CARRERA PROFESIONAL HORIZONTAL PAS UNIVERSITAT POLITCNICA DE VALNCIA

CARRERA PROFESIONAL HORIZONTAL PAS UNIVERSITAT POLITÈCNICA DE VALÈNCIA – JUNIO 2017

ACTUALMENTE Se recoge en el PROYECTO PRESUPUESTOS GVA 2017 D. A. VIGÉSIMA SEXTA establece régimen Carrera profesional PAS funcionario de carrera y laboral fijo universidades públicas de la Comunitat Valenciana • Efectos 1 de enero de 2017 • Se ajustará a los criterios y condiciones Decreto 186/2014 • Importes y grados equivalentes a GVA • Implantación progresiva 3 ejercicios. • Según disponibilidades presupuestarias. • De manera HOMOGÉNEA para todas las universidades. • Previo informe favorable Consellerias Universidades y Hacienda

CARRERA PROFESIONAL ¿En qué consiste la carrera profesional horizontal? 1º. - Encuadramiento inicial: • • Antigüedad. Un requisito de entre ocho. 2º. - Progresión posterior.

CARRERA PROFESIONAL Encuadramiento inicial: antigüedad en el grupo que actualmente se ocupa, o excedencias en otros grupos (A 1, A 2, C 1, C 2). Según antigüedad se encuadra en un GDP (según tabla):

CARRERA PROFESIONAL • Encuadramiento inicial. Requisitos. Sólo 1 de los 8: 1. 2. 3. 4. 5. 6. Mitjà Valencià. Haber promocionado. Horas de formación recibida. Horas de formación Impartida. Idiomas comunitarios, mínimo B 1. Publicaciones (relacionadas con las administraciones públicas). 7. Participación en proyectos de investigación. 8. Tener una titulación superior a la exigida o poseer dos.

CARRERA PROFESIONAL UPV COBRO COMPLEMENTO • Efectos 1 ENERO 2017 FC Y PLF. • Autorizado 30%. Puede Variar. • Cobro Mensual.

CARRERA PROFESIONAL Tabla de retribuciones según el encuadramiento. Fuente: borrador presupuestos de GVA.

VEAMOS ALGÚN EJEMPLO

MODIFICACIÓN DEL DECRETO Reencuadramiento en el subgrupo e en activo sumando tiempo prestado como FC o PLF según la siguiente tabla los servicios previos prestados

PROGRESIÓN REQUISITOS TIEMPO 1. GDP I: 5 años en el GDP de acceso. 2. GDP II: 5 años en el GDP I. 3. GDP III: 6 años en el GDP II. 4. GDP IV: 6 años en el GDP III.

PROGRESIÓN MÉRITOS • Área A. Cumplimiento de objetivos • Área B. Profesionalidad • Área C. Iniciativa y contribución • Área D. Desarrollo de conocimientos • Área E. Transferencia de conocimientos

PROGRESIÓN VALORACIÓN • Mediante Comisiones. • Alcanzar puntuación mínima. IMPLANTACIÓN PROGESIVA ( D. T 5ª) • Se negociará Plan Anual de Evaluación. • Áreas de valoración. • Puntuación mínima.

PROGRESIÓN ÁREAS VALORADAS GVA 2017 : Subgrupos A 1 y A 2 y el grupo B D (Desarrollo de conocimientos) E (Transferencia de conocimientos) Subgrupos C 1 y C 2 y agrupaciones profesionales funcionariales D (Desarrollo de conocimientos)

PROGRESIÓN PUNTUACIÓN PARA PROGRESIÓN Orden 2/2015, de 3 de diciembre, de la Conselleria, establece la equivalencia en número de horas, de la puntuación asignada a cada una de las áreas La puntuación exigible en las áreas citadas en el año 2017 para acceder al siguiente GDP, será la siguiente: Para la progresión al GDP I y II en los subgrupos A 1 y A 2 y el grupo B, 20 puntos. Para la progresión al GDP III y IV en los subgrupos A 1 y A 2 y el grupo B, 22 puntos. Para los subgrupos C 1 y C 2 y agrupaciones profesionales funcionariales, 16 puntos.

PROGRESIÓN CÓMPUTO TIEMPO Y FORMACIÓN Se descuenta remanente tiempo reconocido en encuadramiento inicial. Puntuación se ajustará proporcionalmente al tiempo que resta. Horas formación del tiempo de remanente se podrán usar para progresión, si no se han usado para el acceso inicial.

VALORACIÓN D (Desarrollo de conocimientos) FORMACIÓN 0, 2 PUNTOS X HORA E (Transferencia de conocimientos) 1. Docencia: 0, 75 puntos por hora. 2. Tutoría: 3. Coordinación o participación en grupos de trabajo para la elaboración y puesta en práctica de un proyecto profesional sobre una temática de interés para la Administración: 4. Dirección o participación en trabajos de investigación, innovación o calidad relacionadas con la actividad profesional o institucional: 5. Participación en congresos, jornadas y conferencias relacionadas con la actividad profesional e institucional: 6. Publicaciones relacionadas con el ámbito de la Administración Pública, tanto en formato digital como en papel:

EJEMPLO 1 EJEMPLO 2

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