EDEC QVT EN EHPAD Rencontre du 01102019 FEHAP

EDEC QVT EN EHPAD Rencontre du 01/10/2019 FEHAP IDF & OPCO Santé IDF

SOMMAIRE 25/11/2020 1 Contexte du projet 2 L’outil d’auto positionnement 3 Le MOOC 4 La formation Hybride 2

Contexte du projet

Contexte du projet De nombreuses études et données statistiques révèlent la situation préoccupante des EHPAD en matière de qualité de vie au travail : • un taux de sinistralité élevé et en hausse constante depuis plusieurs années, • un secteur peu attractif malgré des enjeux de recrutements importants, • un climat social tendu. Face à ces différents constats, UNIFAF IDF délégataire de l’OPCO Santé a saisi l'opportunité offerte par la DIRECCTE IDF de conduire un EDEC (Engagement développement et compétences) sur la Qualité de Vie au Travail, en bénéficiant de l’appui de l’ARACT IDF. 25/11/2020 4

Contexte du projet Ce projet s’inscrit dans le cadre d’un dispositif en trois volets : Premier volet : L’outil d’auto-positionnement QVT à destination des dirigeants afin de poser un premier diagnostic sur la Qualité de Vie au Travail dans leur établissement. 25/11/2020 Deuxième volet : Un MOOC ouvert à tous. Ce MOOC vise prioritairement les salariés des EHPAD susceptibles de contribuer à une démarche QVT. Troisième volet : Dispositif hybride à destination des managers avec une formation en ligne pour acquérir la compétence nécessaire au déploiement de la démarche QVT et des Actions de Formation En Situation de Travail (AFEST). 5

L’outil d’auto positionnement

L’outil d’auto positionnement Suite à une étude terrain auprès de 10 EHPAD volontaires et considérés comme vertueux en terme de QVT au sein de leur établissement, l’ARACT IDF, partenaire du projet a élaboré un questionnaire de 85 questions autour des 6 dimensions de la QVT. Ces questions seront incorporées dans un outil d’auto positionnement à destination des directeurs permettant d’en sortir : • un diagramme de Kiviat • plusieurs recommandations. 25/11/2020 7

L’outil d’auto positionnement http: //www. opco. qvti. fr/auth/edit_user/3 25/11/2020 8

Le MOOC

LE MOOC Le MOOC a pour vocation de : • sensibiliser les salariés des EHPAD à la prévention des risques et l’amélioration de la QVT • mettre en œuvre une démarche globale et massive • privilégier l’usage du digital En juillet, nous avons publié un appel d’offres afin de sélectionner un partenaire universitaire pour co-concevoir, co-produire et co-animer ce cursus de formation sous forme de MOOC à destination des salariés des EHPAD. 25/11/2020 10

La formation hybride

La formation hybride Toujours dans une logique de démarche globale et massive de la prévention des risques et d’amélioration de la QVT, le troisième volet de ce projet se compose d’une formation hybride à destination des encadrants des EHPAD (Directeurs, cadres, responsables…etc). Les parties prenantes ont souhaité proposer deux modalités d’apprentissages : la Formation Ouverte et A Distance (FOAD) et l’Action de Formation en Situation de Travail (AFEST) autour de la QVT. LA FOAD L’AFEST Un mobile learning sur la QVT appliqué au secteur des EHPAD L’OPCO Santé et l’ARACT IDF souhaitent amener les encadrants à acquérir grâce à l’AFEST les compétences nécessaires à l’animation au sein de leurs structures de groupes de travail tournés vers la QVT. 25/11/2020 12

merci