l Universidad Autnoma de Tamaulipas l Egresado de

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l Universidad Autónoma de Tamaulipas l Egresado de la facultad de Medicina l Grado:

l Universidad Autónoma de Tamaulipas l Egresado de la facultad de Medicina l Grado: Medico general Egresado de la facultad de Medicina l Post Grado : Medico especialista en Psiquiatría l

l INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIOES DE TAMAULIPAS l Profesor de grado y maestría.

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l l Secretaria de salud del Estado de Veracruz Modulo de Salud Mental Hospital

l l Secretaria de salud del Estado de Veracruz Modulo de Salud Mental Hospital Civil de Panuco l Jefe del Área de Salud Mental

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l l l Secretaria de salud del Estado de Veracruz Hospital Civil de Panuco & Jurisdiccion Sanitaria #1 del estado de Veracruz Profesor adjunto del Servicio de Educación Medica continua.

l Universitat l Oberta de Catalanuya Post Grado : Especialista en Conflictologia

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PSICOLOGÍA SOCIAL Pensamiento y conducta social

PSICOLOGÍA SOCIAL Pensamiento y conducta social

Psicología Social Formas en que los pensamientos, sentimientos y conductas de los individuos reciben

Psicología Social Formas en que los pensamientos, sentimientos y conductas de los individuos reciben influencia de la conducta o características reales, imaginarias o inferidas por otros CULTURA

Cognición social Formación de impresiones Interpretación de la conducta

Cognición social Formación de impresiones Interpretación de la conducta

Efecto de primacía La primera información que recibimos de una persona influye mas que

Efecto de primacía La primera información que recibimos de una persona influye mas que la información posterior. “Como te ven te tratan”

Primera impresión Esquematización Estereotipo

Primera impresión Esquematización Estereotipo

Primera impresión l l Breve Causal Importante Ropa l l Gestos Manera de hablar

Primera impresión l l Breve Causal Importante Ropa l l Gestos Manera de hablar l Tono de voz

Esquema: l conjunto de creencias o expectativas acerca de algo, basadas en la experiencia

Esquema: l conjunto de creencias o expectativas acerca de algo, basadas en la experiencia previa y que se aplica a todos los miembros de esa categoría l l l Permite inferir Papel crucial en la forma de interpretar y recordar Nos lleva a recordar cosas que en realidad nunca observamos

Estereotipo a Sex res de l Per ide nci o gar l Conjunto de

Estereotipo a Sex res de l Per ide nci o gar l Conjunto de características que suponemos comparten todos los miembros de una categoría social. Apa rien Tipos de esquemas cia Lu l Ocupación ten e nci aa un gru a z a R po Incitan a inferir ya ignorar rasgos individúales incongruentes con el estereotipo físic a

Patricia Araujo

Patricia Araujo

Primera Impresión Categoría Sexo: Apariencia: Edad: Ocupación: Reside en: Clase social: Estado civil: Pertenece

Primera Impresión Categoría Sexo: Apariencia: Edad: Ocupación: Reside en: Clase social: Estado civil: Pertenece a: Estereotipo Esquema

Profecía autorrealizada Proceso en el que la expectativa que tiene una persona acerca de

Profecía autorrealizada Proceso en el que la expectativa que tiene una persona acerca de otra suscita a la segunda persona una conducta que confirme la expectativa.

l Se puede debilitar e incluso nulificar el efecto de primacía l La categorización

l Se puede debilitar e incluso nulificar el efecto de primacía l La categorización no es automática ni inevitable. l La categorización se presenta mas en encuentros casuales que en situaciones estructuradas.

Caras vemos… …lo demás… …no sabemos.

Caras vemos… …lo demás… …no sabemos.

Interpretación de la conducta l Atribución: explicación simple e ingenua de conducta atribuida a

Interpretación de la conducta l Atribución: explicación simple e ingenua de conducta atribuida a causas: l Externas l Internas Pero nunca ambas Por que a mi!

Atribución según el tipo de información l Distintividad: frecuencia comparada l l Consistencia: regularidad

Atribución según el tipo de información l Distintividad: frecuencia comparada l l Consistencia: regularidad del evento l l Se fijo en mi Casi siempre que nos topamos me mira Consenso: presencia del evento en otras circunstancias l Otras personas también lo hacen

Sesgos de atribución l Conjeturas acerca de las verdades l Error fundamental de atribución:

Sesgos de atribución l Conjeturas acerca de las verdades l Error fundamental de atribución: tendencia a atribuir las conductas de los demás a causas internas y las propias a causas externas l Atribución defensiva atribuir nuestros éxitos a nuestros esfuerzos o cualidades y fracasos a factores externos. § l Motivación a dar buena imagen Hipótesis del mundo justo: al que hace bien le va bien.

OBEDIENCIA

OBEDIENCIA

La obediencia, indica el proceso que conduce de la escucha atenta a la acción,

La obediencia, indica el proceso que conduce de la escucha atenta a la acción, que puede ser puramente pasiva o exterior, o por el contrario, puede provocar una profunda actitud interna de respuesta.

Obedecer implica, en diverso grado, la subordinación de la voluntad a una autoridad, el

Obedecer implica, en diverso grado, la subordinación de la voluntad a una autoridad, el acatamiento de una instrucción, el cumplimiento de una demanda o la abstención de algo que prohíbe.

TIPOS Y NIVELES DE OBEDIENCIA

TIPOS Y NIVELES DE OBEDIENCIA

l Obediencia militar l Obediencia infantil l Obediencia solidaria l Obediencia sociológica l Obediencia

l Obediencia militar l Obediencia infantil l Obediencia solidaria l Obediencia sociológica l Obediencia voluntaria

ACCION SOCIAL

ACCION SOCIAL

l Una acción social es toda acción que tenga un sentido mentado para quienes

l Una acción social es toda acción que tenga un sentido mentado para quienes la realizan, afectando la conducta de otros, orientándose la acción mencionada por dicha afectación. l Se entiende por "acción" una conducta humana en la que el individuo, o individuos, que la producen, la establecen con un sentido subjetivo. La acción social estará referida a la conducta de otros.

Max Weber l Por acción social se entiende aquella conducta en la que el

Max Weber l Por acción social se entiende aquella conducta en la que el significado que a ella atribuye el agente o agentes entraña una relación con respecto a la conducta de otra u otras personas y en las que tal relación determina el modo en que procede dicha relación

Conducta Organizacional

Conducta Organizacional

La psicología industrial u organizacional estudia la conducta en los ambientes organizacionales como el

La psicología industrial u organizacional estudia la conducta en los ambientes organizacionales como el lugar de trabajo. Los estudios de la productividad de los trabaja-dores han revelado que ésta se incrementa como resultado de la atención de los investigadores, un fenómeno llamado el efecto Hawthorne.

Los hallazgos de la psicología también ha llevado a las organizaciones a establecer grupos

Los hallazgos de la psicología también ha llevado a las organizaciones a establecer grupos de trabajo autónomos para reemplazar las poco eficientes líneas de ensamblaje. La productividad y la moral también pueden mejorar incrementando la responsa -bilidad de los trabajadores y facilitando la comunicación en el lugar de trabajo.