Pendampingan PKH PENGERTIAN PENDAMPING Terpilih melalui proses rekruitmen

Pendampingan PKH

PENGERTIAN PENDAMPING § § Terpilih melalui proses rekruitmen Ditetapkan oleh Direktur Jenderal Bantuan Dan Jaminan Sosial § Terikat dalam Surat Perjanjian Kontrak Kerja (SPKK) § Pelaksana PKH di tingkat kecamatan § Pejuang bagi penerima bantuan PKH § Mata dan telinga program PKH Much. Aswad, SE, MM

MENGAPA DIPERLUKAN PENDAMPING MASYARAKAT YANG MAJU MANDIRI DAN SEJAHTERA PROSES PEMBANGUNAN DARIOLEH-UNTUK RAKYAT MASYARAKAT DENGAN KETERBATASAN WAWASAN PERAN : FASILITATOR MEDIATOR ADVOKASI FUNGSI : KATALIS

POSISI PENDAMPING PKH Cara Pendampingan PESERTA PKH TUJUAN PERAN PENDAMPING PKH FUNGSI PENDAMPING PKH Much. Aswad, SE, MM

PERAN PENDAMPING MENDAMPINGI RTSM PESERTA PKH DALAM : 1. MEMFASILITASI RTSM UNTUK: ◦ MENDAPATKAN SOSIALISASI PROGRAM PKH ◦ MENDAPATKAN PELAYANAN KESEHATAN ◦ MENDAPATKAN PELAYANAN PENDIDIKAN ◦ MENDAPATKAN PEMBAYARAN SESUAI HAKNYA

Lanjutan …… 2. MEMEDIASI RTSM UNTUK: ◦ Menggalang potensi RTSM dalam pertemuan kelompok ◦ Mengakses sumberdaya (teknologi, dana, informasi program) ◦ Mengembangkan jaringan kerja dengan program lain

Lanjutan ………. MENGADVOKASI RTSM UNTUK: ◦ MEMENUHI KOMITMEN KESEHATAN ◦ MEMENUHI KOMITMEN PENDIDIKAN ◦ MENENTUKAN MASA DEPANNYA SENDIRI

FUNGSI PENDAMPING PKH Mendampingi langsung peserta PKH Much. Aswad, SE, MM

Memahami program dan pelayanan yg disediakan Menjalin & memelihara relasi sosial yg baik dg anggota CARA MELAKUKAN PENDAMPINGAN Memahami pribadi, potensi, kebutuhan & masalah para anggota Membantu anggota dlm memenuhi kebutuhan/ memecahkan masalah Menggunakan pengetahuan, nilai, & keterampilan pendampingan PKH Mendampingi dg baik, namun tdk membuatnya tergantung

Tugas Pendamping PKH 1. Tugas Persiapan 1. Pertemuan Awal 2. Sosialisasi 3. Membentuk Kelompok 4. Mengisi formulir validasi 5. Penandatanganan surat persetujuan 6. Kirim formulir validasi ke UPPKH Kab. /Kota 7. Pemilihan ketua kelompok 8. Penetapan jadwal kunjungan ke PPK 9. Mendampingi kunjungan awal ke PPK 10. Pendaftaran sekolah Much. Aswad, SE, MM

1. Pemutakhiran data 2. Tindaklanjut pengaduan 3. Koordinasi 2. Tugas Rutin 4. Kunjungan rutin 5. Pertemuan ketua kelompok 6. Pertemuan kelompok 7. Pertemuan service provider Much. Aswad, SE, MM

8. Pertemuan dengan pelaksana kegiatan 9. Pertemuan dengan semua Tugas Rutin (lanjutan) peserta 10. Persiapan pembayaran 11. Mendampingi proses pembayaran 12. Rekonsiliasi pembayaran 13. Verifikasi komitmen 14. Meningkatkan kapasitas diri Much. Aswad, SE, MM

JUMLAH PEMDAMPING DI TIAP KECAMATAN § Sesuai jumlah peserta PKH § Ratio 1 pendamping : 150 – 375 RTSM § Setiap kecamatan terdapat beberapa pendamping sesuai ratio Much. Aswad, SE, MM

LOKASI KEGIATAN PENDAMPING § § § Sebagian besar waktu ada di lapangan - Pertemuan dengan ketua kelompok - Berkunjung dan berdiskusi dengan service provider - Berkunjung dan berdiskusi dengan pemuka daerah - Berkunjung dan berdiskusi dengan peserta PKH Setiap bulan sekali mengadakan pertemuan di UPPKH Kabupaten Tempat kerja pendamping di Kantor Pos, Kantor Kecamatan atau di tempat lain yang disiapkan PT. Pos - Kegiatan rutin administrasi - Penyimpanan data dan dokumen - Membuat laporan, dsb. Much. Aswad, SE, MM

PEMBERIAN PELAYANAN § Seluruh peserta PKH § Ketua kelompok PKH § Masyarakat Much. Aswad, SE, MM

MITRA KERJA SERVICE PROVIDER § § Perangkat Kesehatan - Para Dokter - Bidan - Perawat - Perangkat kesehatan lainnya di Puskesmas Perangkat Pendidikan - Kepala Sekolah - Para Guru - Perangkat sekolah lainnya Much. Aswad, SE, MM

MITRA KERJA DALAM PENGELOLAAN PROGRAM § § Tim Koordinasi Daerah - Tim Pengarah - Tim Teknis - Tim Pelaksana UPPKH Kabupaten Much. Aswad, SE, MM

MITRA KERJA PENDUKUNG LAINNYA Masyarakat yang memberikan masukan dan saran adalah mitra terbaik yang harus dijadikan sebagai katalisator bagi setiap gerakan nyata PKH Much. Aswad, SE, MM

TUJUAN RAKOR 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. DIREKTORI Daftar RTSM Daftar ketua kelompok Daftar penyediaan kesehatan Daftar penyediaan pendidikan Daftar Kantor Pos Agenda dan Catatan Daftar lainnya yang diperlukan

DAFTAR RTSM No 1 2 dst No. RTSM Nama Alamat Anak Usia Sekolah Anak Balita Ibu Nifas Ibu Hamil

DAFTAR KETUA KELOMPOK IBU PENERIMA No. Nama Pemimpin Ya Tidak Alamat Partisipasi Kesh Dik Tgl Bergabung Jadwal Pembayaran I II IV

DAFTAR PENYEDIA LAYANAN KESEHATAN No. Nama Pen. Jawab Alamat No. Telp No. Hp Email

DAFTAR PENYEDIA LAYANAN PENDIDIKAN No. Nama Pen. Jawab Alamat No. Telp No. Hp Email

DAFTAR KANTOR POS No. Nama Pen. Jawab Alamat No. Telp No. Hp Email

TUJUAN RAKOR LAPORAN PENDAMPING 1. Jenis Laporan • Laporan Bulanan • Laporan Kegiatan setelah selesai kegiatan tertentu • Laporan insidentil 2. Cover • Nama Laporan • Periode Laporan • Nama Pendamping • Nomor Hp Pendamping • Lokasi dampingan (Kabupaten, Kecamatan, Desa lokasi dampingan)

TUJUAN RAKOR LAPORAN PENDAMPING 3. Isi Laporan • Ringkasan laporan • Kegiatan • Permasalahan • Solusi dan pemecahan • Rekomendasi/saran • Rencana kerja bulan berikutnya 4. Lampiran-lampiran • Data hasil kegiatan • Daftar hadir peserta • Check list kegiatan peserta ( CKP ) • Foto dokumentasi • Hal lain yang patut dilampirkan

TUJUAN RAKOR PERMASALAHAN PENDAMPING 1. Mark-up data RTSM = Agar segera dibersihkan oleh pendamping 726. 376 RTSM = 712. 000 (kenapa turun) 2. Menahan dana RTSM 3. Menerima dana dari RTSM (baik sukarela maupun dipaksa) 4. Tidak mendampingi RTSM dalam pembayaran dan tidak melakukan rekapitulasi pembayaran 5. Tidak menjalankan tugas

TUJUAN RAKOR EVALUASI PENDAMPING � Perpanjangan � Mengukur kontrak kinerja pendamping � Penyimpangan � Kelengkapan � Aktivitas yang dilakukan pendamping data-data RTSM yang didampingi pendamping day by day

TUJUAN RAKOR PELANGGARAN 1. Ringan • Tidak menghadiri pertemuan 2. Sedang • Mengabaikan tugas sesuai kontrak kerja 3. Berat • Menyalahgunakan dan menghilangkan asset negara • Melakukan tindakan KKN • Pemalsuan data • Membocorkan rahasia/menyebarkan dokumen/data tanpa seizin yang berkepentingan • Melakukan perbuatan tercela yang melanggar norma Agama, adat istiadat dsb. • Pemotongan bantuan RTSM • Menunda/menahan bantuan

TUJUAN RAKOR DOUBLE JOB Pendamping tidak dibenarkan double Job. Apa batasan yang disebut Double Job ? ? ? Bekerja di dua instansi atau lebih dalam waktu yang sama Bagi guru SMP, SMA, Dosen PT diperkenankan mengajar hanya 1 hari dalam seminggu, dengan catatan tidak menelantarkan tugas pokok sbg pendamping PKH (Agar melampirkan surat tugas dari kepala sekolah atau rektor) Jam kerja pendamping, mengikuti jadwal kerja Pemda setempat dan jadwal kantor pos setempat. Untuk tugas-tugas yang mendesak, dapat dilakukan di luar jam kerja dan Tugas-tugas PKH menjadi prioritas. Apabila tidak memenuhi kondisi di atas pendamping akan diganti.

TUJUAN RAKOR ASURANSI PENDAMPING 1. Dasar Surat Direktur Jaminan Kesejahteraan Sosial No. 252/JKS/IV/2009 tanggal 29 April 2009 tentang pelaksanaan PKH tahun 2009 2. Kewajiban Pendamping wajib mengikuti program asuransi 3. Biaya Asuransi Biaya asuransi sudah termasuk di dalam honor yang diterima Pendamping 4. Pemilihan Lembaga Asuransi Pendamping bebas memilih Lembaga Asuransi yang dipandang tepat, namun harus melalui musyawarah para Pendamping di bawah koordinasi Instansi Sosial setempat.

TERIMA KASIH