Was ist jungen Frauen wichtig und wie sieht

Was ist jungen Frauen wichtig?

… und wie sieht die Realität aus? Rund zwei von drei erwerbstätigen Frauen ohne Kind haben keine langfristige Existenzsicherung Vier von fünf erwerbstätigen Frauen mit Kind haben keine langfristige Existenzsicherung D. h. sie können für Phasen der Nicht-Erwerbstätigkeit nicht vorsorgen (z. B. Arbeitslosigkeit, Alter) Jede dritte erwerbstätige Frau kann aus ihrem eigenen Erwerbseinkommen nicht einmal ihren unmittelbaren Bedarf decken D. h. sie hat für Miete, Lebensmittel, Versicherungen, Freizeitbeschäftigungen nicht genug Geld im Monat zur Verfügung

Woran liegt das?

Ursachen wirtschaftlicher Abhängigkeit 1. Berufe und Branchen

Ursachen wirtschaftlicher Abhängigkeit 2. Positionen

Ursachen wirtschaftlicher Abhängigkeit 3. Arbeitszeiten und Erwerbsverlauf

Ursachen wirtschaftlicher Abhängigkeit 4. Atypische Beschäftigung

Ursachen wirtschaftlicher Abhängigkeit 5. Vereinbarkeit und Arbeitsteilung zu Hause

Ursachen wirtschaftlicher Abhängigkeit 5. Vereinbarkeit und Arbeitsteilung zu Hause

Gender Pay Gap

Gender Pay Gap in 28 EU-Ländern* 2016

Gender Pay Gap

Wozu führt all das? Gender Pension Gap

Wozu führt all das? Gender Pension Gap

Was tun?

Was tun?

Was tun?

Was tun?

Gleichstellungspolitische Forderungen des DGB zum §Schließen Entgelttransparenzgesetz: der „Gaps“ Auskunftsrecht für alle Beschäftigten unabhängig von der Größe des Betriebes ausweiten, verbindliche zertifizierte Prüfverfahren, Sanktionsmöglichkeiten, Verbandsklagerecht § Weiterentwicklung Frauen in Führung: Ausstehende Evaluation, Ausweitung Quote auf Vorstände und Unternehmen, gleichberechtigte Teilhabe der Geschlechter in Leitungsfunktionen des Öffentlicher Dienst bis 2025 § Ressortübergreifende Gleichstellungsstrategie Gesetzesfolgenabschätzung auf die Lebenssituation von Frauen und Männern sowie gleichstellungsorientierter Bundeshaushalt § Pflege als gesamtgesellschaftliche Aufgabe solidarisch, paritätisch und geschlechtergerecht gestalten Zuschüsse für haushaltsnahe Dienstleistungen Steuerfinanziert; § Gleichberechtigte Verteilung von Erwerbs- und Sorgearbeit Arbeitszeitsouveränität, Führen in Teilzeit, Anreize für partnerschaftliche Aufteilung von Familien und Sorgearbeit § Aufwertung sozialer Berufe und besondere Förderung des

Gleichstellungspolitische Forderungen des DGB zum Schließen der „Gaps“ § Grundrente ohne Bedürftigkeitsprüfung und Stärkung der Gesetzlichen Rentenversicherung § Reform der Minijobs hin zur sozialen Absicherung ab der ersten Arbeitsstunde § Eigenständige Existenzsicherung von Frauen als politisches Leitbild § Abbau aller Fehlanreize im Steuer- und Sozialrecht, die dem Aufbau einer eigenständigen Existenzsicherung von Frauen entgegenstehen § Abbau der unmittelbaren und mittelbaren Entgeltdiskriminierung

Vielen Dank! Mehr Informationen gibt es unter: was-verdient-die-frau. de und bmfsfj. de Gefördert vom: