Eficincia da Gesto no Sescoop Eficincia na Gesto

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Eficiência da Gestão no Sescoop

Eficiência da Gestão no Sescoop

Eficiência na Gestão do Sescoop Quem somos? Sescoop – Serviço Nacional de Aprendizagem do

Eficiência na Gestão do Sescoop Quem somos? Sescoop – Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo – resultado econômico e desenvolvimento social Cooperativa – propriedade coletiva; gestão democrática “Sem viabilidade econômica uma cooperativa não existe. Sem viabilidade social uma cooperativa não tem razão de ser” 2

Eficiência na Gestão do Sescoop Estabelecimento Criação 1998 Regulamentação 1999 Operação 2000 15 anos

Eficiência na Gestão do Sescoop Estabelecimento Criação 1998 Regulamentação 1999 Operação 2000 15 anos Um dos mais novos do Sistema S Nasceu sob a ótica da autogestão 3

Eficiência na Gestão do Sescoop O atual ambiente cooperativista 6. 827 Cooperativas 13 Ramos

Eficiência na Gestão do Sescoop O atual ambiente cooperativista 6. 827 Cooperativas 13 Ramos R$ 11, 5 milhões Cooperados 338 mil Empregados 5, 9% 4

Eficiência na Gestão do Sescoop O Sescoop Missão Meios Promover a cultura cooperativista e

Eficiência na Gestão do Sescoop O Sescoop Missão Meios Promover a cultura cooperativista e o aperfeiçoamento da gestão para o desenvolvimento das cooperativas brasileiras Formação Profissional R$ Promoção Social Monitoramento 5

Eficiência na Gestão do Sescoop Os Recursos Arrecadação de Terceiros Fonte 2, 5% sobre

Eficiência na Gestão do Sescoop Os Recursos Arrecadação de Terceiros Fonte 2, 5% sobre a folha de pagamento das cooperativas Valores 2014: R$ 267 milhões R$ 0, 75% Sescoop Outros 6

Eficiência na Gestão do Sescoop Bom Uso dos Recursos – dados de 2014 Execução

Eficiência na Gestão do Sescoop Bom Uso dos Recursos – dados de 2014 Execução Mais de 1 milhão de pessoas atendidas Gratuidade de 99, 5% 82% Finalística Atividade Meio 8

Eficiência na Gestão do Sescoop Bom Uso dos Recursos Centro de Serviços Compartilhados Conceito

Eficiência na Gestão do Sescoop Bom Uso dos Recursos Centro de Serviços Compartilhados Conceito • Serviços Padronizados • Absorção de atividades de apoio ao negócio • Otimização de recursos 9

Eficiência na Gestão do Sescoop Bom Uso dos Recursos Centro de Serviços Redução de

Eficiência na Gestão do Sescoop Bom Uso dos Recursos Centro de Serviços Redução de custos Compartilhados Acurácia na obtenção de informações Atual estágio • Folha de Pagamento • Contabilidade Melhoria de processos CSC Implantação de ERP único Foco nas atividades finalísticas Melhoria de níveis de serviços Aumento dos controles 10

Eficiência na Gestão do Sescoop Bom Uso dos Recursos Modelo de Atuação Monitoramento Diagnóstico

Eficiência na Gestão do Sescoop Bom Uso dos Recursos Modelo de Atuação Monitoramento Diagnóstico das cooperativas Soluções focadas necessidades • Formação Profissional • Promoção Social 11

Eficiência na Gestão do Sescoop Eficácia Geração de Valor Excelência na gestão Melhoria contínua

Eficiência na Gestão do Sescoop Eficácia Geração de Valor Excelência na gestão Melhoria contínua 12

Eficiência na Gestão do Sescoop Programa de Desenvolvimento da Gestão das Cooperativas Modelo de

Eficiência na Gestão do Sescoop Programa de Desenvolvimento da Gestão das Cooperativas Modelo de Excelência da Gestão MEG 13

Eficiência na Gestão do Sescoop Eficácia Boas práticas Disseminação Reconhecimento 14

Eficiência na Gestão do Sescoop Eficácia Boas práticas Disseminação Reconhecimento 14

Eficiência na Gestão do Sescoop Nosso propósito Contribuir para o aumento da eficiência, da

Eficiência na Gestão do Sescoop Nosso propósito Contribuir para o aumento da eficiência, da produtividade e da competitividade do Setor Cooperativista 15

Eficiência na Gestão do Sescoop Missão Visão Promover a cultura cooperativista e o aperfeiçoamento

Eficiência na Gestão do Sescoop Missão Visão Promover a cultura cooperativista e o aperfeiçoamento da gestão para o desenvolvimento das cooperativas brasileiras R$ Em 2025 o cooperativismo será reconhecido pela sociedade por sua competitividade, integridade e capacidade de promover a felicidade dos cooperados 16