Konferencja podsumowujca projekt Aktywni pomimo Projekt wspfinansowany przez

Konferencja podsumowująca projekt : „Aktywni pomimo. . . ” Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Priorytet VII Poddziałanie 7. 2. 1 Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym Nowa Sarzyna 12 czerwca 2015 r.

„Aktywni pomimo. . . ” Projekt „Aktywni pomimo. . . ” został skierowany do osób niepełnosprawnych : - z lekkim lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności - w wieku 16 -64 lata, - zamieszkałych na terenie Miasta i Gminy Nowa Sarzyna, - nieaktywnych zawodowo (niezatrudnione lub zarejestrowane jako poszukujący pracy), - nie posiadających doświadczenia zawodowego.

„Aktywni pomimo. . . ” REKRUTACJA 35 osób przystąpiło do rekrutacji do projektu. Każda z nich przeszła szereg rozmów: -z psychologiem, -doradcą zawodowym, -a w finale z Komisją Rekrutacyjną w składzie: Dyrektor MGOPS – Mirosław Przewoźnik, Koordynator Projektu – Bożena Nietrzeba, Asystent Koordynatora Projektu – Dorota Łuczak. Pozostała kadra projektu: Ewa Chojanacka – obsługa księgowa, Joanna Misiak- Krawczyk- spec. ds. administracyjno organizacyjnych- prowadzenie zamówień publ. , przygotowanie umów na staż, ZS. Dzięki temu, spośród 35 kandydatów wyłoniono 30 – osobową grupę UCZESTNIKÓW PROJEKTU.

„Aktywni pomimo. . . ” PORADY PSYCHOSPOŁECZNE LIPIEC 2013 TRENING KOMPETENCJI ŻYCIOWYCH dla 30 uczestników projektu obejmował zajęcia w 3 grupach. Każda z grup uczestniczyła w 3 – ech etapach: 1) poznawali się wzajemnie, integrowali się wzajemnie jako grupa i ustalali prawidłowe zasady pracy. Nabywali podstawowe informację z zakresu komunikacji interpersonalnej. 2) zapoznawali się z planowaniem domowego budżetu, poznawali dekalog zarządzania budżetem. 3) tematyka stresu i efektywnego zarządzania swoim czasem. Uczyli się rozpoznawać oznaki stresu, określenie reakcji swojego organizmu na stres, rozpoznawali metody radzenia sobie ze stresem, poznawali zasady zarządzania własnym czasem, dostrzegali korzyści zarządzaniem własnym czasem i poznawali reguły organizacji czasu. Zajęcia prowadziła pedagog Pani Józefa Zybura- Łyko.

„Aktywni pomimo. . . ” PORADY PSYCHOSPOŁECZNE LIPIEC 2013 PORADNICTWO SPOŁECZNO – ZAWODOWE Z ELEMETAMI KULTURY PRACY. Przygotowanie 30 Uczestników do poruszania się po rynku pracy, nabycie przez uczestników wiedzy na temat kultury pracy, przygotowanie uczestników do rozmów kwalifikacyjnych. Poradnictwo prowadziła doradca zawodowy z Powiatowego Urzędu Pracy w Leżajsku – Pani Monika Zdziech.

„Aktywni pomimo. . . ”

„Aktywni pomimo. . . ” SZKOLENIA ZAWODOWE 8. 08. 2013 -14. 09. 2013 Szkolenie zawodowe to: - najlepszy sposób podnoszenia kwalifikacji zawodowych, - szansa na rozwój umiejętności interpersonalnych niezbędnych w życiu osobistym, - podczas szkolenia, obok wiedzy teoretycznej zdobywa się praktycznych umiejętności, które może użyć natychmiast po ich zakończeniu, - wiedza zdobyta podczas szkoleń pomaga spojrzeć z dystansu na swoją pracę, stanowisko, swoje codzienne działania, wzbogaca zasób kompetencji dający możliwości podejmowania coraz trudniejszych wyzwań.

„Aktywni pomimo. . . ” SZKOLENIA ZAWODOWE W szkoleniu zawodowym brało udział 20 Uczestników Projektu w 3 różnych profilach: - pomoc kuchenna 8 kobiet/150 h- 1200 h. Organizatorem szkolenia był Ośrodek Kształcenia Pozaszkolnego „MERIDUM” w Leżajsku, - konserwator powierzchni płaskich 6 osób( 2 kobiety, 4 mężczyzn)/ 100 h- 600 h. Organizatorem szkolenia była Akademia Zdrowia w Rzeszowie, - pracownik ochrony 6 osób ( 1 kobieta , 5 mężczyzn) / 245 h 1470 h. Organizatorem szkolenia był Ośrodek Kształcenia Pozaszkolnego „MERIDUM” w Leżajsku. Zdało egzamin 3 osoby (1 kobieta i 2 mężczyzn).

„Aktywni pomimo. . . ”

„Aktywni pomimo. . . ” STAŻ Październik 2013 – marzec 2014 Staże umożliwiają nabywanie umiejętności praktycznych do wykonywania pracy, przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą. Staż trwał 6 miesięcy. Odbywał się według ustalonego programu. Każdy ze stażystów otrzymał stypendium stażowe w wysokości 1144, 32 zł

„Aktywni pomimo. . . ” STAŻ (16 kobiet, 8 mężczyzn) Do stażu przystąpiło 24 uczestników projektu w następujących przedsiębiorstwach i stanowiskach: - Zespół Szkół w Sarzynie- 2 kobiety – pomoc kuchenna, - Omega Group/ Firma Ochroniarska „Błysk”- 1 kobieta , 1 mężczyzna- pracownik ochrony, - Przedszkole nr 1 w Nowej Sarzynie- 1 kobieta- pomoc kuchenna, - Zakład Gospodarki Komunalnej- 5 mężczyzn; ( 4 mężczyzn -pracownik gospodarczy, 1 mężczyzna pracownik ochrony), 1 kobieta- pomoc administracyjna, - Szkoła Podstawowa w Jelnej- 2 kobiety- pomoc kuchenna, - Środowiskowy Dom Samopomocy w Sarzynie- 2 kobiety- Konserwator powierzchni płaskich,

„Aktywni pomimo. . . ” STAŻE cd. -Środowiskowy Dom Samopomocy w Jelnej- 1 kobieta -pomoc kuchenna - Spółdzielnia Zaopatrzenia i Zbytu Nowa Sarzyna- Piekarnia – 1 mężczyzna – piekarz - Pizzeria Ravioli w Nowej Sarzynie – 1 kobieta- pomoc kuchenna, - Dom Dziecka w Nowej Sarzynie- 2 kobiety- pomoc kuchenna, - Starostwo Powiatowe w Leżajsku- 1 kobieta – pomoc administracyjna, - Gimnazjum Miejskie w Leżajsku- 1 kobieta – pomoc kuchenna, - Prywatna Firma „Inter Korb” - 1 mężczyzna – konserwator powierzchni płaskich, - Zakład Fryzjerski Wola Zarczycka- 1 kobieta – konserwator powierzchni płaskich.

„Aktywni pomimo. . . ”

„Aktywni pomimo. . . ” ZATRUDNIENIE SUBSYDIOWANE Zatrudnienie subsydiowane, polegało na nabywaniu praktycznych umiejętności zawodowych przez 16 Uczestników Projektu. Uczestnicy Projektu byli kwalifikowani do zatrudnienia subsydiowanego na podstawie zdobytych do tej pory kwalifikacji, sytuacji społeczno-zawodowej, aktywności w działaniach i potrzebach pracodawców.

„Aktywni pomimo. . . ” ZATRUDNIENIE SUBSYDIOWANE Zatrudnienie subsydiowane ma na celu zachęcenie pracodawców do zatrudnienia osób niepełnosprawnych poprzez ograniczenie kosztów, które musieliby ponieść na sfinansowanie ich zatrudnienia. W przypadku osób niepełnosprawnych pokrycie 75%, kosztów wynagrodzenia pochodziło z Europejskiego Funduszu Społecznego, w wymiarze pełnego etatu na okres 12 miesięcy ( IV 2014 r. - III 2015 r. ).

„Aktywni pomimo. . . ” ZATRUDNIENIE SUBSYDIOWANE Zatrudnienie subsydiowane odbywało się w następujących firmach : • Zakład Gospodarki Komunalnej- 8 osób (3 kobiety, 5 mężczyzn), • Firma Ochroniarska „Błysk” – Dębica, miejsce pracy –Leżajsk- 3 osoby (1 kobieta, 2 mężczyzn), • Spółdzielnia Zaopatrzenia i Zbytu Nowa Sarzyna- 1 mężczyzna, • JLS Sp. z o. o. , ST Sp. z o. o. - Firma sprzątająca – miejsce pracy – Szpital Leżajsk - 4 kobiety; na stanowiskach: robotnik gospodarczy, pomoc administracyjna, pracownik ochrony, piekarz, salowa, sprzątająca.

„Aktywni pomimo. . . ”

„Aktywni pomimo. . . ” PROJEKT W LICZBACH 270 godzin treningu kompetencji życiowych 270 godzin poradnictwa psychospołecznego 150 godzin szkolenia zawodowego: pomoc kuchenna 100 godzin szkolenia zawodowego: konserwator powierzchni płaskich 245 godzin szkolenia zawodowego: pracownik ochrony 1260 godzin na stażu X 24 uczestników= 30240 godzin 2520 godzin na zatrudnieniu subsydiowanym X 16 uczestników=40320 godzin

„Aktywni pomimo. . . ” PROJEKT W LICZBACH Jednak najważniejszy jest wskaźnik efektywności zatrudnieniowej wśród uczestników projektu. Obecnie podjęło zatrudnienie 9 osób (4 kobiety i 5 mężczyzn), w następujących przedsiębiorstwach: - Firma ochroniarska- teren Poltino i Hortex Leżajsk 1 kobieta, - Zakład Gospodarki Komunalnej -4 osoby (1 kobieta i 3 mężczyzn), - JLS Sp. z o. o. , ST Sp. z o. o- Firma sprzątająca działająca na terenie Szpitala Powiatowego w Leżajsku- 2 kobiety, - Spółdzielnia Zaopatrzenia i Zbytu Nowa Sarzyna- 1 mężczyzna, - Zakład Aktywności Zawodowej w Nowej Sarzynie 1 mężczyzna.

„Aktywni pomimo. . . ”

„Aktywni pomimo. . . ” UCZESTNICY

„Aktywni pomimo. . . ” UCZESTNICY

„Aktywni pomimo. . . ” UCZESTNICY

„Aktywni pomimo. . . ” UCZESTNICY

„Aktywni pomimo. . . ” wykonanie LP ROK 2013 2014 2015 RAZEM 7 459, 17 0, 00 7 459, 17 2 Szkolenia zawodowe 48 634, 38 0, 00 48 634, 38 3 Staże 99 533, 70 112 177, 81 0, 00 211 711, 51 0, 00 148 482, 44 98 675, 97 247 158, 41 28 667, 31 32 577, 61 184 294, 56 293 237, 86 FORMA DZIAŁANIA 1 Szkolenia miękkie 4 Zatrudnienie subsydiowane 5 Zarządznie projektem RAZEM 21 993, 10 83 238, 02 120 669, 07 598 201, 49

„Aktywni pomimo. . . ” wykonanie Europejski Fundusz Społeczny - 598 201, 49 zł Pracodawcy - 78 480, 07 zł

„Aktywni pomimo. . . ” ZDANIEM UCZESTNIKA/ UCZESTNICZKI DZIĘKI UCZESTNICTWIE W POJEKCIE. . . TAK NIE WIEM NIE Jestem lepszym człowiekiem 87, 5% 5% 7, 5% Podniosłem/am umiejętności pracy w zespole 87, 5% 10% 2, 5% Podniosłem/am umiejętności komunikacyjne/ rozwiązywania problemów 80% 17, 5% 2, 5% Podniosłem/am umiejętności autoprezentacji 82, 5% 10% 7, 5% Podniosłem/am swoją samoocenę 85% 10% 5% Umiejętności, których 80% nabyłem/am podczas szkolenia pomogły mi znaleźć pracę 17, 5% 2, 5% Lepiej radzę sobie z wypełnianiem formularzy, CV itp. . 10% 80%