Europejski Fundusz Spoeczny w latach 2014 2020 Chrzanw

Europejski Fundusz Społeczny w latach 2014 -2020 Chrzanów, 26 marca 2014 r.

Umowa Partnerstwa Założenia dla EFS 2014 -2020 EFS w latach 2014 -2020

Rozwój inteligentny Rozwój zrównoważony Cele tematyczne wspierane przez fundusze strukturalne i inwestycyjne 1 3 • Zwiększenie dostępności, stopnia wykorzystania i jakości technologii informacyjno -komunikacyjnych • Wzmacnianie konkurencyjności MŚP, sektora rolnego oraz sektora rybołówstwa i akwakultury 4 • Wspieranie przejścia na gospodarkę niskoemisyjną we wszystkich sektorach 2 5 6 7 8 Rozwój sprzyjający włączeniu • Wzmacnianie badań naukowych, rozwoju technologicznego i innowacji 9 10 11 • Promowanie dostosowania do zmian klimatu, zapobiegania ryzyku i zarządzania ryzykiem • Zachowanie i ochrona środowiska naturalnego oraz wspieranie efektywnego gospodarowania zasobami • Promowanie zrównoważonego transportu i usuwanie niedoborów przepustowości w działaniu najważniejszej infrastruktury sieciowej • Promowanie trwałego i wysokiej jakości zatrudnienia oraz wsparcie mobilności pracowników • Promowanie włączenia społecznego, walka z ubóstwem i wszelką dyskryminacją • Inwestowanie w kształcenie, szkolenie oraz szkolenie zawodowe na rzecz zdobywania umiejętności i uczenia się przez całe życie • Wzmacnianie zdolności instytucjonalnych instytucji publicznych i zainteresowanych stron oraz sprawności administracji publicznej

Cele tematyczne (CT) wspierane przez EFS 8 • Promowanie trwałego i wysokiej jakości zatrudnienia oraz wsparcie mobilności pracowników 9 • Promowanie włączenia społecznego, walka z ubóstwem i wszelką dyskryminacją 10 • Inwestowanie w kształcenie, szkolenie oraz szkolenie zawodowe na rzecz zdobywania umiejętności i uczenia się przez całe życie 11 • Wzmacnianie zdolności instytucjonalnych instytucji publicznych i zainteresowanych stron oraz sprawności administracji publicznej Cele tematyczne przekładane są na tzw. priorytety inwestycyjne (PI) specyficzne dla każdego z funduszy

CT i PI wspierane przez EFS • Promowanie trwałego i wysokiej jakości zatrudnienia oraz wsparcie mobilności CT 8 pracowników 8. 5 dostęp do zatrudnienia dla osób poszukujących pracy i osób biernych zawodowo, w tym długotrwale bezrobotnych oraz oddalonych od rynku pracy, także poprzez lokalne inicjatywy na rzecz zatrudnienia oraz wspieranie mobilności pracowników; MRPO 8. 6 trwała integracja na rynku pracy ludzi młodych, w szczególności tych, którzy nie pracują, nie kształcą się ani nie szkolą, w tym ludzi młodych zagrożonych wykluczeniem społecznym i ludzi młodych wywodzących się ze środowisk marginalizowanych, także poprzez wdrażanie gwarancji dla młodzieży; PO WER 8. 7 praca na własny rachunek, przedsiębiorczość i tworzenie przedsiębiorstw, w tym innowacyjnych mikro, małych i średnich przedsiębiorstw; MRPO 8. 8 równość mężczyzn i kobiet we wszystkich dziedzinach, w tym dostęp do zatrudnienia, rozwój kariery, godzenie życia zawodowego i prywatnego oraz promowanie równości wynagrodzeń za taką samą pracę; MRPO PO WER 8. 9 przystosowanie pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian; 8. 10 aktywne i zdrowe starzenie się; MRPO PO WER 8. 11 modernizacja instytucji działających na rynku pracy, takich jak publiczne i prywatne służby zatrudnienia, oraz lepsze dostosowanie do potrzeb rynku pracy, w tym poprzez przedsięwzięcia służące zwiększaniu ponadnarodowej mobilności pracowników, oraz systemy mobilności oraz lepszej współpracy instytucji i właściwych zainteresowanych podmiotów; PO WER

CT i PI wspierane przez EFS CT 9 • Promowanie włączenia społecznego, walka z ubóstwem i wszelką dyskryminacją 9. 4 aktywne włączenie, w tym z myślą o promowaniu równych szans oraz aktywnego uczestnictwa i zwiększaniu szans na zatrudnienie; MRPO PO WER 9. 5 integracja społeczno-gospodarcza społeczności marginalizowanych, takich jak Romowie; 9. 6 zwalczanie wszelkich form dyskryminacji oraz promowanie równych szans; 9. 7 ułatwianie dostępu do przystępnych cenowo, trwałych oraz wysokiej jakości usług, w tym opieki zdrowotnej i usług socjalnych świadczonych w interesie ogólnym; MRPO PO WER 9. 8 wspieranie przedsiębiorczości społecznej i integracji zawodowej w przedsiębiorstwach społecznych oraz ekonomii społecznej i solidarnej w celu ułatwiania dostępu do zatrudnienia; 9. 9 strategie rozwoju lokalnego kierowane przez społeczność; MRPO PO WER

CT i PI wspierane przez EFS CT 10 • Inwestowanie w kształcenie, szkolenie oraz szkolenie zawodowe na rzecz zdobywania umiejętności i uczenia się przez całe życie 10. 1 ograniczenie i zapobieganie przedwczesnemu kończeniu nauki szkolnej oraz zapewnianie równego dostępu do dobrej jakości wczesnej edukacji elementarnej oraz kształcenia podstawowego, gimnazjalnego i ponadgimnazjalnego, z uwzględnieniem formalnych, nieformalnych i pozaformalnych ścieżek kształcenia umożliwiających ponowne podjęcie kształcenia i szkolenia; PO WER MRPO 10. 2 poprawa jakości, skuteczności i dostępności szkolnictwa wyższego oraz kształcenia na poziomie równoważnym w celu zwiększenia udziału i poziomu osiągnięć, zwłaszcza w przypadku grup w niekorzystnej sytuacji; PO WER 10. 3 wyrównywanie dostępu do uczenia się przez całe życie o charakterze formalnym, nieformalnym i pozaformalnym wszystkich grup wiekowych, poszerzanie wiedzy, podnoszenie umiejętności i kompetencji siły roboczej oraz promowanie elastycznych ścieżek kształcenia, w tym poprzez doradztwo zawodowe i potwierdzanie nabytych kompetencji; MRPO PO WER 10. 3 bis lepsze dostosowanie systemów kształcenia i szkolenia do potrzeb rynku pracy, ułatwianie przechodzenia z etapu kształcenia do etapu zatrudnienia oraz wzmacnianie systemów kształcenia i szkolenia zawodowego i ich jakości, w tym poprzez mechanizmy prognozowania umiejętności, dostosowania programów nauczania oraz tworzenia i rozwoju systemów uczenia się poprzez praktyczną naukę zawodu realizowaną w ścisłej współpracy z pracodawcami; MRPO PO WER

CT i PI wspierane przez EFS CT 11 • Wzmacnianie zdolności instytucjonalnych instytucji publicznych i zainteresowanych stron oraz sprawności administracji publicznej 11. 3 inwestycje w zdolności instytucjonalne i w sprawność administracji publicznej oraz efektywność usług publicznych na szczeblu krajowym, regionalnym i lokalnym w celu przeprowadzenia reform, z uwzględnieniem lepszego stanowienia prawa i dobrego rządzenia; PO WER 11. 4 budowanie potencjału wszystkich zainteresowanych podmiotów kształtujących politykę w zakresie kształcenia, uczenia się przez całe życie, szkolenia i zatrudnienia oraz polityki społecznej, w tym poprzez pakty sektorowe i terytorialne na rzecz wdrażania reform na szczeblu krajowym, regionalnym i lokalnym.

Beneficjenci Beneficjentami w ramach osi 8 -10 będą co do zasady wszystkie podmioty – z wyłączeniem osób fizycznych (nie dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych).

Oś priorytetowa 8. Otwarty rynek pracy (1) 8. 1 Aktywizacja zawodowa osób pozostających bez zatrudnienia 122 mln euro Wsparcie skierowane do osób pozostających bez zatrudnienia, szczególnie osób dojrzałych (powyżej 50 r. ż), osób młodych (w wieku 25 – 30 lat), i kobiet, poprzez zastosowanie różnorodnych narzędzi mających na celu ułatwienie wejścia lub powrotu na rynek pracy: • Poradnictwo zawodowe, subsydiowanie zatrudnienia, staże, praktyki zawodowe szkolenia, doposażanie stanowisk pracy i in. !!! Wsparcie osób młodych (15 -24 lata) będzie realizowane w ramach PO WER Oczekiwanym efektem planowanych interwencji będzie poprawa sytuacji na rynku pracy i ułatwienie podjęcie zatrudnienia osobom pozostającym bez zatrudnienia.

Oś priorytetowa 8. Otwarty rynek pracy (2) 8. 2 Pobudzanie przedsiębiorczości w regionie 55 mln euro Działania skierowane do osób zainteresowanych założeniem działalności gospodarczej (w tym także typu spin off/spin out), ukierunkowane szczególnie na obszary o niższym poziomie przedsiębiorczości. • Wsparcie dotacyjne ograniczone do grup będących w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy • Wsparcie zwrotne – m. in. pożyczki, poręczenia na rozpoczęcie działalności gospodarczej dla pozostałych uczestników projektów. Oczekiwanym efektem planowanych interwencji będzie powstanie nowych i trwałych mikroprzedsiębiorstw w regionie

Oś priorytetowa 8. Otwarty rynek pracy (3) 8. 3 Dostosowanie kompetencji kadr do potrzeb regionalnej gospodarki 35 mln euro Działania skierowane i dostosowane szczególnie do potrzeb sektora MŚP. • Wysokiej jakości i dostosowane do potrzeb pracowników i pracodawców wsparcie, mające na celu zwiększenie kompetencji pracowników oraz potencjału pracodawców, m. in. : szkolenia, doradztwo. !!! Realizacja działań w oparciu o system popytowy, w którym pracodawca dokonuje wyboru usługi rozwojowej np. szkolenia. Oczekiwanym efektem planowanych interwencji będzie zapewnienie regionalnym kadrom dostępu do wysokiej jakości usług rozwojowych i uzyskanie przez pracowników niezbędnych kompetencji.

Oś priorytetowa 8. Otwarty rynek pracy (4) 8. 4 Ograniczenie ryzyka wzrostu bezrobocia w regionie 10 mln euro Wsparcie podmiotów (w tym szczególnie z sektora MŚP), które wymagają lub mogą wymagać wsparcia umożliwiającego dostosowanie się do zachodzących zmian w sytuacji gospodarczej. • Działania na rzecz zapobiegania sytuacjom kryzysowym w firmach, • Kompleksowe programy dla MŚP, które przechodzą procesy adaptacyjne i modernizacyjne oraz projekty realizowane na rzecz indywidualnych osób, które są zagrożone lub utraciły zatrudnienie z przyczyn dotyczących zakładu pracy (m. in. : doradztwo, szkolenia, subsydiowanie zatrudnienia, dodatki mobilnościowe). Oczekiwanym efektem będzie wyposażenie pracodawców - w wiedzę, której znajomość ułatwi przeprowadzenie procesu adaptacyjnego oraz pracowników - w umiejętności, kompetencje, które umożliwią zachowanie zatrudnienia u dotychczasowego pracodawcy lub podjęcie pracy w nowym miejscu.

Oś priorytetowa 8. Otwarty rynek pracy (5) 8. 5 Umożliwienie powrotu lub wejścia na rynek pracy osobom, które w nim nie uczestniczą z uwagi na pełnienie funkcji opiekuńczych 20 mln euro Wsparcie dla tworzenia i funkcjonowania podmiotów opieki nad dzieckiem do lat 3 oraz opieki nieinstytucjonalnej (opiekun dzienny) • Aktywizacja zawodowa osób pozostających bez zatrudnienia ze względu na pełnione funkcje opiekuńcze, • Promocja i wdrażanie rozwiązań z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu – w tym w zakresie godzenia życia zawodowego z rodzinnym, • Niezbędne inwestycje w dostosowanie infrastruktury umożliwiającej funkcjonowanie instytucji opieki nad dzieckiem do lat 3 przy wykorzystaniu mechanizmu cross-financingu, Oczekiwanym efektem będzie wyposażenie uczestników projektów w umiejętności, wiedzę, kompetencje, co w konsekwencji przyczyni się do poprawy ich sytuacji na rynku pracy, wpłynie na ich aktywność zawodową i możliwość podjęcia zatrudnienia.

Oś priorytetowa 8. Otwarty rynek pracy (6) 8. 6 Zwiększenie dostępu do usług profilaktyki, diagnostyki i rehabilitacji oraz dostosowanie kompetencji dojrzałych pracowników do ich potrzeb i możliwości. 26 mln euro Działania zmierzające do zachowania dobrego stanu zdrowia dorosłych mieszkańców regionu, które przyczyni się do zachowania aktywności zawodowej realizowane m. in. : poprzez: • Programy przekwalifikowania pracowników przygotowujące do pracy na innych stanowiskach o mniejszym obciążeniu dla zdrowia, • Wdrażanie rozwiązań przyjaznych dla dojrzałych pracowników w miejscu pracy, w tym doposażenie i wyposażenie stanowisk pracy, • Opracowanie i wdrażanie programów zdrowotnych, • Niezbędne inwestycje w dostosowanie infrastruktury do potrzeb osób objętych wsparciem przy wykorzystaniu mechanizmu cross-financingu. Oczekiwanym efektem będzie poprawa stanu zdrowia mieszkańców regionu oraz wyposażenie ich w kompetencje i wiedzę, która umożliwi podjęcie lub utrzymanie aktywności w sferze zawodowej

Oś priorytetowa 9. Region spójny społecznie (1) 9. 1 Wzrost aktywności społecznej i zawodowej osób w szczególnej sytuacji społeczno-zawodowej 100 mln euro Programy aktywizacji społecznej/zawodowej dla osób zagrożonych wykluczeniem lub wykluczonych społecznie lub ich rodzin i otoczenia, • Wspólne inicjatywy podmiotów działających na rzecz włączenia społecznego i zwalczania ubóstwa. !!! Koncentracja wsparcia na grupach znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji (np. ze względu na wielodzietność, niepełnosprawność) oraz na obszarach, na których występuje kumulacja niekorzystnych zjawisk społecznych; !!! Działania na rzecz społeczności romskiej i osób odbywających karę pozbawienia wolności przewidziane w ramach PO WER. Oczekiwanym efektem będzie objęcie osób wykluczonych i zagrożonych wykluczeniem społecznym działaniami aktywizującymi oraz integrującymi, prowadzącymi do ich integracji społecznej oraz zwiększenia szans na zatrudnienie.

Oś priorytetowa 9. Region spójny społecznie (2) 9. 2 Zwiększenie dostępności i jakości usług społecznych i zdrowotnych 115 mln euro Inicjatywy na rzecz zwiększenia jakości i dostępności usług społecznych i zdrowotnych (np. tworzenie i rozwój placówek oferujących wsparcie dzienne dla dzieci i młodzieży, wczesna interwencja i rehabilitacja dzieci z zaburzeniami rozwojowymi, usługi interwencji kryzysowej), • Kompleksowa oferta wsparcia dla osób starszych i niepełnosprawnych (np. dzienne domy pomocy), • Niezbędne inwestycje w infrastrukturę społeczną wyłącznie przy wykorzystaniu mechanizmu cross-financingu; !!! Ukierunkowanie wsparcia na deinstytucjonalizację usług i tworzenie środowiskowych form wsparcia. Oczekiwanym efektem będzie ograniczenie istniejących nierówności w zakresie dostępu do usług społecznych i zdrowotnych, jak również podwyższenie standardu świadczonych usług.

Oś priorytetowa 9. Region spójny społecznie (3) 9. 3 Zwiększenie aktywności społeczności lokalnych w oparciu o inicjatywy ekonomii społecznej 17 mln euro • Działania wspierające rozwój ekonomii społecznej (np. usługi animacji lokalnej, wsparcie istniejących podmiotów ekonomii społecznej, dotacje na zakładanie przedsiębiorstw społecznych); • Działania związane z koordynacją prowadzonych w regionie działań na rzecz rozwoju ekonomii społecznej. !!! Kompleksowa oferta wsparcia dla podmiotów ekonomii społecznej realizowana przez Ośrodki Wsparcia Ekonomii Społecznej w każdym subregionie, w tym na obszarze Metropolii Krakowskiej (ZIT). Oczekiwanym efektem będzie zapewnienie warunków dla sprawnego i efektywnego funkcjonowania podmiotów ekonomii społecznej oraz sprzyjających powstawaniu nowych miejsc pracy w sektorze ekonomii społecznej.

Oś priorytetowa 10. Wiedza i kompetencje mieszkańców (1) 10. 1 Podniesienie dostępności i jakości edukacji przedszkolnej oraz edukacji w szkołach prowadzących kształcenie ogólne 90 mln euro • Zwiększenie dostępności i jakości edukacji przedszkolnej, • Działania na rzecz edukacji ogólnej, w szczególności: - Rozwijanie oferty edukacyjnej regionu z wykorzystaniem potencjału różnych instytucji i placówek, - Wsparcie uczniów uzdolnionych oraz wyrównywanie szans edukacyjnych, - Wykorzystanie nowoczesnych narzędzi i technologii informacyjnych i komunikacyjnych oraz cyfrowych w nauczaniu, - Współpraca szkół z uczelniami wyższymi i przedsiębiorcami - Niezbędne inwestycje w dostosowanie infrastruktury w placówkach edukacyjnych przy wykorzystaniu mechanizmu cross-financingu Oczekiwanym efektem: - w odniesieniu do przedszkoli będzie utworzenie nowych miejsc przedszkolnych i objęcie jak największej ilości dzieci zajęciami dodatkowymi, - w odniesieniu do szkół będzie wzmocnienie kompetencji kluczowych uczniów i przygotowanie ich do kolejnych etapów uczenia się.

Oś priorytetowa 10. Wiedza i kompetencje mieszkańców (2) 10. 2 Tworzenie warunków do zwiększenia udziału osób dorosłych w edukacji całożyciowej 40 mln euro • Rozwijanie kompetencji i umiejętności osób dorosłych w kontekście przede wszystkim funkcjonowania na rynku pracy - Szkolenia i kursy, - Poradnictwo zawodowe i planowanie kariery zawodowej, - Pobudzanie motywacji do uczenia się i rozwoju zawodowego. • Promocja kształcenia ustawicznego szczególnie wśród grup niedoreprezentowanych w tym obszarze m. in. osób starszych czy osób o niskich kwalifikacjach, Oczekiwanym efektem planowanej interwencji będzie zwiększenie ilości osób, które nabyły kompetencje, dające możliwość m. in. zatrudnienia, lub podniesienia warunków i komfortu wykonywanej pracy.

Oś priorytetowa 10. Wiedza i kompetencje mieszkańców (3) 10. 3 Podniesienie jakości szkolnictwa zawodowego i dostosowanie do potrzeb rynku pracy 70 mln euro • Rozwijanie oferty kształcenia zawodowego i dostosowywanie do potrzeb rynku pracy m. in. : - tworzenie warunków zbliżonych do rzeczywistego środowiska pracy, - współpraca z pracodawcami i szkołami wyższymi, - poradnictwo zawodowe dla młodzieży, - rozwój kompetencji zawodowych i społecznych kadr, - niezbędne inwestycje w infrastrukturę szkolnictwa zawodowego przy wykorzystaniu mechanizmu cross-financingu. Oczekiwanym efektem będzie stworzenie sieci szkół i placówek kształcenia zawodowego i ustawicznego (sieć centrów kompetencji zawodowych), prowadzące do zwiększenia racjonalności, efektywności i atrakcyjności kształcenia zawodowego w regionie.

Inicjatywa na rzecz ludzi młodych • Dodatkowe środki europejskie przeznaczone na walkę z bezrobociem osób młodych towarzyszące wdrożeniu Gwarancji dla młodzieży • Adresaci – osoby poniżej 25 roku życia zamieszkujących w kwalifikujących się regionach, którzy nie pracują, nie kształcą się ani nie szkolą, którzy są bierni zawodowo lub bezrobotni, w tym długotrwale bezrobotni, niezależnie od tego, czy są zarejestrowani jako osoby poszukujące pracy. Na zasadzie dobrowolności państwa członkowskie mogą zdecydować o rozszerzeniu grupy docelowej na młode osoby poniżej 30 roku życia. NEET’s Kwalifikujące się regiony w latach 2014 -2015 – stopa bezrobocia osób w wieku 15 -24 wynosiła ponad 25% w roku 2012 10 województw objętych Inicjatywą na rzecz zatrudnienia ludzi młodych

Inicjatywa na rzecz ludzi młodych Źródło: MIR

Umowa partnerstwa 5 marca 2014 r. rozpoczęły się negocjacje Umowy Partnerstwa pomiędzy Polską i KE Alokacja do zaprogramowania z funduszy europejskich dla Polski na lata 2014 -2020 – 77 mld € w tym: • 6 programów krajowych – 46 mld € • 16 programów regionalnych – 31 mld € MRPO – 2, 9 mld € Poziom dofinansowania unijnego w wysokości 85 proc. (regiony słabiej rozwinięte) oraz 80 proc. dla Mazowsza.

Koncentracja tematyczna • Co najmniej 20% środków EFS w danym kraju przeznaczone na CT 9 • Koncentracja środków na ograniczonej liczbie priorytetów inwestycyjnych: a) regiony bardziej rozwinięte - co najmniej 80 % alokacji EFS dla każdego programu operacyjnego na maksymalnie pięć priorytetów inwestycyjnych b) regiony przejściowe - co najmniej 70 % alokacji EFS dla każdego programu operacyjnego na maksymalnie pięć priorytetów inwestycyjnych c) regiony słabiej rozwinięte - co najmniej 60 % alokacji EFS dla każdego programu operacyjnego na maksymalnie pięć

Przepisy szczególne dot. EFS • Udział partnerów – partnerzy społeczni, organizacje pozarządowe • • Promowanie równości między kobietami i mężczyznami Promowanie równych szans i niedyskryminacji • • Innowacje społeczne Współpraca ponadnarodowa • Zarządzanie finansowe: • Standardowe stawki jednostkowe • Kwoty ryczałtowe • Niekwalifikowalność odsetek od zadłużenia, zakupu gruntów i nieruchomości oraz infrastruktury earmarking PO WER – dofinansowanie 90/95%

Alokacja EFS w Małopolsce • W latach 2007 - 2013: 642 mln € w ramach PO KL • W latach 2014 - 2020: 841 mln € • w ramach MRPO- 700 mln € • w ramach Osi I PO WER – 141 mln € €

Dziękuję za uwagę