EUROPEJSKI FILAR PRAW SOCJALNYCH Social Rights EUROPEJSKI FILAR

EUROPEJSKI FILAR PRAW SOCJALNYCH #Social. Rights EUROPEJSKI FILAR PRAW 1 #Social. Rights

EUROPEJSKI FILAR PRAW SOCJALNYCH #Social. Rights „Nadszedł czas na konkretne działania. Ludzie mają dość teoretycznych rozważań na temat Europy Socjalnej. Pragną zobaczyć konkretne działania”. Jean-Claude Juncker w czasie konferencji dotyczącej Europejskiego filara praw socjalnych z dnia 23 stycznia 2017 2 2

EUROPEJSKI FILAR PRAW SOCJALNYCH #Social. Rights Czym jest Europejski filar praw socjalnych? Referencyjne ramy dla odgórnej konwergencji 20 zasad i praw Tabela wskaźników zatrudnienia i wskaźników socjalnych 3 Wykorzystanie istniejącego prawa socjalnego UE Konkretne inicjatywy

EUROPEJSKI FILAR PRAW SOCJALNYCH #Social. Rights Elementy pakietu socjalnego z 26 kwietnia 2017 r. Filar • Komunikat wiodący • Zalecenie Komisji z 20 zasadami • Identyczny projekt wspólnej proklamacji Parlamentu, Rady i Komisji • SWD: krótka karta informacyjna na temat każdej zasady • SWD: tabela wyników ukazująca postępy wskaźników zatrudnienia i wskaźników socjalnych • SWD: sprawozdanie z konsultacji 4 Inicjatywy towarzyszące • Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym • Dostęp do ochrony socjalnej • Dyrektywa dotycząca pisemnego oświadczenia • Dyrektywa w sprawie czasu pracy • Zalecenie w sprawie inwestowania w dzieci: Inne elementy Dokument roboczy służb Komisji w sprawie wykonania • Zalecenie w sprawie aktywnej integracji Dokument roboczy służb Komisji w sprawie wykonania Dokument otwierający debatę w sprawie rozwoju wymiaru społecznego Europy 4

EUROPEJSKI FILAR PRAW SOCJALNYCH #Social. Rights Spojrzenie na 20 zasad i praw Równość szans i dostęp do zatrudnienia • Kształcenie, szkolenia i uczenie się przez całe życie • Równouprawnienie płci • Równość szans • Aktywne wsparcie na rzecz zatrudnienia 5 Sprawiedliwe warunki pracy • Bezpieczne i elastyczne zatrudnienie • Wynagrodzenie • Informacje na temat warunków pracy i ochrony w przypadku zwolnienia • Dialog społeczny i zaangażowanie pracowników • Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym • Zdrowe, bezpieczne i dostosowane środowisko pracy Odpowiednia i zrównoważona ochrona socjalna • Opieka nad dziećmi i wsparcie na rzecz dzieci • Ochrona socjalna • Świadczenia dla bezrobotnych • Minimalny dochód • Dochód osób starszych i emerytury • Opieka zdrowotna • Integracja osób niepełnosprawnych • Opieka długoterminowa • Mieszkania i pomoc dla bezdomnych • Dostęp do podstawowych usług 5

EUROPEJSKI FILAR PRAW SOCJALNYCH #Social. Rights Filar w praktyce: wspólny wysiłek Aktualizacja prawodawstwa UE, usprawnienie egzekwowania 6 Finansowanie Europejski semestr Dialog społeczny Społeczeństwo obywatelskie 6

EUROPEJSKI FILAR PRAW SOCJALNYCH #Social. Rights Pierwsze inicjatywy Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym: • Dyrektywa + działania polityczne Dostęp do ochrony socjalnej: • Konsultacje z partnerami społecznymi Prawo pracowników do informacji: Czas pracy: 7 • Konsultacje z partnerami społecznymi w sprawie dyrektywy dotyczącej pisemnego oświadczenia (91/533/EWG) • Wytyczne prawne w dyrektywie 2003/88/WE 7

EUROPEJSKI FILAR PRAW SOCJALNYCH #Social. Rights 1. Środki ustawodawcze dotyczące równowagi między życiem zawodowym a prywatnym 8 • Urlop ojcowski: 10 dni roboczych, kompensowany na poziomie świadczenia z tytułu choroby • Urlop rodzicielski: 4 miesiące, bez możliwości przeniesienia między rodzicami, kompensowany na poziomie świadczenia z tytułu choroby, elastyczne wykorzystanie, do czasu ukończenia przez dziecko 12 lat • Urlop opiekuńczy: 5 dni roboczych w roku na pracownika na opiekę nad dzieckiem lub zależnym krewnym, kompensowany na poziomie świadczenia z tytułu choroby • Elastyczne warunki pracy: prawo rodziców dzieci do 12 -go roku życia lub opiekunów do elastycznych warunków pracy • Ochrona przed zwolnieniem/przeciwdziałanie dyskryminacji: w odniesieniu do urlopów i elastycznych warunków pracy 8

EUROPEJSKI FILAR PRAW SOCJALNYCH #Social. Rights 2. Dostęp do ochrony socjalnej • • 9 Czy potrzebujemy nowych przepisów? Elastyczniejsze warunki pracy przekładają się na dodatkowe miejsca pracy Występuje jednak ryzyko niestabilności i braku równowagi W jaki sposób zagwarantować ochronę socjalną jak największej liczbie osób? 9

EUROPEJSKI FILAR PRAW SOCJALNYCH #Social. Rights 3. Dyrektywa dotycząca pisemnego oświadczenia (91/533/EWG) • Gwarantuje pracownikom kluczowe informacje na temat warunków pracy • Można poprawić jej skuteczność • Warunki pracy nie zawsze są potwierdzane lub dostatecznie objaśniane we właściwym terminie • Szansa na otwarcie debaty na temat minimalnych zabezpieczeń w przypadku bardzo elastycznych lub niepewnych form zatrudnienia 10 10

EUROPEJSKI FILAR PRAW SOCJALNYCH #Social. Rights 4. Dyrektywa w sprawie czasu pracy Komunikat wyjaśniający – wytyczne prawne Cele: • większa pewność i jasność dla władz krajowych; • pomoc w lepszym stosowaniu przepisów dyrektywy w kontekście nowych i elastycznych warunków pracy; • zagwarantowanie skutecznego egzekwowania istniejących minimalnych standardów UE, a tym samym wspieranie lepszej ochrony zdrowia i bezpieczeństwa pracowników. 11 11

EUROPEJSKI FILAR PRAW SOCJALNYCH la wska źnikó w społ #Social. Rights Monitorowanie postępu społecznego Ramy referencyjne do monitorowania zatrudnienia i wyników społecznych w państwach członkowskich w sposób całościowy 14 wskaźników czołowych i 21 wskaźników drugorzędnych Na podstawie istniejących danych np. z EU-LFS, EU-SILC, badania struktury wynagrodzeń oraz badania PISA (Program międzynarodowej oceny umiejętności uczniów) przeprowadzonego przez OECD 12 12 obszarów w trzech wymiarach „postępu społecznego”: • Równość szans i dostęp do zatrudnienia • Dynamiczne rynki pracy i sprawiedliwe warunki pracy • Wsparcie publiczne, ochrona socjalna i włączenie Do wykorzystania w ramach europejskiego semestru, zwłaszcza we wspólnym sprawozdaniu o zatrudnieniu

EUROPEJSKI FILAR PRAW SOCJALNYCH #Social. Rights Nakreślanie społecznego wymiaru Europy Przyszłość finansów UE Przyszłość obrony europejskiej Biała księga w sprawie przyszłości Europy Opanowanie procesu globalizacji 13 Rozwój wymiaru społecznego Europy Pogłębianie unii gospodarczej i walutowej • Rozważania na temat kluczowych tendencji i ich implikacji • Pięć scenariuszy na przyszłość w perspektywie 2025 r.

EUROPEJSKI FILAR PRAW SOCJALNYCH #Social. Rights Co teraz? Marzec 2017 Biała księga w sprawie przyszłości Europy 15 czerwca 2017 Rada UE (EPSCO) 26 kwietnia 2017 Wniosek dotyczący Filaru + Dokument otwierający debatę w sprawie Europy Socjalnej 14 17 listopada 2017 Szczyt Społeczny na rzecz Sprawiedliwego Zatrudnienia i Wzrostu Gospodarczego 23 października 2017 Rada UE (EPSCO) 14 -16 grudnia 2017 Rada Europejska