SALIK GZETM VE MESLEK HASTALIKLARI Meslek hastal tanm

SAĞLIK GÖZETİMİ VE MESLEK HASTALIKLARI

Meslek hastalığı tanım • Sigortalının çalıştığı veya yaptığı işin niteliğinden dolayı tekrarlanan bir sebepten • veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici yada sürekli hastalık, bedensel veya ruhsal özürlülük halleridir. • Sebep Sonuç SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU, 5510/2006 Md. 14 2

tarihçe Hastanıza şu soruyu sorunuz: “Ne iş yapıyorsun? ” • Hipokrat kurşun zehirlenmesi üzerinde durmuştur. • İtalyan klinikçisi Dr. Bemardini Ramazzini (1633 - 1714) ilk kapsamlı meslek hastalıkları kitabını "De Morbis Artificum Diatriba" yazan kişi olarak "iş sağlığının babası" olarak günümüzde anılmaktadır 3

TÜM MESLEK HASTALIKLARI ÖNLENEBİLİR HASTALIKLARDIR 4

Meslek hastalıkları kriterleri • İşçinin yapmakla yükümlü olduğu bir iş • İşçinin yaptığı işten kaynaklanan bir hastalığın ortaya çıkması, • Bu hastalığın tekrarlayan (kronik) bir hastalık olması, • İşçinin sürekli hastalık hali, sakat kalması veya bedensel / ruhsal olarak sağlık kaybına uğraması gerekir. 5

TÜRKİYE’DE MESLEK HASTALIKLARI SAYISI NEDEN BU KADAR AZ 6

TÜRKİYE’DE SAĞLIK KURUMLARINDA…. • Hastane çalışanları; Kesici delici alet yaralanmalarının ve diğer küçük iş kazalarının yetersiz rapor etmektedir. 7

TÜRKİYE’DE SAĞLIK KURUMLARINDA…. • Bildirim mekanizması oluşmuş ender hastanelerde de; Yaralanmaların %60 kadarının rapor edilmediği saptanmıştır. 8

TÜRKİYE’DE SAĞLIK KURUMLARINDA…. • Çalışan güvenliği kavramı konusunda farkındalık yetersizdir. • Çalışan Güvenliği ile ilgili amacın doğru algılanması gerekmektedir. 9

BİLDİRİLEN Tanı konan Tıbbi bakım+, tanı yok BİLDİRİLMEYEN Bulgu +, Tıbbi bakım yok “Sağlıklı işçi”yok Etkilenim +, bulgu 10

• Ülkemizde bugün için meslek hastalıkları ile ilgili temel sorun meslek hastalığı tanısı konulamamasıdır. • Yani meslek hastalıkları bizim için bir buzdağından farksız. 11

MESLEK HASTALIKLARI • Meslek Hastalığı tanısı koymaya yetkili sağlık kuruluşları arasına 3 meslek hastalıkları hastanesine ek olarak devlet üniversitelerinin tıp fakültesi hastaneleri de eklenmiştir. 12

Meslek hastalıkları sınıflandırılması A) Kimyasal Kaynaklı : -Ağır metaller (kurşun, kadmiyum…) -Aromatik ve alifatik bileşikler (asetilen, benzen …) -Gazlar (pestisitler, azot gazları) (Deri , boya , otomotiv sanayi. . ) 13

Meslek hastalıkları sınıflandırılması B) Fiziksel kaynaklı -Gürültü ve sarsıntılı işler -Tozlar (pnömokonyozlar-asbest-silikosiz) -Sıcak veya soğuk ortamda çalışma -Düşük veya yüksek basınçta çalışma -Radyasyon (iyonize olan ve olmayan) (İnşaat, fabrika ve atölyeler, madencilik…) 14

Meslek hastalıkları sınıflandırılması C) Biyolojik kaynaklı meslek hastalıkları -Bakteriler -Biyolojik kaynaklı meslek hastalıkları -Viruslar (Hastaneler, sağlık kuruluşları, hayvan çiftlikleri …) D) Psiko-sosyal kaynaklı meslek hastalıkları (Askeri ve güvenlik iş kolları, eğitim ve sağlık çalışanları, yoğun tempo ve stres altında yapılan tüm işler) 15

MESLEK HASTALIKLARINDA İŞÇİNİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ • Çalışan durumunu fark ettiği günden itibaren işverene bildirmekle yükümlüdür • Çalışan tedaviyi kabul etmek ve tavsiyelere uymak zorundadır, • Tavsiyelere uymazsa işgöremezlik ödeneği en çok % 50 oranında düşürülür, 16

MESLEK HASTALIKLARINDA İŞÇİNİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ • Tedaviyi kabul etmezse sağlık yardımı yapılmayacağı gibi, işgöremezlik ödeneği de ödenmeyecektir, • Tedavi gördüğü hekimden tedavinin sona erdiğine ve çalışabilir olduğuna dair belge alarak tekrar işine başlayabilir. 17

MESLEK HASTALIKLARINDA İŞVERENİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ • işyerinde her türlü sağlık tedbirlerini almak zorundadır. • İşçinin işe başlamadan önce sağlık raporu ve işçi özlük dosyasının bulunması şarttır. 18

MESLEK HASTALIKLARINDA İŞVERENİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ • işçisinin meslek hastalığına yakalandığını fark eder veya kendisine bildirildiği günden itibaren en geç 3 iş günü kuruma (SGK) bildirmek zorundadır. • Aksi halde kurum tarafından yapılan tüm masraflar işverene rücu edilir. 19

MESLEK HASTALIKLARI ÖNLENMESİ Tıbbi yöntemler; • Tıbbi muayeneler (işe giriş ve ağır tehlikeli işlerde işe giriş / periodik muayene raporları) • Sağlık ve ilkyardım eğitimleri (İşçiler tehlikeler ve bunların yol açtıkları hastalıklar üzerine eğitilmeli, sürekli uyarılmalıdır) 20

MESLEK HASTALIKLARI LİSTESİ: • A Grubu: Kimyasal maddelerle oluşan meslek hastalıkları • B Grubu: Deri hastalıkları • C Grubu: Pnömokonyoz ve diğer solunum sistemi hastalıkları • D Grubu: Mesleki bulaşıcı hastalıklar • E Grubu: Fizik etkenlerle olan meslek hastalıkları 21

Meslek Hastalıklarından Korunma Yöntemleri • Kaynakta koruma • Ortamda Korunma • Kişiyi Koruma 22

Meslek Hastalıklarından Korunma Teknik Koruma : • İş yeri ortam atmosferi sürekli denetim ve gözetim altında tutulmalı ve gerekli ölçümler, iyileştirmeler • kişisel koruyucu kullanımına geçmek 23

Meslek Hastalıklarından Korunma Tıbbi Koruma: • İşe giriş tıbbi muayeneleri • Periyodik muayeneler • Eğitim ve Uyarma • Kısa aralıklarla çalıştırma • Rotasyonel çalıştırma 24

İDARİ ÖNLEMLER YANLIŞ DOĞRU 25

İDARİ ÖNLEMLER YANLIŞ DOĞRU 26

ADI / SOYADI: ………. . ………… DOĞUM YERİ / TARİHİ: 01. 09. 1974 BALIKESİR GÖREVİ: RÖNTGEN TEKN KAN GRUBU: 0 RH (+) BOY: 1. 75 KİLO: 85 HEPATİT : AŞILI Titre pozitif BAĞIŞIK KR. HAST: YOK DEVAMLI İLAÇ: YOK LİPİT PROFİL: B. Y. KİŞİ SAYISI 2 ÇOCUK Mehmet Fatih Oğuz Kağan SİGARA KULLANMIYOR KARNE BİLGİLERİ SİCİL NO: …. . EMEKLİ SİCİL NO: …… TARİH VE PROTOKOL KADRO DERECE : …… 2005 YILI TARAMA ALDIĞI TARİH: 20. 10. 2006 KAÇINCI KEZ 2. Kez DEVREDEN BİLGİ MİYOPİ CAM VE ÇERÇEVE ALINDI 2006 YILI TARAMA KARNE SERİ NO: …………. . SON GÖREV YERİ : BURSA YÜKSEK İHTİSAS EĞİTİM VE ARAŞTIRMA HASTANESİ KİŞİSEL SAĞLIK FİŞİ SAĞLIK TARAMALARI TETKİKLER ANTİ HBS(+) , HBS Ag (-) ANTİ HCV (-) , ANTİ HIV (-) Hmg NORMAL BAĞIŞIK Hmg NORMAL UYGULANAN TEDAVİ TANI 27

Sonuç olarak; Çalışanın sağlığı korunmaz ise; • Ölümler artar • Hastalıklar artar • Sakatlıklar artar • İşgücü yitimi artar >>>>>>> Kaynaklar bu sorunlara harcanır >>>>>>> Refaha erişilemez 28

MESLEK HASTALIKLARI KATILIMINIZ İÇİN TEŞEKKÜRLER TURGUT KUL ELEKTRİK MÜHENDİSİ B SINIFI İSG UZMANI 29