nite 1 SALII VE GVENL KANUNU SORUMLULUKLAR SORUMLULUKLAR

  • Slides: 24
Download presentation
Ünite 1 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU

Ünite 1 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU

SORUMLULUKLAR

SORUMLULUKLAR

SORUMLULUKLAR YASALAR ÇIKARMAK DENETLEMEK TEKNİK ÇALIŞMALARIN ALT YAPISINI OLUŞTURMAK İŞ GÜVENLİĞİ KURAL VE TALİMATLARINA

SORUMLULUKLAR YASALAR ÇIKARMAK DENETLEMEK TEKNİK ÇALIŞMALARIN ALT YAPISINI OLUŞTURMAK İŞ GÜVENLİĞİ KURAL VE TALİMATLARINA UYGUN ÇALIŞMA DÜZENİNİ KORUMAK TEKNİK GÜVENLİK KONULARINDA ÇALIŞMALAR YAPILMASINI SAĞLAMAK EMNİYETSİZ DURUMLARI GİDERMEK

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 20/06/2012 Tarihinde TBMM’nde Kabul edilmiş 30/06/2012 tarihinde

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 20/06/2012 Tarihinde TBMM’nde Kabul edilmiş 30/06/2012 tarihinde Resmi Gazetede Yayımlanarak (Kademeli olarak) Yürürlüğe Girmiştir.

İşyerlerinde İSG; İş Sağlığı ve Güvenliğinin sağlanması ile mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi

İşyerlerinde İSG; İş Sağlığı ve Güvenliğinin sağlanması ile mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemektir.

Görünür maliyetler

Görünür maliyetler

Görünmez maaliyet

Görünmez maaliyet

İş sağlığı ve Güvenliği ile Doğrudan ilgili • • 33 Yönetmelik, • 18 Tebliğ

İş sağlığı ve Güvenliği ile Doğrudan ilgili • • 33 Yönetmelik, • 18 Tebliğ , bulunmaktadır.

İŞVERENİN SORUMLULUKLARI • İşle ilgili sağlık ve güvenliği sağlamak, • Her türlü tedbiri almak;

İŞVERENİN SORUMLULUKLARI • İşle ilgili sağlık ve güvenliği sağlamak, • Her türlü tedbiri almak; • Risk değerlendirmesi yapmak veya yaptırmakla • Önlemleri belirleyip gerçekleştirmek ve denetlemek • Düzenli eğitim ve bilgilendirme yapmak • Koordinasyonu sağlamak • İşyeri hekimi ve diğer sağlık personeli ve • İş güvenliği uzmanı görevlendirmek, • İş sağlığı ve güvenliği kurulları oluşturmak, • Çalışanları bilgilendirmek ve eğitim vermek

İŞVERENİN DİĞER YÜKÜMLÜLÜKLERİ • İşveren, bu hizmetleri yürütmek üzere görevlendirilen kişi, kurum ve kuruluşların

İŞVERENİN DİĞER YÜKÜMLÜLÜKLERİ • İşveren, bu hizmetleri yürütmek üzere görevlendirilen kişi, kurum ve kuruluşların görevlerini yerine getirmeleri amacıyla • • • Araç, Gereç, Mekân, Eğitim, Zaman gibi gerekli bütün ihtiyaçlarını karşılamakla yükümlüdür.

Çalışanların Yükümlülükleri Çalışanlar, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili aldıkları eğitim ve işverenin bu

Çalışanların Yükümlülükleri Çalışanlar, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili aldıkları eğitim ve işverenin bu konudaki talimatlarına uymak, Verilen KKM Kişisel Koruyucu Malzemeleri kullanmak, Kendisinin hareketlerinden veya yaptıkları işten etkilenen diğer çalışanların sağlık ve güvenliklerini tehlikeye düşürmemekle yükümlüdür.

Çalışanların, işveren tarafından verilen eğitim ve talimatlar doğrultusunda yükümlülükleri şunlardır: a) İşyerindeki makine, cihaz,

Çalışanların, işveren tarafından verilen eğitim ve talimatlar doğrultusunda yükümlülükleri şunlardır: a) İşyerindeki makine, cihaz, araç, gereç, tehlikeli madde, taşıma ekipmanı ve diğer üretim araçlarını kurallara uygun şekilde kullanmak, bunların güvenlik donanımlarını doğru olarak kullanmak, keyfi olarak çıkarmamak ve değiştirmemek. b) Kendilerine sağlanan kişisel koruyucu donanımı doğru kullanmak ve korumak.

İşverenin Yükümlülükleri ØDENETİM ve GÖZETİM ØEĞİTİM ØRİSK DEĞERLENDİRMESİ ØİSG HİZMETLERİ ØACİL DURUM PLANLARI, ØYANGINLA

İşverenin Yükümlülükleri ØDENETİM ve GÖZETİM ØEĞİTİM ØRİSK DEĞERLENDİRMESİ ØİSG HİZMETLERİ ØACİL DURUM PLANLARI, ØYANGINLA MÜCADELE ØİLK YARDIM ve TAHLİYE ØSAĞLIK GÖZETİMİ ØKOORDİNASYON

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ

Kaynaklar • • Şafak AYDIN CEBİR Şirketler Grubu Genel Müdürü Canpolat CERAN Emekli İş

Kaynaklar • • Şafak AYDIN CEBİR Şirketler Grubu Genel Müdürü Canpolat CERAN Emekli İş Başmüfettişi Mehmet CERAN Elektrik Elektronik Mühendisi İş Güvenliği Uzmanı • Osman SAYAR İş Güvenliği Uzmanı (B) İSGDER İstanbul Temsilcisi