Gruppo di lavoro per i criteri per concorsi

Gruppo di lavoro per i criteri per concorsi e selezioni Trento, 8 -9 giugno 2016 1

Gruppo di lavoro per i criteri per concorsi e selezioni Componenti Elena Amadei Patrizia Belluomo Alessandro Brunengo Angelo Ceres Antonio Di Stefano Roberto Gomezel Christian Manea Filippo Mariani Michele Onofri Antonio Silvestri (portavoce) Andrea Trovato Guido Alampi (Rsu Torino) Trento, 8 -9 giugno 2016 2

Gruppo di lavoro per i criteri per concorsi e selezioni Obiettivi • Verificare la eventuale presenza di punti di criticità che non consentano una piena corrispondenza tra l’attività prestata dai dipendenti INFN e il giudizio espresso in occasione dei passaggi di livello o di progressione economica • Evidenziare possibili migliorie ai parametri utilizzati dalle commissioni selezionatrici che siano quanto più oggettivi possibili, rimanendo nel contesto dei riferimenti normativi vigenti Trento, 8 -9 giugno 2016 3

Gruppo di lavoro per i criteri per concorsi e selezioni art. 53 collaboratori e funzionari anzianità titolo studio formazione operatori verifica attività anzianità 40% verifica attività 40% anzianità titolo studio formazione verifica attività 30% anzianità 50% formazione 10% Trento, 8 -9 giugno 2016 titolo studio 10% 4

Gruppo di lavoro per i criteri per concorsi e selezioni art. 54 OPERATORI anzianità attività 30% formazione titoli COLLABORATORI E FUNZIONARI attività anzianità formazione titoli attività anzianità 25% anzianità 35% attività 45% formazione 10% titoli 20% Trento, 8 -9 giugno 2016 formazione 15% titoli 20% 5

Gruppo di lavoro per i criteri per concorsi e selezioni Proposte – Titolo di Studio • Art. 53 – coll e funz • Art. 54 – coll e funz • Anzianità 40 • Anzianità 25 • Formazione 10 • Titoli di studio 20 • Verifica attività 45 • Art. 53 – operatori • Art. 54 - operatori • Anzianità 50 • Anzianità 35 • Formazione 10 • Formazione 15 • Titoli di studio 10 • Titoli di studio 20 • Verifica attività 30 Trento, 8 -9 giugno 2016 Il titolo di studio è forse l’elemento più oggettivo dei 4 criteri di attribuzione dei punteggi e quindi non sono emerse proposte di cambiamento per questo parametro 6

Gruppo di lavoro per i criteri per concorsi e selezioni Proposte – Formazione • Art. 53 – coll e funz • Art. 54 – coll e funz • Anzianità 40 • Anzianità 25 • Formazione 10 • Titoli di studio 20 • Verifica attività 45 • Art. 53 – operatori • Art. 54 - operatori • Anzianità 50 • Anzianità 35 • Formazione 10 • Formazione 15 • Titoli di studio 10 • Titoli di studio 20 • Verifica attività 30 Trento, 8 -9 giugno 2016 • Effettuata nel periodo di riferimento della selezione • Effettuata nell’intera vita lavorativa • La Commissione valuta solo la pertinenza di ogni singolo corso e, se pertinente, assegna un valore uguale per ogni singolo attestato di partecipazione • La Commissione valuta la pertinenza di ogni singolo corso e, se pertinente, assegna un valore per ogni singolo attestato di partecipazione (sistema attuale) • Gli attestati che dimostrano l’effettuazione di una docenza sono valutati diversamente rispetto a quelli relativi alla frequenza di un corso 7

Gruppo di lavoro per i criteri per concorsi e selezioni Proposte – Anzianità • Art. 53 – coll e funz • Art. 54 – coll e funz • Anzianità 40 • Anzianità 25 • Formazione 10 • Titoli di studio 20 • Verifica attività 45 • Art. 53 – operatori • Art. 54 - operatori • Anzianità 50 • Anzianità 35 • Formazione 10 • Formazione 15 • Titoli di studio 10 • Titoli di studio 20 • Verifica attività 30 Trento, 8 -9 giugno 2016 • Valutazione della anzianità complessiva • Valutazione della anzianità maturata dall’ultimo passaggio di livello/progressione economica • Una combinazione delle due precedenti proposte con un tot assegnato in base alla anzianità di servizio maturata + un altro punteggio che tenga conto della anzianità relativa all’ultimo passaggio (sistema attuale) 8

Gruppo di lavoro per i criteri per concorsi e selezioni Applicazioni - Art. 53 – bando 15917/2013 – art. 6 / Art. 54 – Bando 13618/2009 – art. 7 Trento, 8 -9 giugno 2016 9

Gruppo di lavoro per i criteri per concorsi e selezioni Applicazioni Art. 53 – Bando 15917/2013 – art. 6 -7 – (Op. 30 pt – Coll. /funz. 40 pt) Art. 54 – Bando 13618/2009 – art. 7 -8 – (Op. 30 pt. – Coll. /funz. 45 pt) L’attribuzione dei punteggi per la verifica dell’attività professionale svolta sarà effettuata esclusivamente sulla base della verifica effettuata dal Direttore della struttura di appartenenza (…); i relativi criteri saranno stabiliti dalla Commissione prima di aver preso visione della documentazione attestante il possesso dei titoli. Trento, 8 -9 giugno 2016 10

Gruppo di lavoro per i criteri per concorsi e selezioni Proposte – Verifica attività professinale • Art. 53 – coll e funz • Art. 54 – coll e funz • Anzianità 40 • Anzianità 25 • Formazione 10 • Titoli di studio 20 • Verifica attività 45 • Art. 53 – operatori • Art. 54 - operatori • Anzianità 50 • Anzianità 35 • Formazione 10 • Formazione 15 • Titoli di studio 10 • Titoli di studio 20 • Verifica attività 30 Trento, 8 -9 giugno 2016 • Sostituzione dei giudizi con numeri • Responsabilità • Valutazione della responsabilità con una scala di punteggi • Non valutazione della responsabilità in quanto i 4 parametri utilizzati nel modulo (Impegno, regolarità professionalità e grado di autonomia) permetterebbero al direttore già di valutare tutto il personale 11