SOCIEDADE DE SO VICENTE DE PAULO CAPACITAO PARA

SOCIEDADE DE SÃO VICENTE DE PAULO CAPACITAÇÃO PARA NOVAS DIRETORIAS Prêmio Direitos Humanos 2004 Sede Nacional- Rua do Riachuelo, 75, Centro Rio de Janeiro- RJ- CEP 20230 010 21 - 2242 3834 - Fax-21 -2232 3914 e-mail- secretaria@ssvpbrasil. org. br www. ssvpbrasil. org. br

2. Capacitação para Diretoria de Conselhos Centrais (Segunda Parte)

“ A Caridade é uma chama que se extingue se não for bem alimentada”. (Ozanam) CAPACITAÇÃ O PARA NOVAS DIRETORIAS

Estrutura e organização da SSVP • Após sua fundação, as conferências foram se espalhando pela França e em outros países europeus e, com isso foi necessário organizá-las e agrupá-las em Conselhos, para que não perdessem a essência da missão. • Embora seja católica, a SSVP não tem vínculo pastoral com as Paróquias, mas caminha junto à Igreja, seguindo e obedecendo seus preceitos CAPACITAÇÃ O PARA NOVAS DIRETORIAS

Criação de outros Conselhos - Como não parou de crescer, foram-se criando outros ‘conselhos’ maiores em nível nacional para dar suporte aos CCs; - O CGI – é denominado atualmente como: Confederação Internacional da SSVP; - Os CMs, só existem no Brasil, por causa da sua extensão geográfica. CAPACITAÇÃ O PARA NOVAS DIRETORIAS

O que faz um Conselho Central. Estar a serviço: -Dos Conselhos Particulares; -Das Conferências Vicentinas; -Das Obras Unidas; -Das Obras Especiais. Colaborando, orientando, apoiando e animando estas unidades a trabalharem com entusiasmo, alegria e fidelidade aos princípios vicentinos e às normas do Regulamento. CAPACITAÇÃ O PARA NOVAS DIRETORIAS

Responsabilidade • O CC é responsável pelo desenvolvimento e crescimento vicentino em sua área de atuação, junto aos CPs e as Conferências; • Está subordinado ao CM e deve cuidar para que o patrimônio vicentino seja bem aproveitado e administrado; • Dar testemunho da espiritualidade e da transparência vicentina em sua área de atuação. CAPACITAÇÃ O PARA NOVAS DIRETORIAS

Uma de suas principais responsabilidades atual é motivar e orientar os CPs na criação das Conferências de Crianças e Adolescentes e com o representante (coordenador) de ECAFO para cada CP de sua área de atuação. CAPACITAÇÃ O PARA NOVAS DIRETORIAS

Diretoria atual do CC • Presidente; • Vice-presidente; • Secretário; • Tesoureiro; • Coordenador de CJ; • de Ecafo; • Coordenador de CCA; • Coordenador de Comunicação; • É aconselhável que tenha um assessor espiritual e um coord. de DECOM. • Obs. : o Conselho Fiscal ( não faz parte da diretoria) CAPACITAÇÃ O PARA NOVAS DIRETORIAS

A Importância da Regra para o CC • Primeira Regra: publicada em 1835, dois anos após a fundação da SSVP; • Criada para manter a uniformidade das Unidades Vicentinas espalhadas pelo mundo; • Conhecendo e seguindo as normas do Regulamento, fica fácil dirigir e administrar o CC. CAPACITAÇÃ O PARA NOVAS DIRETORIAS

Modificações Em 1973 – Assembleia de Dublin (Irlanda), passa a ter uma parte adaptada de acordo com as realidades de cada país; Em 1974 – aprovada pelo CGI, as adaptações para o Brasil; Em 2006, o CGI aprova as últimas adaptações para o Brasil , entrando em vigor em 15/3/2007 CAPACITAÇÃ O PARA NOVAS DIRETORIAS

A falta de conhecimento da Regra desvirtuará os objetivos e a missão da SSVP; Além das orientações específicas, traz uma profunda orientação espiritual e vocacional de acordo com o carisma de São Vicente de Paulo e dos fundadores da SSVP; A Regra é a luz que mantém acesa a chama da unidade em todos os lugares do Planeta. CAPACITAÇÃ O PARA NOVAS DIRETORIAS

O que a SSVP espera do CC Presidente: um serviço de humildade, de responsabilidade, de transparência, de autoridade entusiasmo; E, principalmente de compromisso. É o presidente que responde perante às autoridades civis, militares, jurídicas, políticas, empresariais, comunitárias e eclesiais em sua área de atuação, desde que possua CNPJ. CAPACITAÇÃ O PARA NOVAS DIRETORIAS

Testemunho: Com atos de solidariedade; De humildade; De amor ao próximo; De organização; De transparência; De justiça social; De dedicação; De compromisso. CAPACITAÇÃ O PARA NOVAS DIRETORIAS

É preciso testemunhar que a missão da SSVP é a santificação de seus membros através do exercício da caridade; Testemunhar que a SSVP, é acima de tudo uma entidade cristã que se preocupa com o bem estar dos Pobres e desvalidos; que se preocupa em promover a justiça social; que se preocupa com o Ser Humano, com sua promoção integral, com sua dignidade pessoal, social, moral e espiritual. CAPACITAÇÃ O PARA NOVAS DIRETORIAS

• É preciso mostrar que não somos apenas entregadores de cestas básicas; mas que nossa missão maior é ensinar aos Pobres que eles precisam sair da condição de pobreza que se encontram ; que podem ter uma vida mais digna, através do trabalho. • OBS. 1) O presidente precisa estar atento às suas obrigações e cuidar para que sua diretoria cumpra com alegria e entusiasmo a tarefa a eles confiada. • OBS. 2) Estar ainda muito atento ao trabalho a ser desenvolvido pela ECAFO. CAPACITAÇÃ O PARA NOVAS DIRETORIAS

A equipe precisa de respeito, confiança, lealdade, e amizade; Em todo departamento deve ser trabalhado a motivação mútua. A equipe precisa perceber que a confiança paira no ambiente de ação; É preciso que se tenha sentimento de grupo - fazer parte , pertencimento; Líder é aquele que serve. Mc 9, 35 - “Quem quiser o maior, seja o servidor de todos"; - Líder é aquele que está embaixo, sustentando a pirâmide. - O reconhecimento mútuo e a comemoração, precisam fazer parte das ações do líder. CAPACITAÇÃ O PARA NOVAS DIRETORIAS

Vice-presidente: • Representante legal do presidente; • Deve estar atento às responsabilidades do presidente; • É importante que tenha uma função específica, como por exemplo: acompanhar a CJ e a ECAFO; • Ajudar na administração: planejamento das atividades, elaboração de projetos, visitar as unidades vicentinas, enfim, participar da vida do CC. CAPACITAÇÃ O PARA NOVAS DIRETORIAS

Secretários • Na falta do vice, é quem substitui o presidente; • Responsável por toda documentação: registros de documentos, cadastro dos vicentinos, cadastramento das Unidades Vicentinas; • Colaborar na elaboração do calendário anual; • Repassar toda e qualquer documentação ao secretário executivo do CC. CAPACITAÇÃ O PARA NOVAS DIRETORIAS

Tesoureiros • Responsável por toda movimentação financeira; • Guardião dos documentos e contas bancárias; • Zelar pelos comprovantes, dos repasses, dos documentos contábeis, de livro-caixa, etc; . Cobrar e receber décimas, duocentésimas e outros. . Motivar meios de arrecadação de verbas e manter a diretoria informada da situação financeira do CC. CAPACITAÇÃ O PARA NOVAS DIRETORIAS

Concluindo O Conselho Central precisa ser atuante. Precisa estar atento aos trabalhos aos Conselhos particulares, às Conferências Vicentinas, às Obras unidas e as Obras Especiais, para que estas unidades estejam trabalhando em sintonia com a Regra e vivendo o carisma vicentino e praticando a caridade se Vicente de Paulo e de Ozanam. CAPACITAÇÃ O PARA NOVAS DIRETORIAS

SOCIEDADE DE SÃO VICENTE DE PAULO Louvado seja nosso Senhor Jesus Cristo! ECAFO – CNB Prêmio Direitos Humanos 2004 Sede Nacional- Rua do Riachuelo, 75, Centro Rio de Janeiro- RJ- CEP 20230 010 21 - 2242 3834 - Fax-21 -2232 3914 e-mail- secretaria@ssvpbrasil. org. br www. ssvpbrasil. org. br