Modu VI Metody aktywizujce w nauczaniuuczeniu si Cele

Moduł VI Metody aktywizujące w nauczaniu/uczeniu się

Cele (Uczestnik szkolenia): • uzasadnia potrzebę stosowania metod aktywizujących w procesie nauczania/uczenia się na I etapie edukacyjnym; • dowodzi związku między wykorzystywaniem metod aktywizujących a rozwijaniem umiejętności uczenia się i ciekawości poznawczej uczniów i uczennic na I etapie edukacyjnym; • określa kryteria doboru metod aktywizujących;

Cele (Uczestnik szkolenia): • analizuje wybrane metody pod kątem możliwości ich zastosowania w różnych sytuacjach edukacyjnych oraz ich wpływu na kształtowanie umiejętności uczenia się uczniów i uczennic na I etapie edukacyjnym; • planuje aktywność na zajęciach z zastosowaniem wybranych metod aktywizujących; • określa wskaźniki świadczące o potrzebie rozwoju szkoły w obszarze stosowania aktywizujących metod nauczania/uczenia się na I etapie edukacyjnym; • przeprowadza diagnozę potrzeb szkoły w zakresie wykorzystywania aktywizujących metod nauczania.

Struktura spotkania MODUŁ VI • Podstawowe informacje o metodach aktywizujących w edukacji wczesnoszkolnej - terminologia, podział metod, ich znaczenie • Rola metod aktywizujących w rozwijaniu u dzieci kompetencji uczenia się • Metody aktywizujące a podstawa programowa • Jak wybrać metodę aktywizującą? • Jak wykorzystać metody aktywizujące do diagnozy skuteczności działań nauczyciela/nauczycielki? • Diagnozowanie potrzeb szkoły w obszarze organizacji stosowania metod aktywizujących.

Zakładane efekty (Uczestnik szkolenia): • uzasadnia potrzebę stosowania metod aktywizujących w procesie nauczania/uczenia się na I etapie edukacyjnym; • dowodzi związku między wykorzystywaniem metod aktywizujących a rozwijaniem umiejętności uczenia się i ciekawości poznawczej uczniów i uczennic na I etapie edukacyjnym; • określa kryteria doboru metod aktywizujących;

Zakładane efekty (Uczestnik szkolenia): • analizuje wybrane metody pod kątem możliwości ich zastosowania w różnych sytuacjach edukacyjnych oraz ich wpływu na kształtowanie umiejętności uczenia się uczniów i uczennic na I etapie edukacyjnym; • planuje aktywność na zajęciach z zastosowaniem wybranych metod aktywizujących; • określa wskaźniki świadczące o potrzebie rozwoju szkoły w obszarze stosowania aktywizujących metod nauczania/uczenia się na I etapie edukacyjnym; • przeprowadza diagnozę potrzeb szkoły w zakresie wykorzystywania aktywizujących metod nauczania.

Aktywność - aktywizacja Słyszę i zapominam. Widzę i pamiętam. Robię i rozumiem. Konfucjusz

Rola nauczyciela/nauczycielki: • organizowanie procesu uczenia się, badanie potrzeb, oczekiwań i możliwości uczniów; • integracja wewnętrznych potrzeb uczniów z wymaganiami programu; • kreowanie warunków uczenia się, poszukiwania, odkrywania, myślenia, komunikowania, działania i współpracy w grupie; • uczestniczenie w procesach zachodzących między uczniami; • pomoc, dzięki której, uczniowie mogą uczyć się aktywnie i samodzielnie.

W metodach aktywizujących, aktywność uczniów przewyższa aktywność nauczyciela.

Ogólny podział metod aktywizujących: • metody problemowe (na przykład: burza mózgów, obserwacja, dyskusja panelowa, metoda problemowa, studium przypadku) • metody ekspresji i impresji (na przykład: drama, metoda symulacyjna, mapa mózgu, metoda laboratoryjna, metoda projektu) • metody graficznego zapisu (na przykład: rybi szkielet, plakat, mapa mentalna, śnieżna kula, mapa skojarzeń)

Szczegółowy podział metod aktywizujących: • metody integracyjne (odprężają, relaksują, wprowadzają w dobry nastrój i życzliwą atmosferę, zapewniają bezpieczeństwo w grupie, gwarantują poczucie tożsamości, uczą efektywnej komunikacji); • metody definiowania pojęć (celem jest nauka analizowania i definiowania pojęć, ale też negocjacji i przyjmowania różnego stanowiska); • metody hierarchizacji (uczą klasyfikowania i porządkowania wiadomości w relacjach niższości i wyższości); • metody twórczego rozwiązywania problemów (uczą krytycznego i twórczego myślenia i łączenia wiedzy z doświadczeniem);

Szczegółowy podział metod aktywizujących: • metody pracy we współpracy (uczą współpracy i akceptacji indywidualnych różnic, pracy w grupie, razem z grupą); • metody diagnostyczne (polegają na zbieraniu informacji o przebiegu i wynikach określonego stanu rzeczy); • metody dyskusyjne (uczą dyskusji, prezentowania własnego stanowiska); • metody rozwijające twórcze myślenie (uczą myślenia twórczego i odkrywania swoich predyspozycji, swoich zdolności);

Szczegółowy podział metod aktywizujących: • metody grupowego podejmowania decyzji (preferują efektywne uczestnictwo w dyskusji o i uczą odpowiedzialności za swoje i grupowe decyzje oraz podejmowania decyzji na podstawie faktów); • metody planowania (pozwalają uczniom planować rzeczywistość, fantazjować, marzyć i planować urzeczywistnianie swoich marzeń); • gry dydaktyczne (uczą przestrzegania reguł, właściwej radości z wygranej i umiejętności przyjmowania przegranej); • metody przyspieszonego uczenia się (szybkie przyswajanie wiedzy, np. : „techniki szybkiego czytania”) ; • metody ewaluacyjne (pozwalają dokonywać oceny siebie, innych, uczą przyjmowania krytyki).

Najczęściej stosowane metody aktywizujące: • • • Drzewko decyzyjne Burza mózgów Bezludna wyspa Czytanie według „ 5 kroków“ Dyskusja panelowa Dyskusja plenarna Dyskusja nieformalna Akwarium Dyskusja sokratejska Dyskusja punktowana Debata „za“ i „przeciw“ • • • Gry dydaktyczne (Domino, Symulacje) Haki pamięciowe Elementy dramy - wchodzenie w rolę Fabuła z „kubka“ Graffiti Gwiazda pytań Kosz i walizka Łańcuchowa metoda skojarzeń Metaplan Metoda projektu Metoda tekstu przewodniego Rybi szkielet

Materiały pomocnicze • www. edukacja. edux. pl • www. edukator. republika. pl • www. eid. edu. pl • www. szkolnictwo. pl • www. eduforum. pl • http: //www. ceo. org. pl/pl/koss/news/aktywizujace-metodynauczania