/presentation_image/039b6b9de62b02ebe60750cfb83a5efb/image-3.jpg)
TUJUAN PEMBELAJARAN Setelah mempelajari materi ini, siswa diharapkan dapat : 1. Menyebutkan pengertian, macam, tugas dan tanggungjawab serta perangkat kerja personil kantor. 2. Mendeskripsikan tahapan-tahapan, syarat-syarat personil kantor. SK/KD TUJUAN MATERI PENILAIAN EXIT
![MATERI AJAR Pengertian Personil kantor Perangkat kerja Personil kantor SKKD TUJUAN Macammacam Personil kantor MATERI AJAR Pengertian Personil kantor Perangkat kerja Personil kantor SK/KD TUJUAN Macam-macam Personil kantor](https://slidetodoc.com/presentation_image/039b6b9de62b02ebe60750cfb83a5efb/image-4.jpg)
MATERI AJAR Pengertian Personil kantor Perangkat kerja Personil kantor SK/KD TUJUAN Macam-macam Personil kantor Tugas dan Tanggungjawab Personil kantor Tahapan-tahapan pengadaan Personil kantor Syarat-syarat Personil kantor MATERI PENILAIAN EXIT
![Pengertian Personil kantor adalah orangorang atau karyawanpegawai yang menjalankan atau melayani pekerjaanpekerjaan dalam suatu Pengertian Personil kantor adalah orang-orang atau karyawan/pegawai yang menjalankan atau melayani pekerjaan-pekerjaan dalam suatu](https://slidetodoc.com/presentation_image/039b6b9de62b02ebe60750cfb83a5efb/image-5.jpg)
Pengertian Personil kantor adalah orang-orang atau karyawan/pegawai yang menjalankan atau melayani pekerjaan-pekerjaan dalam suatu organisasi/kantor pemerintahan atau swasta untuk mencapai suatu tujuan tertentu, dengan mendapat imbalan jasa berupa gaji dan tunjangan. back
![Macammacam Personil kantor Administrator atau petugas pelaksana administrasi Staf atau pembantu ahli back Manajer Macam-macam Personil kantor Administrator atau petugas pelaksana administrasi Staf atau pembantu ahli back Manajer](https://slidetodoc.com/presentation_image/039b6b9de62b02ebe60750cfb83a5efb/image-6.jpg)
Macam-macam Personil kantor Administrator atau petugas pelaksana administrasi Staf atau pembantu ahli back Manajer Worker atau pegawai/pekerja
![Tugas Dan Tanggungjawab Personil Kantor Kepala kantorpimpinan kantordirektur kantor bertugas memantau dan bertanggung Tugas Dan Tanggungjawab Personil Kantor • Kepala kantor/pimpinan kantor/direktur kantor, bertugas memantau dan bertanggung](https://slidetodoc.com/presentation_image/039b6b9de62b02ebe60750cfb83a5efb/image-7.jpg)
Tugas Dan Tanggungjawab Personil Kantor • Kepala kantor/pimpinan kantor/direktur kantor, bertugas memantau dan bertanggung jawab terhadap kelancaran aktivitas kantor secara keseluruhan • Administrasi bertugas mengelola urusan rumah tangga kantor dan bertanggung jawab mencatat dan menyimpan semua warkat atau surat keluar dan masuk • Bagian keuangan atau kasir, bertanggung jawab terhadap pengelolaan keuangan, mengatur arus kas keluar dan kas masuk • Sekretaris, bertanggung jawab membuat agenda dan jadwal kegiatan kerja pimpinan, juga untuk karyawan di bagian lainnya, serta membuat surat keluar • Penerima tamu, bertanggung jawab atas pelayanan terhadap tamu atau orang-orang yang mempunyai kepentingan terhadap kantor back
![Perangkat Kerja Personil Kantor Perangkat kerja yang dibutuhkan dalam membantu proses tugas admistrasi berupa Perangkat Kerja Personil Kantor Perangkat kerja yang dibutuhkan dalam membantu proses tugas admistrasi berupa](https://slidetodoc.com/presentation_image/039b6b9de62b02ebe60750cfb83a5efb/image-8.jpg)
Perangkat Kerja Personil Kantor Perangkat kerja yang dibutuhkan dalam membantu proses tugas admistrasi berupa meja/kursi kerja, lemari arsip/filing cabinet, alat tulis, kertas tulis, komputer, mesin tik, pesawat telepon, komputer dan lain sebagainya.
![TahapanTahapan Pengadaan Personil Kantor 1 Analisis jabatan 2 Rekrutmen Penentuan dasar rekrutmen Tahapan-Tahapan Pengadaan Personil Kantor 1. Analisis jabatan 2. Rekrutmen • • Penentuan dasar rekrutmen](https://slidetodoc.com/presentation_image/039b6b9de62b02ebe60750cfb83a5efb/image-9.jpg)
Tahapan-Tahapan Pengadaan Personil Kantor 1. Analisis jabatan 2. Rekrutmen • • Penentuan dasar rekrutmen Penentuan sumber-sumber rekrutmen Metode-metode rekrutmen Kendala-kendala rekrutmen 3. Seleksi • • • Proses seleksi Langkah-langkah seleksi personil kantor Tujuan seleksi Cara-cara seleksi Kualifikasi seleksi Tingkatan seleksi back
![SyaratSyarat Personil Kantor Persyaratan ketrampilan Persyaratan pengetahuan back Persyaratan kepribadian Syarat-Syarat Personil Kantor Persyaratan ketrampilan Persyaratan pengetahuan back Persyaratan kepribadian](https://slidetodoc.com/presentation_image/039b6b9de62b02ebe60750cfb83a5efb/image-10.jpg)
Syarat-Syarat Personil Kantor Persyaratan ketrampilan Persyaratan pengetahuan back Persyaratan kepribadian
![Latihan Soal MULAI Latihan Soal MULAI](https://slidetodoc.com/presentation_image/039b6b9de62b02ebe60750cfb83a5efb/image-11.jpg)
Latihan Soal MULAI
![Penilaian Pilihlah jawaban yang benar dari soal pilihan ganda di bawah ini 1 Berikut Penilaian Pilihlah jawaban yang benar dari soal pilihan ganda di bawah ini 1. Berikut](https://slidetodoc.com/presentation_image/039b6b9de62b02ebe60750cfb83a5efb/image-12.jpg)
Penilaian Pilihlah jawaban yang benar dari soal pilihan ganda di bawah ini 1. Berikut ini yang merupakan klasifikasi pegawai negeri adalah … A B C Pegawai yang bekerja pada perusahaan swasta Mendapatkan gaji dan tunjangan tetap Digaji oleh perusahaan swasta dan bekerja pada instansi pemerintah D Bekerja pada instansi pemerintah dan digaji oleh pemerintah E Bekerja pada instansi pemerintah dan swasta SK/KD TUJUAN MATERI PENILAIAN EXIT
![2 Di bawah ini yang merupakan macammacam personil kantor kecuali A Administrator atau 2. Di bawah ini yang merupakan macam-macam personil kantor, kecuali … A Administrator atau](https://slidetodoc.com/presentation_image/039b6b9de62b02ebe60750cfb83a5efb/image-13.jpg)
2. Di bawah ini yang merupakan macam-macam personil kantor, kecuali … A Administrator atau petugas pelaksana administrasi B Manajer C Masyarakat D Staf atau pembantu ahli E Worker atau pekerja SK/KD TUJUAN MATERI PENILAIAN EXIT
![3 1 seleksi 2 Analisis jabatan 3 Orientasi dan penempatan 4 Rekrutmen 5 Pendidikan 3. 1. seleksi 2. Analisis jabatan 3. Orientasi dan penempatan 4. Rekrutmen 5. Pendidikan](https://slidetodoc.com/presentation_image/039b6b9de62b02ebe60750cfb83a5efb/image-14.jpg)
3. 1. seleksi 2. Analisis jabatan 3. Orientasi dan penempatan 4. Rekrutmen 5. Pendidikan dan pelatihan Urutkan tahap-tahap pengadaan personil kantor adalah … A (2 -5 -4 -3 -1) B (3 -2 -1 -4 -5) C (5 -4 -3 -2 -1) D (2 -4 -1 -3 -5) E (1 -2 -3 -4 -5) SK/KD TUJUAN MATERI PENILAIAN EXIT
![4 Pelaksanaan rekrutmen yang diumumkan melalui iklan di media massa merupakan pengertian dari metode 4. Pelaksanaan rekrutmen yang diumumkan melalui iklan di media massa, merupakan pengertian dari metode](https://slidetodoc.com/presentation_image/039b6b9de62b02ebe60750cfb83a5efb/image-15.jpg)
4. Pelaksanaan rekrutmen yang diumumkan melalui iklan di media massa, merupakan pengertian dari metode rekrutmen … A Metode tertutup B Metode campuran C Metode terbuka D Metode sentralisasi E Metode disentralisasi SK/KD TUJUAN MATERI PENILAIAN EXIT
![5 Enam pola kegiatan dalam tugastugas personil kantor adalah A Menghimpunmencatatmengolahmenggandakanmengirimmenyimpan B Menyimpanmenghimpunmencatatmenggandakanmengirimmengolah 5. Enam pola kegiatan dalam tugas-tugas personil kantor adalah … A Menghimpun-mencatat-mengolah-menggandakan-mengirimmenyimpan B Menyimpan-menghimpun-mencatat-menggandakan-mengirimmengolah](https://slidetodoc.com/presentation_image/039b6b9de62b02ebe60750cfb83a5efb/image-16.jpg)
5. Enam pola kegiatan dalam tugas-tugas personil kantor adalah … A Menghimpun-mencatat-mengolah-menggandakan-mengirimmenyimpan B Menyimpan-menghimpun-mencatat-menggandakan-mengirimmengolah C Mengolah-menyimpan-menggandakan-mencatat-mengirimmenghimpun D Menggandakan-mencatat-mengolah-mengirim-menghimpunmenyimpan E Mengirim-mengolah-menggandakan-mencatat-menyimpanmenghimpun SK/KD TUJUAN MATERI PENILAIAN EXIT
![Cek Nilai Cek Nilai](https://slidetodoc.com/presentation_image/039b6b9de62b02ebe60750cfb83a5efb/image-17.jpg)
Cek Nilai
![Nilai Anda adalah 80 tuntas Nilai Anda adalah : 80 tuntas](https://slidetodoc.com/presentation_image/039b6b9de62b02ebe60750cfb83a5efb/image-18.jpg)
Nilai Anda adalah : 80 tuntas
![Pembelajaran Berakhir Terimakasih Pembelajaran Berakhir Terimakasih](https://slidetodoc.com/presentation_image/039b6b9de62b02ebe60750cfb83a5efb/image-19.jpg)
Pembelajaran Berakhir Terimakasih
Syarat personil kantor
Secara umum persyaratan personil kantor adalah
Sebutkan persyaratan persyaratan teknis ruang komputer
Presentasi administrasi perkantoran
Pertanyaan tentang komunikasi kantor
Ruang lingkup hukum administrasi daerah
Pembukuan kameral
Simbol dalam prosedur kerja berbentuk kapsul memiliki arti
Logo administrasi perkantoran
Paradigma dan filosofi administrasi perkantoran
Perkembangan pemikiran administrasi
Pengertian administrasi perkantoran menurut dr. sp siagian
Zszx
Standart kompetensi lulusan
Kepanjangan skkd
Singkatan kd
Standar kompetensi dan kompetensi dasar mata pelajaran ips
Hubungan kompetensi inti kompetensi dasar dan indikator
Kompetensi inti dan kompetensi dasar
Pertanyaan tentang kompetensi inti dan kompetensi dasar