Rencontre prvention STSM Laccident du Travail Mardi 07

Rencontre prévention STSM « L’accident du Travail » Mardi 07 juin 2016 Tugdual KEROMEST, IPRP - SÉCURI+ Katell HAMON, IPRP - STSM

LA MAÎTRISE DES RISQUES PROFESSIONNELS La maîtrise des risques professionnels permet d'accroître les performances de l'entreprise. En effet, l'évaluation des risques et la recherche de mesures de prévention adaptées peuvent conduire à une remise en question du processus et des procédés de fabrication, des organisations, des moyens matériels, ce qui peut conduire à une réduction des coûts et, par voie de conséquence, de la cotisation des accidents du travail et des maladies professionnelles (AT-MP). Rencontre Prévention « AT : enjeux, témoignages et prévention » , T. KEROMEST – IPRP – SECURI+. 7. 06. 2016

Rappel des obligations du chef d’entreprise Code du travail : L. 4121 -1 : « l’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Ces mesures comprennent : 1°- Des actions de prévention des risques professionnels et de la pénibilité au travail ; 2°- Des actions d’information et de formation ; 3°- La mise en place d’une organisation et de moyens adaptés. L’employeur veille à l’adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l’amélioration des situations existantes. » Rencontre Prévention « AT : enjeux, témoignages et prévention » , T. KEROMEST – IPRP – SECURI+. 7. 06. 2016

Chef d’entreprise CARSAT MSA Inspection du Travail Organismes de contrôles, consultants… CHSCT Acteurs opérationnels et fonctionnels de la prévention Personnel d’encadrement et ensemble des salariés Rencontre Prévention « AT : enjeux, témoignages et prévention » , T. KEROMEST – IPRP – SECURI+. 7. 06. 2016 Responsable et Animateur Sécurité Services de Santé au Travail/ IPRP Salariés habilités, soumis à autorisation, Sauveteur secouristes du travail

« Presque accident » Les « presque accidents » : ils n'ont aucune conséquence pour la personne (ni blessure ni soin). Mais chaque « presque accident » aurait pu engendrer une blessure plus ou moins grave. On dit souvent au sujet de ces événements : "j'ai eu peur ! il a failli tomber ! Il s'en est fallu de peu ! il l’a échappé belle ! ". En général, ce type d'événement est trop vite oublié alors que nous pourrions l’analyser et mettre en place des actions pour supprimer le risque et donc supprimer un accident potentiel. Rencontre Prévention « AT : enjeux, témoignages et prévention » , T. KEROMEST – IPRP – SECURI+. 7. 06. 2016

Pyramide de BIRD 1 grave 10 Accidents 30 Dégâts matériels 600 Anomalies 500 Rencontre Prévention « AT : enjeux, témoignages et prévention » , T. KEROMEST – IPRP – SECURI+. 7. 06. 2016

Le mécanisme accidentel Mécanisme accidentel Situation dangereuse Évènement dangereux Phénomènes dangereux/ Danger Personne Dommage = Lésion Rencontre Prévention « AT : enjeux, témoignages et prévention » , T. KEROMEST – IPRP – SECURI+. 7. 06. 2016

Le Mécanisme accidentel Travailler à proximité de pièces nues sous tension L’Accident Personne en contact avec pièces nues sous tension Énergie électrique Personne Électrisation Rencontre Prévention « AT : enjeux, témoignages et prévention » , T. KEROMEST – IPRP – SECURI+. 7. 06. 2016

Hiérarchie des Mesures de Prévention Phénomène dangereux Personne(s) Situation dangereuse ACCIDENT Prévention INTRINSEQUE DOMMAGE Rencontre Prévention « AT : enjeux, témoignages et prévention » , T. KEROMEST – IPRP – SECURI+. 7. 06. 2016

Hiérarchie des Mesures de Prévention Phénomène dangereux Personne(s) Situation dangereuse ACCIDENT Prévention INTRINSEQUE DOMMAGE Rencontre Prévention « AT : enjeux, témoignages et prévention » , T. KEROMEST – IPRP – SECURI+. 7. 06. 2016

Hiérarchie des Mesures de Prévention Phénomène dangereux Danger INACCESSIBLE Personne(s) Situation dangereuse ACCIDENT Protection COLLECTIVE DOMMAGE Rencontre Prévention « AT : enjeux, témoignages et prévention » , T. KEROMEST – IPRP – SECURI+. 7. 06. 2016

Hiérarchie des Mesures de Prévention Phénomène dangereux Personne(s) Situation dangereuse ACCIDENT Protection INDIVIDUELLE DOMMAGE Rencontre Prévention « AT : enjeux, témoignages et prévention » , T. KEROMEST – IPRP – SECURI+. 7. 06. 2016

Hiérarchie des Mesures de Prévention Phénomène dangereux Personne(s) Situation dangereuse CONSIGNE FORMATION INSTRUCTIONS ACCIDENT INFORMATION PROCEDURES CONSIGNE(S) DOMMAGE Rencontre Prévention « AT : enjeux, témoignages et prévention » , T. KEROMEST – IPRP – SECURI+. 7. 06. 2016

Hiérarchie des Mesures de Prévention Phénomène dangereux Personne(s) Situation dangereuse CONSIGNE FORMATION INSTRUCTIONS ACCIDENT INFORMATION PROCEDURES CONSIGNE(S) DOMMAGE Rencontre Prévention « AT : enjeux, témoignages et prévention » , T. KEROMEST – IPRP – SECURI+. 7. 06. 2016

L’analyse des accidents Rencontre Prévention « AT : enjeux, témoignages et prévention » , T. KEROMEST – IPRP – SECURI+. 7. 06. 2016

L’analyse quantitative - Elle doit porter sur un nombre important de cas d’AT - Pertinente si l’entreprise assure une bonne traçabilité des AT - Utilisation d’indicateurs pour une vision globale et pour fixer des priorités de façon générale. - Insuffisante à elle seule pour un bon diagnostic de S&ST et pour définir une politique de prévention dans l’entreprise - Les indicateurs couramment utilisés: - Taux et Indice de Fréquence - Taux de Gravité Pour plus de précision de la sinistralité, il est possible de répartir le nombre d’accidents selon: - Siège des lésions (tête, yeux, tronc, main, pied) - Nature des lésions (fractures, brûlure, entorse, dermite) - Type d’accident (plain-pied, chutes de hauteur, objets en cours de manipulation) - Les lieux de survenance (déplacement pendant le travail, lieu de travail habituel) Rencontre Prévention « AT : enjeux, témoignages et prévention » , T. KEROMEST – IPRP – SECURI+. 7. 06. 2016

INDICATEURS Taux de fréquence • Tf = Nbre d’accident avec arrêt x 1 000 Nbre d’heures travaillées de l’ensemble des salariés Taux de gravité • Tg = Nbre journées non travaillées X 1 000 Nbre d’heures travaillées de l’ensemble des salariés Rencontre Prévention « AT : enjeux, témoignages et prévention » , T. KEROMEST – IPRP – SECURI+. 7. 06. 2016

UN ACCIDENT … n’est jamais dû au hasard (peut toujours s’expliquer) est toujours multidéterminé dysfonctionnement du système Rencontre Prévention « AT : enjeux, témoignages et prévention » , T. KEROMEST – IPRP – SECURI+. 7. 06. 2016

MÉTHODES DE CLASSEMENT DES FAITS L’arbre des causes (cf. INRS ED 6163) démarche qualitative Qui Quoi Comment Où Quand Pourquoi 5 M (Méthode, Matériel, Milieu, Matière, Management) ITAMAMI Individu TAche MAtériel MIlieu Rencontre Prévention « AT : enjeux, témoignages et prévention » , T. KEROMEST – IPRP – SECURI+. 7. 06. 2016

Les 3 étapes de l’analyse 3. Élaboration et exploitation des mesures 2. Construction de l’arbre 1. Recueil des informations Rencontre Prévention « AT : enjeux, témoignages et prévention » , T. KEROMEST – IPRP – SECURI+. 7. 06. 2016

« Un fait » : qu’est-ce que c’est ? ü est une INFORMATION généralement exprimée de façon affirmative ü est VERIFIABLE via plusieurs sources (cas du verbal) UN FAIT via le mesurage via l’observation, etc. . . ü n’est pas CONTESTABLE ü est CONCIS Rencontre Prévention « AT : enjeux, témoignages et prévention » , T. KEROMEST – IPRP – SECURI+. 7. 06. 2016

LE RECUEIL D’INFORMATIONS A qui la faute ? Comment l’éviter ? � ne pas censurer � ne pas interpréter � ne pas porter de jugement de valeur � ne pas culpabiliser � ne pas cher les fautes et les responsabilités � ne pas aller directement aux solutions ( «Y’a qu’à » ) Rencontre Prévention « AT : enjeux, témoignages et prévention » , T. KEROMEST – IPRP – SECURI+. 7. 06. 2016

Le recueil d’informations : méthode ITAMAMI Individu - Qui a été blessé ? - Tâche habituelle ? - Qui effectuait la tâche ? - Que faisait la victime ? - Seul ou en équipe ? - Comment ? - Qualification ? - Rythme de travail ? - Nouvel embauché ? Intérimaire ? - Nombre d’heures effectuées ? - Connaît-il les procédures, consignes ? … - A quel moment (jour/nuit) ? … MAtériel - Quel équipement ? - Est-il adapté à la tâche ? - Etat du matériel ? - Matériel contrôlé ? Par qui, quand ? TAche MIlieu - Conditions de travail (bruit, éclairage, température, pluies, verglas, poussières …) ? - A quel endroit ? - Allées dégagées ? - Ambiance (climat social, stress, retard) ? … - Équipement de protection ? … Rencontre Prévention « AT : enjeux, témoignages et prévention » , T. KEROMEST – IPRP – SECURI+. 7. 06. 2016

L’arbre des causes - La démarche qualitative Les accidents résultent rarement d’une cause unique. Ils sont plus généralement la conséquence d’une combinaison de facteurs. Utiliser la méthode de l’arbre des causes permet d’analyser un accident particulier a posteriori. Il s’agit d’identifier et de remonter les causes de l’accident du travail ou de l’incident jusqu’à trouver son origine, afin de mettre en place des mesures permettant d’éviter que l’événement ne se reproduise. La méthode de l’arbre des causes est une méthode qui examine tous les aspects techniques, organisationnels et humains. Elle est utilisée pour étudier tout événement indésirable a posteriori : incident, accident du travail, défaillance d’un processus… L'événement a donc eu lieu et on recherche ses causes afin que cela ne se reproduise plus. Rencontre Prévention « AT : enjeux, témoignages et prévention » , T. KEROMEST – IPRP – SECURI+. 7. 06. 2016

La construction de l’arbre des causes Cause ? Cause FAIT ULTIME ? Cause ? Construction Sens de lecture Rencontre Prévention « AT : enjeux, témoignages et prévention » , T. KEROMEST – IPRP – SECURI+. 7. 06. 2016

La construction de l’arbre des causes Partir du FAIT ULTIME (accident, blessures…) Se poser les questions suivantes : Qu’a t-il fallu pour que cela se produise ? Etait-ce nécessaire pour que cela se produise ? (pour supprimer toute information inutile) Etait-ce suffisant pour que cela se produise ? Rencontre Prévention « AT : enjeux, témoignages et prévention » , T. KEROMEST – IPRP – SECURI+. 7. 06. 2016

EXEMPLE 1 Ce matin Monsieur Simon a eu un lumbago en voulant prendre quatre colis dans l’allée 123 lors de sa prise de poste. Il ne s’était pas échauffé et c’est en forçant pour les placer sur le transpalette électrique qu’il s’est blessé. On sait que les colis pèsent 12 kilos chacun Rencontre Prévention « AT : enjeux, témoignages et prévention » , T. KEROMEST – IPRP – SECURI+. 7. 06. 2016

EXEMPLE 1 M. S. a eu un lumbago M. S. a voulu prendre 4 colis dans l’allée 123 C’était lors de sa prise de poste, il ne s’était pas échauffé M. S. a forcé pour placer les colis sur le transpalette Les colis pèsent 12 kilos chacun Rencontre Prévention « AT : enjeux, témoignages et prévention » , T. KEROMEST – IPRP – SECURI+. 7. 06. 2016

EXEMPLE 1 ? M. S a voulu prendre 4 colis dans l’allée 123 M. S a forcé pour placer les colis sur le transpalette Les colis pèsent 12 Kilos chacun M. S a eu un lumbago C’était lors de sa prise de poste, il ne s’était pas échauffé Rencontre Prévention « AT : enjeux, témoignages et prévention » , T. KEROMEST – IPRP – SECURI+. 7. 06. 2016

EXEMPLE 2 Déséquilibrée suite à un affaissement de la traverse du rayonnage métallique, une palette de frites surgelées laisse échapper ses cartons qui tombèrent sur Monsieur A. qui circulait dans l’allée n° 123, lui fracturant le bassin et les jambes. Rencontre Prévention « AT : enjeux, témoignages et prévention » , T. KEROMEST – IPRP – SECURI+. 7. 06. 2016

EXEMPLE 2 La traverse métallique s’est affaissée La palette est déséquilibrée Chute de cartons Fracture M. A circulait dans l’allée Rencontre Prévention « AT : enjeux, témoignages et prévention » , T. KEROMEST – IPRP – SECURI+. 7. 06. 2016

Élaboration et exploitation des mesures Et ensuite ? Tirer les enseignements de l’accident (Facteurs Potentiels d’Accidents) : Préparer et réaliser la détection précoce des risques Assurer le suivi des mesures Effectuer un bilan périodique Rencontre Prévention « AT : enjeux, témoignages et prévention » , T. KEROMEST – IPRP – SECURI+. 7. 06. 2016

Recherche et mise en œuvre des actions de prévention Rencontre Prévention « AT : enjeux, témoignages et prévention » , K. HAMON – IPRP – STSM. 7. 06. 2016

Pour éviter que l’accident ne se reproduise … Proposer et mettre en place des mesures de prévention. • Une démarche collective ; • Pour faire preuve d’efficacité et de pertinence, des critères essentiels sont à prendre en compte ; • Ces mesures nécessitent un suivi et une vérification de leur efficacité ; • Faire le lien avec le document unique ; • Sous la responsabilité de la direction ou de l’employeur. Rencontre Prévention « AT : enjeux, témoignages et prévention » , K. HAMON – IPRP – STSM. 7. 06. 2016

Proposer des solutions … Une démarche participative et pluridisciplinaire Idéalement, en groupe de travail, faisant intervenir des compétences internes et externes. CHSCT, salariés, encadrement, préventeur, SST, maintenance … Inspection du travail, CARSAT, SST / IPRP, consultants … Sous la responsabilité de la direction / de l’employeur Rencontre Prévention « AT : enjeux, témoignages et prévention » , K. HAMON – IPRP – STSM. 7. 06. 2016

Proposer des solutions … FAIT 7 FAIT 8 FAIT 6 • Analyser tous les faits de l’arbre des causes ; FAIT 5 FAIT 4 FAIT 3 FAIT 2 FAIT 1 • Recher toutes les solutions possibles pour éviter que chaque fait ne se produise ; • Les choix se font dans un second temps. Rencontre Prévention « AT : enjeux, témoignages et prévention » , K. HAMON – IPRP – STSM. 7. 06. 2016

Principes généraux de la prévention Rencontre Prévention « AT : enjeux, témoignages et prévention » , K. HAMON – IPRP – STSM. 7. 06. 2016

Pour résumer… 1. Éviter les risques. Prévention intrinsèque 2. Évaluer les risques qui ne peuvent pas être évités. 3. Combattre les risques à la source. 4. Adapter le travail à l'homme. 5. Tenir compte de l'état d'évolution de la technique. 6. Remplacer ce qui est dangereux par ce qui l’est moins. Prévention collective 7. Planifier la prévention. 8. Prendre des mesures de protection collective, en leur donnant la priorité sur les mesures de Prévention protection individuelle 9. Donner les instructions appropriées Consignes aux travailleurs. Rencontre Prévention « AT : enjeux, témoignages et prévention » , K. HAMON – IPRP – STSM. 7. 06. 2016

Actions de prévention (1/3) Prévention INDIVIDUELLE CONSIGNES CHIMIQUE Produit moins Travail en vase ou non clos, captage dangereux Masque de protection Affichages, formation, consignes de travail ÉLECTRIQUE Travailler hors Consignation tension électrique Vêtement isolant Formation / Habilitation MÉCANIQUE Réduire la Cartérisation fréquence Consignation d’intervention mécanique Gants de protection Consignes, formation, habilitation Risques Prévention INTRINSEQUE Prévention COLLECTIVE Rencontre Prévention « AT : enjeux, témoignages et prévention » , K. HAMON – IPRP – STSM. 7. 06. 2016

Actions de prévention (2/3) Risques Prévention INTRINSEQUE BRUIT Réduction du bruit à la source TRAVAIL EN HAUTEUR Modifier l’éq. pour éviter les interventions en hauteur CIRCULATION Limiter les déplacements Prévention COLLECTIVE Prévention INDIVIDUELLE CONSIGNES Encoffrage PICB Information, formation Signalétique Acrotères Garde-corps Nacelle Harnais de sécurité Consignes de sécurité, formation GHV Bip de recul Règles de circulation Protocole Marquage au sol Rencontre Prévention « AT : enjeux, témoignages et prévention » , K. HAMON – IPRP – STSM. 7. 06. 2016

Actions de prévention (3/3) Risques Prévention INTRINSEQUE TMS Conception des équipements Rotation aux postes de travail Prévention COLLECTIVE Prévention INDIVIDUELLE CONSIGNES Informations sur les signes Protection des précurseurs genoux Formation aux postures (GP, PRAP) Rencontre Prévention « AT : enjeux, témoignages et prévention » , K. HAMON – IPRP – STSM. 7. 06. 2016

EXEMPLE 2 … Les mesures de prévention La traverse métallique s’est affaissée La palette est déséquilibrée Chute de cartons e r tes ag u s i k o r c to ges ca n p s s o i e a e t r l ec lées s d onn u t s k o e o l c y pr es a ag es p ra s ra ge nce k s e c to nsign de t de nna ista e d us d s r c e s s n a l ess e t co p uli me rayo e ré d g n u d le n e é ne u ur e r ô r t tio le sion vea ille ise ge a n ô a r e o C orm • M cka nt en nou e m • o m sto • C edi t de t un • F • R cha tan e • A ésen iqu pr écan m M. A circulait dans l’allée Rencontre Prévention « AT : enjeux, témoignages et prévention » , K. HAMON – IPRP – STSM. 7. 06. 2016 Fracture

Différents leviers d’action G Actions techniques Actions complémentaires Actions THO MAÎTRISE DES RISQUES Actions organisationnelles Actions humaines Rencontre Prévention « AT : enjeux, témoignages et prévention » , K. HAMON – IPRP – STSM. 7. 06. 2016 P

Mise en œuvre des actions de prévention Établir un plan d’action OBJECTIF • • • MESURE DE PREVENTION QUI ? QUAND ? RÉALISE LE Avec une personne désignée pour la mise en place et le suivi ; Sous la responsabilité de la direction / de l’employeur ; Communiquer autour des actions mises en place. Rencontre Prévention « AT : enjeux, témoignages et prévention » , K. HAMON – IPRP – STSM. 7. 06. 2016 SUIVI DE L’ACTION

Critères de choix à prendre en compte • • Suppression ou diminution du risque ; • Portée de la mesure : possibilité de l’étendre à d’autres postes, résolution d’autres risques ; • • • Mesure adaptée à l’activité des salariés ; Absence de nouveau risque : non déplacement du risque dans le temps ou dans l’espace ; Fiabilité de la mesure ; Stabilité de la mesure ; Respect de la réglementation ; Délai d’application ; Coût. Rencontre Prévention « AT : enjeux, témoignages et prévention » , K. HAMON – IPRP – STSM. 7. 06. 2016

EXEMPLE 2 … Le plan d’action La traverse métallique s’est affaissée La palette est déséquilibrée Chute de cartons s te ge ur s a i o k r c p ca n to ges s s o cti es r le de onna e u s t s k y e po o allé c r g a a s a e p des s r es r ge ance ck igne e d o a t d ce ssus s s cons er ent onn ésis a i l e l d et gu em ray re r n p u de e l é e r n u trô tion le sion vea illeu ise ge a n ô a r e o C orm • M ocka nt en nou e m • o m st • C edi t de t un • F R a • ch tan e • A ésen iqu pr écan m M. A circulait dans l’allée Rencontre Prévention « AT : enjeux, témoignages et prévention » , K. HAMON – IPRP – STSM. 7. 06. 2016 Fracture

EXEMPLE 2 … OBJECTIF Contrôle des stockages Le plan d’action ACTION QUI ? Réalisation d’une visite Mr. X de contrôle journalière Création d’un support Mr Y de visite Mise en place de Contacter le protection pour fournisseur pour devis stockage au Mise en place dessus des allées Mr Y Formation et consignes pour les caristes Mr X Session de sensibilisation des conducteurs Affichage consignes à l’entrée du stockage QUAND ? RÉALISE SUIVI DE LE L’ACTIO N Fin de semaine 23 … … Immédiat … … Mme Z 15 juin 08/06/16 … en début de poste Immédiat Rencontre Prévention « AT : enjeux, témoignages et prévention » , K. HAMON – IPRP – STSM. 7. 06. 2016 …

Le suivi et le contrôle des actions • Plan d’action : où ? Quand ? Comment ? • Sont-elles bien mises en œuvre ? Sont-elles efficaces ? • Quels sont les effets de leur mise en place ? Rencontre Prévention « AT : enjeux, témoignages et prévention » , K. HAMON – IPRP – STSM. 7. 06. 2016

Lien avec le document unique Le document unique doit être mis à jour en cas d’apparition de nouveaux risques. • En tenant compte des principes généraux de prévention ainsi que des dimensions humaine, organisationnelle et technique • Principe de l’amélioration continue Rencontre Prévention « AT : enjeux, témoignages et prévention » , K. HAMON – IPRP – STSM. 7. 06. 2016

Principe de l’amélioration continue Groupe de travail Sensibilisation du personnel Identifier Questionnaires Entretiens Observations Préparer Analyser Révision annuelle Situations Dangereuses Risques Classer Réviser Hiérarchisation des risques Contrôler Vérification Audit Plan d’actions Planifier Mettre en œuvre Démarche de Prévention des risques professionnels Mesures de prévention 50 Rencontre Prévention « AT : enjeux, témoignages et prévention » , K. HAMON – IPRP – STSM. 7. 06. 2016

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