LA DSE ET LE TRAVAIL ASPECTS BIBLIQUES 1

LA DSE ET LE TRAVAIL ASPECTS BIBLIQUES 1

Le devoir de cultiver et de conserver la terre • « Mon Père est encore au travail, alors moi aussi je travaille » (Jean 5, 17) • « Yahvé Dieu plaça l’homme dans le jardin d’Eden pour le cultiver et le garder. » (Gn 2, 15) • «. . . Tu l’as couronné de gloire et d’honneurs: tu lui as donné pouvoir sur les œuvres de tes mains, tu as mis toutes choses à ses pieds» (Ps 8, 5 -7). 2

• Le travail devient fatigue et peine à cause du péché d’Adam et Ève (Gn 3, 6 -8) • Il est ni une punition ni une malédiction • « Profiter de son travail, c’est là un don de Dieu » (L’Ecclésiaste 5, 18) 3

• Le travail doit être honoré car: • « La main paresseuse attire la pauvreté; la main diligente enrichit. » (Pr 10, 4) • Mais ne pas céder à la tentation de l’idolâtrer: • « Mieux vaut peu avec la justice que d’abondants revenus sans le bon droit» (Pr 16, 8). 4

• Le commandement du repos sabbatique: sommet de l’enseignement biblique (Ex 35, 1 -3) • Perspectives : – Liberté plus pleine (le Sabbat éternel) – Evoquer et revivre les oeuvres de Dieu – Rendre grâce pour la vie, les dons du Créateur • Fonction libératrice des dégénérescences anti-sociales du travail (Ex 23, 10 -11) 5

Jésus, homme du travail • 20 années auprès de saint Joseph • Jésus enseigne « l’évangile » du travail: – – Condamne le serviteur paresseux (Mt 25, 14 -30) Loue le serviteur fidèle et prudent (Mt 24, 46) Ses disciples sont les ouvriers de sa moisson. Tout ouvrier mérite salaire (Lc 10, 7) 6

• Ne pas se laisser asservir par le travail: – Ne pas perdre son âme (Mc 8, 36) – Aspirer aux trésor du Ciel (Mt 6, 19 -21) – Ne pas négliger le Royaume de Dieu (Mt 6, 33) – « Marthe, tu t’inquiètes et tu t’agites. . (Lc 10, 40 -42) 7

• Par son travail l’homme enrichit et transforme l’Univers: – Le Verbe incarné (Logos) est principe et modèle de toute perfection cachée dans le Cosmos (Jn 1, 3; Col 1, 15 -17) – L’homme doit en découvrir: • l’ordre • favoriser cet ordre • porter cet ordre à son achèvement 8

• Le travail est participation à l’oeuvre de la Rédemption – Souffrances supportées en union avec Jésus (Gn, 3, 19): «. . . À la sueur de ton front. . . » – Moyen de sanctification 9

Le devoir de travailler • Le travail fait partie intégrante de la condition humaine (2 Th 3, 7 -15) • Nul de doit vivre aux dépens des autres • « Partage des fruits du travail avec les nécessiteux! » (Ep 4, 28) • Tout travail mérite salaire (Mat 10, 9) 10

• Le travail n’est pas oeuvre servile mais oeuvre humaine • L’activité bénéficie au corps et à l’esprit • Le travail permet: – De se procurer « le pain » – De partager avec le pauvre (Mt 25, 35 -46) – De continuer à créer et faire du bien • Spiritualité animatrice et rédemptrice du travail: Ora et labora! 11

LA DSE ET LE TRAVAIL LA VALEUR PROPHETIQUE DE Rerum Novarum (1891) 12

• Contexte historique: – Le XIX ème siècle post révolutionnaire • Contexte idéologique: – Le libéralisme issu de la pensée des Lumières • Contexte culturel: • La réaction socialiste et communiste • Les catholiques sociaux (La Tour du Pin, . . ) 13

• Contexte économique: Le développement du capitalisme libéral • Contexte social: l’exploitation des travailleurs • Au coeur de l’encyclique: la question ouvrière 14

• Contenu de Rerum Novarum: – La dignité des personnes – Le droit de propriété – Nécessaire collaboration des classes sociales – Les droits des ouvriers – Les obligations des protagonistes du travail – Le droit d’association – Nécessité des oeuvres sociales et d’assistance 15

• La question sociale a pris une dimension mondiale • Le travail: – Clé essentielle de toute la question sociale – Conditionne le développement intégral: • Économique • Culturel • Moral 16

LA DSE ET LE TRAVAIL LA DIGNITE DU TRAVAIL 17

La dimension objective du travail • Aspect contingent de l’activité de l’homme: – Varie sans cesse dans ses modalités – Ensemble des activités, des ressources, des instruments et des techniques 18

La dimension subjective I • Dimension stable, ne dépend pas de ce que l’homme réalise: – Propre à sa dignité de personne • Le travail est « actus personae » – Correspond à sa vocation personnelle – Liée à ses droits et ses devoirs 19

La dimension subjective II • Elle confère au travail sa dignité particulière – Le travail n’est pas une simple marchandise – La personne est la mesure du travail et son but • Prééminence de la dimension subjective sur la dimension objective • Erreurs: matérialisme, économisme, « forcetravail » 20

Aspect social du travail • Travailler avec et pour les autres • Le travail est occasion de créer des liens interpersonnels • Protection juridique du travail • Nécessaire union du capital et du travail 21

• Le travail est une obligation – Volonté du Créateur – Famille – Nation • Nous sommes héritiers du travail des générations passées • Notre responsabilité face aux générations à venir 22

LES RAPPORTS ENTRE CAPITAL ET TRAVAIL • Le travail est supérieur à tout autre facteur de production – Au capital sous toutes ses formes • Priorité du travail sur le capital – Le travail est cause efficiente première – Le capital est cause instrumentale • Complémentarité du travail et du capital 23

• Le facteur décisif c’est l’homme lui-même • Le développement intégral de la personne favorise: – Une meilleure productivité – Une meilleure efficacité du travail • Aujourd’hui la dimension subjective du travail tend à être décisive 24

• • Rapports conflictuels entre travail et capital Hier: bas salaires et profit maximum Aujourd’hui: mondialisation et productivité La dématérialisation du travail ne suffit pas à dépasser l’aliénation: – Temps de travail, des cadres en particulier – Productivité et exigences du marché – Isolement du poste de travail – Qualité de la vie familiale 25

LE TRAVAIL TITRE DE PARTICIPATION • Participation des travailleurs: – À la propriété (capital) – À la gestion – Aux fruits (profit) • Moyen: création de corps intermédiaires – À finalités économiques, sociales et culturelles 26

RAPPORT ENTRE CAPITAL ET PROPRIETE PRIVEE • Le droit à la propriété est subordonné au principe de la destination universelle des biens • La propriété s’acquiert grâce au travail et doit servir au travail • Certaines situations rendent la propriété illégitime: spéculation, absence de valorisation, . . . 27

LE REPOS DES JOURS FERIES • Le repos des jours fériés est un droit • Respect du repos le dimanche et les jours de fête de précepte • Sanctifier le dimanche: charité agissante • Défendre les atteintes au repos du dimanche 28

LA DSE ET LE TRAVAIL LE DROIT AU TRAVAIL 29

LE TRAVAIL EST NECESSAIRE • Le travail est un droit, un bien pour l’homme, exprime la dignité de l’homme • Il est nécessaire: – Faire vivre une famille – Accés à la propriété privée – Contribution au bien commun • Chômage= calamité sociale 30

• • Travail: bien de tous et disponible pour tous Objectif politique: le plein emploi Chômage : facteur d’exclusion sociale Droit de tous au travail: – Jeunes – Femmes – Handicapés – Immigrés – Anciens détenus –. . . 31

• Importance du système de formation – Formation humaine (éducation) et technique – Adapté au contexte économique mobile – Doit permettre la requalification des chômeurs 32

ROLE DE L’ETAT ET DE LA SOCIETE CIVILE • Rôle subsidiaire de l’Etat: – Promotion de politiques de plein emploi – L’Etat ne doit pas régenter la vie économique – Favorise la libre initiative – Soutien l’activité des entreprises 33

• Mondialisation de l’économie: – Nécessaire collaboration internationale(Etats) – Importance des Organisations internationales et syndicales • Promouvoir des dispositions juridiques qui protègent le travail 34

• Favoriser un libre processus d’autoorganisation de la société – An niveau des entreprises – Au niveau social • Caractéristiques de ces corps intermédiaires: – Participation – Coopération – Autogestion – Solidarité 35

LA FAMILLE ET LE DROIT AU TRAVAIL • Le travail est le fondement sur lequel s’édifie la vie familiale • Moyens de subsistance et éducation • Politiques du travail favorables à la famille • Famille et travail se conditionnent mutuellement 36

LES FEMMES ET LE DROIT AU TRAVAIL • Le génie féminin est nécessaire dans toutes les expression de la vie sociale – Présence des femmes dans le secteur du travail • Accès à la formation professionnelle • Droit du travail doit tenir compte de la dignité et de vocation spécifique de la femme 37

LE TRAVAIL DES ENFANTS • Le travail des enfants est une violence qui leur est faite • Exploitation du travail des enfants dans certains pays (véritable esclavage) • Grave violation de la dignité humaine 38

MIGRATIONS ET TRAVAIL • Déséquilibre entre pays riches et pauvres • L’immigration peut être une ressource • Les immigrés possèdent les mêmes droits que les nationaux • Intégration des immigrés avec leur famille • Encourager le développement des pays pauvres 39

LE MONDE AGRICOLE ET LE DROIT AU TRAVAIL • Rôle important du travail agricole: – Aux niveaux social, culturel et économique – Impact de la mondialisation – Sauvegarde de l’environnement – Base d’une saine économie 40

• Nécessaire réforme agraire dans certains pays: – Grandes propriétés improductives – Redistribution des terres • L’absence de ces réformes structurelles est une entrave: – Aux bénéfices résultant de l’ouverture des marchés – À la croissance que la mondialisaion peut offrir 41

LA DSE ET LE TRAVAIL LES DROITS DES TRAVAILLEURS 42

DIGNITE DES TRAVAILLEURS • Base des droits: – La personne humaine – Sa dignité transcendante • Droits souvent offensés: pays en voie de développement, etc. 43

• Quelques droits: – Juste rémunération – Au repos – Conditions de travail (physique, moral) – Respect de la conscience – Chômage – Maladie – Retraite – Association professionnelle – Etc. 44

Droit à une juste rémunération • Réalise la justice dans les rapports du travail • Critères de la justice salariale: – Productivité de chacun – Situation de l’entreprise – Bien commun – Vie digne pour la famille 45

• Le simple accord entre salarié et employeur ne suffit pas • La rémunération doit être suffisante pour faire subsister l’ouvrier et sa famille • La justice est antérieure à la liberté du contrat 46

LE DROIT DE GREVE • Il est légitime • Dernier recours après concertation • Critères de légitimité: – Pacifique et non violente – Objectifs liés aux conditions de travail – Conformité au bien commun 47

LA DSE ET LE TRAVAIL LA SOLIDARITE ENTRE TRAVAILLEURS 48

L’IMPORTANCE DES SYNDICATS • Ils défendent les intérêts vitaux des travailleurs et de leurs justes droits • Contribution: – Service du bien commun – Construction de l’ordre social et de la solidarité 49

• Rapports au sein du monde du travail: – Haine et lutte de classe (non) – Collaboration (oui) • Capital et travail sont indispensables au processus de production • Les syndicats sont les promoteurs de la justice sociale • Pas de corporatisme 50

• Fonctions des syndicats: – Défensive et revendicative – Représentation des travailleurs – Educative (conscience sociale à la solidarité, construction du bien commun) – N’ont pas un rôle politique – Ne sont pas une courroie de transmission 51

NOUVELLES FORMES DE SOLIDARITE • Contexte actuel de la mondialisation: – Nécessaire rénovation des syndicats – Agir sous de nouvelles formes (internationale) • Nouvelles situations à protéger: – Contrats atypiques (saisonniers, flexibilité, etc. ) – Fusion d’entreprises – Immigrés – Etc. 52

LA DSE ET LE TRAVAIL LES « RES NOVAE » DU MONDE DU TRAVAIL 53

UNE PHASE DE TRANSITION HISTORIQUE • Contexte actuel de la mondialisation: – Nouvelles formes de production – Délocalisation – Distances entre lieu de production, de décision et de consommation – Vitesse croissante de transfert des informations, des ordres et des transports 54

• Conséquence de ces bouleversements: – Propriété indifférente aux effets sociaux de ses choix (chômage, instabilité, inquiétude, etc. ) • La mondialisation n’est ni bonne ni mauvaise – Tout dépend de ce que nous en ferons • Il faut réaffirmer la nécessité: – Des tutelles : Etats, Organismes internationaux – Des droits minimums essentiels – De l’équité 55

• Fragmentation physique du cycle de la production: – Objectifs: meilleurs efficacité et profits – Conséquences: • Bouleversements rapides repères traditionnels • Exigence: – Défi aux niveaux éthique et culturel – Renouveler la protection du travail 56

• Passage d’une économie de type industriel à une économie centrée sur: – Les services – L’innovation technologique • apparition de professions nouvelles • Flux du travail de l’industrie vers les services • Le modèle de la grande entreprise et d’une classe homogène de travailleurs perd du terrain 57

• La forme des contrats de travail évolue: – Adaptation aux besoins de l’économie – Pluralité des activités • incertitudes face aux perspectives d’emploi • Chômage structurel dans certains pays • Inadaptation des systèmes actuels de sécurité sociale • Nécessité d’harmoniser le nouveau contexte économique avec la défense des travailleurs 58

• Autres conséquences: – Insécurité – Précarité – Changements culturels et structurels importants – Contexte souvent privé de supports législatifs, de formation et d’assistance sociale • Multiplication des PME – Transferts du travail salarié vers le travail indépendant (+ de risques et de responsabilités) – Opportunité pour rendre la vie et le travail plus humain (ce qui n’est pas toujours le cas) 59

DOCTRINE SOCIALE ET RES NOVAE • Erreur: estimer que les changements actuels surviennent de façon déterministe • Le facteur décisif est toujours l’homme: – Responsabilité – Créativité – Décisions en vue de l’homme, de la famille, de la société – Priorité à la dimension subjective du travail 60

• Les besoins des hommes s’étendent bien audelà des catégories purement économiques • Priorité de l’être sur l’avoir • Les droits inalénables des travailleurs sont d’hier et de demain • Mettre en valeur les complémentarités: – Économie locale et globale – Economie « ancienne » et « nouvelle » – Productivité et sauvegarde du travail humain – Croissance économique et environnement 61