Programa de Mejoramiento Progresivo de la Gestin Municipal

Programa de Mejoramiento Progresivo de la Gestión Municipal Formación para Funcionarios y Funcionarias Municipales Diseño e Implementación de Planes de Mejora

Plan de Mejoras Día 2

Repaso

Componentes de un Plan de Mejoras • Foco Estratégico • Acciones de Mejora Inmediata (AMI) • Áreas de Mejora • Herramientas de Gestión • Líneas de Acción • Sistema de Seguimiento y Apoyo

¿Cómo Partimos? – – – – ¿Por dónde empezar? ¿Se abarca de todo un poco? ¿Nos concentramos en algunos criterios? ¿Cuáles son los criterios más importantes? ¿A cuanto tiempo el Plan? ¿A quiénes se involucra? ¿Qué se hace con los puntajes más bajos? ¿Y con los más altos? è Depende de cada organización. A continuación se revisarán los principales aspectos a tener en cuenta a la hora de diseñar e implementar un Plan de Mejoras.

¿Cómo Partimos? Análisis de Contexto y Resultados Lineamientos estratégicos de la comuna (PLADECO) Requerimientos estratégicos políticos del territorio Informe de Retroalimentación

Análisis de Contexto y Resultados Máximo Puntaje obtenido % logro 1. ESTRATEGIA 24 10 42% 2. LIDERAZGO 18 10 56% 3. COMPETENCIAS DE LAS PERSONAS 15 4 27% 4. CAPACITACIÓN 21 1 5% 5. BIENESTAR Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO 24 2 8% 6. INGRESOS MUNICIPALES 18 8 44% 7. PRESUPUESTO MUNICIPAL 30 12 40% 6 2 33% 9. SATISFACCIÓN DE USUARIOS Y USUARIAS 30 7 23% 10. COMUNICACIÓN CON USUARIOS Y USUARIAS 15 4 27% 11. PROCESOS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS MUNICIPALES 15 2 13% 12. PROCESOS DE APOYO PARA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS MUNICIPALES 18 8 44% 234 70 30% 8. RECURSOS MATERIALES TOTAL

Análisis de Contexto y Resultados Porcentaje de logro por subcriterio 1. ESTRATEGIA 100% 12. PROCESOS DE APOYO PARA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS MUNICIPALES 90% 2. LIDERAZGO 80% 70% 11. PROCESOS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS MUNICIPALES 60% 3. COMPETENCIAS DE LAS PERSONAS 50% 40% 30% 20% 10. COMUNICACIÓN CON USUARIOS Y USUARIAS 0% 4. CAPACITACIÓN 9. SATISFACCIÓN DE USUARIOS Y USUARIAS 8. RECURSOS MATERIALES 5. BIENESTAR Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO 6. INGRESOS MUNICIPALES 7. PRESUPUESTO MUNICIPAL

¿Qué Hacer con Las Áreas Seleccionadas?

¿Qué Hacer con Las Áreas Seleccionadas? • Cada Área de Mejora tiene asociada, al menos, una Herramienta de Gestión • El Informe de Retroalimentación, entrega antecedentes respecto del estado de esas Herramientas en el municipio • Con lo anterior, el municipio cuenta con un listado de Herramientas a implementar

Áreas de Mejora 1. ESTRATEGIA Herramientas de Gestión • Planificación estratégica • Mecanismos de Control Interno 2. LIDERAZGO • Información Pública • Sistema de Comunicaciones Interno 3. COMPETENCIAS DE LAS PERSONAS • Política de RRHH 4. CAPACITACIÓN • Gestión de Competencias y Capacitación 5. BIENESTAR Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO • Política de Bienestar 6. INGRESOS MUNICIPALES • Gestión de Cobranzas 7. PRESUPUESTO MUNICIPAL • Planificación del Presupuesto Municipal 8. RECURSOS MATERIALES • Control y Mantención de Inventario 9. SATISFACCIÓN DE USUARIOS Y USUARIAS 10. COMUNICACIÓN CON USUARIOS Y USUARIAS • Identificación y Segmentación de Usuari@s • Medición de Satisfacción • OIRS Para el Mejoramiento de la Gestión • Sistema de Comunicación con Usuari@s 11. PROCESOS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS MUNICIPALES • Gestión de Procesos 12. PROCESOS DE APOYO PARA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS MUNICIPALES • Sistema de Compras Públicas • Gestión de Proveedores

Herramientas Recursos económicos Contexto Favorable Consolidación de una Estrategia Municipal Impacto en el Puntaje del Modelo Impacto Positivo en el Clima Interno Total P. Estratégica 7 4 7 7 3 28 Capacitación 4 7 7 32 Procesos 5 4 4 7 4 24 Satisfacción usuari@s 7 5 5 27 Bienestar 4 7 7 6 7 31 Gestión de Cobranzas 4 3 4 6 4 21

Preguntas

La Programación Hasta este instante el municipio ha acotado el ámbito y el tema en que intervendrá en esta primera fase de mejoramiento. Por el momento no existe planificación del proceso de mejoramiento.

Componentes de un Plan de Mejoras • Foco Estratégico • Acciones de Mejora Inmediata (AMI) • Áreas de Mejora • Herramientas de Gestión • Líneas de Acción • Sistema de Seguimiento y Apoyo

Acciones de Mejora Inmediata (AMI) : son aquellas acciones que no requieren un proceso de análisis exhaustivo ni una programación detallada. Son acciones que se desprenden por la sola aplicación del Instrumento de Autoevaluación, que no necesitan recursos adicionales y que pueden llevarse a cabo en el plazo inmediato. Sólo requieren la determinación de realizarse (decisión). Ejemplo de ello son: la formalización de un procedimiento, diseño y aplicación de un formulario, conformación de un equipo de tarea, etc.

ACCIÓN DE MEJORA INMEDIATA (AMI) Nombre de la AMI Implementación Responsable Mantención Caracterización Criterio(s) Subcriterio(s) Medio de Verificación Plazo de Ejecución (Qué se hará)

RESUMEN DE ACCIONES DE MEJORA INMEDIATA Responsable Nombre de la AMI Criterio(s) / Subcriterio(s) Plazo de Ejecución Implementación Mantención

Ejercicio • Formar grupos por municipios • Defina un conjunto de 3 Acciones de Mejora Inmediata (AMI) • Regístrelas correspondientes • Exponga en las planillas

¿Un café?

Ejercicio (continuación) • Formar grupos por municipios • Defina un conjunto de 3 Acciones de Mejora Inmediata (AMI) • Regístrelas correspondientes • Exponga en las planillas

Componentes de un Plan de Mejoras • Foco Estratégico • Acciones de Mejora Inmediata (AMI) • Áreas de Mejora • Herramientas de Gestión • Líneas de Acción • Sistema de Seguimiento y Apoyo

Líneas de Acción: constituyen una desagregación de las Herramientas de Gestión, formando un conjunto de actividades o acciones que requieren coordinación de recursos humanos, físicos y financieros. Las Líneas de Acción son la programación de iniciativas que el municipio deberá ejecutar en un plazo determinado para cubrir la brecha a abordar en algunas de sus prácticas de gestión, desde su situación actual hasta la deseada.

REGISTRO DE LÍNEA DE ACCIÓN: Línea de Acción (Herramienta) Área de Mejora Período de Ejecución Responsable Línea de Acción Actores Internos Descripción de la Línea de Acción: Ejecución Recursos M$ Actividad Responsable Inicio Término Propios SUBDERE Totales Fecha de Seguimiento Estado de Seguimiento (%) Observaciones y/o Recomendaciones

LÍNEAS DE ACCIÓN Área de Mejora Responsable Línea de Acción

Ejercicio • Formar grupos por municipios • Defina un conjunto de 5 Líneas de Acción • Regístrelas correspondientes • Exponga en las planillas

¡¡¡ A almorzar !!!

Ejercicio (continuación) • Formar grupos por municipios • Defina un conjunto de 5 Líneas de Acción • Regístrelas correspondientes • Exponga en las planillas

Componentes de un Plan de Mejoras • Foco Estratégico • Acciones de Mejora Inmediata (AMI) • Áreas de Mejora • Herramientas de Gestión • Líneas de Acción • Sistema de Seguimiento y Apoyo

Sistema de Seguimiento y Apoyo: es el conjunto de dispositivos (fichas de registro, fichas de seguimiento e instancias de análisis) que aplica el municipio para asegurar la correcta y oportuna implementación de las Líneas de Acción definidas. Para ello, el Plan de Mejoras cuenta con los instrumentos necesarios para hacer el seguimiento de su ejecución y tomar las medidas correctivas que garanticen su éxito.

Resumen de Seguimiento de Líneas de Acción Seguimiento 1 Seguimiento 2 Seguimiento 3 Seguimiento 4 Línea de Acción Fecha Resultado %