Wie verndert sich die Arbeit Wie sieht ein
Wie verändert sich die Arbeit? Wie sieht ein digitalisiertes Unternehmen aus? Prof. Dr. -Ing. habil. Sascha Stowasser Politisches Bildungsforum Rheinland-Pfalz Rülzheim/Pfalz, 4. 9. 2018
Industrielle Entwicklung Industrie 1. 0 Erster mechanischer Webstuhl (1784) POWER 04. 09. 2018 © ifaa - Prof. Dr. Stowasser - Rülzheim/Pfalz Bildquellen – im Anhang 2
Industrielle Entwicklung Industrie 2. 0 Erstes Fließband in einer Großbäckerei in Deptford (1833) PRODUKTIVITÄT 04. 09. 2018 © ifaa - Prof. Dr. Stowasser - Rülzheim/Pfalz Bildquellen – im Anhang 3
Industrielle Entwicklung Industrie 3. 0 Erste speicherprogrammierbare Steuerung (1969) QUALITÄT 04. 09. 2018 © ifaa - Prof. Dr. Stowasser - Rülzheim/Pfalz Bildquellen – im Anhang 4
Industrielle Entwicklung „Smart Dust“ Bild: Hitachi 2015 Industrie 4. 0 Vernetzung in der Produktion - smarte Fabriken (heute) KOMPLEXITÄTSBEHERRSCHUNG 04. 09. 2018 © ifaa - Prof. Dr. Stowasser - Rülzheim/Pfalz Bildquellen – im Anhang 5
Komplexität heute Enorme Varianzen § Kundenspezifische Produkte § Produktspezifische Produktionsprozesse § Mitarbeiterspezifische Arbeitsgestaltung Quelle: Siemens AG 2013 04. 09. 2018 © ifaa - Prof. Dr. Stowasser - Rülzheim/Pfalz Quelle: Bauernhansl 2012 6
Industrielle Entwicklung Lernende Systeme sind der nächste Schritt der Digitalisierung. Sie lösen vorgegebene Aufgaben selbstständig und reagieren auf ihre Umwelt. Das Verhältnis von Mensch und Maschine ändert sich damit grundlegend – und muss im Sinne des Menschen gestaltet werden. Industrie 5. 0 lernende Systeme und künstliche Intelligenz (im Warmlauf) 04. 09. 2018 © ifaa - Prof. Dr. Stowasser - Rülzheim/Pfalz Bildquellen – im Anhang 7
Arbeiten und Leben 4. 0 04. 09. 2018 © ifaa - Prof. Dr. Stowasser - Rülzheim/Pfalz Bilder: ifaa 2016 8
ARBEITSWELT DER ZUKUNFT – Wie sieht diese aus?
04. 09. 2018 © ifaa - Prof. Dr. Stowasser - Rülzheim/Pfalz 10
Die vierdimensionale Flexibilität in der Arbeitswelt 4. 0 Würfel erstellt mit http: //www. software 3 d. com/Stella. php “ Die Einführung von flexibler Arbeit erfordert • bedarfsgerechte und maßgeschneiderte Unternehmenslösungen und • betriebsindividuelle Vereinbarungen zur Gestaltung, welche in vier Dimensionen stattfindet: A B D C A Flexibilität der Arbeitszeit B Flexibilität des Arbeitsorts C Flexibilität der Arbeitsorganisation D Flexibilität der Handlungsfreiheit Arbeit 1. 0 (z. T. 2. 0/3. 0): Fixe Zeit, fester Ort, starre Organisation, vorgegebene Standards Arbeit 4. 0/5. 0: Flexible Zeit, veränderlicher Ort, agile Organisation, selbstverantwortliche Handlung 04. 09. 2018 © ifaa - Prof. Dr. Stowasser - Rülzheim/Pfalz Quelle: Stowasser 2018 11
AUSWIRKUNG AUF BESCHÄFTIGUNG UND TÄTIGKEIT
Vernetzte und intelligente Technologien Foto: ifaa 2016 FOKUS und EINSATZ Foto: Proglove 2018 Erkennen Situationserkennung und Datenerfassung Verarbeiten Information Interagieren Interaktion Steuern Autonomie Systembeherrschung Lernen Interpretation 75 % der Arbeitssysteme verändern sich 21. 06. 2018 © ifaa - Prof. Dr. Stowasser - München © ifaa, Prof. Dr. Stowasser, Düsseldorf & © BC Forschung, Oleg Cernavin, Wiesbaden 13
Arbeitspolitische Themenfelder im Kontext der Digitalisierung Rechtlicher Rahmen Quelle: Volkswagen AG 2013, Salzgitter Arbeitsschutz Arbeitsorganisation Digitale Arbeitswelt 4. 0 Quelle: Assembly. Solutions 2016 Entgelt Quelle: ifaa 2016 Arbeitszeit Arbeitsgestaltung Qualifikation/ Qualifizierung Heusch Gmb. H&Co. KG, Aachen, Quelle: ifaa 2016 Quelle: Pia Steinmann 2016 04. 09. 2018 © Stowasser 2014 © ifaa - Prof. Dr. Stowasser - Rülzheim/Pfalz Quelle: Fraunhofer Vision 2016 14
Was erwartet uns wirklich? „Uns steht eine Katastrophe -bevor – 2016 WIRTSCHAFTSWOCHE September Fortschritt macht arbeitslos“ DER SPIEGEL - September 2016 DER SPIEGEL - April 1979 „Vor allem aber schafft die Mikroelektronik, die der DGBVorsitzende Heinz Oskar Vetter die "dritte technische Revolution" nannte, eines: Sie treibt Gewerkschafter und Arbeitnehmer in Existenzangst. “ 04. 09. 2018 © ifaa - Prof. Dr. Stowasser - Rülzheim/Pfalz 15
Kurve Insgesamt und Produzierendes Gewerbe nur im Verlauf, nicht in der absoluten Zahl eingezeichnet Technologischer Fortschritt führt nicht zu Massenarbeitsplatzverlusten - Versicherungsbranche n, e l l a egf . w T. z rden neue e w ten i e viele , bspw. deok h g i c t Vi etä ber au haffen r n i e t d u Ro en a er gesc nline- o d r e es w eitsfeld ng per O k u Tätig enberat d Kun t. Cha 300, 000 200, 000 100, 000 0 Quelle: AGV, Statistisches Bundesamt, eigene Darstellung 2016 04. 09. 2018 © ifaa - Prof. Dr. Stowasser - Rülzheim/Pfalz 16
Digitalisierung und menschenleere Fabrik? Digitalisierung ist nicht gleichbedeutend mit Automatisierung 04. 09. 2018 „Industrie 4. 0? “ Zukünftige Produktion mit - hoher Digitalisierung - niedriger Automatisierung Zukünftige Produktion mit - hoher Digitalisierung - hoher Automatisierung Heutige Produktion mit - niedriger Digitalisierung - niedriger Automatisierung Heutige Produktion mit - niedriger Digitalisierung - hoher Automatisierung © ifaa - Prof. Dr. Stowasser - Rülzheim/Pfalz Quelle: ifaa 2016 17
Simultanübersetzung Foto: https: //www. skype. com/de/features/skype-translator/ Fink 2014 Foto: Stowasser 2006 Automatisierung juristischer Recherche 04. 09. 2018 18 © ifaa - Prof. Dr. Stowasser - Rülzheim/Pfalz Foto: Stowasser 2006 Foto: Kroschke 2014 Foto: BG Bau 2014 http: //advotisement. de/kanzleimarketing/ibm-ross-watson-kuenstliche-intelligenz-fuer-anwaelte/
Foto: Fink 2014 Foto: Stowasser 2006 04. 09. 2018 19 © ifaa - Prof. Dr. Stowasser - Rülzheim/Pfalz Foto: Stowasser 2006 Foto: Kroschke 2014 Foto: BG Bau 2014 http: //advotisement. de/kanzleimarketing/ibm-ross-watson-kuenstliche-intelligenz-fuer-anwaelte/
BÜRO- und MOBILARBEIT?
Wie sieht die „Büro-“Arbeit der Zukunft aus? GESTERN HEUTE 04. 09. 2018 © ifaa - Prof. Dr. Stowasser - Rülzheim/Pfalz MORGEN 21
Wie sieht die „Büro-“Arbeit der Zukunft aus? 04. 09. 2018 © ifaa - Prof. Dr. Stowasser - Rülzheim/Pfalz Quelle: feco-Feederle 2015 22
Die beste Zeit der Desktop-Computer ist vorüber Mobilität auf dem Vormarsch: Mobile Devices überholen den Desktop Quelle: http: //t 3 n. de/news/android-ueberholt-windows-811738/ 04. 09. 2018 © ifaa - Prof. Dr. Stowasser - Rülzheim/Pfalz 23
Plattformisierung der Arbeit Beispiel “Job-Dating-Plattform“ Gigwork “ GIGWORK fragt nicht danach, als was oder wo du arbeiten möchtest, sondern wie – mit welchen Benefits, unter welchen Bedingungen, in welchem Beschäftigungsmodell. Weg von standardisierten Arbeitsprozessen, festgefahrenen Strukturen und klaren Hierarchien, hin zu selbstbestimmtem, flexiblem Arbeiten bei maximaler Handlungsfreiheit: GIGWORK findet das Unternehmen, das zu dir passt. 04. 09. 2018 © ifaa - Prof. Dr. Stowasser - Rülzheim/Pfalz Quelle: www. gigwork. de, 2018 24
• Aufträge meist in Form von selbständiger Arbeit erledigt • Nicht nur Solo-Selbständige, sondern Angestellte, Nicht. Erwerbstätige wie z. B. Studierenden und Rentner • Für den Großteil ist es ein Nebenverdienst Quellen: Schmidt 2017, Leimeister u. a. 2016 04. 09. 2018 © ifaa - Prof. Dr. Stowasser - Rülzheim/Pfalz 25
Prof. Dr. -Ing. Sascha Stowasser Foto: adimas/Fotolia. com s. stowasser@ifaa-mail. de www. arbeitswissenschaft. net 04. 09. 2018 © ifaa - Prof. Dr. Stowasser - Rülzheim/Pfalz 26
Bildnachweis 04. 09. 2018 © ifaa - Prof. Dr. Stowasser - Rülzheim/Pfalz 27
- Slides: 27