SJEVEROZAPADNA HRVATSKA Strategije razvoja ljudskih potencijala 2011 2013

SJEVEROZAPADNA HRVATSKA Strategije razvoja ljudskih potencijala 2011 -2013

Sjeverozapadna Hrvatska Međimurska županija Varaždinska županija Koprivničko-križevačka županija Krapinsko-zagorska županija Zagrebačka županija Grad Zagreb

Sjeverozapadna Hrvatska • Površina: 8. 672 km 2 – 15% Hrvatske • Stanovništvo (2011): 1. 649. 623 – 38, 5% ukupnog stanovništva • BDP (2008): 13. 278 €/stanovnik – 24, 3% iznad prosjeka RH • Indeks razvijenosti: 105, 7 (prosjek Hrvatske=100)

Zajedničke karakteristike JLS u regiji • • • Gusta naseljenost Starenje stanovništva Viša stopa zaposlenosti od prosjeka RH Razvijeno poduzetništvo i obrt Veća konkurentnost

Zajednički izazovi • Nedostatna suradnja dionika na tržištu rada • Radna snaga sa neadekvatnim i niskim stupnjem obrazovanja koja ne posjeduje znanja i vještine potrebne za moderno tržište rada • Nedovoljna konkurentnost gospodarstva i radne snage • Neusklađenost ponude i potražnje na tržištu rada • Visoka stopa nezaposlenosti

Obrazovna struktura VŠS 4, 36% VSS 9, 41% mr. sc. 0, 56% dr. sc. 0, 35% neizjašnjeni 0, 27% nezavršena osnovna škola 15, 33% gimnazija 5, 66% završena osnovna škola 21, 26% srednja škola (4 g. ) 16, 33% srednja škola (do 3. g), KV, VKV 26, 46%

Lokalna partnerstva za zapošljavanje • Osnovana prvi put u sklopu projekta Lokalna partnerstva za zapošljavanje- faza 3 • Izrađene strategije za razvoj ljudskih potencijala za razdoblje 2011. -2013. • Temeljem SWOT analiza definirani su ciljevi (prioriteti), mjere i aktivnosti • Ukupno definirano 19 ciljeva (prioriteta) i 80 mjera

Ciljevi 1. Stvaranje novih prilika za zapošljavanje 2. Povećanje prilagodljivosti radne snage 3. Promicanje cjeloživotnog učenja 4. Uspostava ravnoteže na tržištu rada 5. Povećanje konkurentnosti lokalnog gospodarstva 6. Socijalno uključivanje osoba u nepovoljnom položaju

Stvaranje novih prilika za zapošljavanje Mjere: - Razvoj infrastrukture za podršku tehnološkom razvoju - Razvoj novih oblika financiranja i sufinanciranja poduzetništva - Stvaranje povoljne klime i uvjeta za izravna strana i domaća ulaganja - Jačanje pozitivne poduzetničke klime - Umrežavanje i internacionalizacija poduzetništva - Promicanje poduzetničke kulture i samozapošljavanja

Povećanje prilagodljivosti radne snage Mjere: - Izrada plana potreba gospodarstva za ljudskim potencijalima - Povećanje mobilnosti radne snage - Unapređenje kvalitete strukovnog obrazovanja i stručnog osposobljavanja - Podrška razvoju visokoškolskih institucija u županiji - Stručno osposobljavanje i usavršavanje za tržište rada - Osposobljavanje za određenog poslodavca

Promicanje cjeloživotnog učenja Mjere: - Povezivanje cjeloživotnog učenja s potrebama na tržištu rada - Razvoj novih obrazovnih programa - Usklađivanje obrazovanja s potrebama gospodarstva - Razvoj novih oblika obrazovanja - Sufinanciranje obrazovanja nezaposlenih

Uspostava ravnoteže na tržištu rada Mjere: - Razvoj i provedba mjera aktivne politike zapošljavanja - Jačanje sposobnosti javne službe zapošljavanja za pružanje usluga posredovanja pri zapošljavanju - Razvoj partnerstva i podržavanje partnerskih inicijativa - Institucionalno jačanje civilnog sektora u upravljanju i programima zapošljavanja

Povećanje konkurentnosti Mjere: - Strateško ulaganje u razvoj ljudskih potencijala - Razvoj kompetencija u malom i srednjem poduzetništvu - Uvođenje novih i inovativnih tehnologija - Razvoj potpornih programa i aktivnosti za pomoć poslodavcima i zaposlenicima te povećanje njihove kompetentnosti usvajanjem novih znanja i vještina - Unapređenje povezivanja (proizvodno, razvojno, poslovno i dr. ) malog i srednjeg gospodarstva putem klastera i drugih oblika povezivanja

Socijalno uključivanje osoba u nepovoljnom položaju Mjere: - Poboljšanje pristupa i sudjelovanja ranjivih skupina u sustavu obrazovanja i na tržištu rada - Sustavno senzibiliziranje poslodavaca za zapošljavanje osoba s invaliditetom - Radno aktiviranje radno sposobnih nezaposlenih, a posebno korisnika socijalne pomoći - Posebna podrška ženama, starijima, mladima i drugim skupinama kojima prijeti isključenost - Razvoj socijalnog poduzetništva

Zajedničke karakteristike • financijski okvir za provedbu mjera pretpostavlja financiranje iz proračuna jedinica lokalne samouprave, državnog proračuna te EU sredstava • Cijela regija ima slične karakteristike i ima povezano tržište rada zbog čega su slični prioriteti i mjere

IPA i EU fondovi • Predviđeno financiranje projekata iz nacionalnih, lokalnih i EU izvora • Samo je partnerstvo Krapinsko-zagorske županije predvidjelo konkretne iznose sredstava po razrađenim mjerama te izvore financiranja • Međimurska županija predvidjela iznose potrebne za ostvarivanje ciljeva

Međimurska županija Vizija: Ravnoteža između dobrobiti pojedinca i uspjeha gospodarstva koja se bazira na: ü ü ü Fleksibilnom tržištu rada jednakih mogućnosti Promicanju društvenih vrijednosti kroz rad Kvalitetnim radnim mjestima Optimalno iskorištenom stručnom potencijalu stanovništva Usklađenosti ponude i potražnje za radnom snagom na tržištu rada

Varaždinska županija Vizija: Motivirani i osviješteni stanovnici i poduzetnici županije prate gospodarske promjene u okruženju i koriste obrazovni sustav da bi se prilagodili potrebama na tržištu rada i pridonijeli podizanju konkurentnosti gospodarstva na regionalnoj, nacionalnoj i europskoj razini

Koprivničko-križevačka županija Vizija: Koprivničko-križevačka županija je regija konkurentne radne snage s ljudskim potencijalima razvijenih vještina i kompetencija, visokog stupnja fleksibilnosti, mobilnosti te motiviranosti za cjeloživotno učenje

Krapinsko-zagorska županija Vizija: Obrazovanje i zapošljavanje uz jednake mogućnosti za sve, te za razvijeno konkurentno i društveno odgovorno gospodarstvo

Zagrebačka županija Vizija: Kompetentna, kvalificirana i mobilna radna snaga

Grad Zagreb Vizija: Uspostaviti konkurentno gospodarstvo u gradu Zagrebu, s visokom razinom zaposlenosti na dinamičnom tržištu rada Misija: Nizom mjera koje uključuju i povećanje kapaciteta, znanja, sposobnosti, vještina pojedinaca i gospodarskih subjekata, poticati gospodarski rast i razvoj, kao i novo zapošljavanje

Projekti koji provode lokalna partnerstva za zapošljavanje (I) Partnerstvo za razvoj Nositelj: Hrvatski zavod za zapošljavanje, Područna služba Krapina Partneri: Zagorska razvojna agencija, Krapinsko-zagorska županija Poduzetništvo i zapošljavanje – nova mogućnost kroz informatičke i mrežne tehnologije Nositelj: Hrvatski zavod za zapošljavanje, Područna služba Zagreb Partneri: Savez samostalnih sindikata Hrvatske, Hrvatska obrtnička komora-Obrtnička komora Zagreb, Zagrebačka županija

Projekti koji provode lokalna partnerstva za zapošljavanje (II) Partnerstvo na djelu Nositelj: Hrvatski zavod za zapošljavanje, Područna služba Čakovec Partneri: Međimurska županija, Regionalna razvojna agencija Međimurje – REDEA d. o. o. , Grad Čakovec, Grad Mursko Središće, Grad Prelog Udaljeni jednim klikom Nositelj: Hrvatski zavod za zapošljavanje, Područna služba Varaždin Partneri: Fakultet organizacije i informatike (FOI), Razvojna agencija Sjever DAN, Razvojna agencija Varaždinske županije (AZRA), Varaždinska županija, Grad Varaždin

Projekti koji provode lokalna partnerstva za zapošljavanje (III) Nove vještine za nove prilike zaposlenja Nositelj: Instruktažni centar d. o. o. Partneri: Hrvatski zavod za zapošljavanje-Područna služba Križevci, Hrvatski zavod za zapošljavanje, Područna služba Bjelovar Umrežavanje za bolji sustav cjeloživotnog učenja u Koprivničko-križevačkoj županiji Nositelj: Hrvatski zavod za zapošljavanje, Područna služba Križevci Partneri: PORA – Razvojna agencija Podravine i Prigorja za promicanje i provedbu razvojnih aktivnosti u Koprivničko-križevačkoj županiji, Pučko otvoreno učilište Koprivnica, Udruženje obrtnika Koprivnica

HVALA NA PAŽNJI! Ministarstvo rada i mirovinskog sustava Monika Pozedrac monika. pozderac@mingo. hr