ORTA DOU TEKNK NVERSTES ARAMA SREC CV YAZIMI

ORTA DOĞU TEKNİK ÜNİVERSİTESİ İŞ ARAMA SÜRECİ CV YAZIMI & MÜLAKATLARA HAZIRLIK ODTÜ Kariyer Planlama Merkezi Şubat, 2009

Neden Kariyerimizi Planlamalıyız …? İşsizlik n Rekabetçi yapı n Sevdiğimiz bir işte çalışmak n Kariyer Planlama Merkezi, ODTÜ, Şubat 2009

İŞ ARAMAYA HAZIRLIK Bireysel vizyonumuz? n Kariyer hedeflerimiz? n Bireysel yetkinliklerimiz? n İşe ilişkin önceliklerimiz? n Kariyer Planlama Merkezi, ODTÜ, Şubat 2009

AKTİF İŞ ARAMA İş olanaklarının araştırılması n Özgeçmiş (CV) hazırlama n İş başvurusunun hazırlanması ve takibi n İş görüşmeleri n İş önerisinin kabul edilmesi n Kariyer Planlama Merkezi, ODTÜ, Şubat 2009

ÖZGEÇMİŞ (CV) YAZIMI CV (curriculum vitae), profesyonel iş yaşamında, iş başvurularında kullanacağınız ve özgeçmiş bilgilerinizi içeren bir belgedir. n CV’yi kendimiz için değil, işveren için hazırladığımızı unutmamalıyız n Kariyer Planlama Merkezi, ODTÜ, Şubat 2009

ÖZGEÇMİŞ (CV) YAZIMI n CV’nin İçermesi Gereken Bölümler: ¨ ¨ ¨ ¨ Kişisel Bilgiler Kariyer Hedefi Eğitim Bilgileri İş/staj Deneyimi Beceriler Aktiviteler/üyelikler Referanslar Fotoğraf (iş ilanında belirtilirse) Kariyer Planlama Merkezi, ODTÜ, Şubat 2009

ETKİLİ CV YAZIMININ PÜF NOKTALARI Genel Yapı n Sayfa Düzeni n Kariyer Planlama Merkezi, ODTÜ, Şubat 2009

GENEL YAPI & SAYFA DÜZENİ A 4 kağıda yazılmalı n Max. 2 sayfa olmalı (Akademik CV daha uzun olabilir) n Uzun paragraflardan kaçınılmalı (CV incelemelerine en fazla 1 -3 dakika süre ayrılmaktadır) n Okunaklı, kısa ve net ifadeler içermeli n Kariyer Planlama Merkezi, ODTÜ, Şubat 2009

GENEL YAPI & SAYFA DÜZENİ Yazı karakteri CV’nin tamamında uyum içinde olmalı n Genellikle “Times New Roman” veya “Arial” gibi kolay okunabilen karakterler kullanılmalı. 11 pt boyutundan büyük olmalı. n Kelime veya cümlelerin altı çizilmemeli (internet adresleri hariç) n Jargonlardan uzak, kolay anlaşılır olmalı n Kariyer Planlama Merkezi, ODTÜ, Şubat 2009

CV ÖRNEKLERİ Elif Alplaslan Kişisel Bilgiler Geçici Adres: ODTÜ Demiray Yurdu 220 -1 06531 ODTÜ/ANKARA Tel: (312) 210 35 14 Mob: (532)403 33 15 E-mail: elf@gmail. com Kalıcı Adres: Gökmeydan mah. Ulus cad. No: 4/19, Eskişehir Tel: (222) 340 30 98 Kariyer Hedefi Eğitimimi ve yeteneklerimi geniş bir şekilde kullanabileceğim, satış konusunda modern teknikleri uygulayan, benim gelişmeme de yardımcı olacak, dinamik ve atılımcı bir şirkette gelecek vaat eden bir pozisyon Eğitim Bilgileri 1993 - 1998 ODTÜ, İşletme Bölümü, Ankara Mezuniyet Derecesi: 3. 07/4. 00 1988 - 1991 Eskişehir Anadolu Lisesi Kariyer Planlama Merkezi, ODTÜ, Şubat 2009

İş Deneyimi 07. 1999 - 01. 2001 Real Hipermarketler Zinciri A. Ş. , Ankara Almanca- İngilizce çevirilerin yapılması İnsan Kaynakları Departmanına destek olunması 01. 2001 - 08. 2001 ECE Türkiye Proje Yönetimi A. Ş ANKAmall Alışveriş Merkezi Yönetimi, Ankara Almanca- İngilizce yazışmaların ve çevirilerin yapılması Çeşitli etkinliklerin programlanması, uygulanması, denetlenmesi ve raporlanması Etkinlik bütçesinin oluşturulması ve takibi Aylık olarak çıkan Alışveriş Merkezi Gazetesinin hazırlanması Müşteri şikayetlerinin incelenmesi ve yanıtlanması Alışveriş Merkezinin reklam çalışmalarının yürütülmesi Sertifika Programları & Kurslar 10. 2002 - 01. 2003 İnsan Kaynakları Yönetimi, Ankara Üniversitesi, SEM 02. 2003 - 02. 2004 Diş Ticaret, Academy International Finans, Academy International 05. 2004 İlgi Alanları Fotoğraf çekmek, seyahat etmek, mobilya tasarımı Beceriler Yabancı dil: İleri seviye İngilizce & Almanca Bilgisayar: Microsoft Word, Microsoft Excel, Powerpoint Referanslar İstek üzerine sağlanacaktır. Kariyer Planlama Merkezi, ODTÜ, Şubat 2009

TİPİK CV YAZIM HATALARI n Yazım veya gramer hatası ¨ “Bende grup çalışmasının önemine inanıyorum” ¨ Yanlız kalmayı, kitap okumayı severim” ¨ Girneyi çok seviyorum n Çok yazıp az anlatmak Kariyer Planlama Merkezi, ODTÜ, Şubat 2009

TİPİK CV YAZIM HATALARI Bir CV şablonunu değiştirmeden kullanmak n Başarıları anlatmak yerine, bir önceki işteki görevleri anlatmak n Kariyer Planlama Merkezi, ODTÜ, Şubat 2009

Kariyer Planlama Merkezi, ODTÜ, Şubat 2009

ALTERNATİF CV YAZIM TÜRLERİ Kronolojik CV n Performans CV n İşlevsel CV n Öğrenci CV n Kariyer Planlama Merkezi, ODTÜ, Şubat 2009

ALTERNATİF CV YAZIM TÜRLERİ n Performans CV Başlık Örnekleri ¨ Kişisel Bilgiler ve Kariyer Hedefi ¨ Başarılar ¨ İş Tecrübesi ¨ Özel Eğitim Sertifikaları ¨ Hobiler Kariyer Planlama Merkezi, ODTÜ, Şubat 2009

ALTERNATİF CV YAZIM TÜRLERİ n İşlevsel CV Başlık Örnekleri ¨ Kişisel Bilgiler ve Kariyer Hedefi ¨ Dökümhane ¨ Ar-Ge Ürün Geliştirme Departmanı ¨ Malzeme İthalat Departmanı ¨ Eğitimler ¨ Sertifikalar ¨ Hobiler Kariyer Planlama Merkezi, ODTÜ, Şubat 2009

ALTERNATİF CV YAZIM TÜRLERİ n Öğrenci CV Başlık Örnekleri ¨ Kişisel Bilgiler ve Kariyer Hedefi ¨ Eğitim ¨ İş Tecrübesi n 2008 Yazı Staj (Firma – Görev) n 2007 Yazı Staj (Firma – Görev) ¨ Bilgisayar Tecrübesi (Bilgisi) ¨ Eğitimler (Sunum Teknikleri Çalıştayı vb. ) ¨ Sertifikalar (Proje yönetimi veya kaynak seviye sertifikası vb. ) ¨ Hobiler Kariyer Planlama Merkezi, ODTÜ, Şubat 2009 I

ÖN MEKTUP (KAPAK YAZISI) YAZIMI Ön mektup, CV’nin önüne eklenen ve işte benim özgeçmişim demenin ötesinde mesajlar veren bir kapak sayfasıdır. n Neden onlara yazdığınızı n Neden bu iş için çok uygun olduğunuzu n Kariyer beklentilerinizi gösterir n Kariyer Planlama Merkezi, ODTÜ, Şubat 2009

HAZIRLAMADAN ÖNCE… Amaçlarınızı belirleyin n Firma & pozisyon hakkında bilgi sahibi olun n Başvurduğunuz firma & pozisyonu tercih etmenizdeki nedenleri saptayın n Bilgi & becerilerinizin farkına varın n Kararlılık & istekliliğinizi ortaya koyun n Kariyer Planlama Merkezi, ODTÜ, Şubat 2009

Kariyer Planlama Merkezi, ODTÜ, Şubat 2009

MÜLAKATLAR n Sınırlı bir zaman diliminde gerçekleştirilen kişilerarası etkileşim sürecidir. Kariyer Planlama Merkezi, ODTÜ, Şubat 2009

Bir Mülakat Örneği … Kariyer Planlama Merkezi, ODTÜ, Şubat 2009

MÜLAKAT n ABD’de işletmelerin %64’ü, personel seçiminde karar vermeyi sağlayan en önemli aracın MÜLAKAT olduğunu düşünüyor. Türkiye’de ise bu oran %92. Kariyer Planlama Merkezi, ODTÜ, Şubat 2009

İşverenlerin aradıkları özellikler* n n n n Deneyim İletişim becerileri İstek, gayret Liderlik becerisi Olgunluk Zeka Okul performansı %82 %80 %65 %57 %49 %29 *ABD’de yapılan bir araştırmaya göre Kariyer Planlama Merkezi, ODTÜ, Şubat 2009

Kariyer Planlama Merkezi, ODTÜ, Şubat 2009

MÜLAKATA HAZIRLIK Görüşmeye gitmeden önce… n Mümkünse mülakatı yapacak kişinin isim, pozisyon-görevini öğrenin. n Mülakat yerini-adresini tam olarak öğrenin. n Firma hakkında detaylı bilgi edinin. Kariyer Planlama Merkezi, ODTÜ, Şubat 2009

n n Görünüm-Kıyafet seçiminiz önemlidir. (“Güzel bir görünüş sessiz bir tavsiye mektubudur. ”(P. Syrus)) Sizi zor duruma sokabilecek her türlü soruya hazırlıklı olun. Bekleme odasındaki davranışlarınızda dikkatli olun. Unutmayın ki görüşme yapmak geliştirilebilir beceridir. Kariyer Planlama Merkezi, ODTÜ, Şubat 2009

IKEA’da İşe Başvurma Kariyer Planlama Merkezi, ODTÜ, Şubat 2009

MÜLAKAT SIRASINDA… Görüşme odasına giriş & ilk izlenim n İkramlar n Göz teması, dinleme-iletişim & beden dili n Soruların cevaplanması n Heyecan, stres kontrolü n Portfolio n Kariyer Planlama Merkezi, ODTÜ, Şubat 2009

MÜLAKAT ÇEŞİTLERİ Birebir Görüşmeler n Panel Görüşmeler n Toplu Görüşmeler (Grup Mülakatları) n Kariyer Planlama Merkezi, ODTÜ, Şubat 2009

MÜLAKAT SORULARI n Genel Sorular: ¨ Bize kendinizi tanıtın (2 dakikayı aşmamalı) ¨ Neden bizim şirket ? ¨ Neden sizi seçelim ? ¨ Siz kendinizi nasıl tanımlardınız ? ¨ Arkadaşlarınız sizi nasıl tanımlar ? Kariyer Planlama Merkezi, ODTÜ, Şubat 2009

MÜLAKAT SORULARI n Davranışsal Sorular: ¨ Bir projeye lider olarak atandığınızda, nasıl bir yönetim gösterdiniz? ¨ İş planının gerisinde kaldığınız bir proje oldu mu? Anlatın. Kariyer Planlama Merkezi, ODTÜ, Şubat 2009

MÜLAKAT SORULARI n Gerilim Soruları: ¨ Gelir gider hesapları ile oynayan bir çalışanı keşfettiğinizde ne yapardınız? ¨ Çalıştığınız en kötü projeyi anlatın? ¨ Çalışma grubundaki 5 kişiden 4’ü birbiri ile anlaşamıyor. Çözümünüz? Kariyer Planlama Merkezi, ODTÜ, Şubat 2009

MÜLAKAT SORULARI n Teknik Mülakat: ¨ İş tecrübesini de içeren belirli teknik konulara odaklanan sorular? Kariyer Planlama Merkezi, ODTÜ, Şubat 2009