VERKOSTOITUMIN EN MINNA TAIPALE GRADIA JMS TUTKINNON SUORITTAJA

VERKOSTOITUMIN EN MINNA TAIPALE GRADIA JÄMSÄ

TUTKINNON SUORITTAJA 3. 1 YRITYSTOIMINNAN SUUNNITTELU • SELVITTÄÄ YRITYKSEN KANNALTA HYÖDYLLISET VERKOSTOT • KARTOITTAA, MILLAISIA TOIMINTAVERKOSTOJA YRITYS TARVITSEE • SELVITTÄÄ VERKOSTOIHIN KUULUMISEEN SISÄLTYVÄT RISKIT • ASETTAA YRITYKSELLE TAVOITTEET VERKOSTOSSA TOIMIMISELLE • LAATII SUUNNITELMAN YRITYKSEN VERKOSTOISTA JA VERKOSTOJEN HYÖDYNTÄMISESTÄ

Verkostoituminen (networking) on eri yritysten yhteenliittymistä yhteistyöhön keskenään

Verkostoitumisella tarkoitetaan yritysyhteenliittymien syntymistä siten, että yhteenliittymä pystyy perustellusti paremmin palvelemaan asiakasta kuin yhteenliittymän osapuolet pystyisivät erikseen. Yritysten näkökulmasta verkostoituminen on prosessi, jossa tieto, osaaminen ja arvot yhdistyvät lisäarvoa synnyttäväksi toiminnaksi (Palvelut 2020, 10).

http: //www. youtube. com/watch? v=ZERJ 0 U kj. Chttp: //www. youtube. com/watch? v=ZERJ 0 Ukj. CG 8 G 8 VERKOSTO ON JOUKKO YKSILÖITÄ TAI ORGANISAATIOITA JA NIIDEN VÄLISIÄ SUHTEITA. VERKOSTO PERUSTUU YHTEISTOIMINTAAN, JOKA HYÖDYTTÄÄ KAIKKIA VERKOSTOSSA MUKANA OLEVIA.

VERKOSTOSSA TOIMIMISEEN VAIKUTTAVAT YRITYKSEN OMINAISUUDET – TOIMIALA, SIJAINTI, KOKO YRITTÄJÄN TAHTOTILA JA OSAAMINEN YRITYKSEN ELINKAAREN VAIHE TOIMIALAN/MARKKINOIDEN TOIMINTATAVAT

• ASIAKASPALVELU JA PALVELUMUOTOILU HTTP: //WWW. PATAPIRTTI. FI/GREEN-CARE/ • OSAAMINEN JA VUOROVAIKUTUS HTTPS: //WWW. JAMSEK. FI/9076/ HYÖTYJ Ä • MARKKINOINTI JA MYYNTI HTTPS: //WWW. PETAJAVESI. FI/MATKAILU • RAHOITUS JA KEHITTÄMINEN • HTTP: //WWW. KESKISUOMENMAASEUTU. FI/LEADERTOIMINTA/LEADER_VESURIRYHMA/RAHOITUKSEN_HAKU • HYVINVOINTI JA TYÖSSÄJAKSAMINEN • HTTPS: //WWW. YRITTAJANAISET. FI/YRITTAJA LLE/

OMA TAHTO JA YMMÄRRYS VERKOSTOISSA TOIMIMISEEN VERKOSTOITUMISEN TAITOJEN OPETTELU LUOTTAMUSTA OSAPUOLIEN KESKEN, PELISÄÄNNÖT AKTIIVINEN VERKOSTOIHIN HAKEUTUMINEN VUOROVAIKUTUKSELLI NEN OTE – YKSIN EI TARVITSE PÄRJÄTÄ TAVOITTEET VERKOSTOISSA TOIMIMISEEN NÄKEMYKSELLISYYS LIIKETOIMINNAN JA YRITTÄJYYDEN HYVÄKSI VERKOSTO EI SYNNY ITSESTÄÄN

KUVA 1. Toimivan verkoston keskeiset periaatteet Lähde: Verkostot pienyrittäjän tukena, Työterveyslaitos

VERKOSTOTYYPIT VERKOSTOTYYPPI KUVAUS Vaihdantaverkosto Yritysten välinen yhteistyö, jonka toimintaan vaikuttavat sekä vuorovaikutus että sosiaaliset verkostot. Vuorovaikutusverkostot Verkostosuhteita, joiden kanssa ei tehdä kauppaa, vaan vaihdetaan tietoa eli asiantuntijuutta. Sosiaalinen verkosto Verkostot ovat aina ihmisten välisiä. Rakentuvat perheen, ystävien ja tuttavien kesken. Horisontaalinen verkosto Saman toimialan sisällä toimivia, kilpailijoiden välisiä yhteistyöverkostoja. Myynti-, markkinointi, oppimis-, tuotekehitys- ja kehittämisverkostot Vertikaalinen verkosto Saman arvoketjun jäseniä, jossa tuotteet ja palvelut täydentävät toisiaan.

YDINVERKOSTOT LIIKETOIMINNAN VERKOSTOT • YRITYSTEN VÄLISET VERKOSTOT • TAVARANTOIMITTAJAT • ALIHANKKIJAT • ASIAKKAAT • ASIANTUNTIJAORGANISAATIOT HYVINVOINTIVERKOSTO • PERHE, YSTÄVÄT, LÄHEISET IHMISET • JÄRJESTÖT • MUUT YRITTÄJÄT • MUUT KONTAKTIT MUUT YHTEISTYÖKUMPPANIT • ASIANTUNTIJAT, VEROTOIMISTO, ELY-KESKUKSET, RAHOITTAJAT…. .

Lähde: Keski-Uudenmaan kehittämiskeskus

Hei! Pyytäisin tarjouksen kuuden hengen kokouksesta 17. 4. 19 klo 11. 30 -16. Aloitamme ruokailulla ja kahvit tulisi johonkin väliin. Tykki on tarpeen ja tietokone tuodaan tullessamme. terveisin Minna Taipale

VERKOT VESILLE…. • LAATIKAA TIIMINNE KANSSA VERKOSTOKARTTA • MILLAISIA VERKOSTOSUHTEITA TARVITSET? • A) LIIKETOIMINNAN VERKOSTOT • B) HYVINVOINTIA TUKEVAT VERKOSTO • C) MUUT YHTEISTYÖKUMPPANIT • TAVOITTEET JA ODOTUKSET

POHDI • MITÄ ANNETTAVAA SINULLA JA YRITYKSELLÄSI ON VERKOSTOLLESI? • MITÄ ANNETTAVAA VERKOSTOLLA ON SINULLE JA YRITYKSELLESI? • MITÄ RISKEJÄ VERKOSTOITUMISESSA VOI TULLA VASTAAN? • MITEN RISKEJÄ VOI TORJUA?

YRITTÄJÄN HYVINVOINNIN TOP 10 Uskalla jakaa vastuuta ja delegoida työtehtäviä. Varaa aikaa omalle vapaa-ajalle ja pidä myös lomaa. Työn ulkopuolinen harrastus auttaa työstä irtautumiseen. Huolehdi fyysisestä kunnostasi. Käy säännöllisesti terveystarkastuksissa. Hae vertaistukea ja keskustelukumppaneit a muista yrittäjistä. Huolehdi osaamisesi ja ammattitaitosi ajan tasalla pitämisestä. Muista ystävät ja perhe. Älä uhraa ihmissuhteitasi työlle. Panosta rekrytointiin. Hyvät työntekijät ovat jaksamisen avaintekijä. Yrityksen kehittäminen ja uudet visiot virkistävät ja tuovat vaihtelua. Yhteistyössä: Etera

LÄHTEITÄ JA LUKEMISTA • REDESAN OY, SANNA JYLÄNKI • HTTPS: //WWW. REDESAN. FI/5 -1 -VINKKIA-VERKOSTOJENHYODYNTAMISEEN/ • HTTPS: //WWW. REDESAN. FI/VERKOSTOITUMINEN/ • VERKOSTOT PIENYRITTÄJÄN TUKENA, TYÖTERVEYSLAITOS TYÖHYVINVOINTI • HTTPS: //WWW. ILMARINEN. FI/? SRC=TERVETULOA • WWW. TTL. FI YRITTÄJÄN TYÖHYVINVOINTI-OPAS • HTTPS: //WWW. TTL. FI/YRITTAJA-HUOLEHDI-ITSESTASI/