www cnvo nl Workshop CAO Primair Onderwijs OOPdag
- Slides: 15
www. cnvo. nl Workshop CAO Primair Onderwijs OOP-dag 17 november 2011 Jouw partner in de school
www. cnvo. nl Even voorstellen Joop Witteveen Regiobestuurder CNV Onderwijs jwitteveen@cnvo. nl 06 – 12544282 Twitter: @joopwitteveen
www. cnvo. nl Wat is een CAO ? Collectieve Arbeids Overeenkomst: Afspraak tussen werkgeversorganisatie en vakbonden over arbeidsvoorwaarden en rechtspositie in een bepaalde sector of bepaald bedrijf over primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
www. cnvo. nl Primaire Arbeidsvoorwaarden, o. a. salaris en pensioen Secundaire arbeidsvoorwaarden, bv. Reiskosten en personeelbeleid
www. cnvo. nl (Verlengde) CAO Primair Onderwijs 2009 Bevat met name secundaire arbeidsvoorwaarden Primaire arbeidsvoorwaarden nog steeds in overleg met de minister
www. cnvo. nl Onderdelen CAO-PO Arbeidsduur, taakbeleid en formatiebeleid Dienstverband (o. a. vast/tijdelijk, opzegging, disciplinaire maatregelen) Functies en functiewaardering Salarisbepalingen en vergoedingen Verlof Scholing en professionele ontwikkeling Werkgelegenheid Medezeggenschap
www. cnvo. nl Formatiebeleid Werkgever en (P)MR maken ieder jaar formatieplan, waarin alle functies zijn opgenomen. Inhoud functie ligt vast in functieboek: normfuncties op basis van fuwa-po (aparte workshop)
www. cnvo. nl Wat is mijn functie en wat moet ik doen Uw functie staat vermeldt op uw Akte van Benoeming/Aanstelling De taken die u kunnen worden opgedragen staan in de functiebeschrijving, opgenomen in functieboek Zowel Akte van Benoeming/Aanstelling als functiebeschrijving heeft u bij aanvang van uw benoeming (moeten) ontvangen
www. cnvo. nl Grenzen aan inzetbaarheid Grenzen worden gevormd door: 1. De functie waarin u bent benoemd 2. Uw betrekkingsomvang
www. cnvo. nl Functiebeschrijving De functiebeschrijving bevat opsomming van samenhangende: taken activiteiten bevoegdheden verantwoordelijkheden die kunnen worden opgedragen. Daarop is (maximum) salarisschaal gebaseerd
www. cnvo. nl Akte van benoeming/ aanstelling Hierop is te vinden: Functie (maximum) salarisschaal Werktijdfactor (omvang van de betrekking: 1659 uur is een volledige baan/1 FTE) Vaste (onbepaalde tijd) of tijdelijke (bepaalde tijd) benoeming
www. cnvo. nl Inzetbaarheid - 1 OOP met lesgebonden en/of behandeltaken: normjaartaak 1659 uur (deeltijd naar rato) 10% deskundigheidsbevordering maximaal 930 uur lesgebonden en/of behandeltaken vakantieregeling zelfde als onderwijsgevenden (artikel 8. 2)
www. cnvo. nl Inzetbaarheid - 2 OOP zonder lesgebonden en/of behandeltaken: normjaartaak 1659 uur (deeltijd naar rato) werkgever maakt schriftelijk afspraken over de te vervullen taken en de individuele scholingsuren (artikel 2. 1 lid 5) vakantieregeling afwijkend in artikel 8. 5 (bij voorkeur in schoolvakanties verleend)
www. cnvo. nl Speciale CAO-afspraken voor OOP Voor maximum salarisschaal 9: bindingstoelage (artikel 6. 14) Voor maximum salarisschalen 1 tot en met 8: eindejaarsuitkering OOP (artikel 6. 33) Arbeidstijdverkorting voor 60 -jarigen en ouder (artikel 6. 35) Toelage onregelmatige diensten (artikel 6. 36) Overwerkvergoeding (artikel 6. 38)
www. cnvo. nl
