AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE Riassunto Amministrazione del personale Introduzione

AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Riassunto Amministrazione del personale

Introduzione üCome si può organizzare il lavoro in Italia? üSe non lavoro chi pensa a me? üChi versa cosa a chi per avere cosa quando? Amministrazione del personale

Introduzione üPerché i contributi si chiamano così? üChi contribuisce? Amministrazione del personale

Breve storiella Vige un sistema assicurativo dal lontano 1898. allora si chiamava Cassa Nazionale di previdenza per l'invalidità e per la vecchiaia degli operai. Prevedeva un’adesione volontaria. Presso questa cassa a ciascun iscritto era intestato un conto individuale su cui accreditare i contributi versati. Il lavoratore non aveva vincoli quanto all’entità ed alla durata del versamento, mentre il diritto alla rendita sorgeva solo dopo un certo numero di anni di iscrizione ed alla maturazione dell’età di 60 anni. Amministrazione del personale

Breve storiella Nel 1919 l'assicurazione per l'invalidità e la vecchiaia diventa obbligatoria per i lavoratori dipendenti privati (al personale pubblico si applicava diversa disciplina). Nascono le pensioni di invalidità e vecchiaia (requisiti minimi: 65 anni di età e 12 anni lavorativi). Sempre nel 1919 viene introdotta l’assicurazione obbligatoria contro la disoccupazione. Amministrazione del personale

Breve storiella Nel 1933 la CNAS assume la denominazione di Istituto Nazionale Fascista della Previdenza Sociale, ente di diritto pubblico dotato di personalità giuridica e gestione autonoma che, dal 1944, diviene definitivamente Istituto Nazionale della Previdenza Sociale. Amministrazione del personale

Breve storiella Nel periodo 1957 -1966 vengono costituite le Casse per i coltivatori diretti, mezzadri e coloni, per gli artigiani e per i commercianti. Casse che saranno poi in diversi momenti assorbite dall’INPS. Nel 1995 presso l’INPS viene istituita la Gestione Separata. Ad oggi l’INPS rappresenta il più grande Ente di Previdenza in Europa. Amministrazione del personale

La gestione della Previdenza L’INPS gestisce quasi l’intero panorama previdenziale italiano. Ne sono escluse – al momento – le varie Casse Previdenziali che afferiscono alle libere professioni Ordinistiche (Cassa Forense, Enpap, Cassa dottori commercialisti, Inarcassa, Cassa Geometri…. ), le quali hanno normative e regolamenti propri. Amministrazione del personale

La gestione della Previdenza Il lavoro può essere organizzato in modo AUTONOMO o in modo DIPENDENTE. Nel mondo del lavoro autonomo chi vi afferisce? Artigiani, commercianti, coltivatori diretti. E il liberi professionisti? Un fisioterapista con p. iva dove si iscrive? Un consulente informatico? Un creatore di siti web? Amministrazione del personale

La gestione della Previdenza Artigiani – commercianti – coltivatori diretti coltivatori mezzadri Liberi professionisti di professioni ORDINISTICHE INPS CASSE DI PREVIDENZA PRIVATE Liberi professionisti senza Cassa Amministrazione del personale INPS (INARCASSA però…)

Chi è un artigiano L’ artigiano è un lavoratore esperto che utilizza attrezzi e macchinari per la produzione o la trasformazione di determinate materie prime e/o semilavorati. Amministrazione del personale

Chi è commerciante E’ colui che esercita atti di commercio per professione abituale, nella cui attività prevale la compravendita. Amministrazione del personale

Coltivatore diretto e mezzadro La persona che si dedica direttamente ed abitualmente alla manuale coltivazione dei fondi , in qualità di proprietari, affittuari, usufruttuari, enfiteuti. e/o all'allevamento e attività connesse. Amministrazione del personale

Le professioni ordinistiche Amministrazione del personale

I liberi professionisti senza cassa Esistono però anche altre categorie di lavoratori che, pur non avendo un Albo professionale, svolgono un'attività in proprio, in piena autonomia, senza vincoli di orario, spesso in ambiti estremamente innovativi, che rendono difficile inquadrare il tipo di "mestiere" svolto. Amministrazione del personale

Creatore di siti web: dove si assicura? Amministrazione del personale

Artigiani e commercianti Circolare INPS 28/2020 REDDITO MINIMALE € 15. 953, 00 ARTIGIANI COMMERCIANTI Titolari di qualunque età € 3. 836, 16 e coadiuvanti/ coadiutori di età superiore ai 21 anni € 3. 850, 52 Coadiuvanti/coadiutori di età non superiore ai 21 anni € 3. 515, 50 € 3. 501, 15 Amministrazione del personale

Artigiani e commercianti Il pagamento del contributo minimo obbligatorio deve essere effettuato in quattro rate che hanno le seguenti scadenze: ü 16 maggio ü 20 agosto ü 16 novembre ü 16 febbraio (anno successivo) Amministrazione del personale

Artigiani e commercianti In caso di prima iscrizione, limitatamente al primo anno, è possibile che l'Istituto invii una emissione differita, con scadenze successive a quella del 16 maggio (per esempio 20 agosto). I contributi dovuti sul reddito eccedente il minimale (acconti e saldo) devono essere versati entro i termini previsti per il pagamento dell' IRPEF. Amministrazione del personale

Se si supera il minimale…. ARTIGIANI COMMERCIANTI 24% 24, 09% 25, 09% fino a € 47. 379, 00 21, 90% 21, 99% superiore a € 47. 379, 00 22, 90% 22, 99% SCAGLIONE REDDITO Titolari di qualunque età e fino a € 47. 379, 00 coadiuvanti/ coadiutori di età superiore ai 21 anni superiore a € 47. 379, 00 Coadiuvanti/coadiutori di età non superiore ai 21 anni Amministrazione del personale

F 24 Per l'anno 2020, il massimale di reddito annuo per i lavoratori con anzianità ante 31 dicembre 1995 entro il quale sono dovuti i contributi IVS è pari ad € 78. 965, 00 Per i lavoratori privi di anzianità contributiva al 31 dicembre 1995, iscritti con decorrenza 1° gennaio 1996 o successiva, il massimale annuo è pari, per il 2020, ad € 103. 055, 00 Amministrazione del personale

F 24 ücodice sede üla causale contributo üil codice INPS composto da 17 cifre üil periodo di riferimento "da“ -"a", con mese e anno di inizio/fine periodo contributivo nella forma mm/aaaa; üimporti a debito versati Amministrazione del personale

Artigiani e commercianti Pagamento contributi dovuti sul minimale di reddito: AF CF Pagamento contributi eccedenti il minimale di reddito (a debito) AP CP Pagamenti rateale dei contributi dovuti eccedenti il minimale APR CPR Amministrazione del personale

F 24 Amministrazione del personale

Coltivatori diretti Il calcolo dei contributi IVS dovuti dai coltivatori diretti, coloni, mezzadri e imprenditori agricoli professionali, si basa sulla classificazione delle aziende nelle 4 fasce di reddito convenzionali. Ogni azienda corrisponde annualmente la fascia di reddito convenzionale derivante dal reddito agrario dei terreni condotti e/o da quello determinato dall'allevamento degli animali. Amministrazione del personale

Coltivatori diretti ü 16 luglio 2019 ü 16 settembre 2019 ü 18 novembre 2019 ü 16 gennaio 2020 AREE MONTANE Al fine dell’individuazione delle aree in argomento, nei confronti delle categorie dei coltivatori diretti, coloni, mezzadri ed imprenditori agricoli professionali, occorre fare riferimento all’articolo 9 del d. p. r. 29 settembre 1973, n. 601, per i territori montani, e all’articolo 15 legge 27 dicembre 1977, n. 984, per le zone agricole svantaggiate ADDETTO UFFICIO PAGHE CONTRIBUTI SELEZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE

Gestione Separata: chi si iscrive üLiberi prof. sti senza cassa üCollaborazioni coordinate e continuative üVenditori a domicilio üSpedizionieri doganali non dipendenti; üAssegni di ricerca/ dottorato di ricerca üAmministratori locali; üLavoratori autonomi occasionali üMedici contratto di formazione specialistica; üPrestatori di lavoro occasionale accessorio üCariche societarie Amministrazione del personale

Gestione Separata Le collaborazioni a progetto sono ormai state abolite (dal 25/6/2015); ad oggi è ancora possibile utilizzare le collaborazioni coordinate e continuative, ossia le co. co. , purché però “genuine” ovvero che non costituiscano un rapporto di lavoro subordinato “mascherato” Le collaborazioni disciplinate, dal punto di vista economico e normativo, dai contratti collettivi, finalizzati a particolari esigenze produttive ed organizzative di settore Amministrazione del personale

Gestione Separata Professionisti Soggetti non assicurati presso altre forme pensionistiche obbligatorie Aliquote 25, 98% (25, 72%) Soggetti titolari di pensione o provvisti di altra tutela pensionistica obbligatoria Amministrazione del personale 24%

Gestione Separata Collaboratori e figure assimilate Aliquote Soggetti non assicurati presso altre forme pensionistiche obbligatorie per i quali è prevista la contribuzione aggiuntiva Dis. Coll 34, 23% (33, 00 IVS + 0, 72 + 0, 51 aliquote aggiuntive) Soggetti non assicurati presso altre forme pensionistiche obbligatorie per i quali non è prevista la contribuzione aggiuntiva Dis. Coll 33, 72% (33, 00 IVS + 0, 72 aliquota aggiuntiva) Soggetti titolari di pensione o provvisti di altra tutela pensionistica obbligatoria 24% Amministrazione del personale

Gestione Separata Non sono destinatari disoccupazione DIS-COLL dell'indennità di üi collaboratori titolari di pensione o assicurati presso altre forme pensionistiche obbligatorie; ügli amministratori ed i sindaci; ügli assegnisti e i dottorandi di ricerca con borsa di studio Massimale per l’anno è pari a € 103. 055, 00 (minimale preso da Art. Com 15. 953, 00). Amministrazione del personale

Versamenti Se committenti: entro il 16 del mese successivo. Se liberi prof. sti: üSaldo 2019 + 40% acconto 2020: 30 giugno üSecondo acconto 2020: 30 novembre L’ 80% dell’importo relativo al 2019. L’acconto deve essere versato in due rate di pari importo (50% cadauna) calcolate sulla percentuale dovuta dell’ 80%. Amministrazione del personale

Lavoro autonomo occasionale Art. 2222 del Codice Civile: è lavoratore autonomo occasionale chi si obbliga a compiere, dietro corrispettivo, un’opera o un servizio con lavoro prevalentemente proprio, senza vincolo di subordinazione, né potere di coordinamento del committente ed in via del tutto occasionale. Amministrazione del personale

Lavoro autonomo occasionale üla completa autonomia del lavoratore circa i tempi e le modalità di esecuzione del lavoro, dato il mancato potere di coordinamento del committente üla mancanza del requisito della continuità, dato il carattere del tutto episodico dell’attività lavorativa üil mancato inserimento funzionale del lavoratore nell’organizzazione aziendale. Amministrazione del personale

Chi non paga? üAvviso Bonario üAvviso di Pagamento üIllecito penale Amministrazione del personale

Grazie per l’attenzione. AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE