Soziale Rolle Soziale Position Soziale Rollenkonflikte Soziale Rolle

Soziale Rolle Soziale Position – Soziale Rollenkonflikte

Soziale Rolle • Jeder Mensch hat unterschiedliche Gesichter, dadurch nimmt er unterschiedliche Rollen wahr. • Menschliches Verhalten welches sich auf eine andere Person bezieht. • Erwartungen an soziale Rolle • Rollen zwingen Menschen in unterschiedliche Verhaltensweisen. Rolle kann Zwang sein. • Nicht-rollenkonformes Verhalten kann zu Sanktionen führen • Schublade und Stempel Erwartungshaltung, Unfreiheit • Verschiedene Rollen helfen uns auf Menschen einzugehen

Soziale Rolle Welche unterschiedlichen sozialen Rollen hast Du heute schon gespielt?

Soziale Rolle Der Begriff der sozialen Rolle wird im Zusammenhang mit menschlichem Verhalten verwendet und bezieht sich dabei auf ein von anderen Menschen normativ erwartetes, dauerhaftes Verhalten in bestimmten Situationen. Normativ bedeutet hier, dass diese Erwartungen an das Verhalten einen verpflichtenden Charakter haben; der Betroffene wird zu einem bestimmten Handeln aufgefordert. Dauerhaft meint, dass diese Erwartungen nicht kurzfristig schwanken, sondern zeitlich stabil sind. Die soziale Rolle bezeichnet ein bestimmtes Verhalten, das in einer zeitlich und örtlich bestimmten Situation erwartet wird. Diese Verhaltens- oder Rollenerwartungen richten sich auf einen Menschen in einer ganz bestimmten Position. So erwartet man von einem Menschen in der Position eines Sozialarbeiters im Jugendamt unter anderem, dass er in der Dienstzeit anwesend und in seiner Sprechstunde für Klienten an einem bekannten Ort regelmäßig erreichbar ist.

Soziale Position schränkt ein. Man kann mehrer soziale Positionen erlangen, zugeschrieben und erlangte Position. Soziale Position immer im Zusammenhang mit sozialer Komplex Person spiegelt soziale Position nicht zwangsläufig wieder. Verschiedene soziale Positionen können den Einezlnen überfordern.

Soziale Position Diese Aufgaben sind nicht Personen bezogen, sondern Allgemein. „So hat man als Kinderpfleger (…) eine bestimmte Aufgabe zu erfüllen, die unabhängig von der Person, diese Aufgabe /Stelle einnimmt, gelten“. Soziale Positionen sind gruppenbezogen und bestehen IMMER, egal wer diese Rolle ausführt Die soziale Position wird behalten, auch wenn beispielsweise eine Kindergartenleiterin in Elternzeit geht. Eine Person kann mehrere Positionen innerhalb einer Gesellschaft einnehmen

Soziale Position Die soziale Position bestimmt einen bestimmten Platz in einem sozialen Gebilde Lehrer nimmt in der Schule eine soziale Position ein, neben dem Schulleiter, den Schülern, der Sekretärin…. . Zugeschriebene Position: bestimmt durch Herkunftsfamilie, Geschlecht… Bruder/Onkel…, Mann/Frau…, Deutscher/Italiener… Erworbene Position berufliche Position: Vorgesetzter, Kassiererin, Lehrerin…. private Position: Freund, Vereinsmitglied, Ehemann

Soziale Rolle – Soziale Position Die Summe der Verhaltenserwartungen, die an eine soziale Position gestellt werden bezeichnet man als soziale Rolle. • Im Laufe seines Lebens hat jeder Mensch die unterschiedlichsten sozialen Positionen inne, so dass er in einer Gesellschaft und im Laufe seines Lebens verschiedenste soziale Rollen zu erfüllen hatte. • Die Rolle wird bestimmt durch eine Vielzahl von gesellschaftlichen Normen und Erwartungen, die sich alle auf das Verhalten eines Individuums oder eines Rollenträgers richten. • Die soziale Rolle ist der dynamische Aspekt des Handelns. Die soziale Position ist der statische Aspekt des sozialen Handelns. In der sozialen Position als Schüler wird von Dir erwartet, dass du mitarbeitest, immer pünktlich bist, hilfsbereit gegenüber deinen Mitschülern, wertschätzend gegenüber deinen Lehrern …. Diese Erwartungen beschreiben die soziale Rolle des Schülers.

Positionsstruktur und Erwartungen Jedes soziale Gebilde besitzt mehrere soziale Positionen, die eine mehr oder weniger komplexe Positionsstruktur ergeben. In der Schule haben die unterschiedlichen Positionen unterschiedliche Aufgaben, die in einer ganz bestimmten Struktur zueinander stehen. An jede Position werden unterschiedliche Erwartungen gestellt. Vom Hausmeister erwartet man etwas anderes, als vom Fachbereichsleiter. So erwartet man von einem Lehrer, dass er guten und mitreißenden Unterricht hält und interessante Powerpoint – Präsentationen erstellen kann.

Klassifikation von Rollen Die hier aufgeführte Klassifikation von Rollen geht zurück auf die von Eugene und Ruth Hartley festgelegten Gesichtspunkte: - Durchdringende und begrenzte Rolle - Festgelegte und vage Rolle - Zwangs- und Kürrollen - Übereinstimmende und divergierende Rollen - Sich ergänzende und komplementäre Rollen - Formelle und informelle Rollen

Soziale Rolle – Soziale Position • Grenze die Begriffe: Soziale Position, soziale Rolle, Rollenerwartung und Positionsstruktur voneinander ab und verdeutliche sie an einem selbstgewählten Beispiel. • Formuliere die Rollenerwartungen an einen Jugend- und Heimerzieher von Seiten: - des zu betreuenden Jugendlichen - der Kollegen im Team - der Teamleitung - den Eltern des Jugendlichen - dem Jugendamt

- Von den Kindern oder Jugendlichen Zuhörerin, Streitschlichterin, Mitspielerin Dasein Ernst nehmen, auf Augenhöhe wahrgenommen werden, auf den Jugendlichen eingehen, altersgemäße Ansprache, Sicherheit, ehrlich sein dürfen Zuverlässigkeit, Vorbild, Vertrauensperson

Kollegen Pünktlichkeit, Respekt, Vorbild, Mitarbeit, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Offenheit, Kritikfähigkeit, Engagement, Freiwilligkeit Eltern Ansprechpartner, Zuverlässigkeit, Verantwortung tragen, Vertrauensperson, Jugendamt Rechtliche Rahmenbedingungen einhalten, Zielerreichung, Verantwortung Vorschriften einzuhalten, guten Ruf zu wahren

Rollenkonflikte Intra – Inter - Personen

Rollenkonflikte

Rollenkonflikte Wenn Normen und Erwartungen an das Verhalten eines Menschen so gegensätzlich sind, dass sie für den Rolleninhaber nicht miteinander in Einklang zu bringen sind, sprechen wir von einem Rollenkonflikt.

Interrollenkonflikt: Konflikt zwischen zwei oder mehr Rollen, die nicht miteinander in Einklang zu bringen sind. Rolle der Mutter, die nicht mit der Rolle als Berufstätige in Einklang zu bringen ist. Wenn Menschen unterschiedliche soziale Positionen inne haben, so dass sie mehrere Rollen gleichzeitig erfüllen müssen, kann es aufgrund unterschiedlicher Verhaltenserwartungen zu einem Inneren Konflikt (Inter-Rollenkonflikt) kommen Rollendruck: Rollenträger empfindet die an ihn gestellten Erwartungen zeitweilig oder dauernd als Belastung.

Rollenkonflikte Intrarollenkonflikt Wenn innerhalb einer Rolle unterschiedliche Verhaltenserwartungen zueinander in Widerspruch stehen. In der Rolle als Schüler will der Jugendliche den Erwartungen eines beliebten Lehrers gerecht werden und gleichzeitig seinen Mitschülern helfen, wenn diese in einer Klassenarbeit nicht klarkommen. Konflikt entsteht von Außen, indem an den Positionsinhaber unterschiedliche, nicht vereinbare Verhaltenserwartungen herangetragen werden.

Rollenkonflikte Personen-Rollen-Konflikt Widerspruch zwischen den persönlichen Einstellungen und der Rollenerwartung. Ein Praktikant muss pädagogische Maßnahmen durchsetzen, die seiner persönlichen Überzeugung widersprechen.

Bewältigung von Rollenkonflikten • Rollendistanz • Kompromisse schließen • Rollenaufgabe • Rollenabweichung • Äußerliche Erfüllung mit inneren Protest • Aushalten von Spannungen und Konflikten

Fragen Rollenkonflikte 1. Beschreibe die drei unterschiedlichen Rollenkonfliktarten an je einem Beispiel aus dem pädagogischen Alltag. 2. Fallbeispiel: In einer Jugendhilfeeinrichtung stellen sich zwei Jugendliche vor. Die Einrichtungsleitung verlangt, dass der Jugendliche, der zu erst vom Jugendamt gemeldet wurde aufgenommen wird, obwohl der andere Jugendliche besser in die Gruppe passen würde. Das Team bittet die Teamleitung zu intervenieren. In welche Konfliktsituation kommt die Teamleitung? Nutze dabei das Dir bekannte Fachvokabular.