Informacja o realizacji kampanii informacyjnoprewencyjnej SZANUJ YCIE PROFESJONALICI

Informacja o realizacji kampanii informacyjno-prewencyjnej „SZANUJ ŻYCIE! PROFESJONALIŚCI PRACUJĄ BEZPIECZNIE” Posiedzenie Rady Głównego Inspektora Pracy ds. Bezpieczeństwa Pracy w Budownictwie, Warszawa 27. 11. 2012 r.

DZIAŁANIA PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY W BUDOWNICTWIE Kampania medialna Nadzór nad inwestycjami Program prewencyjny Publikacje Bannery na budowach * - dane z badania TNS OBOP realizowanego w 2011 roku Pokazy bezpiecznej pracy Szkolenia

HASŁO KAMPANII

KAMPANIA W TELEWIZJI I RADIU Kampania medialna: § czas trwania 3 -30. 09. 2012 r. § osoby pracujące na budowach wiek 18 -65 lat, wykształcenie podst. /śr. TV (TVP 1, Polsat, TV 4, TVP Info oraz stacje tematyczne TVP i Polsat – w sumie 541 spotów) § oglądalność w grupie docelowej 55% (1+) oraz 24% (3+) RADIO (Radio ZET, RMF Maxx – w sumie 139 spotów § słuchalność w grupie docelowej 69% (1+) oraz 51% (3+) Dodatkowe emisje planowane są pod koniec 2012 roku ze środków Zakładu Ubezpieczeń Społecznych

KAMPANIA W INTERNECIE W trakcie prowadzonych działań w Internecie, emisja bannerów kierujących do strony www. bezupadku. pl odbywała się wewnątrz dwóch kanałów: § Portalu Wirtualna Polska § Sieci portali specjalistycznych adresowanych do branży budowlanej i nieruchomości np. dom. gratka. pl, e-dach. pl, e-instalacje. pl, e-izolacje. pl, e-lazienki. pl, e-mieszkanie. pl, e-ogrodek. pl, e-ogrody. pl, e-okna. pl, e-sciany. pl, forumbudowlane. pl W sumie: 15 487 unikalnych kliknięć w banner kampanii

WWW. BEZUPADKU. PL

SCHEMAT REALIZACJI PROGRAMU PREWENCYJNEGO „PROMOCJA STANDARDÓW BHP” I. REKRUTACJA Podczas kontroli Bezpośrednie zgłoszenie od pracodawców Za pośrednictwem partnerów kampanii II. SZKOLENIE Szkolenia pracodawców w OIP lub bezpośrednio na placu budowy Przekazanie pracodawcy listy kontrolnej oraz wydawnictw wspomagających program III. FAZA DOSTOSOWANIA IV. ZAKOŃCZENIE PROGRAMU Wstępna ocena przestrzegania przepisów bhp dokonywana przez inspektora Samokontrola i poprawa realizowana przez pracodawcę z wykorzystaniem przekazanych materiałów Kontrola sprawdzająca przeprowadzana przez inspektora pracy Otrzymują pracodawcy, którzy pozytywnie przeszli kontrolę inspektora pracy – dokonali realnej poprawy warunków pracy

KORZYŚCI DLA PRACODAWCY Z POZYTYWNEGO UKOŃCZENIA PROGRAMU „PROMOCJA STANDARDÓW BHP” Dostosowanie firmy do obowiązujących przepisów prawa i realna poprawa warunków pracy Uzyskanie potwierdzenia stanu przestrzegania przepisów bhp w firmie wykorzystywanego przez pracodawców przy pozyskiwaniu nowych kontraktów, środków z UE, itp. Projekt: Zwolnienie z części postępowania prekwalifikacyjnego prowadzonego przez firmy – sygnatariuszy Deklaracji w sprawie porozumienia dla bezpieczeństwa pracy w budownictwie – przy doborze podwykonawców

PUBLIKACJE DLA BUDOWNICTWA W latach 2009 -2011 inspekcja pracy wydała 23 nowe tytuły adresowane do sektora budowlanego. Łączny nakład wyniósł ponad 930 tys. egzemplarzy (w tym około 400 tys. sfinansowanych przez ZUS). W 2012 roku wydano nowe publikacje – m. in. Broszurę „Transport na placu budowy”, 6 plakatów z wizerunkami pracowników profesjonalnie przygotowanych do pracy. 9 9

BANNERY NA BUDOWACH, NAKLEJKI NA MASZYNACH 1056 bannerów z hasłem „Szanuj życie! Bezpieczna praca na wysokości” na budowach w Polsce (w tym 256 ze środków ZUS). 2000 naklejek na maszynach firm Cramo Polska i Riwal Poland. 10

MATERIAŁY WSPOMAGAJĄCE SZKOLENIA Materiał pomocniczy prowadzeniu instruktażu ogólnego jako elementu wstępnych szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy dla osób zatrudnionych na stanowisku pracowników ogólnobudowlanych. Zawiera podstawowe informacje wynikające z ogólnie obowiązujących przepisów i procedur. Broszura oraz dwie prezentacje w formacie Power Point: § Instruktaż ogólny dla robotnika budowlanego. Materiał pomocniczy do prowadzenia szkoleń. § Materiał pomocniczy dla prowadzącego szkolenie „Instruktaż ogólny dla robotnika budowlanego” 11

PARTNERZY KAMPANII Ø Zakład Ubezpieczeń Społecznych Ø Największe firmy budowlane w Polsce: § Bilfinger Berger Budownictwo S. A. § Budimex S. A. § Hochtief S. A. § Mostostal Warszawa S. A. § Polimex-Mostostal S. A. § Skanska S. A. § Warbud S. A. Ø Firmy wspierające kampanię: § Huck Polska § Riwal Polska § Cramo Polska Ø Polski Związek Inżynierów i Techników Budownictwa Ø Związek Zawodowy „Budowlani” Ø Centrum Ratownictwa Medycznego 12

ZNAJOMOŚĆ KAMPANII Badanie zostało przeprowadzone na próbie mężczyzn w wieku 18 -65 lat, w wykształceniem podstawowym, zasadniczym zawodowym i średnim, pracujący w branży budowlanej (osoby aktywne zawodowo). %, N=509* 0 5 10 15 20 25 wszystkie media 35 40 45 44 plac budowy 25 telewizja 24 radio internet 30 14 11 * Badanie realizowane przez TNS OBOP w 2012 roku na próbie 509 pracowników 50

OCENA PROFESJONALIZMU Czy uważa Pan, że swoją pracę wykonuje Pan w sposób profesjonalny/ fachowy? (w %, N=509)* 2 11 88 tak nie trudno powiedzieć | nie wiem * Badanie realizowane przez TNS OBOP w 2012 roku

NAJWAŻNIEJSZE CECHY PROFESJONALISTY Czy uważa Pan, że swoją pracę wykonuje Pan w sposób profesjonalny/ fachowy? (%, N=509)* 0 10 20 30 40 50 60 dokładność 63 praca zgodna z zasadami BHP 61 odpowiedzialność 59 rzetelność i sumienność pracowitość dobra organizacja pracy * Badanie realizowane przez TNS OBOP w 2012 roku 70 55 51 50

PROFESJONALIZM A ZASADY BHP Czy Pana zdaniem profesjonalne/ fachowe wykonywanie pracy wiąże się z przestrzeganiem zasad BHP? (%, N=509)* zdecydowanie tak raczej nie zdecydowanie trudno powiedzieć | nie wiem 6 1 5 50 38 * Badanie realizowane przez TNS OBOP w 2012 roku

FACHOWOŚĆ A ZASADY BHP - UZASADNIENIE Dlaczego uważa Pan, że profesjonalne/ fachowe wykonywanie pracy wiąże się z przestrzeganiem zasad BHP? (%, N=449)* 0 10 20 30 zapewnienie bezpieczeństwa| brak wypadków w pracy 50 60 57 konieczność| wymóg| potrzeba| takie są zasady 29 dokładność| precyzja| wysoka jakość pracy 8 odpowiedzialność pracy 3 inne 4 nie wiem| trudno powiedzieć 4 * Badanie realizowane przez TNS OBOP w 2012 roku 40

FACHOWOŚĆ A ZASADY BHP - UZASADNIENIE Czy w wyniku zetknięcia się z przekazem kampanii „Szanuj życie. Profesjonaliści pracują bezpiecznie” zamierza Pan zmienić swoje zachowanie w miejscu pracy? (%, N=167)* 70 13 60 37 57 55 54 49 50 40 37 40 33 30 22 50 24 20 14 10 tak nie trudno powiedzieć | nie wiem * Badanie realizowane przez TNS OBOP w 2012 roku 10 5 0 do 29 30 -39 40 -49 Kategorie wiekowe 50 -65

FACHOWOŚĆ A ZASADY BHP - UZASADNIENIE Które elementy swojego zachowania planuje Pan zmienić? (%, N=61)* 0 10 20 30 40 50 60 zamierzam zwrócić większą uwagę na przestrzeganie przepisów na budowie 57 zamierzam poszerzyć swoją wiedzę z BHP i oceny ryzyka zawodowego 57 zamierzam zwrócić większą uwagę na poziom ochrony zbiorowej na placu budowy 48 zamierzam informować przełożonych o zagrożeniach jeśli uznam, że danej pracy nie można wykonać w sposób bezpieczny 41 zamierzam zawsze stosować środki ochrony indywidualnej w sytuacjach tego wymagających 39 36 zamierzam podnieść swoje kwalifikacje zawodowe zamierzam odmawiać wykonywania pracy, jeśli uznam, że danej pracy nie można wykonać w sposób bezpieczny * Badanie realizowane przez TNS OBOP w 2012 roku 30 70

ZMIANA POSTAW PRACODAWCY (2011) W wyniku zetknięcia się z przekazem kampanii Podstawa: respondenci II fali badania, N=302*, w % * - dane z badania TNS OBOP realizowanego w 2011 roku * / dane z badania TNS OBOP realizowanego w 2011 roku

ROLA PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY Jaką Pana/i zdaniem rolę powinna pełnić Państwowa Inspekcja Pracy, aby skutecznie wpływać na stan bhp w budownictwie? Podstawa: Wszyscy, N=600* * Badanie realizowane przez TNS OBOP w 2011 roku na próbie 600 pracodawców

DZIAŁANIA PLANOWANE NA 2013 ROK Kontynuacja kampanii „Szanuj życie! Profesjonaliści pracują bezpiecznie” w oparciu o materiały z 2012 roku oraz kolejny rok realizacji programu „Promocja standardów BHP” Kampania „Bezpiecznie od startu” oraz program edukacyjny „Kultura bezpieczeństwa”

Dziękuję za uwagę