ve Meslek Danman mmhan zge ERDEM alma ve

İş ve Meslek Danışmanı Ümmühan Özge ERDEM Çalışma ve İş Kurum Ümraniye Hizmet Merkezi HOŞGELDİNİZ

İÇERİK İş ve Meslek Danışmanlığı Hizmetleri İş Arama Becerileri CV Hazırlama – Etkili İş Görüşme Teknikleri İşkur Aktif ve Pasif İşgücü Programları

TÜRKİYE İŞ KURUMU TARİHÇESİ İŞLEVİ

Türkiye İş Kurumu 1946 yılında İş ve İşçi Bulma Kurumu kurulmuştur. 2003 Yılında 4904 sayılı Kanunla “Türkiye İş Kurumu” (İŞKUR) olarak yeniden yapılandırılmıştır Kurumun kuruluş amacı; istihdamın korunmasına, geliştirilmesine, yaygınlaştırılmasına ve işsizliğin önlenmesi faaliyetlerine yardımcı olmak ve işsizlik sigortası hizmetleri yürütmektedir.

İŞ VE MESLEK DANIŞMANLIĞI HİZMETLERİ Çalışma ve İş Kurumu Ümraniye Hizmet Merkezi

İŞ VE MESLEK DANIŞMANLIĞI İş Arayana Yönelik Hizmetler İşverene Yönelik Hizmetler

KİMLER FAYDALANABİLİR ? İş ve meslek seçme aşamasında bulunan, İlk kez çalışma hayatına atılacak olan, 15 YAŞINI İŞKUR DOLDURMUŞ Uzun süredir işsiz olan, İşsizlik sigortası ödeneği alan, Meslek edinmek, meslek değiştirmek isteyen kişiler TALEP ETMELERİ HALİNDE, TÜM İŞKUR İL MÜDÜRLÜKLERİ ve HİZMET MERKEZLERİNDE BU HİZMETTEN FAYDALANABİLİRLER

BİREYSEL GÖRÜŞMELER İLE BİREYİN Kendisini tanımasına, Meslek edinmesine, Meslek değiştirmesine, Mesleğini geliştirmesine, Meslekler ve mesleki eğitim yerleri hakkında bilgilenmesine, Çalışma hayatı ve işgücü piyasası hakkında bilgi edinmesine, İş arama ve bulmasına veya iş değiştirmesine yardımcı olunur

İş Arama Becerileri Çalışma ve İş Kurumu Ümraniye Hizmet Merkezi 444 90 29 www. iskur. gov. tr

İş Aramayı Biliyor muyuz? İş Arama Nasıl Bir Süreçtir? İş Arayan Neler Yapmalı? İNSAN SEVDİĞİ İŞİ YAPARAK BAŞARIYA ULAŞABİLİR.

İş Arayanın Yapması Gerekenler Kendini Tanıma Beklentilerini Tanımlama Piyasa Araştırması Yapma Sosyal Ağı Oluşturma HazırlıkPlan Yapma

Mesleki Yönelim Bataryası Genel Yetenek Testi Kişilik Testi Mesleki Eğilim Testi ´ İŞKUR’DAKİ MESLEKİ YÖNELİM BATARYASI İLE KENDİNİZİ KEŞFETMEYE HAZIR OLUN.

İşverenin Beklentileri Dürüst ve sadık olmasını bekler Tecrübe sahibi olmasını bekler Kendine güvenen birey olmasını bekler İşin kurallarına uymasını bekler Ücret kriterlerine uyulmasını bekler

İş Görüşmelerinizin Etkili Olması İçin; Görüşmelerinizi mutlaka yüze yapınız. Görüşmeyi, başvurulacak pozisyondan sorumlu olan kişi ile yapınız. İŞKUR Ücreti az olan işleri göz ardı etmeyin. Esnek olunuz. Deneyimlerinizi arttırmaya çalışın. Temel düzeyde İngilizce öğrenmeye çalışın. Temel düzeyde bilgisayar bilgisine sahip olun.

İş arama kanalları İŞKUR

CV HAZIRLAMA Çalışma ve İş Kurumu Ümraniye Hizmet Merkezi 444 90 29 www. iskur. gov. tr 16

Özgeçmiş içinde neler olmalı Kişisel bilgiler Eğitim bilgileri Kariyer hedefleri İŞ (Staj) Deneyimi Beceri ve Nitelikler Sertifikalar Referanslar

Özgeçmiş ile ilgili genel kurallar

CV Hazırlama Kerem COŞKUNER 0532 5357278 Kerem. coskuner@hotmail. com Yayla Mah. Fevzi Çakmak Cad. No: 45 Tuzla/İstanbul HEDEF İŞ DENEYİMİ EĞİTİM SATIN ALMA MÜDÜRÜ ÖZGÜR İNŞAAT SAN. ve TİC. AŞ(2010 -2013) (Satın Alma Müdürü) 7 kişilik bir kadroyla firmanın materyal ve ekipman çalışmaları 2012 de 50 milyon dolar tutarında yurt içi ve yurt dışı satın alma işleri. KOÇAR İÇ ve DIŞ TİCARET AŞ(2005 -2009) (Satın Alma Şefi) 3 yıl içinde 5 kişiyle 30 milyon dolar tutarında yurt içi yurt dışı satın alma işleri MARMARA ÜNİV. İŞLETME (2004) Atatürk Anadolu Lisesi (2001) Çok iyi düzeyde İngilizce bilgisi(lise , üniversite) NİTELİKLERİ Grubu yönlendirme becerisi , Hızlı ve doğru karar verebilme becerisi İyi düzeyde bilgisayar bilgisi DİĞER BİLGİLER Marmara Ün. İşletme kulübü üyesi, amatör masa tenisi ve basketbol oyuncusu REFERANSLAR İstendiği takdirde verilecektir.

ÖNERİLMEYEN CV ÖRNEĞİ 20

Etkili İş Görüşmesi Teknikleri Çalışma ve İş Kurumu Ümraniye Hizmet Merkezi 444 90 29 www. iskur. gov. tr

İş Görüşmesinin Uygulanması İşverenin Yapması Gerekenler İş Arayanın Yapması Gerekenler

İş Arayanın Yapması Gerekenler İşin Özellikleriyle Kendi Sahip Olduğu Özellikleri Karşılaştırmak İşyeri Hakkında Bilgi Toplamak Özgeçmiş Hazırlamak Prezantabl (iyi giyimli) Olmak, Beden Dilini İyi Kullanmak Sorulan Soruları Doğru Yanıtlamak İş ve Kurumla İlgili Sorular Sormak Görüşmeye Zamanında Gitmek

İşveren Tarafından Beğenilmeyen Davranışlar Beden Dili ile İlgili Konuşma ile İlgili Davranış ile İlgili İş ile İlgili Diğer Yanlışlıklar

İşverenin Sorabileceği Sorular İş Ve Yetkinlikleriniz Hakkında Kimlerden Bilgi Alabiliriz? Mesleki Geleceğinizden Bahseder Misiniz? Güçlü Ve Zayıf Taraflarınızdan Bahseder Misiniz? Eğitiminize Devam Etmek İstiyor Musunuz? Kolay İnisiyatif Kullanabilir Misiniz?

TÜRKİYE İŞ KURUMU Aktif İşgücü Piyasası Programları Pasif İşgücü Piyasası Programları

MESLEKİ EĞİTİM KURSLARI İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMLARI GİRİŞİMCİLİK EĞİTİM PROGRAMLARI İŞBİRLİĞİ VE UZMANLAŞMIŞ MESLEK EDİNDİRME MERKEZLERİ (UMEM) ENGELLİ, HÜKÜMLÜ VE ESKİ HÜKÜMLÜLERE YÖNELİK MESLEKİ EĞİTİM TOPLUM YARARINA PROGRAM 27

İşbaşı Eğitim Programı İş tecrübesi/Deneyimi olmayan İşsizlerin işbaşında eğitilmesini ve çalışarak deneyim kazanmasını sağlayarak işe daha kolay yerleştirilmesini amaçlayan programlardır.

İşbaşı Eğitim Programı 15 yaşını doldurmuş İŞKUR’a kayıtlı bütün işsizler 2 Yıllık ve üzeri Üniversite de okuyan bütün öğrenciler Açık öğretimde okuyan öğrenciler bu programa katılabilir. Üniversite öğrencileri yaz dönemi zorunlu stajlarını işbaşı eğitim programı kapsamında yapabilmektedirler.

Katılımcıların çalışma süresi nedir? Programdan katılımcılar; 24 aylık süre içerisinde en fazla 160 fiili iş gününe kadar yararlanabilir. Günde en az 5, en fazla 8 saat, haftada 45 saati geçmemek üzere Haftada en fazla 6 Gün (resmi tatiller hariç) işyerinde çalışarak deneyim kazanırlar

İşbaşı Eğitim Programı İŞKUR; katılımcıya günlük 50 TL. cep harçlığı veriyor. 30 gün üzerinden İş Kazası ve Meslek Hastalığı Sigorta Primi, Genel Sağlık Sigortası primi İŞKUR tarafından ödenir

Özetle et b a ek kı R a at m K r i F ne i ğ i çil Ni te lik alı Yalın Mesleki Eğitim Kursları et y i l a fır M Sı ğ e t s Sig e D a ort i şa Kolay ve Hızlı Başvuru n R U ŞK ri İ el cile z ö sil e z Si tem lık ç r a H a r la eği ı c st m ılı De t Ka Se lı am en s p rd a K kle En ste De li Ç çim De st eği 32

Girişimcilik eğitim programı 2009 yılından itibaren uygulanmaktadır. Kuruma Kayıtlıların; iş planına dayalı iş kurma ve yönetme hususlarında eğitilmesi, iş planlarını oluşturmaları, KOSGEB ve benzeri finansman kaynaklarına erişimlerini kolaylaştırması için yürütülen eğitim programlarıdır. 70 saatlik Girişimcilik Temel Seviye ve sınıf içi atölye çalışmasından oluşur. 33

Engellilere yönelik faaliyetler Engellilerin kendi işini kurmalarına yönelik projeler Girişimcilik eğitim programından sertifika almış veya iş kuracağı alanda mesleki eğitim sertifikasına sahip engellilerden kendi işini kurmak isteyenlerin hazırlayacakları projelere toplam 36. 000 TL destek verilmektedir: Kuruluş işlemleri desteği İşyeri kuruluşu için yapılan resmi işlemler, onaylar, izinler, ruhsatlar gibi masraflar için en fazla 2. 000 TL. İşletme gideri desteği Kurulan işletmeye 12 ay boyunca fatura karşılığı olmak üzere işletme giderlerinin (su, elektrik, iletişim, ısınma) en fazla % 60’ını geçmeyecek şekilde yıllık toplamda en fazla 4. 000 TL. Kuruluş desteği İşletmenin kuruluşundan itibaren 12 ay boyunca fatura karşılığı olmak üzere işletmenin temel faaliyet alanı ile ilgili makine, teçhizat, yazılım, donanım, sarf malzemesi, ofis malzemesi gibi maliyetler için en fazla 30. 000 TL. 34

Pasif İstihdam Politikaları İşsizlik Ödeneği Kendi istek ve kusuru dışında işini kaybeden sigortalı işsizlere ödenir Hizmet akdinin feshinden önceki son 120 gün içinde prim ödeyerek sürekli çalışmış olması, . Son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemiş olması halinde, işsizlik ödeneği ödenmektedir İşsizlik ödeneği miktarı; son 4 aylık prime esas kazanç dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancın %40’ıdır. Hesaplanan bu miktar aylık asgari ücretin brüt tutarının %80’ini geçemez. 2016 yılının I. Dönemi için tavan fiyat asgari ücret olarak 35

Pasif İstihdam Politikaları Ücret Garanti Fonu • İşverenlerin ödeme güçlüğüne düşmesi hallerinde (İflas, iflasın ertelenmesi, konkordato ve aciz vesikası alınması) • İşçilerin ücret alacaklarını İŞKUR ödemektedir. • Maksimum 3 ay Kısa Çalışma Ödeneği İş Kaybı Tazminatı • Ekonomik, sektörel, bölgesel kriz veya zorlayıcı sebeplerle • Özelleştirilen kurum ve kuruluşlarda • Çalışılmayan sürelere ilişkin ödeme yapılır. • Özelleştirme sebebiyle işini kaybeden çalışanlar için • Maksimum 3 ay ödeme yapılır. İşsizlik ödeneğinden mahsup edilir. • 2015/I. döneminde aylık en az 715, 43 TL, en fazla 1. 788. 57 TL • 3 ila 8 ay süre ile • Net asgari ücretin 2 katı ödenir. 36

TEŞEKKÜR EDERİM… www. iskur. gov. tr