Unternehmenskultur in Deutschland und Finnland Unterschiede und Gemeinsamkeiten

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Unternehmenskultur in Deutschland und Finnland Unterschiede und Gemeinsamkeiten Mittwoch 28. 2. 2018 Elina und

Unternehmenskultur in Deutschland und Finnland Unterschiede und Gemeinsamkeiten Mittwoch 28. 2. 2018 Elina und Julius

Welche Erfahrungen haben Sie selbst z. B. in der Schule oder im Arbeitsleben gemacht?

Welche Erfahrungen haben Sie selbst z. B. in der Schule oder im Arbeitsleben gemacht?

Inhalt - Was ist Unternehmenskultur? Unternehmenskultur in Deutschland Unternehmenskultur in Finnland Gemeinsamkeiten Unterschiede Diskussion

Inhalt - Was ist Unternehmenskultur? Unternehmenskultur in Deutschland Unternehmenskultur in Finnland Gemeinsamkeiten Unterschiede Diskussion

Was ist Unternehmenskultur? "In jeder Gruppe von Menschen gibt es eine bestimmte Art Dinge

Was ist Unternehmenskultur? "In jeder Gruppe von Menschen gibt es eine bestimmte Art Dinge zu tun, wie man über andere denkt, wie man die Umgebung wahrnimmt und wie man miteinander umgeht. Das alles definiert die Kultur der Gruppe. Und auch in Unternehmen gibt es das. " William Schneider “Die Unternehmenskultur hängt von dem Unternehmen, den Branchen und der Region ab. ” Reeta Laakso

Unternehmenskultur in Deutschland - - Traditionelle deutsche Unternehmenskultur - Hierarchie, Formalität - Siezen, Titel

Unternehmenskultur in Deutschland - - Traditionelle deutsche Unternehmenskultur - Hierarchie, Formalität - Siezen, Titel - Bürokratie Momentane Unternehmenskultur im Wandel - Digitalisierung - Internationalisierung - Siezen -> Duzen

Unternehmenskultur in Deutschland / Studie

Unternehmenskultur in Deutschland / Studie

Unternehmenskultur in Finnland - Finnen/Finninnen haben viele Rechte im Arbeitsleben z. B. Gewerkschaften -

Unternehmenskultur in Finnland - Finnen/Finninnen haben viele Rechte im Arbeitsleben z. B. Gewerkschaften - Deutlicher Unterschied zwischen Arbeit- und Freizeit (etätyö!) - Gleichwertige Unternehmenskultur im Vergleich zu anderen Ländern - Wenig Hierarchie, Chef ist “dein Freund” http: //www. bpb. de/mediathek/245006/streik-in-deutschland-warum-wie-oft-und-wie -lange

Gemeinsamkeiten - Pünktlichkeit Nur wenig Smalltalk, ganz schnell zur Sache gehen Viele gleiche Werte

Gemeinsamkeiten - Pünktlichkeit Nur wenig Smalltalk, ganz schnell zur Sache gehen Viele gleiche Werte im Arbeitsleben Heutzutage beide Unternehmenskulturen sind internationaler geworden Digitale Transformation Arbeitszeiten (Deutschland 37, 5 - 40 Stunden pro Woche und Finnland 35 40 Stunden pro Woche)

Unterschiede zwischen Deutschland und Finnland Mehr Hierarchie, Chef wird respektiert “Der Chef ist auf

Unterschiede zwischen Deutschland und Finnland Mehr Hierarchie, Chef wird respektiert “Der Chef ist auf unserer Seite” Mehr Angst vor Veränderungen sind typisch Bürokratie Eine größere Einwirkungsmöglichkeit Mitarbeiter werden mit dem Vornamen begrüßt Nicht so wichtig

Unterschiede zwischen Deutschland und Finnland

Unterschiede zwischen Deutschland und Finnland

Unterschiede zwischen Deutschland und Finnland - Die Kommunikation ist öffentlicher in Finnland - Finnen/Finninnen

Unterschiede zwischen Deutschland und Finnland - Die Kommunikation ist öffentlicher in Finnland - Finnen/Finninnen bringen ihr persönliches Leben leichter in die Arbeit - In Deutschland gibt es auch Projekte wie z. B. das Projekt Arbeit 4. 0 - Das Ziel ist, ein öffentlicheres Arbeitsleben zu schaffen

Diskussion 1. Gibt es etwas in unserer Präsentation, worüber Sie eine andere Meinung haben?

Diskussion 1. Gibt es etwas in unserer Präsentation, worüber Sie eine andere Meinung haben? 2. Alias-Spiel 3. “Du ist das neue Sie” (Oenning 2017), deutsche Unternehmenskultur ist im Wandel, was denken Sie darüber? 4. Wie verändert die Digitalisierung und die Internationalisierung die Unternehmenskultur?

Quellen Hauser, F. (n. d. ) Unternehmenskultur, Arbeitsqualita t und Mitarbeiterengagement in den Unternehmen

Quellen Hauser, F. (n. d. ) Unternehmenskultur, Arbeitsqualita t und Mitarbeiterengagement in den Unternehmen in Deutschland. [www Dokument]. Zur Hand https: //www. offensive-mittelstand. de/fileadmin/user_upload/pdf/plena/Protokoll_6/TOP 4_Unternehmenskultur_TIK-KMU. pdf Heiskanen-Schüttler. M. (2017) Rekrytointikonsulttina Saksassa. [www Dokument]. Zur Hand https: //tyopaikkasaksassa. com/2017/06/30/rekrytointikonsulttinasaksassa/ Kern, E. (2017) Digitale Transformation: Unternehmenskultur bleibt „größte Herausforderung”. [www Dokument]. Zur Hand https: //t 3 n. de/news/transformationstudie-869191/ Oenning, L. (2017) UNTERNEHMENSKULTUR IM WANDEL - Du ist das neue Sie. [www Dokument]. Zur Hand http: //www. handelsblatt. com/unternehmen/beruf-und-buero/buero-special/unternehmenskultur-im-wandel-du-ist-das-neue-sie/19199036. html Paajanen, A. (2015) „Deutsche und Finnen passen gut zusammen“. Zu Unterschieden und A hnlichkeiten in der Wirtschaftskommunikation zwischen Deutschen und Finnen anhand von drei Interviews. Bachelorarbeit. Universität Jyväskylä. Schneider, W. (n. d. ) in Horn, W. (2012) Moderne und förderliche Unternehmenskultur. [www Dokument]. Zur Hand https: //www. xing. com/communities/posts/welche-unternehmenskultur-hat-die-mehrheit-deutscher-mittelstaendler-1004059887 Staufenbiel Institut. (2017) Arbeitszeit: Gesetzliche Regelungen in Deutschland. [www Dokument]. Zur Hand https: //www. staufenbiel. de/magazin/arbeitsrecht/arbeitsvertrag/arbeitszeit. html Tilastokeskus. (2012) Suomen työaika Euroopan lyhimpiä. [www Dokument]. Zur Hand http: //www. tilastokeskus. fi/artikkelit/2012/art_2012 -09 -24_002. html? s=0

Quellen https: //tyopaikkasaksassa. com/2017/05/10/saksalainen-johtamiskulttuuri/ https: //www. theseus. fi/bitstream/handle/10024/19365/Nordstrom_Laura. pdf? sequence=1

Quellen https: //tyopaikkasaksassa. com/2017/05/10/saksalainen-johtamiskulttuuri/ https: //www. theseus. fi/bitstream/handle/10024/19365/Nordstrom_Laura. pdf? sequence=1