RYHM RYHMN TOIMINNAN KEHITYSVAIHEET 1 Ryhmn muotoutumisen vaihe

RYHMÄ

RYHMÄN TOIMINNAN KEHITYSVAIHEET 1. Ryhmän muotoutumisen vaihe 2. Kuohuntavaihe 3. Yhteistoiminnan syntymisen vaihe 4. Kypsän toiminnan vaihe 5. Ryhmän hajoaminen

1. Ryhmän muotoutumisen vaihe • Ryhmän jäsenet ovat varovaisia, epävarmoja, etäisiä ja toisiaan tarkkailevia. • Kommunikaatio on pinnallista. • Roolit selkiytymättömät, kukin etsii paikkaansa. • Ryhmä ei ole selvillä tavoitteistaan. • Luodaan pelisäännöt.

2. Kuohuntavaihe • Oman näkökannan korostaminen, yksilökeskeisyys. • Jäsenten ja ryhmän vetäjän arvostelua ja testaamista, tehtävien vastustamista. • Erimielisyyksiä, kuppikuntia - rakentavan työskentelyn puute. • Kilpailu johtajuudesta.

3. Yhteistoiminnan syntymisen vaihe • • • Yhteenkuuluvuus kehittyy, me-henki. Ryhmän roolit ja pelisäännöt selkiytyvät. Vuorovaikutus on toimivaa. Ryhmän jäsenet alkavat sitoutua toimintaan. Ryhmä toimii tehtävänsä mukaisesti. Ristiriitoja vältetään ja yhteistoimintaa kaunistellaan.

4. Kypsän toiminnan vaihe • Ryhmän jäsenten asema vakiintunut ja he tuntevat kuuluvansa ryhmään. • Hyvä, avoin yhteistyöilmapiiri. • Vuorovaikutus toimii, ryhmän jäsenet luottavat itseensä ja ryhmään. • Ryhmällä kyky ratkaista kriisejä. • Päätökset yhteisiä, työnjako tarkoituksenmukainen ja toimiva. • Toiminta joustavaa.

5. Ryhmän hajoaminen • Ryhmä on päässyt tavoitteeseensa ja siitä on tullut tarpeeton. • Haikeus tai helpotus.

ROOLIT RYHMÄSSÄ • TEHTÄVÄROOLIT: esim. puheenjohtaja, sihteeri • ASENNEROOLIT: esim. alistuja, auttaja, vetäytyjä, hauskuttaja • RYHMÄÄ YLLÄPITÄVÄT ROOLIT: esim. rohkaisija, välittäjä, sovittelija, kommentoija • RYHMÄN TOIMINTAA HÄIRITSEVÄT ROOLIT: esim. huomion tavoittelija, kilpailija, pelleilijä, jarruttaja, hyökkääjä • VALTAROOLIT: esim. johtaja, apulainen, toimeenpanija, myötäilijä

ROOLIT RYHMÄSSÄ jatkoa • TYÖELÄMÄROOLIT: esim. työnjohtaja, työtoveri • PERHEROOLIT: esim. äiti, isä • YKSILÖLLISET ROOLIT: esim. ryhmän muusikko, ryhmän älykkö

Toimivan ryhmän tunnusmerkit • Vuorovaikutus on avointa, monipuolista ja rakentavaa. • Ryhmän jäsenet sitoutuvat ryhmän yhteisesti päättämiin tavoitteisiin. • Ryhmä toimii yhteisten pelisääntöjen mukaan. • Kaikkia ryhmän jäseniä kuunnellaan, otetaan huomioon ja rohkaistaan osallistumaan. • Päätöksissä pyritään yksimielisyyteen. • Ryhmä kykenee kehittämään toimintatapojaan ja sopeutuu uusiin tilanteisiin.

Toimivan ryhmän tunnusmerkit jatkoa • Työnjako ja ryhmän roolit muodostuvat jäsenten kykyjen ja kiinnostuksen perusteella. • Ryhmä osaa käsitellä palautetta ja oppii siitä. • Ryhmän jäsenet ottavat vastuuta ja ovat motivoituneita toimintaan. • Ryhmä on riittävän kiinteä suoriutumaan tehtävistä. • Ryhmän sisäiset ongelmat eivät näyttele merkittävää roolia.

• Lähde: Kauppila, R. 2005. Vuorovaikutus- ja sosiaaliset taidot. Vuorovaikutusopas opettajille ja opiskelijoille.