PROIECT POCU9061919108114 Sprijinirea tranziiei studenilor din domeniul ingineriei

PROIECT POCU/90/6/19/19/108114 Sprijinirea tranziției studenților din domeniul ingineriei către piața muncii prin stagii de practică inovatoare - PRACTINOV -

Programul Operațional Capital Uman Numărul de referință al programului: 2014 RO 05 M 9 OP 001 Axa prioritară: Educaţie şi competențe Apel nr. POCU/90/6/19/19 - „Stagii de practică elevi și studenți în sectorul agroalimentar, industrii și servicii” Titlul proiectului: „ Sprijinirea tranziției studenților din domeniul ingineriei către piața muncii prin stagii de practică inovatoare” PRACTINOV Numărul de identificare al contractului: POCU/90/6/19/19/108114 Beneficiar: Universitatea „Dunărea de Jos” din Galați SPRIJINIREA TRANZIȚIEI STUDENȚILOR DIN DOMENIUL INGINERIEI CĂTRE PIAȚA MUNCII PRIN STAGII DE PRACTICĂ INOVATOARE Conferința de lansare Galați, 18 decembrie 2018 Manager de proiect, Conf. dr. ing. Ciprian Vlad

CUPRINS Ø Parteneri Ø Echipa proiectului Ø Obiectivul general Ø Obiective specifice Ø Grup țintă

Parteneri ü Fundația SATEAN din Brăila ü Asociația UTC - UMBRIA TRAINING CENTER din Italia ü Universitatea „Dunărea de Jos” din Galați - Lider de proiect

Echipa UDJG Echipa proiectului Universitatea „Dunărea de Jos” din Galați - Lider de proiect Ø Echipa de implementare: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Ciprian Vlad Daniela Mioara Rotaru Dragoș Alexandru Opreanu Adina Florentina Bichescu Coca Dumitrica Vlădărean Simona Toma Roxana Boiciuc Manager de proiect Asistent manager Consilier juridic Responsabil financiar Contabil Arhivist Personal administrativ

Echipa UDJG Echipa proiectului Universitatea „Dunărea de Jos” din Galați - Lider de proiect Ø Echipa de experți: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. Cristina Corina Bențea Valerica Anghelache Ion Voncilă Marian Barbu Elena Mereuță Iuliana Mădălina Rodeanu Cristinel Radu Dache Ștefan Baltă Ioan Șușnea Mihaela Carmen Muntean Ion Paraschiv Anisia Luiza Culea-Florescu Gabriel Murariu Expert orientare Expert stagiu de practică și plasament Expert/Responsabil asigurarea calității interne Expert/Responsabil relații publice cu studenții Expert informare directă, responsabil grup țintă și logistică Responsabil cercetare și inovații tehnologice Responsabil procese de orientarea studenților Responsabil stagii de practică și plasament Tutore/Instructor de practică

Echipa P 1 Echipa proiectului Partener Fundația SATEAN din Brăila: 1. 2. 3. 4. 5. 6. Giuseppe Empoli Giorgio Guidi Coordonator partener/Expert tehnic Expert consultant mediu de afaceri Expert înființare companie Expert marketing şi strategie sustenabilă şi dezvoltare sustenabilă Expert comunicare și relații publice Expert RU/Organizațional Management

Echipa P 2 Echipa proiectului Partener Asociația UTC - UMBRIA TRAINING CENTER din Italia 1. Laila Bauleo 2. Elena Cherubini 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Coordonator partener/Expert tehnic Expert procese de orientare și consiliere profesională Expert stagiu de practică și plasament Expert CIF Expert Psiholog Expert EQF Personal administrativ Contabil Arhivist

Obiectiv ü Obiectivul general al proiectului este acela de a îmbunătăți calitatea stagiilor prin optimizarea coerenței între obiectivele de formare a stagiului și nevoile de inovare și dezvoltare a întreprinderilor în trei domenii de dezvoltare importante pentru economia regiunii de Sud-Est: tehnologia informației, domeniul energiei electrice și naval. ü Perioada de implementare a proiectului este de 24 luni și a fost demarat din 29 octombrie a. c.

O. S. Obiective specifice OS 1 Ø Asigurarea unui management eficient și transparent al resurselor umane, materiale, financiare. Pregătirea și realizarea activităților de comunicare instituțională în cadrul activităților de proiect. OS 2 Ø Comunicare, informare și sensibilizare. Facilitarea transferabilității bunelor practici și a lecțiilor învățate din implementarea proiectului. Consolidarea și valorizarea cooperării între mediul academic și mediul de afaceri/alte institutii, în vederea dezvoltării de programe de învățare prin muncă și creșterii relevanței curriculum-ului universitar în raport cu cerințele pieței muncii. OS 3 Ø Transfer de know-how în ceea ce privește metodele și instrumentele inovatoare în domeniul dezvoltării serviciilor de suport pregătirii practice a studenților și a inseriției acestora pe piața muncii (Pilotarea de soluții inovative de facilitare a practicii, de instrumente inovative de consiliere, orientare, evaluare a competențelor).

O. S. Obiective specifice OS 4 Ø Proiectarea, implementarea și furnizarea serviciilor de orientare și consiliere mai eficiente și inovatoare, în vederea orientării și consilierii profesionale/în carieră a cel puțin 250 studenți. OS 5 Ø Însusirea și dezvoltarea abilităților practice prin proiecte de învățare la locul de muncă (stagii de pregătire practică) pentru cel puțin 250 de studenți. OS 6 Ø Elaborarea și implementarea unui sistem de monitorizare a calității și eficienței stagiilor de pregătire practică, și evaluarea competențelor nonformale dobândite de către cei 250 de participanți la stagii.

Grup țintă ü Proiectul are un grup țintă de 250 de studenți care studiază la Universitatea „Dunărea de Jos” din Galați, la programe de studii universitare de licență și masterat, din cadrul Facultății de Automatică, Calculatoare, Inginerie Electrică și Electronică și a Facultății de Arhitectură Navală ü Prin măsurile propuse de acest proiect se doreşte o creștere a calității în pregătirea practicii, pentru ca aceștia să-și poată menține locul de muncă un timp îndelungat. ü Totodată, se propune revizuirea modalității de organizare a serviciilor de orientare și consiliere profesională a studenților, cu scopul de a putea răspunde în mod eficient nevoilor de îndrumare profesională a acestora.

Grup țintă Ø 200 de studenți vor beneficia de stagii de practică naționale, în conformitate cu Ordinul MECT nr. 3955/09. 5. 2008 privind efectuarea stagiului de practică în cadrul programelor de studii universitare de licență sau masterat; Ø 50 de studenți vor beneficia de stagii de practică în străinătate în cadrul schemei de formare transnațională care integrează studenții în proiecte de dezvoltare cu caracter inovativ. Ø Toți studenţii vor beneficia de o bursă în valoare de 900 lei pentru participarea la stagiile de practică, atât în ţară cât şi în străinătate. Ø Toți studenţii vor beneficia de orientare și consiliere profesională, aplicând metodologii inovative bazate pe instrumente de detectare și analizare a perspectivelor personale studentului: ü Carieră, ü Profesie, ü Ocupație. Ø Activitățile de orientare profesională, întâlnirile și confruntările cu liderii de afaceri (companii naționale și transnaționale), au rolul de a stimula studenții într-un mod diferit și de a le oferi posibilitatea să se confrunte cu abordarea practică, diferită de abordarea academică și de perspectiva dezvoltării compețentelor curiculare.

Grup țintă Ø Selecția studenților se va face ținând cont de: ü rezultatele calificative obținute; ü opțiunile și interesele profesionale; ü aptiudinile și vocația individuală; ü necesitățile și abilitățile tehnice solicitate de partenerii de practică. Ø Selectarea grupului țintă se va realiza și pe baza criteriilor de selecție nediscriminatorii și bazate pe domiciliu/reședința celor interesați.

Grup țintă Ø Stagiile de practică sunt împărțite astfel: q din Domeniul IT, IT de la Facultatea de Automatică, Calculatoare, Inginerie Electrică și Electronică, vor efectua stagii de practică 80 de studenți de la licență și 15 studenți de la masterat; q din Domeniul Energetic, Energetic de la Facultatea de Automatică, Calculatoare, Inginerie Electrică și Electronică, vor efectua stagii de practică 100 studenți licență și 30 studenți de la masterat; q din Domeniul Naval vor efectua practică 25 de studenți licență care provin de la Facultatea de Arhitectură Navală. Ø Grupul țintă format din studenții care vor participa la activitățile din cadrul proiectului vor obține la finalul studiilor o diplomă de absolvire în conformitate cu profilul studiat.

Grup țintă Planificarea stagiilor în străinătate: străinătate Pentru anul 2019 a fost planificată deplasarea în străinătate în 3 serii de 2 săptămâni a câte 10 studenți, fiecare 10 din domeniile IT, energetic și naval: ü primul grup va efectua stagiul în perioada 23 iunie - 7 iulie 2019 și vor face parte studenții din domeniul naval; ü al doilea grup va efectua stagiul în perioada 1 -13 iulie 2019; ü al treilea grup va efectua stagiul în perioada 1 -15 septembrie 2019. Pentru anul 2020 (date care urmează să fie confirmate): ü grupul nr. 4 va efectua stagiul jumătatea lunii februarie (10 -17 februarie 2020) ü grupul nr. 5 va efectua stagiul începutul lunii martie 2020.

Concluzii Ø Proiectul îşi propune un schimb de experienţă şi de bune practici transnaţionale aferente măsurilor şi serviciilor de facilitare a tranziţiei de la universitate la piaţa forţei de muncă; Ø Crearea unei reţele teritoriale strategice cu operatorii economici, potenţialii parteneri de practică şi activităţi de sensibilizare a acestora, atât pe perioada derulării proiectului cât şi în viitor; Ø Organizarea şi îmbunătăţirea serviciilor de orientare şi consiliere în carieră.

Vă mulțumesc pentru atenție! Conf. dr. ing. Ciprian VLAD Ciprian. Vlad@ugal. ro www. practinov. net