KEUZECURSUS WIJKZORG 2019 2020 Gastles Introductie Verpleegkundig Ondernemerschap

KEUZECURSUS: WIJKZORG 2019 -2020 Gastles: Introductie Verpleegkundig Ondernemerschap in de wijkzorg

Lesdoelen Student heeft kennis van het begrip ‘Verpleegkundig ondernemerschap’ en de taken die erbij horen

Programma 1. Even voorstellen 2. Inleiding verpleegkundig ondernemerschap: • Wat is (verpleegkundig) ondernemen? • Welke competenties, persoonskenmerken? • Wat is ondernemend gedrag/houding? • Welke competenties, persoonskenmerken? 3. Ondernemende houding en gedrag 4. Ondernemerschap 3. Vragen en afronding

1. Even voorstellen Hoi, ik ben… en wie zijn jullie?

2. Wat staat in de can. MEDS over verpleegkundig ondernemerschap? can. MEDS ROL 6 - DE ORGANISATOR: Verpleegkundig ondernemerschap: “Als toekomstig verpleegkundig ondernemer kun je de financieel-economische en organisatiebelangen overzien” (Bron: Lambregts e. a. , 2016)

2. Verpleegkundig ondernemerschap Groepsopdracht in subgroepen: wat is volgens jullie ‘ondernemerschap’, ‘verpleegkundig ondernemerschap’ en welke ‘competenties’ hangen daarmee samen? Welke ondernemers ken je?

2. In literatuur… Verpleegkundig perspectief: • De “ruimte” die de hbo-verpleegkundige neemt om nieuwe kansen te signaleren èn deze weet te benutten Organisatieperspectief: • De manier waarop de zorgorganisatie de hboverpleegkundige stimuleert en faciliteert tot nieuwe initiatieven (Bron: Verhagen en Haarsma-Den Dekker, 2016)

2. Vanuit het Landelijk Overleg Opleidingen Verpleegkunde (LOOV) Ondernemend gedrag!

2. En OOK…

‘Verpleegkundig ondernemerschap’ is een breed begrip met verschillende facetten. A. Verpleegkundig ondernemerschap = ondernemende houding en ondernemend gedrag op de werkvloer van de zorg. B. Verpleegkundig ondernemerschap = Ondernemen en ondernemer zijn, bijvoorbeeld als zelfstandige.

A. Verpleegkundig ondernemerschap = ondernemende houding en ondernemend gedrag op de werkvloer van de zorg.

Ondernemende houding en gedrag: Groepsopdracht in subgroepen: werk de volgende stappen uit: 1. Problemen/obstakels signaleren. - Loop een (dag/avond)dienst na in gedachten en bedenk waar je tegenaan loopt in de zorgverlening? 2. Problemen/obstakels zien als kansen. - Ga je ‘klagen’ of zie je welke kansen er liggen om de zorg te verbeteren? 3. Oplossing/richting zelf en/of met anderen bedenken. Wat of Wie heb je nodig? Wat zijn kosten en opbrengsten voor jou, patiënt, organisatie? - Bijv. om collega's en leidinggevende te overtuigen van het belang. 4. Neem een rol in de uitvoering (proces en/of inhoud). -Zodat het daadwerkelijk wordt uitgevoerd en geïmplementeerd.

Ondernemende houding en gedrag: Uitwerking stap 1 -4 (voorbeeld) 1. Veel tijd kwijt met het opschrijven (pen) en overtypen (computer) van meetgegevens aan het einde van de avonddienst. 2. Niet blijven klagen, maar kans verminderen fouten, meer tijd bij patiënt besteden. 3. Een app (mobiel) of meerdere COWS. Aanschaf- en ontwikkelkosten software (app) en/of COW, personeel inwerken app/COW. Opbrengsten: meer tijd aan het bed/voor patient (kwaliteit van zorg), minder fouten bij overtypen (kwaliteit van zorg), beter welbevinden patiënt (kwaliteit van leven). 4. Initiatief nemen: manager/afdelingshoofd aan mouw trekken met idee. Contact opnemen met ICT afdeling en afdeling Kwaliteitszorg. Zelf zitting nemen in project.

Ondernemend gedrag op werkvloer Wat is het belang van ondernemend gedrag op de werkvloer? - Verbeteren van kwaliteit van zorgverlening, - Verbeteren van kwaliteit van leven van patiënt, - Kosten en opbrengsten voor de organisatie, - …. ?

B. Verpleegkundig ondernemerschap = Ondernemen en ondernemer zijn, bijvoorbeeld als zelfstandige

Ondernemen, ondernemerschap Hoe kun je ondernemend gedrag nog een stap verder vormgeven, bijvoorbeeld in de praktijk van wijkverpleging? Bijvoorbeeld als ‘zelfstandig’ hbo-verpleegkundige in de wijkzorg. Je laat je inhuren als hbo-verpleegkundige. 1. Eigen organisatie opstarten als ZZP 2. EIGEN ORGANISATIE STARTEN bijv. met een ander persoon (ook Hbo-verpleegkundige)

ZZP – zelfstandige zonder personeel Wat is het? Zelfstandig hbo-verpleegkundige (zonder personeel) en je levert zorg of projectdiensten. Bijvoorbeeld jezelf laten inhuren in de wijkzorg om: • Vervullen openstaande diensten (routes), • Indiceren van zorg in de wijkverpleging (mag alleen HBO-V’er), • Advies en implementatieprojecten: bijvoorbeeld analyse en verbeteren van zorgverlening of zorgproces. Let op: je levert diensten voor MEERDERE opdrachtgevers (=diverse zorginstellingen) tot een bepaald aantal uren per jaar, anders ben je geen zelfstandige volgens de wet DBA (www. belastingdienst. nl).

ZZP – zelfstandige zonder personeel Groepsopdracht in subgroepen: WAT en WIE heb je nodig om aan de slag te gaan als ZZP?

WAT? – ZZP in wijkzorg - BIG registratie (om als verpleegkundige te werken) - Inschrijven Kwaliteitsregister (V&VN) - Verzekeringen (arbeidsongeschiktheid, ziektekosten, etc. ) - Inschrijven Kamer van Koophandel (elk bedrijf in NL staat/wordt daar - geregistreerd) Modelovereenkomst opstellen (afspraken opdrachtgever/zorginstelling en opdrachtnemer (jij)) Tarieven opstellen (je moet je in je levensonderhoud voorzien) + stukje extra voor investeren in jezelf, etc. Overige: eigen vervoer, mobiel, werkkleding, verpleegkundig koffertje, administratie etc. Overige: bijv. marketing: website, linkend-in, visitekaartjes, etc.

WIE? – ZZP in wijkzorg NETWERK: Bijv. OUDCOLLEGA’S Sa me nw erk en ! Accountant ZORGINSTELLINGEN OPDRACHTGEVERS BEMIDDELINGS BUREAUS – FREELANCE websites

WIE? – ZZP in wijkzorg - oud-collega’s: aanbevelingen, referentie(s) - Zorginstellingen/opdrachtgevers: aanbevelingen, ref(s) Slechte en goede kwaliteit van zorg verspreidt zich snel; - Bemiddelingsbureaus: als je NIET zelf opzoek wilt gaan naar werkgevers/opdrachtgevers (bijv. ‘Zorgzuster’ zorgverlening of freelancer. nl voor opdrachten) - Accountant: boekhouding, belastingzaken: zelf of door iemand anders laten doen

Dus welke stappen zetten als ZZP? 3 Fases 1. Voorbereiding: - Welke (zorg)dienst of product wil je leveren (eventueel bedrijfsplan) - Wie en wat heb je nodig om dienst te leveren? (eventueel bedrijfsplan) - Marktonderzoek: waar zit de doelgroep en hoe groot is de doelgroep en wat hebben ze nodig 2. Opstartfase: - Registratie: BIG en kwaliteitsregister V&VN - Inschrijven Kv. K - Belastingdienst - Boekhouder, bank, verzekeringszaken en pensioen - Contract en voorwaarden voor leveren (zorg)dienst 3. Groeifase: Netwerken, linked-in, etc.

ZZP – Waarom zou je dat doen? VOORDELEN: -Vrijheid: bepaalt wat, waar, wanneer -Heel vraag naar personeel, altijd wel wat interessant voor je -Kan naast je vaste contract/aanstelling of volledig zelfstandig -Hoger salaris, als verpleegkundige circa 55 Euro per uur -Lusten en niet de lasten (werkgroepen, randzaken, etc. ) NADELEN: -Geen werk of ziek = geen salaris (tenzij verzekerd) -Zelf pensioen opbouwen/sparen -Deskundigheid zelf bijhouden (scholing e. d. ) -Geen inwerkperiode, meteen aan de slag -Uurloon = hoger, echter taken tegenover (administratie, factureren) -Zelf opdrachten, opdrachtgevers acquireren (vooral in begin)

Samengevat ‘Verpleegkundig ondernemerschap’ een breed begrip met verschillende facetten: ondernemendheid en ondernemend gedrag. En een stapje verder als zelfstandig ondernemer. Verpleegkundig ondernemerschap kan positief bijdragen aan belangrijke overstijgende zorgthema’s, zoals kwaliteit van zorg en kwaliteit van leven.

Dank, zijn er nog vragen?

Literatuurbronnen en websites https: //www. ondernemersplein. nl/ • Lambregts, J. , Grotendorst, A. , & Merwijk, C. van (Reds). (2016). Bachelor of nursing 2020. Een toekomstbestendig opleidingsprofiel 4. 0. Houten: Bohn Stafleu van Loghum • LOOV 2020 (2016). Landelijk Overleg Opleidingen Verpleegkunde. Geraadpleegd op 20 februari 2019 van, http: //www. loov 2020. nl/ • Ondernemend. nu (z. d. ). Wat is het ‘ei’ van ondernemen? Geraadpleegd op 10 juli 2019 van https: //www. ondernemend. nu/hoger-onderwijs/thema/wat-isondernemerschap • Verhagen, P. & Haarsma-Den Dekker, C. (2016). Ondernemen en innoveren in zorg en welzijn. Van signaal naar succesverhaal. Uitgeverij: Coutinho Bussum.