Arkiv i utdanningssektoren 1 Troms kommune offentlig virksomhet

  • Slides: 14
Download presentation
Arkiv i utdanningssektoren 1

Arkiv i utdanningssektoren 1

Tromsø kommune – offentlig virksomhet, stort samfunnsansvar Finans – og næring s komité Helse

Tromsø kommune – offentlig virksomhet, stort samfunnsansvar Finans – og næring s komité Helse og omsorgskomité Utdanning , kultur og idrettskomité Byutviklingskomité Kommunestyret Ordfører: Jens Johan Hjort (H) Varaordfører: Anni Skogman (Fr. P ) Klageutvalg Forretningsutvalg Kontrollutvalg Byrådet Byrådleders kontor Byrådsavdeling for finans Byrådavdeling for utdanning Byrådsavdeling for helse og omsorg Byrådsavdeling for næring, kultur og idrett Byrådsavdeling for byutvikling Byrådsleder: Øyvind Hilmarsen (H) Byråd for finans Jonas Stein (V) Byråd for utdanning Anna Amdal Fyhn (H) Byråd for helse og omsorg: Kristoffer Kanestrøm (Fr. P) Byråd for næring, kultur og idrett: Vanja Terentieff (H) Byråd for byutvikling: Britt Hege Alvarstein (H) Kommunaldirektør : Oddgeir Albertsen Kommunaldirektør: Kari Henriksen Kommunaldirektør: Eva T. Olsen Kommunaldirektør: Stein Vidar Loftås Kommunaldirektør: Øystein Nermo Kommunaldirektør: Per Limstrand Kommuneadvokaten Utbyggingstjenesten Arkiv- og dokumenttjenesten Budsjett og finanstjenesten Regnskapstjenesten Innkjøp- og fakturatjenesten IT-tjenesten Personaltjenesten Arbeidsmiljøtjenesten Kemneren Fagrent Byggforvaltning Skoler 27 enheter Skole og barnehage 8 enheter Barnehager - 6 områder Barneverntjenesten Pedagogisk-psykologisk tjeneste Forebyggende helsetjenester Voksenopplæringen Flyktningetjenesten Hjemmebaserte tjenester (6 områdeenheter) Sykehjem (5 enheter) Allmennlegetjenesten Rehabiliteringstjenesten Rus- og psykiatritjenesten Boligkontoret Sosiale tjenester i NAV Tromsø Tildelingskontoret Mortensnes sentralkjøkken Byutvikling Bydrift Brann og redning Vann og avløp Bibliotek og byarkiv Kultur og idrett Kulturskolen Kulturhuset Servicetorget Kirkelig fellesråd Tromsø Havn KF 2

Journalpliktig dokumentasjon Presist formulert i arkivforskriften Arkivpliktig dokumentasjon Arkiv som skal bevares i begrenset

Journalpliktig dokumentasjon Presist formulert i arkivforskriften Arkivpliktig dokumentasjon Arkiv som skal bevares i begrenset tid • Virksomhetskritisk informasjon • Informasjon som kan gjenbrukes • Dokumentasjon av andres interesser Bevaringspliktig dokumentasjon Eks: Bilder, kart og tegninger, grunnlagsmateriale til prosjekter mv. e. Arkiv i et nøtteskall

Hva skal skolene dokumentere? • Elevmapper – Sikre at skolen har fulgt opp elevens

Hva skal skolene dokumentere? • Elevmapper – Sikre at skolen har fulgt opp elevens rett til utdanning og eventuelle spesialtiltak • Personalmapper – Dokumentere arbeidsforhold, utvikling, rettigheter for ansatt og for arbeidsgiver • Saksarkiv – Dokumentere administrasjon: Planer, møteprotokoller, årsmeldinger, organisering etc. arkivordning Rettighetsdokumentasjon for elever – stadig mer aktuelt 4

Dokumentasjonskrav i forandring Gamle oppgaver forsvinner…. og nye oppstår Straffeprotokoller dokumenterer omstendighetene rundt disiplinære

Dokumentasjonskrav i forandring Gamle oppgaver forsvinner…. og nye oppstår Straffeprotokoller dokumenterer omstendighetene rundt disiplinære sanksjoner overfor elevene. Å straffe alvorlige forseelser med ris eller stokk var vanlig helt frem til det ble forbudt ved skoleloven av 1936. Individuell opplæringsplan ble gradvis innført i skolen fra slutten av 80 -tallet, og lovfestet i opplæringsloven av 1999. Da var den i praksis allerede implementert i skoleverket. I 1997 hadde 95% av elevene som fikk spesialundervisning en individuell opplæringsplan 5

Forskjellen på arkivdanning og dokumenthåndtering 6

Forskjellen på arkivdanning og dokumenthåndtering 6

Informasjonssikkerhet – for hvem? Informasjonssikkerhet skal sikre juridisk gyldig dokumentasjon for kommunens transaksjoner Interne

Informasjonssikkerhet – for hvem? Informasjonssikkerhet skal sikre juridisk gyldig dokumentasjon for kommunens transaksjoner Interne behov • • • Organisasjonen overfor omverden Organisasjonens eget behov Ledelsen overfor organisasjon/ansatte Enkeltansattes behov Vern om sensitiv informasjon Eksterne behov • • Sikre samfunnsdokumentasjon Sikre rettighetsdokumentasjon Transparens i forvaltning Vern om sensitiv informasjon 7

Informasjonssikkerhet – et organisasjonsspørsmål Kartlagt dokumentasjonsbehov Dokumentoversikt, arkivplan Organisasjonsstruktur Ansvar (roller), rutiner, kontroll Datasikkerhet

Informasjonssikkerhet – et organisasjonsspørsmål Kartlagt dokumentasjonsbehov Dokumentoversikt, arkivplan Organisasjonsstruktur Ansvar (roller), rutiner, kontroll Datasikkerhet i langtidslagring? Sakarkivstruktur Oppsett I ESA eller arkiv og arkivrom Ansattes kunnskap og bruk avarkivsystemet 8

Perspektiver for datakvalitet Finnes duplikater? Konsistent Korrekthet Gjenspeiler dataene virkeligheten? Fullstendighet (Er alt med?

Perspektiver for datakvalitet Finnes duplikater? Konsistent Korrekthet Gjenspeiler dataene virkeligheten? Fullstendighet (Er alt med? ) Datakvalitet Integritet ·PU mellom enheter? ·Attributter? Tilgjengelig (tilgjengelig til rett tid? Utdatert? ) Gyldighet (kommer alle verdier fra dokumenterte verdier? ) Konsistent 9

Lovkrav • Arkivloven med forskrift – Skal sikre samfunnsdokumentasjon gjennom at arkiver blir produsert

Lovkrav • Arkivloven med forskrift – Skal sikre samfunnsdokumentasjon gjennom at arkiver blir produsert og at de ivaretas på en forsvarlig måte • Forvaltningsloven med forskrift – Setter opp rammeverk for hvordan stat, fylkeskommuner og kommuner skal arbeide • Personopplysningsloven med forskrift – Skal sikre enkeltpersoner vern om sensitive opplysninger • Offentlighetsloven med forskrift – Skal sikre samfunnet åpenhet og transparens forvaltningen gjennom å sikre innsyn i saksbehandling og beslutningsprosesser • En rekke særlover, forskrifter, regelverk og direktiv som gir bestemmelser for saksbehandling og dokumenthåndtering på de enkelte fagområder 10

Spesifikt for intern tilgangsstyring Opplysninger som er unntatt offentlighet og ikke inngår i den

Spesifikt for intern tilgangsstyring Opplysninger som er unntatt offentlighet og ikke inngår i den enkelte tjenestemanns oppgave, skal tjenestemannen ikke ha tilgang til. Dette er regulert i : • Personopplysningsloven § 13 første ledd som lovfester krav om systematiske tiltak for å sikre konfidensialitet, integritet og tilgjengelighet ved behandling av personopplysninger, • Forvaltningsloven § 13 som omhandler taushetsplikt • Forvaltningsloven § 13 b første ledd nr. 2 og nr. 3 som regulerer innsyn som er nødvendig for at den enkelte tjenestemann skal kunne utføre sitt arbeid. 11

Vår arkivdanning - basert på Mennesker ESA/arkivrom • Kompetanse • Faktisk bruk • Tekniske

Vår arkivdanning - basert på Mennesker ESA/arkivrom • Kompetanse • Faktisk bruk • Tekniske muligheter og brukergrensesnitt • strukturoppsett Kartlagt informasjonsbehov • Oppdatert, kartlagt dokumentasjonsbehov • Dokumentoversikt i arkivplan Organisasjonsstruktur • Roller, regelverk, rutiner og kontrolltiltak 12

Periodisering, deponering og avlevering • Periodisere i faste bolker, og ved endringer • Deponering

Periodisering, deponering og avlevering • Periodisere i faste bolker, og ved endringer • Deponering – for skoler i praksis bare e-arkiv • Avlevering – to depot: Personsensitivt materiale til IKA Troms Sakarkiv til byarkivet Ta alltid kontakt i god tid før ordning og avlevering 13

Har vi sikret dokumentasjon av røtter og rettigheter? 14

Har vi sikret dokumentasjon av røtter og rettigheter? 14