TAXA NATURAL DE DESEMPREGO Captulo 28 Harcourt Inc

TAXA NATURAL DE DESEMPREGO Capítulo 28 Harcourt, Inc. items and derived items copyright © 2001 by Harcourt, Inc.

Categorias de Desemprego u. O problema de desemprego é usualmente dividido em duas categorias. A taxa natural de desemprego O desemprego cíclico Harcourt, Inc. items and derived items copyright © 2001 by Harcourt, Inc.

A Taxa Natural de Desemprego u. A taxa natural de desemprego é o desemprego que não desaparece, mesmo no longo prazo. u É o nível de desemprego que a economia registra normalmente. Harcourt, Inc. items and derived items copyright © 2001 by Harcourt, Inc.

Taxa Desemprego Brasil-IBGE u Até março de 2016 Dados Fornecidos PMEIBGE que se encerrou após 36 anos com os dados até fevereiro de 2016 u Substituída pela PNAD - Contínua u Investiga características população em todo o território nacional. u Domicílio Entrevistado uma vez por trimestre num período de 5 trimestres. u Número de domicílios pesquisados: 211. 344 por trimestre Harcourt, Inc. items and derived items copyright © 2001 by Harcourt, Inc.

Taxa Desemprego Brasil-IBGE u Pessoa em idade ativa: 14 anos ou mais. u Pessoa Economicamente Ativa: Em idade Ativa que se classifiquem como Ocupadas e como Desocupadas. u Pessoa ocupada: pessoas que exerceram trabalho remunerado ou não durante pelo menos uma hora na semana de referência ou que tinham trabalho remunerado e estavam afastados por motivo de doença. Harcourt, Inc. items and derived items copyright © 2001 by Harcourt, Inc.

Abrangência do Trabalho na PNAD Contínua a) trabalho remunerado em dinheiro, produtos, mercadorias ou benefícios (moradia, alimentação, roupas, treinamento etc. ) na produção de bens ou serviços; b) trabalho sem remuneração direta, na produção de bens e serviços, em ajuda à atividade econômica de membro do domicílio; c) trabalho na produção de bens e serviços destinados somente ao próprio consumo ou uso das pessoas moradoras do domicílio; d) trabalho voluntário; e) trabalho sem remuneração no cuidado de pessoas; f) trabalho nos afazeres domésticos. Harcourt, Inc. items and derived items copyright © 2001 by Harcourt, Inc.

Pessoas Ocupadas Pessoas que, na semana de referência, trabalharam durante pelo menos uma hora completa em trabalho remunerado em dinheiro, produtos, mercadorias ou benefícios (moradia, alimentação, roupas, treinamento etc. ) na produção de bens ou serviços ou em trabalho sem remuneração direta, em ajuda à atividade econômica de membro do domicílio ou, ainda, as pessoas que tinham trabalho remunerado do qual estavam temporariamente afastadas nessa semana. Consideram-se como ocupadas temporariamente afastadas de trabalho remunerado as pessoas que não trabalharam durante pelo menos uma hora completa na semana de referência por motivo de: férias, folga, jornada de trabalho variável, licença maternidade e fatores ocasionais. Assim, também foram consideradas as pessoas que, na data de referência, estavam, por período inferior a 4 meses: afastadas do trabalho em licença remunerada por motivo de doença ou acidente da própria pessoa ou outro tipo de licença remunerada; afastadas do próprio empreendimento sem serem remuneradas por instituto de previdência; em greve ou paralisação. Além disso, também, foram consideradas ocupadas as pessoas afastadas por motivos diferentes dos já citados, desde que tivessem continuado a receber ao menos uma parte do pagamento e o período transcorrido do afastamento fosse inferior a 4 meses. Harcourt, Inc. items and derived items copyright © 2001 by Harcourt, Inc.

Pessoas Desocupadas u Pessoas que estavam sem trabalho (que gera rendimentos para o domicílio) na semana de referência, que tomaram alguma providência efetiva para consegui-lo no período de referência de 30 dias e que estavam disponíveis para assumi-lo na semana de referência. Consideram-se, também, como desocupadas as pessoas sem trabalho na semana de referência que não tomaram providência efetiva para conseguir trabalho no período de referência de 30 dias porque já haviam conseguido trabalho que iriam começar após a semana de referência. Harcourt, Inc. items and derived items copyright © 2001 by Harcourt, Inc.

Taxa Desemprego Brasil - IBGE u Tx Desemprego: Pessoas Desocupadas/Pop. Econ. Ativa Harcourt, Inc. items and derived items copyright © 2001 by Harcourt, Inc.

Dados PNAD Contínua Abril – Junho de 2016 u População Total: 205, 3 milhões u PEA(14 anos ou mais): 166, 2 milhões u PEA NA FORÇA DE TRABALHO: 102, 3 milhões u Ocupados: 90, 8 milhões u Desocupados: 11, 6 milhões u Tx DESEMPREGO: 11, 6/102, 3 = 0. 1133 OU APROX. 11% Harcourt, Inc. items and derived items copyright © 2001 by Harcourt, Inc.

Harcourt, Inc. items and derived items copyright © 2001 by Harcourt, Inc. n ar m ez ai -ju v- -fe n et -s -d ov r-m ab ja n t-n ou go l-a ju ar m ai -ju v- -fe r-m ab ja n Pessoas Desocupadas – Brasil 2012 -2016 PNAD CONT. 14 000 12 000 10 000 8 000 6 000 4 000 2 000 0

Harcourt, Inc. items and derived items copyright © 2001 by Harcourt, Inc. n ar m ez ai -ju v- -fe -d ov n et -s go r-m ab ja n t-n ou l-a ju ar m ez ai -ju v- -fe et -s -d ov r-m ab ja n t-n ou n ar ez m go l-a ju n et ai -ju v- -fe -d ov r-m ab ja n t-n -s ai -ju ar m go l-a ju ou v- -fe r-m ab ja n Rendimento Médio Real Pessoas Ocupadas Brasil 2012 -2016 2 080 2 060 2 040 2 020 2 000 1 980 1 960 1 940 1 920 1 900 1 880

Desemprego Cíclico u. O desemprego cíclico se refere às flutuações que se verificam de ano para ano em torno da taxa natural. u Está estreitamente relacionado com os altos e baixos da atividade econômica no curto prazo. Harcourt, Inc. items and derived items copyright © 2001 by Harcourt, Inc.

Por que Existe Desemprego? u Num mercado de trabalho ideal, os salários se ajustariam a fim de equilibrar a oferta e a demanda de trabalho, garantindo que todos os trabalhadores estariam completamente empregados. Harcourt, Inc. items and derived items copyright © 2001 by Harcourt, Inc.

Por Que não se Consegue o Ideal u Legislação do Salário Mínimo u Sindicatos u Salários de Eficiência u Busca de Emprego Harcourt, Inc. items and derived items copyright © 2001 by Harcourt, Inc.

Legislação do Salário Mínimo u Quando o salário mínimo é fixado acima do nível que equilibra oferta e demanda, ele cria desemprego. Harcourt, Inc. items and derived items copyright © 2001 by Harcourt, Inc.

Legislação do Salário Mínimo Salário 0 Harcourt, Inc. items and derived items copyright © 2001 by Harcourt, Inc. Quantidade de Trabalho

Legislação do Salário Mínimo Salário Trabalho oferta Trabalho demanda 0 Harcourt, Inc. items and derived items copyright © 2001 by Harcourt, Inc. Quantidade de Trabalho

Legislação do Salário Mínimo Salário Trabalho oferta WE Trabalho demanda 0 Harcourt, Inc. items and derived items copyright © 2001 by Harcourt, Inc. LE Quantidade de Trabalho

Legislação do Salário Mínimo Salário Trabalho oferta Salário mínimo WE Trabalho demanda 0 Harcourt, Inc. items and derived items copyright © 2001 by Harcourt, Inc. LE Quantidade de Trabalho

Legislação do Salário Mínimo Salário Trabalho oferta Salário mínimo WE Trabalho demanda 0 LD Harcourt, Inc. items and derived items copyright © 2001 by Harcourt, Inc. LE LS Quantidade de Trabalho

Legislação do Salário Mínimo Salário Excesso de mão-de-obra = desemprego Trabalho oferta Salário mínimo WE Trabalho demanda 0 LD Harcourt, Inc. items and derived items copyright © 2001 by Harcourt, Inc. LE LS Quantidade de Trabalho

Sindicatos e Negociação Coletiva u Um sindicato é uma associação de trabalhadores que negocia com as empresas salários e condições de trabalho. u Um sindicato é um tipo de cartel. Harcourt, Inc. items and derived items copyright © 2001 by Harcourt, Inc.

Sindicatos e Negociação Coletiva u. O processo pelo qual sindicatos e empresas chegam a um acordo quanto às condições de emprego é chamado de negociação coletiva. Harcourt, Inc. items and derived items copyright © 2001 by Harcourt, Inc.

Sindicatos e Negociação Coletiva u Uma greve faz com que alguns trabalhadores melhorem e outros piorem. u Os trabalhadores sindicalizados se beneficiam da barganha coletiva, enquanto que os trabalhadores não sindicalizados arcam com parte dos custos. Harcourt, Inc. items and derived items copyright © 2001 by Harcourt, Inc.

Sindicatos e Negociação Coletiva u u u Agindo como cartel com a habilidade de greve e de impor custos mais altos aos empregadores, os sindicatos conseguem salários acima dos de equilíbrio para seus membros. GONÇALVES, E. ; MACHADO, A. F. (2004) Análise da composição do rendimento do trabalhador empregado no Brasil: uma abordagem de oferta, demanda e instituições (1992 -2001). Economi. A, v. 5, n. 1, p. 161 -188. Utilizando dados da PNAD estimam que um trabalhador sindicalizado com iguais características de um não sindicalizado no Brasil ganha cerca de 19, 71% a mais. Harcourt, Inc. items and derived items copyright © 2001 by Harcourt, Inc.

A Teoria dos Salários de Eficiência u Salários de eficiência são salários superiores ao nível de equilíbrio pagos pelas empresas para aumentar a produtividade dos trabalhadores. u A teoria dos salários de eficiência argumenta que as firmas operam de uma forma mais eficiente se os salários estão acima do nível de equilíbrio. Harcourt, Inc. items and derived items copyright © 2001 by Harcourt, Inc.

A Teoria dos Salários de Eficiência u. A firma pode preferir salários acima dos de equilíbrio pelas seguintes razões: Saúde do Trabalhador: Trabalhadores mais bem pagos se alimentam melhor e portanto são mais produtivos. Rotatividade do Trabalhador: Um trabalhador bem pago possui uma probabilidade menor de procurar por outro emprego. Harcourt, Inc. items and derived items copyright © 2001 by Harcourt, Inc.

A Teoria dos Salários de Eficiência u. A firma pode preferir salários acima dos de equilíbrio pelas seguintes razões: Esforço do Trabalhador: Salários altos motivam os trabalhadores a darem o melhor de si. Qualidade do Trabalhador: Salários altos atraem melhores trabalhadores. Harcourt, Inc. items and derived items copyright © 2001 by Harcourt, Inc.

Busca de Emprego u Busca de emprego é o processo pelo qual os trabalhadores encontram empregos adequados a seus gostos e qualificações. u O desemprego pela busca de trabalho resulta do fato que leva algum tempo para indivíduos qualificados encontrarem os postos de trabalho mais adequados para eles. Harcourt, Inc. items and derived items copyright © 2001 by Harcourt, Inc.

A Inevitabilidade do Desemprego Temporário u. O desemprego temporário é inevitável porque a economia está sempre em mudança. u Mudanças na composição da demanda entre setores e regiões são chamadas de deslocamentos setoriais. u Leva algum tempo para trabalhadores procurarem e encontrarem empregos em novos setores. Harcourt, Inc. items and derived items copyright © 2001 by Harcourt, Inc.

Políticas Públicas e Desemprego Temporário u Programas do governo podem afetar o tempo que os trabalhadores desempregados levam para encontrar novos empregos. u Estes programas incluem o seguinte: Agências de emprego públicas Programas públicos de treinamento Seguro desemprego Harcourt, Inc. items and derived items copyright © 2001 by Harcourt, Inc.

Conclusão u. A taxa de desemprego é o percentual dos que gostariam de trabalhar mas não têm emprego. u A maioria do desemprego observado nos países é atribuído às poucas pessoas que ficam desempregadas por longo período. Harcourt, Inc. items and derived items copyright © 2001 by Harcourt, Inc.

Conclusão u Uma das razões pelas quais há sempre algum nível de desemprego é a legislação do salário mínimo. u Uma segunda razão para o desemprego é o poder de mercado dos sindicatos. Harcourt, Inc. items and derived items copyright © 2001 by Harcourt, Inc.

Conclusão u. A terceira razão para o desemprego é sugerida pela teoria dos salários de eficiência. u A quarta razão do desemprego é o tempo que leva para os trabalhadores encontrarem empregos mais adequados a suas qualificações e gostos. Harcourt, Inc. items and derived items copyright © 2001 by Harcourt, Inc.