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www 4. ujaen. es/~mrivera El Desempleo Prof. Mónica Rivera González Departamento Economía Despacho 231 Universidad de Jaén

n Entre las fuerzas que determinan el nivel de vida de un país se encuentra la cantidad de desempleo, puesto que las personas que no encuentran trabajo no contribuyen a la producción de bienes y servicios.

El problema del desempleo: Es un problema a corto plazo y a largo plazo. n Tasa natural de desempleo (determinantes) n Desempleo cíclico

El desempleo es un problema. Mayor ocupación es mayor nivel de PIB y bienestar social Tasa natural de desempleo: cantidad de desempleo que experimenta normalmente la economía. n Desempleo cíclico: son las fluctuaciones interanuales de desempleo, en torno a la tasa natural. Están estrechamente vinculadas oscilaciones a corto plazo del PIB. n

Cómo se mide el desempleo? Oficinas estadísticas nacionales n Encuesta periódica: EPA La EPA es una investigación por muestreo de periodicidad trimestral, dirigida a la población que reside en viviendas familiares del territorio nacional y cuya finalidad es averiguar las características de dicha población en relación con el mercado de trabajo. Otras fuentes: Censos de población, Encuestas de Salarios e Industrial y paro registrado y Seguridad social. n

n Clasificación (adultos >=16 años): – Ocupados : personas que trabajaron en un empleo remunerado, en su empresa o como ayudas familiares no remuneradas. Personas que teniendo un empleo, no estaban trabajando por enfermedad o vacaciones, etc. – Desempleados : Están disponibles para trabajar y habían estado buscando trabajo en las 4 semanas anteriores. O aquellas personas que esperan ser llamadas tras despidos temporales. – Inactivos : nada de lo anterior, estudiantes a tiempo competo, amas de casa, jubilados, siempre que no estén buscando empleo.

Encuesta de población activa n n n Objetivo: obtener datos de la fuerza de trabajo y de sus diversas categorías (ocupados, parados), así como de la población ajena al mercado laboral (inactivos) Variables estudiadas: población según sexo, edad, estado civil, nacionalidad, estudios, relación con la actividad. Los activos se clasifican además según rama de actividad, ocupación, sector económico, situación profesional, . . Los ocupados se clasifican además según horas trabajadas, condiciones de trabajo, . . Los parados se clasifican además según tiempo y forma de búsqueda de empleo, . . Los inactivos se clasifican además según clase de inactividad, empleos anteriores, . . . Se realiza desde: 1964. Disponible desde 1976 Ámbito: Nacional, autonómico y provincial. Periodicidad: Trimestral

Datos relevantes: Población activa: número total de trabajadores, incluidos tanto los ocupados como los desempleados. (paro=3, 2 mill. VI 2008=1, 9 mill. IV 2007) Población activa = Numero de ocupados + Numero de desempleados n Población activa en España: aprox. 22 millones. (último trimestre 2007) n 23 millones (último trimestre 2008) n

Tasa de desempleo : porcentaje de población activa que está desempleada. [Numero de desempleados / Población activa ] x 100 n Según EPA, el 8% en España, 2007 n ~14% 2008 y 17, 36% 1 er Trim. 2009 n

Tasa de actividad: porcentaje de población adulta que pertenece a la población activa. [Población activa / Población adulta] x 100 n España, el 59% según datos EPA n 60, 13% 1 er Trim. 2009 n

INE, EPA 2007

Últimos datos EPA Parados por grupo de edad, sexo y sector económico Unidades: Miles de personas n Total 2008 TIV Ambos sexos 3. 207, 9 n Varones Total 1. 688, 8 Mujeres Total 1. 519, 0 n

INE, EPA 2007

INE, EPA 2007

INE, EPA 2007

OCDE, 2005

Conclusiones: Existe una gran variación entre grupos. Las tasas de actividad de las mujeres son más bajas. Las tasas de desempleo más elevadas se presentan en menores de 25 años. n Los datos del mercado de trabajo permiten a economistas y responsables políticos controlar los cambios de la economía. n

http: //epp. eurostat. ec. europa. eu/ n http: //www. ine. es Instituto de Estadística de Andalucía n

n Medir el desempleo presenta ciertos problemas: Cómo distinguir entre desempleado e inactivo n Es difícil interpretar los datos, puesto que los movimientos de entrada y salida de la población activa son frecuentes. n No todo el desempleo termina cuando encuentra trabajo, también termina con el abandono de la población activa. n

Existen desempleados que no buscan trabajo activamente, o aquellos que trabajan y no lo reconocen. Economías sumergidas. n Los “trabajadores desanimados”, has dejado de buscar, son inactivos, pero desean trabajar. No son recogidos por las cifras de desempleo. n Conclusión : la tasa oficial de n desempleo es un indicador útil pero imperfecto.

Duración del desempleo n El problema de desempleo se agrava si se mantiene en el tiempo. Desempleo de larga duración. n Del estudio de los periodos de desempleo se han extraído conclusiones interesantes: La mayoría n de los periodos de desempleo son breves y la mayor parte del desempleo observado es de larga duración.

Por qué las economías padecen desempleo: Porqué las economías de alejan del ideal de pleno empleo? n La tasa de desempleo nunca es cero sino que fluctúa en torno a la tasa natural de desempleo. n Razones por las cuales existe desempleo: n – Tiempo de emparejamiento o de búsqueda del trabajo idóneo. => Desempleo Friccional (periodos de desempleo breves)

n Desempleo friccional: desempleo que se debe a que los trabajadores tardan en encontrar el trabajo que mejor se ajusta a sus gustos y sus cualificaciones. – La Oferta de trabajadores es mayor a la Demanda: ÞDesempleo estructural : desempleo que se debe a que el número de puestos de trabajo existentes en algunos mercados de trabajo es insuficiente para dar empleo a todo el que quiere trabajar.

n Desempleo friccional. – Búsqueda de trabajo – Cambios en la demanda de trabajo (Desplazamientos sectoriales) Información: Dinamiza los mercados de factores y reduce el DF n Programas de Empleo o Política de Empleo: Información, Programas de reconversión industrial o reduciendo la pobreza en grupos más desfavorecidos. n El seguro de desempleo? n

Seguro de desempleo: es un programa público que protege parcialmente la renta de los trabajadores cuando quedan desempleados. n El seguro desincentiva en esfuerzo para buscar trabajo e incrementa el desempleo friccional? ? Es una mala política? =>reduce la Incertidumbre económica de los trabajadores n

O>D => Salarios superiores al Equilibrio del Mercado de Trabajo Desempleo Estructural n La legislación sobre el salario mínimo n Los sindicatos y la negociación colectiva n La Teoría de los salarios de eficiencia n

Desempleo = Ls - Ld

Legislación sobre el salario mínimo n n Cuando la Ley sobre el salario mínimo obliga al salario a permanecer en un nivel superior al que equilibra la oferta y la demanda, eleva la cantidad ofrecida de trabajo y reduce la demanda en comparación con el nivel de equilibrio. Afecta sobre todo a aquella parte de la población activa de menos cualificación y de menos experiencia, con salarios de equilibrio que tienden a ser bajos.

Los sindicatos y la negociación colectiva n n n Sindicato: asociación de trabajadores que negocian con los empresarios sobre los salarios y las condiciones de trabajo. (Un tipo de Cártel) Negociación colectiva: proceso por el que los sindicatos acuerdan las condiciones de empleo. Huelga: retirada organizada de trabajo de una empresa por parte de un sindicato.

Conflicto Insiders-Outsiders, los empleados que permanecen ocupados mejoran su bienestar n No cumplen leyes antimonopolio n La legislación puede acrecentar su poder de negociación n No existe unanimidad: n – Críticos: Incrementa el desempleo porque negocian salarios superiores al E. Reducen el salario a los Outsiders – No críticos: Hacen frente al poder de mercado. Se acuerdan otros aspectos que Incrementan la productividad y el bienestar.

La Teoría de los Salarios de Eficiencia Salarios superiores => Crece la Eficiencia y la Productividad n Salud de los trabajadores n Reducir la rotación de los trabajadores, reducir los costes de producción n Calidad de los trabajadores n Incentivo para mayor esfuerzo (Marx y las teorías del ejercito de reserva) n

Gracias por su atención