Manajemen pengetahuan dan inovasi Joni Prayogi S Si

  • Slides: 15
Download presentation
Manajemen pengetahuan dan inovasi Joni Prayogi, S. Si. , M. Sc

Manajemen pengetahuan dan inovasi Joni Prayogi, S. Si. , M. Sc

“The basic economic resource is no longer capital, nor natural resources, nor labor. It

“The basic economic resource is no longer capital, nor natural resources, nor labor. It is and will be knowledge. ” (Peter F. Drucker)

SURVEY Hasil survey terhadap 200 perusahaan besar 82% 27% 88% 50% Memiliki Knowledge Memiliki

SURVEY Hasil survey terhadap 200 perusahaan besar 82% 27% 88% 50% Memiliki Knowledge Memiliki Chief Knowledge Prioritas kedua tertinggi adalah Memiliki staf dan anggaran Management (KM) yang sedang Officer (CKO) (Conference meningkatkan KM. (Foundation untuk Knowledge Management berjalan Board) for Malcolm Baldridge Award) (KM)

DATA Data adalah catatan atas realitas (kumpulan fakta)

DATA Data adalah catatan atas realitas (kumpulan fakta)

INFORMASI Data yang telah diolah menjadi bentuk yang mempunyai arti bagi si penerima dan

INFORMASI Data yang telah diolah menjadi bentuk yang mempunyai arti bagi si penerima dan bermanfaat dalam pengambilan keputusan saat ini atau di masa mendatang. Data yang memberikan pengetahuan bagi penerimanya

PENGETAHUAN Kapasitas (kemampuan potensial & aktual) manusia untuk mengambil tindakan yang tepat pada situasi

PENGETAHUAN Kapasitas (kemampuan potensial & aktual) manusia untuk mengambil tindakan yang tepat pada situasi yang bervariasi dan tak pasti Campuran dari pengalaman, nilai-nilai, informasi kontekstual, dan wawasan dalam sebuah bingkai yang dengannya seseorang mengevaluasi dan memadukan pengalaman dan informasi baru.

PENGETAHUAN Dalam organisasi, seringkali pengetahuan tidak hanya tertanam dalam dokumen atau repositori, namun juga

PENGETAHUAN Dalam organisasi, seringkali pengetahuan tidak hanya tertanam dalam dokumen atau repositori, namun juga dalam bentuk rutinitas organisasi, proses, praktik, dan norma

Data: fakta, ukuran, dan statistik. Informasi: data yang diorganisir atau diproses secara tepat waktu

Data: fakta, ukuran, dan statistik. Informasi: data yang diorganisir atau diproses secara tepat waktu (kesimpulan dari data diturunkan dalam kerangka waktu penerapan) dan akurat (berkenaan dengan data asli). Pengetahuan: informasi yang kontekstual, relevan, dan dapat ditindaklanjuti → adanya unsur pengalaman dan reflektif.

The ability to think and act upon knowledge and experience, in a way to

The ability to think and act upon knowledge and experience, in a way to effect change. Understanding of human rights issue gained from studying information about it. Data, that is selected, organised and presented in a way that is useful for a human rights purpose. Raw facts. Unorganised. Uncurrated. https: //medium. com/@danieldesposito/difference-between-data-information-and-knowledge-2 aac 18419 f 58

ILMU PENGETAHUAN Kumpulan dari pengetahuan- pengetahuan dan pengalaman- pengalaman dari sejumlah orang yang dipadukan

ILMU PENGETAHUAN Kumpulan dari pengetahuan- pengetahuan dan pengalaman- pengalaman dari sejumlah orang yang dipadukan secara harmonik dalam bangun yang teratur, konsisten, dan kebenarannya telah teruji secara empiris

INOVASI Penemuan dengan cara melihat hal yang sama seperti orang lain lakukan dan kemudian

INOVASI Penemuan dengan cara melihat hal yang sama seperti orang lain lakukan dan kemudian memikirkan sesuatu yang berbeda

INOVASI Proses terkait koordinasi serangkaian kegiatan ilmiah, teknologi, organisasi, keuangan, politik dan manajerial yang

INOVASI Proses terkait koordinasi serangkaian kegiatan ilmiah, teknologi, organisasi, keuangan, politik dan manajerial yang tujuannya adalah untuk menciptakan dan kemudian mengkomersialkan pengetahuan baru

MANAJEMEN PENGETAHUAN Suatu rangkaian kegiatan atau proses sistematik yang digunakan oleh organisasi untuk mengidentifikasi,

MANAJEMEN PENGETAHUAN Suatu rangkaian kegiatan atau proses sistematik yang digunakan oleh organisasi untuk mengidentifikasi, menciptakan, menjelaskan, dan mendistribusikan pengetahuan untuk digunakan kembali, diketahui, dan dipelajari di dalam organisasi