Framtidens helse og omsorgstjenester i Vestvgy kommune Rdhuset

Framtidens helse og omsorgstjenester i Vestvågøy kommune Rådhuset 28. oktober 2019

Innhold: Rådhuset 28. oktober 2019 Kaffe og kake Presentasjon: • Hvem er vi? • Hvem er dere? Innledning: • Planarbeidet • Utfordringer Gruppearbeid: • Hvordan løse utfordringer sammen? Tid: • 18: 30 – ca. 20: 30

Hensikt med møtet i dag • Si hva vi holder på med, og hvordan det berører dere • Få innspill fra dere

KDP Helse og omsorg Innledning ved kommunalsjef omsorg: Lars Pleym Ludvigsen Tittel: Dette er de største utfordringene frem mot 2030, innenfor helse – og omsorgsfeltet

Samfunnsdelen Vedtatt av kommunestyret Kapittel 3: Helse og omsorg Stikkord: • Kvalitet, livskvalitet • Helsefremming • Være i forkant av utviklingen • Teknologi • Møteplasser, fellesskap, frivillighet • Engasjerte innbyggere

Kommunedelplan Helse og omsorg 1 av 4 planer som skal behandles i 2020: • • Oppvekst Kultur Næring Helse- og omsorg

Hva er en kommunedelplan? • Kommuneplanens samfunnsdel er overordnet for kommunen, og gir mål • Kommunedelplan (KDP) er for en avgrenset del (sektor/tema) av kommunen, og gir strategier. KDP er juridisk bindende! • En KDP gir strategier for å nå mål, men ikke konkrete tiltak • KDP tar hensyn til lovverk, nasjonale og regionale føringer. • KDP skal ha et kunnskapsgrunnlag som tar hensyn til befolkning, fag, tjenester, økonomi, bærekraft, folkehelse, etc. • Og: Medvirkning er viktig – dialog med de som berøres

Hovedutfordringer • • • Det blir flere eldre, og flere med demens Flere yngre brukere med store bistandsbehov Mer kompliserte tjenester Det blir færre i yrkesaktiv alder pr eldre person Rekruttering er allerede utfordrende, ventes å bli verre mot 2030 Mangler tilgang på boliger, både for leiemarkedet og kjøp Folkehelse, mange med lav utdanning og/eller lav inntekt. Mange er enslige, av disse er mange ensomme, i Vestvågøy Politiske signaler er at frivillighet, naboskap, familie og venner må engasjeres mer i samfunnet – men sier ikke hvordan (Bl. a st. mld Morgendagens omsorg, st. mld Leve hele livet, m. fl)

«Eldrebølgen» - befolkningsutvikling 2019 -2040 Befolkningsframskriving 2019 -2030 -2040 14000 12000 836 1137 1344 1659 1833 2532 2450 2355 [VERDI] 10000 8000 0 -17 år 18 -49 år 50 -66 år 6000 67 -79 år 4548 4632 4637 4000 2500 2554 2477 0 2019 2030 2040 80+

Befolkningsutvikling 2019 -2040 0 -17 år 18 -49 år 50 -66 år 67 -79 år 80 -89 år 90 år og eldre 2019 2 500 4 548 2 532 1 344 462 100 11 486 Kilde: SSB befolkningsframskriving 2019 -2040 2 554 4 632 2 355 1 833 901 236 12 511 Endring: 2% 2% -7 % 36 % 95 % 136 % 9% Ressurs? Utfordring?

Refleksjon fra salen- «Eldrebølgen» : • Bra at fokuset endres fra noe negativt (bølge, skal helst ikke være en del av den) og til noe mer positivt. • Viktig at vi som blir eldre, gjør noe for å holde oss friske og fysisk aktive • Heltid viktig fremover, og rekrutteringsstillinger • Leve hele livet – føringer som må følges, men bør ikke tenke kortsiktig/prosjekt

KDP H/O – arbeidsgruppas fokus 1. Forebygging for å unngå/utsette behov for bistand 2. Frivillighet for å supplere/ erstatte offentlige tjenester (st. mld. Morgendagens eldreomsorg) 3. Effektivisere gjennom innovasjon, teknologi, organisering og struktur 4. Bo hjemme lengst mulig - dreining som forutsetter at vi jobber med kultur, kompetanse og samhandling 5. Bærekraft må innarbeides i planen, men vet ikke pr i dag hvordan dette skal/kan ivaretas på en god måte

Spørsmål: • Hvordan kan vi samarbeide om å løse utfordringene i årene som kommer? • Hvordan bør samarbeidet være? • Hvilken strategi bør vi som samfunn ha for å støtte «frivilligheten» ? • Hvordan kan de friske pensjonistene « 67+» , frivillige, lag og foreninger, pårørende, bidra?

Litt teori om medvirkning

Disrupsjon: Innføre noe nytt, som bryter med «det gamle» og gjør det umulig å fortsette som før, «you have to break to make»

Samskaping: Mer fokus på innovasjoner i prosess. Tilstreber likeverdighet mellom partene i samarbeidet. VE på! Ø i v å m Dette år det f i v t a t t Ikke gi gang! n e d e m til

KDP Helse og omsorg: Innspillsrunde Fokusspørsmål/gruppeoppgaver: Hvordan kan vi i lag løse morgendagens utfordringer? • Beskriv utfordringer som må løses • Foreslå endringer – hva må løses og hvordan kan det gjøres?

KDP Helse og omsorg: Innspillsrunde Gjennomføring: • Bord à ~5 deltakere • Vi sitter sammen, «på tvers» • Ca. 25 -30 minutter • Flipover, tusj – skriv ned underveis • Gjennomgang i plenum etterpå

KDP Helse og omsorg: Innspillsrunde Utfordringer: • Ensomhet • Geografi • Transporttilbud • Færre unge frivillige, verving • Taushetsplikt • Byråkrati • Kultur og tankegang • Personer med demens Utfordringer: • Boligmarkedet • Kommunikasjon og samhandling • Støttekontakter (mangel på) • Aktiviteter også i distriktene • Rekruttere og beholde kompetanse

KDP Helse og omsorg: Innspillsrunde Endringer/forslag til løsninger: • Skape aktiviteter (desentralisert) • Flere ildsjeler – fremsnakke frivilligheten • Jobbe opp mot skole (eks. valgfag i skolen «innsats for andre» ) • Seniornett – få flere på nett • Mer dialog mellom generasjoner • Vi lever hver dag • Desentraliserte tilbud (røde kors besøkstjeneste, kirka, transport) • Forberede alderdommen • Info ut – lag og foreninger. Bruke kommunens hjemmeside • Motivere til mestring – ubrukte ressurser i frivilligheten

KDP Helse og omsorg: Innspillsrunde Innspill (både utfordringer og forslag til løsninger): • Bo hjemme lengst mulig, mange bor alene, og er ensomme: Legge til rette for private bofellesskap. • Ensomhet største utfordringen – bofellesskap for unge og de som sliter med rus/psykiatri. Kan forebygge alderdommen – hjelpe hverandre • Må alle inn til Leknes? Bygge tilbud ute i distriktene også? • Boliger – trengs det reguleringer der? • Noen trenger hjelp til å skaffe seg en bolig, masse forebygging i det • Holdninger: Hvilken rolle har kommunen i det? Bør kommunen ta kontakt og spørre hva pårørende kan bidra med for at mor og far skal kunne bo hjemme lengst mulig? • Kultur – måten å tenke på – er ei utfordring. Gjelder både tjenesteutøvere og innbyggere. Alle ønsker å bo hjemme lengst mulig – men hvordan forbereder vi oss? • Kan kommunen ta kontakt med pårørende – hva skal til for at mor/far kan bo hjemme lengst mulig? Hvordan kan pårørende bidra?

KDP Helse og omsorg: Innspillsrunde Innspill (utfordringer og forslag til løsninger): • Oppfølging fra psykisk helse: Mer tilgjengelig tilbud fra tjenesten • Utfordring ensomhet. Utfordring med for få og lite tilpassede møteplasser. Løsning å banke på dørene hos hverandre, sørge for at det er møteplasser. Forebygge ensomhet, utsette demens. • Nyttiggjøre se kulturtilbud: Utfordring å nå «hjemmesitterne» : Løsning å sørge for transport, aktiviteter for ulike folk, ulike steder. Presentere frivilligheten for tilflyttere etc. • Utfordring å rekruttere/beholde kompetanse. Løsning kan være å se på bemanning og hele stillinger. Øke stillingene. Rekrutteringsstillinger. • Det må bli mer attraktivt å søke jobb i / bli i kommunen • Beholde desentraliserte utdanninger og skoletilbud viktig

KDP Helse og omsorg: Innspillsrunde Innspill (både utfordringer og forslag til løsninger): • Utfordring at det kan oppleves som et «jag» for noen å skulle være med på mye – for disse kan man skape ro, gi hverandre tid • Hvordan kan innbyggere få informasjon om tilbud rundt om i kommunen? VVK kan bruke hjemmesida, legge ut aktiviteter der. • Lavterskeltrening i distriktene med hjelp av kommunens fysioterapeuter, som fortsetter at de har trukket seg ut • Gang og sykkelsti viktig. • Utfordring for seniorer med data/teknologi: Løsning å gi opplæring • Desentraliserte tilbud – bruke røde kors, kirka, frivillighetssentralen. Transport kan være en hemsko. • Mange har arbeidsevne som kan brukes.

KDP Helse og omsorg: Innspillsrunde Innspill (både utfordringer og forslag til løsninger): • Lett for å sammenligne oss med andre – blir fort negativt? Ikke den beste vinklinga. • Målene er ofte diffuse – må være tydelige • Hvis mange sitter ensomme – kan et mål være å få frivillige til å gjøre en innsats? Kommunen som koordinator? • Kan være flinkere til å ta tak i det positive, kan vi gjøre det enda bedre? • «Drop-out» -ungdom kanskje bidra med noe? • Inkludering (nye landsmenn) kan bidra med sin kultur, være en ressurs • Beholde skoletilbud, desentraliserte tilbud

KDP Helse og omsorg: Innspillsrunde Innspill (både utfordringer og forslag til løsninger): • «Nabokjerringa» – bry oss om hverandre • Nyttiggjøre seg kulturtilbudene, Meieriet viktig. Motvirker ensomhet og demens • Demente: Dagsentertilbud, desentralisert. Bruke GPSsporing. • Kommunikasjon og samhandling utfordring, både i kommunen og med frivillige. • Støttekontakt – billig løsning men må se på timelønn. Kan være stk. til flere. . • Aktiviteter i distriktene – må ikke dra alt inn til Leknes • Kommunen kan legge til rette lokaler til frivillighetsarbeid • Dagsenter, lavterskeltilbud • GPS sporing (demente)

KDP Helse og omsorg: Innspillsrunde Innspill (både utfordringer og forslag til løsninger): • Koordineringssystem for frivillige? • Kompensasjon fra kommune til lag og forenigner • Rekruttere og følge opp støttekontakter, se på timebetaling • Tjenester ut der innbyggerne bor • Tilgjengelighet • Involvere barn og unge i frivillig arbeid så tidlig som mulig, jobbe med holdningsendring opp mot skolene og foreldrene • Vise at frivillig innsats blir verdsatt • Opplæring • Motivasjon • Oppmerksomhet, verdsetting • Løfte frem det som er bra

KDP Helse og omsorg: Evaluering • • Dette var bra: • Fint å bli spurt, få anledning til å medvirke • Fint å få sagt sin mening (skulle gjerne ha sagt mer ) • God møteledelse • Fint at ikke alle innspill ble besvart/motsagt i møtet, bra at kommunen kunne ta i mot tilbakemeldingene uten å gå i forsvar Dette kunne vært bedre: • Flere pårørende, samt flere yngre og eldre deltakere • Deltakelse fra politikerne savnes • Legge ut info på nett fra møtet + epost for kontakt • Annonsert bedre/bredere, kunne bl. a stått i avisa