ODT KARYER PLANLAMA MERKEZ ARAMA SREC VE MLAKATLARA

ODTÜ KARİYER PLANLAMA MERKEZİ İŞ ARAMA SÜRECİ VE MÜLAKATLARA HAZIRLIK ODTÜ Kariyer Planlama Merkezi Nisan, 2010 Prof. Bilgehan Ögel

ÜNİVERSİTELERİN GÖREVLERİ v. Mesleki Eğitim

ÜNİVERSİTELERİN GÖREVLERİ v. Sosyal ve Kültürel Ortam

ÜNİVERSİTELERİN GÖREVLERİ v. Kurumsal Kimlik Geliştirme

ÜNİVERSİTELERİN GÖREVLERİ v. Mezun Kariyeri v. Mezunlar ile Güçlü İletişim

ÜNİVERSİTEDE KARİYER PLANLAMA vÖğrencilerine işe başvurma konusunda danışmanlık yapmak v. CV yazımı ve mülakat konularında eğitmek v. Sektörler konusunda bilgilendirmek v. Kampus içi etkinliklerle öğrencileri iş ortamına alıştırmak vŞirketlerle öğrenci ve mezunlarını tanıştırmak § Seminer, kariyer günleri, kariyer fuarı vb.

ÜNİVERSİTEDE KARİYER PLANLAMA v. Mezunun en iyi, en sevdiği işi bulmasında yardımcı olmak vİşinden memnun olmayan mezunlarını yeni işlere yerleştirmek

ODTÜ Kariyer Planlama Merkezi Geçmişten Bugüne

ODTÜ KPM Tarihi v 1980 yılında Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı’ndan bir kişi görevlendirilir. v“Mezunlara İş Bulma Bürosu” ismi altında hizmet vermeye başlar. v 1992 yılında “Kariyer Planlama ve Mesleki Yerleştirme Merkezi” daha sonra da v. KARİYER PLANLAMA MERKEZİ adını alır.

ODTÜ KPM Etkinlikleri v. Kariyer Fuarı v. Kariyer Günleri v. KPM Web Sitesi v. Mezunlar İletişim Müdürlüğü

ODTÜ KPM Etkinlikleri v. Ankara Kariyer Fuarı § Amaç, şirket ve faaliyet gösterdiği sektörleri öğrencilere tanıtmak § 2009 yılında, fuarda 45 şirket sergi açtı, 14. 000 öğrenci ziyaret etti.

ODTÜ KPM Etkinlikleri v. KPM Web Sitesi § Amaç, ODTÜ öğrencileri ve mezunları ile işveren arasında bağ kurmak.

Web Sitesi Kullanım Verileri v. Kayıtlı Firma. . . 1695 vÖğrenci/Mezun Kayıtlı. . . 26628 v. Aktif İlan Sayısı. . . 25 v. Son üç ayda verilen ilan sayısı. . . 153

KPM Web Sitesi v. Web Adresi: www. kpm. metu. edu. tr § Öğrenci/Mezun ve Firmalar Üyelik İşlemleri v. Etkinlik Duyuruları: § Yurtdışında Eğitim Olanakları Seminerleri § KOSGEB Genç Girişimci Yetiştirme Programı vÇeşitli Anketler: § Mezun olduktan sonra bir e-posta adresi ister misiniz? § 2010'da Kariyerinize yönelik beklenti ve umutlarınız ne yönde?

KPM Web Sitesi - Öğrenci/Mezun vÜyelik Bilgilerini Güncelleme v. CV hazırlama: § Genel Bilgiler, Eğitim Bilgileri, Kariyer Bilgileri, İş Bilgileri, Gizlilik, CV Görüntüleme v. Klasik CV yükleme vİlan Arama § Kriterler: Sektör, Bölüm, Şehir, İlan Tarihi, İş Türü: Profesyonel, Part-time, Proje-bazlı, Staj vİlana Başvurma

KPM Web Sitesi - Öğrenci/Mezun v. Başvuru Takibi v. Kullanıcılara Açık Duyuruları Görebilme v. Kariyer Danışmanları İletişim Bilgileri vŞirket bilgilerinin bulunduğu şirket kataloğunda tarama

KPM Web Sitesi – Öğrenci Arayüzü

KPM Web Sitesi - Firma vÜyelik Bilgilerini Güncelleme vİlan Oluşturma/Düzenleme v. Süresi Dolmuş İlanlara Sonuç Yazısı Oluşturma vİlanlara Başvuran Öğrencilerin CV’lerini Görüntüleme v. Başvurulara Cevap Yazma v. Firma Tanıtım Bilgisi Oluşturma: § Sektör, İletişim Bilgileri, Yetkili kişi, Logo

KPM Web Sitesi – Firma Arayüzü

ORTA DOĞU TEKNİK ÜNİVERSİTESİ İŞ ARAMA SÜRECİ CV YAZIMI & MÜLAKATLARA HAZIRLIK ODTÜ Kariyer Planlama Merkezi

HOLLAND KODLARI v. Gerçekçi v. Araştırmacı v. Sosyal v. Girişimci v. Sanata Eğilimli v. Geleneksel http: //www. roguecc. edu/counseling/Holland. Codes/test. asp

v. GERÇEKÇİ § Daima somut problemlerle uğraşmayı sever. § Teorilerle uğraşmaz, § Sanat yerine mekanik işleri tercih eder. § NESNELER’e ilgi duyar. • Mühendis, Ziraat Müh. , Polis, Pilot, vb.

v. ARAŞTIRMACI § Hareket etmeden önce mutlaka incelemeyi ve düşünmeyi sever. § Verilerle uğraşmayı sever. § Kendi başına çalışmayı tercih eder. § VERİLER’e ilgi duyar. • Akademisyen, Yazılım Mühendisi, Mikrobiyolog, Matematikçi, Avukat vb.

v. SOSYAL § Yardım etmek, eğitmek en hoşlandığı aktivitedir. § İnsanlarla birlikte çalışmayı tercih eder ve insanlarla yakın iletişim kurmaktan hoşlanır. § İNSAN’a ilgi duyar. • • Eğitimci Hemşire Bebek Bakıcısı Diyetisyen vb.

v. GİRİŞİMCİ § Yönetmeyi ve yönlendirmeyi sever. § Güçlü olmaktan, yüksek mevkiden ve paradan hoşlanır. § İNSAN ve VERİ’lere birlikte ilgi duyar. • İş yönetimi, Politika vb.

v. SANATA EĞİLİMLİ § Yaratıcıdır. § Değişik fikirlere karşı açık ve hoşgörülüdür. § Hassastır. Bağımsızdır. § Kurallardan hoşlanmaz. § FİKİR ve NESNELER ilgi alanıdır. • Tasarımcı, dans, müzik, yazarlık vb.

v. GELENEKSEL (KURALCI) § Kuralları ve sınırları sever. § Anarşi ve düzensizlikten nefret eder. § İyi tarif edilmiş, sınırları belli işleri yapmaktan hoşlanır § VERİLER ilgi alanıdır. • Maliyeci, muhasebeci, bankacı vb.

KODLAR UYGUN OLABİLİR GERÇEKÇİ Araştırmacı, Geleneksel ARAŞTIRMACI Gerçekçi, Sanatçı SOSYAL Sanatçı, Girişimci GİRİŞİMCİ Sosyal, Geleneksel SANATA EĞİLİMLİ Araştırmacı, Sosyal KURALCI Girişimci, Gerçekçi

İŞ ARAMAYA HAZIRLIK v. Bireysel vizyonumuz? v. Kariyer hedeflerimiz? v. Holland Kodumuz? vİşe ilişkin önceliklerimiz?

AKTİF İŞ ARAMA vİş olanaklarının araştırılması vÖzgeçmiş (CV) hazırlama vİş başvurusunun hazırlanması ve takibi vİş görüşmeleri vİş önerisinin kabul edilmesi

ÖZGEÇMİŞ (CV) YAZIMI v. CV’nin İçermesi Gereken Bölümler: § § § § Kişisel Bilgiler Kariyer Hedefi Eğitim Bilgileri İş/staj Deneyimi Beceriler Aktiviteler/üyelikler Referanslar Fotoğraf (iş ilanında belirtilirse)

ETKİLİ CV YAZIMININ PÜF NOKTALARI v. Genel Yapı v. Sayfa Düzeni

GENEL YAPI & SAYFA DÜZENİ v. A 4 kağıda yazılmalı v. Max. 2 sayfa olmalı (Akademik CV daha uzun olabilir) v. Uzun paragraflardan kaçınılmalı (CV incelemelerine en fazla 1 -3 dakika süre ayrılmaktadır)

GENEL YAPI & SAYFA DÜZENİ v. Genellikle “Times New Roman” veya “Arial” gibi kolay okunabilen karakterler kullanılmalı. 11 pt boyutundan büyük olmalı. v. Kelime veya cümlelerin altı çizilmemeli (internet adresleri hariç)

CV ÖRNEKLERİ Elif Alplaslan Kişisel Bilgiler Geçici Adres: ODTÜ Demiray Yurdu 220 -1 06531 ODTÜ/ANKARA Tel: (312) 210 35 14 Mob: (532)403 33 15 E-mail: elf@gmail. com Kalıcı Adres: Gökmeydan mah. Ulus cad. No: 4/19, Eskişehir Tel: (222) 340 30 98 Kariyer Hedefi Eğitimimi ve yeteneklerimi geniş bir şekilde kullanabileceğim, satış konusunda modern teknikleri uygulayan, benim gelişmeme de yardımcı olacak, dinamik ve atılımcı bir şirkette gelecek vaat eden bir pozisyon Eğitim Bilgileri 1993 - 1998 ODTÜ, İşletme Bölümü, Ankara Mezuniyet Derecesi: 3. 07/4. 00 1988 - 1991 Eskişehir Anadolu Lisesi

İş Deneyimi 07. 1999 - 01. 2001 Real Hipermarketler Zinciri A. Ş. , Ankara Almanca- İngilizce çevirilerin yapılması İnsan Kaynakları Departmanına destek olunması 01. 2001 - 08. 2001 ECE Türkiye Proje Yönetimi A. Ş ANKAmall Alışveriş Merkezi Yönetimi, Ankara Almanca- İngilizce yazışmaların ve çevirilerin yapılması Çeşitli etkinliklerin programlanması, uygulanması, denetlenmesi ve raporlanması Etkinlik bütçesinin oluşturulması ve takibi Aylık olarak çıkan Alışveriş Merkezi Gazetesinin hazırlanması Müşteri şikayetlerinin incelenmesi ve yanıtlanması Alışveriş Merkezinin reklam çalışmalarının yürütülmesi Sertifika Programları & Kurslar 10. 2002 - 01. 2003 İnsan Kaynakları Yönetimi, Ankara Üniversitesi, SEM 02. 2003 - 02. 2004 Diş Ticaret, Academy International Finans, Academy International 05. 2004 İlgi Alanları Fotoğraf çekmek, seyahat etmek, mobilya tasarımı Beceriler Yabancı dil: İleri seviye İngilizce & Almanca Bilgisayar: Microsoft Word, Microsoft Excel, Powerpoint Referanslar İstek üzerine sağlanacaktır.

TİPİK CV YAZIM HATALARI v. Yazım veya gramer hatası § “Bende Girneye gidiyorum. § Yanlız kalmayı, kitap okumayı severim” vÇok yazıp az anlatmak v. Başarıları anlatmak yerine, bir önceki işteki görevleri anlatmak

ALTERNATİF CV YAZIM TÜRLERİ v. Kronolojik CV v. Performans CV vİşlevsel CV vÖğrenci CV

ALTERNATİF CV YAZIM TÜRLERİ v. Performans CV Başlık Örnekleri § Kişisel Bilgiler ve Kariyer Hedefi § Başarılar § İş Tecrübesi § Özel Eğitim Sertifikaları § Hobiler

ALTERNATİF CV YAZIM TÜRLERİ vİşlevsel CV Başlık Örnekleri § Kişisel Bilgiler ve Kariyer Hedefi § Dökümhane § Ar-Ge Ürün Geliştirme Departmanı § Malzeme İthalat Departmanı § Eğitimler § Sertifikalar § Hobiler

ALTERNATİF CV YAZIM TÜRLERİ vÖğrenci CV Başlık Örnekleri § Kişisel Bilgiler ve Kariyer Hedefi § Eğitim § İş Tecrübesi • 2008 Yazı Staj (Firma – Görev) • 2007 Yazı Staj (Firma – Görev) § Bilgisayar Tecrübesi (Bilgisi) § Eğitimler (Sunum Teknikleri Çalıştayı vb. ) § Sertifikalar (Proje yönetimi veya kaynak seviye I sertifikası vb. ) § Hobiler

MÜLAKAT ÖNCESİ. . v. Firma & pozisyon hakkında bilgi sahibi olmak. v. Başvurduğunuz firma & pozisyonu tercih etmenizdeki nedenler. v. Mülakat öncesi bir portfolio hazırlamak. v. Mülakata geç kalmamak.

Funnytimes. com

MÜLAKAT v. ABD’de işletmelerin %64’ü, personel seçiminde karar vermeyi sağlayan en önemli aracın MÜLAKAT olduğunu düşünüyor. Türkiye’de ise bu oran %92.

İşverenlerin aradıkları özellikler* Deneyim %82 İletişim becerileri %80 İstek, gayret %80 Liderlik Becerisi %65 Olgunluk %57 Zeka %49 Okul Performansı %29 *ABD’de yapılan bir araştırmaya göre

MÜLAKAT SIRASINDA… KONUŞMADAN KONUŞMAK v. Görüşme odasına giriş & ilk izlenim. v. Giyim. v. El sıkışmak: Enerjik ve güçlü olmalı. El terli olmamalı. v. Göz içine bakmak: Konuşurken odanın çevresine değil göz içine bakın. Diğeri kendine güvensizliğin göstergesidir.

MÜLAKAT SIRASINDA… KONUŞMADAN KONUŞMAK v. El kol hareketleri: Konuşmaya anlam katar. Aşırı olmak dikkati dağıtır. v. Saç kaşımak, kalem çıtçıtlamak, bacak sallamak olumsuz etkiler bırakır. vİkramlara yönelik davranışlar önemlidir.

IKEA’da İşe Başvurma

MÜLAKAT ÇEŞİTLERİ v. Birebir Görüşmeler v. Panel Görüşmeler v. Toplu Görüşmeler (Grup Mülakatları)

MÜLAKAT SORULARI v. Genel Sorular: § Bize kendinizi tanıtın (2 dakikayı aşmamalı) § Neden bizim şirkete başvurdunuz ? § Neden sizi seçelim ? § Siz kendinizi nasıl tanımlardınız ? § Arkadaşlarınız sizi nasıl tanımlar ?

MÜLAKAT SORULARI v. Davranışsal Sorular: § Bir projeye lider olarak atandığınızda, nasıl bir yönetim gösterdiniz? § İş planının gerisinde kaldığınız bir proje oldu mu? Anlatın.

MÜLAKAT SORULARI v. Gerilim Soruları: § Gelir gider hesapları ile oynayan bir çalışanı keşfettiğinizde ne yapardınız? § İş hayatınızda yaptığınız en büyük hata nedir? Bu hatadan edindiğiniz tecrübe? § Çalışma grubundaki 5 kişiden 4’ü birbiri ile anlaşamıyor. Çözümünüz?

MÜLAKAT SORULARI v. Teknik Mülakat: § İş tecrübesini de içeren belirli teknik konulara odaklanan sorular?

BAZI MÜLAKAT SORULARI ve CEVAPLARI v. En zayıf yönünüz nedir? § Zayıflığı, güçlü yöne çevirmek mümkün olabilir! “Aşırı titizimdir, her evrağı üç kez kontrol ederim” v. En güçlü yönünüz nedir? § Başvurduğunuz iş ile ilintili olanı söylemek artı puan kazandıracaktır.

BAZI MÜLAKAT SORULARI ve CEVAPLARI v. Stres ile nasıl başa çıkabiliyorsunuz? § “Rekabetçi ve stresli ortamlar verimimi artırır” § “Strese göre değil ortama ve verilere göre önlem almak gerekir” v. Neden bizim Şirkette çalışmak istiyorsunuz? § Verileriniz yükselişte. Yükselen bir şirkette çalışmak ve katkıda bulunmak istiyorum” § “Bu şirket ile özgeçmişimin zenginleşeceğine inanıyorum”

BAZI MÜLAKAT SORULARI ve CEVAPLARI v. Günde en fazla kaç saat çalışabilirsiniz? (İşleri bir türlü yetiştiremiyor mu? Gizli sorusu) § Az çalışmak kadar çok çalışmak da problem yaratabilir! İşleri vaktinde yetiştiremiyor izlenimi doğabilir. “İşimi bitirinceye kadar” v. Eve iş götürür müsünüz? (Zor soru. Cevap uzadıkça zor durumda kalmak mümkün) § “Gerektiğinde tabii ki. Bazı işlerin zamanında bitirilmesi gerektiğinin bilincindeyim”.

BAZI MÜLAKAT SORULARI ve CEVAPLARI vİnsanlar en çok hangi yönünüzü eleştirir? (Acaba çok hassas mı? gizli sorusu) § “Sürekli eleştirilen bir yönüm yoktur. Üstelik eleştirileri dinlemeyi ve düzeltmeye çalışmayı severim”. v. Bu pozisyondaki maaş beklentiniz? (Kritik soru: Kendinize biçtiğiniz değer ile eşanlamlı olabilir) § Maaşı tartışmadan önce sorumluluklarımın ne olacağını daha detaylı tartışmak istiyorum. § (Önceden piyasa araştırması yapmak çok yararlı olacaktır) § Yaptığım araştırmalara göre ücretler XX-XXX araında değişiyor.

BAZI MÜLAKAT SORULARI ve CEVAPLARI v. Bir önceki işinizden neden kovuldunuz? § “Kendimi göstereilmem için yeterli vakit vermediler. Halbuki okulda çok başarılı idim”. § “Yeni patronum kendi takımı ile çalışmak istedi”.

MÜLAKAT SORULARI

SÖYLEYİN v. Dürüst cevaplar verin. v. Karşı sorular sorun. v. Motivasyonunuzu belli edin. v. Grup oyuncusu olduğunuzu vurgulayın. v. Profesyonelliğinizi sarsmayın (Aşırı şaka vb. )

SÖYLEMEYİN vÖzel bilgiler vermeyin. Sıkıcı olabilir. v. Geçmiş problemlerden bahsetmeyin. vÜcreti hiç bir zaman tartışmayın. İşe alındıktan sonra tartışılan bir noktadır.

YAPIN v. Mülakat yerini iyi öğrenin. v. Başvurduğunuz iş ve şirket hakkında detaylı araştırma yapın. v. Portfolio ile gelin. v 10 dakika erken gelin.

YAPMAYIN v. Mülakata geç kalmayın. v. Mülakatçının sözünü kesmeyin. v. Uygunsuz giyinmeyin. v. Bir önceki işinizdki patron ve iş arkadaşları hakkında olumsuz konuşmayın. v. Sorulara “evet”, “hayır” gibi çok kısa cevaplar vermeyin. v. Aile problemlerinizi açmayın, tartışmayın.

Bu sunuyu indirebileceğiniz web adresi: Genduy. odtu. edu. tr/2010/kpm-sunum 2010. pptx