Wykorzystanie wiedzy o mzgu w praktyce przywdztwa prof

Wykorzystanie wiedzy o mózgu w praktyce przywództwa prof. dr hab. Henryk Mruk Poznań, 17 stycznia 2019

• • • • Literatura Fabritius R. , Hagemann H. , Umysł lidera, HBRP. Warszawa 2018 Kisielewicz A. , Logika i argumentacja, PWN, Warszawa 2017 Thaler R. , Zachowania niepoprawne. Media Rodzina, Poznań 2018 Landes S. , Bogactwo i nędza narodów. Dlaczego jedni są tak bogaci a inni tak ubodzy, Warszawskie Wydawnictwo Literackie, Warszawa 2015 Harari Y. , Homo deus. Krótka historia jutra, Literackie, Kraków, 2018 Harari Y. , 21 lekcji na XXI wiek, Wydawnictwo Literackie, Kraków 2018 Dennett D. , Od bakterii do Bacha. O ewolucji umysłów, Kraków 2017 Aureliusz M. , Rozmyślanie (do samego siebie), Gliwice 2018 Mlodinow L. Nieświadomy mózg, Pruszyński, Warszawa 2016 Mlodinow L. , Krótka historia rozumu, proszyński, Warszawa 2016 Servan-Schreiber D. , Antyrak. Nowy styl życia, Warszawa 2016 Hansen A. , W zdrowym ciele zdrowy mózg, Znak, Kraków 2018 Sapolsky Dlaczego zebry nie mają wrzodów? Psychofizjologia stresu, WN PWN, Warszawa 2012 Schwartz M. , Strażnicy mózgu, Warszawa 2017 Vetulani J. , Bez ograniczeń, WN PWN, Warszawa 2015 Lieberman D. , Jak rozszyfrować każdego, Rebis, Poznań 2017

Wiedza o mózgu a przywództwo • • • wiedza o mózgu to neurony, części mózgu (np. hipokamp taksówkarzy w Londynie) umysł – tutaj wiedza homo sapiens jest szczątkowa - Oktawia Nowacka świadomość oraz podświadomość – nie wiemy, jak to razem funkcjonuje - Hannawald koncepcja rozwoju świadomości – na ile wiedza ekspercka zdominuje przypadkowość decyzji przywódczych – kora przedczołowa znaczenie intuicji – ufać jej w procesie podejmowania czy podporządkować analizie? mózgi ukształtowane na sawannie – na ile są dostosowane do pracy w korporacjach?

Wiedza o mózgu a przywództwo • optymalne pobudzenie – krzywa dzwonowa • co ciebie pobudza, co nuży? • znajdź środowisko, które odpowiada twojemu profilowi efektywności • wzrosty i spadki nastroju, koncentracji • panowanie nad emocjami • koncentracja uwagi, uważność • techniki treningu mentalnego • Zidane – czerwona kartka – temperatura emocji, reagowanie zamiast myślenia • kora przedczołowa a układ limbiczny - natura • Einstein – 10 godzin snu na dobę (3 x 8)

Wiedza o mózgu a przywództwo • mózg jest zaprojektowany na poznawanie otoczenia a nie siebie • dążenie do równowagi lidera to konieczność większego skupienia na poznaniu siebie • „nosce te ipsum” - analiza własnego „wyposażenia fabrycznego” – Gazzaniga • rozpoznanie talentu, silnych stron, uczenie się, analizowanie porażek - Maciej Wieczorek, Paweł Adamowicz, Szczepan Gawłowski, Polcom • zdolności, sposoby myślenia, spotkania z samym sobą, inteligencja, rozwój osobisty Hassabis, Kartezjusz • myślenie abstrakcyjne – kłopot dla mózgu

Wiedza o mózgu a przywództwo • • błądzenie umysłu – 47 % czasu funkcjonowania „proszę nie myśleć o niczym prze 15 sekund” – i jak, udało się? decyzja w mózgu na 11 minut przed uświadomieniem jej sobie okres efektywnej pracy mózgu – to 30 % czasu - przetrenowanie – Weronika Nowakowska najlepsze pomysły w okresach bezczynności równowaga w zarządzaniu pracą mózgu, umysłu – urlop, wypoczynek - dr Irena Eris szybkie podejmowanie decyzji – narada nocą myślenie wyprzedzające

Wiedza o mózgu a przywództwo • zarządzanie pracą mózgu • odżywianie mózgu warunkiem sprawności, wydajności pracy – dr Amen • wysoka odporność organizmu zwiększa efektywność pracy mózgu – cykliści • codzienna aktywność fizyczna warunkuje powstawanie neuronów – „ w zdrowym ciele zdrowy mózg” • model mentalny sposobem na ograniczanie stresu • instrumenty, sposoby ograniczania stresu współpracowników w relacjach z liderem • realizacja jednego celu kosztem innego celu?

Wiedza o mózgu a przywództwo • talent to wrodzona zdolność • talenty mogą być aktywowane • talenty – wsparcie w procesie identyfikacji silnych stron ludzi • nie można stworzyć uzdolnień • nie wszyscy muszą umieć robić wszystko • świnia nie poleci – bez względu na długość pasa startowego • zadanie lidera – wynajdywanie talentów • możesz zmieniać tylko niektóre cechy twoich pracowników • największy pożytek ze szkoleń czerpią ludzie uzdolnieni

Wiedza o mózgu a przywództwo • umysł jest jak serce – idzie tam, gdzie jest doceniany • od czasu do czasu wszyscy musimy robić coś, czego nie lubimy • altruizm i współpraca zamiast egoizmu i rywalizacji • ludzie czerpią więcej radości z doświadczeń niż pieniędzy – książka, obiad, rozmowa • podejmowanie decyzji – zrobisz to jutro, dzisiaj jesteś zmęczony – SI wsparciem dla lidera • jak sobie radzić z rosnącym zróżnicowaniem ludzi w kwestii świadomości?

Mihaly Csikszentmihaly • stan przepływu – flow • • oczekiwanie wewnętrznej nagrody optymalny poziom trudności natychmiastowa informacja zwrotna wizualizacja celu cel, trudności, umiejętności – równowaga proces tworzenia ważniejszy od efektu brak poczucia straconego czasu zbiorowy flow smakuje lepiej niż indywidualny – wygrana zespołu siatkarzy, piłkarzy • flow to szczyt twojego potencjału • bez zadania popada się w przygnębienie

Wiedza o mózgu a przywództwo • brać skromnie, wyzbywać się lekko • Kommodus – syn Marka – okrutny cezar – podobne geny, dom, rodzina, wychowanie • trzeba stać prosto, nie szukając podpory • wszystko znajdziesz w sobie • ład wewnętrzny • bądź głuchy na echo poklasku • czasem trzeba przystanąć • budź się rano z optymizmem • dobrego losu człowiek udziela sam sobie • najlepszy sposób – nie upodabniać się • bacz, byś nie nasiąkł purpurą

Wiedza o mózgu a przywództwo • etyka i jej znaczenie w przywództwie, w budowaniu wspólnego dobra • etyka jest wbudowana w istotę homo sapiens – religia jest wtórna • wzmacnianie prawa natury - edukacja oparta na etyce, moralności, poszanowaniu zasad • wartości drogowskazem dla lidera oraz zespołu – lider jako strażnik wartości • lider jest kreatorem kultury organizacyjnej przedsiębiorstwa • Fundusze Norweskie – inwestowanie w podmioty, które szanują zasady etyki • Tiffany – etyczny kodeks postępowania

Dziękuję za uwagę prof. dr hab. Henryk Mruk