Manajemen Konflik Oleh meirinawati JENIS KONFLIK Konflik Konflik
![Manajemen Konflik Oleh : meirinawati Manajemen Konflik Oleh : meirinawati](https://slidetodoc.com/presentation_image_h2/52d0bf0f4ba30859c3e0b50561c07a6d/image-1.jpg)
![JENIS KONFLIK � Konflik � Konflik Personal dan Konflik Interpersonal Interest Realistis dan Konflik JENIS KONFLIK � Konflik � Konflik Personal dan Konflik Interpersonal Interest Realistis dan Konflik](https://slidetodoc.com/presentation_image_h2/52d0bf0f4ba30859c3e0b50561c07a6d/image-2.jpg)
![Konflik Personal dan Konflik Interpersonal � Konflik Personal, adalah : * konflik yg terjadi Konflik Personal dan Konflik Interpersonal � Konflik Personal, adalah : * konflik yg terjadi](https://slidetodoc.com/presentation_image_h2/52d0bf0f4ba30859c3e0b50561c07a6d/image-3.jpg)
![� Konflik Personal terdiri atas : 1. Konflik pendekatan ke pendekatan 2. Konflik menghindar � Konflik Personal terdiri atas : 1. Konflik pendekatan ke pendekatan 2. Konflik menghindar](https://slidetodoc.com/presentation_image_h2/52d0bf0f4ba30859c3e0b50561c07a6d/image-4.jpg)
![Konflik pendekatan ke pendekatan � Konflik yg terjadi karena harus memilih dua alternatif yang Konflik pendekatan ke pendekatan � Konflik yg terjadi karena harus memilih dua alternatif yang](https://slidetodoc.com/presentation_image_h2/52d0bf0f4ba30859c3e0b50561c07a6d/image-5.jpg)
![Konflik menghindar ke menghindar � Konnflik yg terjadi karena harus memilih alternatif yg sama-sama Konflik menghindar ke menghindar � Konnflik yg terjadi karena harus memilih alternatif yg sama-sama](https://slidetodoc.com/presentation_image_h2/52d0bf0f4ba30859c3e0b50561c07a6d/image-6.jpg)
![Konflik pendekatan ke menghindar � Konflik yg terjadi karena seseorang mempunyai perasaan positif dan Konflik pendekatan ke menghindar � Konflik yg terjadi karena seseorang mempunyai perasaan positif dan](https://slidetodoc.com/presentation_image_h2/52d0bf0f4ba30859c3e0b50561c07a6d/image-7.jpg)
![Konflik Interpersonal � Adalah : * konflik yg terjadi di dalam suatu organisasi atau Konflik Interpersonal � Adalah : * konflik yg terjadi di dalam suatu organisasi atau](https://slidetodoc.com/presentation_image_h2/52d0bf0f4ba30859c3e0b50561c07a6d/image-8.jpg)
![Macam Konflik Interpersonal � Konflik antar manajer � Konflik antara pegawai dan manajer � Macam Konflik Interpersonal � Konflik antar manajer � Konflik antara pegawai dan manajer �](https://slidetodoc.com/presentation_image_h2/52d0bf0f4ba30859c3e0b50561c07a6d/image-9.jpg)
![Konflik Interest � Adalah: * suatu situasi konflik dimana seorang individu (pejabat atau aktor Konflik Interest � Adalah: * suatu situasi konflik dimana seorang individu (pejabat atau aktor](https://slidetodoc.com/presentation_image_h2/52d0bf0f4ba30859c3e0b50561c07a6d/image-10.jpg)
![Konflik Realistis dan Konflik Nonrealistis � Konflik Realistis, adalah : * konflik yg terjadi Konflik Realistis dan Konflik Nonrealistis � Konflik Realistis, adalah : * konflik yg terjadi](https://slidetodoc.com/presentation_image_h2/52d0bf0f4ba30859c3e0b50561c07a6d/image-11.jpg)
![� Konflik Nonrealistis, adalah : * konflik yg terjadi tidak berhubungan dengan isu substansi � Konflik Nonrealistis, adalah : * konflik yg terjadi tidak berhubungan dengan isu substansi](https://slidetodoc.com/presentation_image_h2/52d0bf0f4ba30859c3e0b50561c07a6d/image-12.jpg)
![Konflik Destruktif dan Konflik Konstruktif � Dalam konflik destruktif, pihak 2 yg terlibat konflik Konflik Destruktif dan Konflik Konstruktif � Dalam konflik destruktif, pihak 2 yg terlibat konflik](https://slidetodoc.com/presentation_image_h2/52d0bf0f4ba30859c3e0b50561c07a6d/image-13.jpg)
![� Konflik Konstruktif, adalah : * konflik yg prosesnya mengarah kepada mencari solusi mengenai � Konflik Konstruktif, adalah : * konflik yg prosesnya mengarah kepada mencari solusi mengenai](https://slidetodoc.com/presentation_image_h2/52d0bf0f4ba30859c3e0b50561c07a6d/image-14.jpg)
![Konflik Menurut Bidang Kehidupan � Konflik � Konflik ekonomi bisnis politik agama sosial Konflik Menurut Bidang Kehidupan � Konflik � Konflik ekonomi bisnis politik agama sosial](https://slidetodoc.com/presentation_image_h2/52d0bf0f4ba30859c3e0b50561c07a6d/image-15.jpg)
- Slides: 15
![Manajemen Konflik Oleh meirinawati Manajemen Konflik Oleh : meirinawati](https://slidetodoc.com/presentation_image_h2/52d0bf0f4ba30859c3e0b50561c07a6d/image-1.jpg)
Manajemen Konflik Oleh : meirinawati
![JENIS KONFLIK Konflik Konflik Personal dan Konflik Interpersonal Interest Realistis dan Konflik JENIS KONFLIK � Konflik � Konflik Personal dan Konflik Interpersonal Interest Realistis dan Konflik](https://slidetodoc.com/presentation_image_h2/52d0bf0f4ba30859c3e0b50561c07a6d/image-2.jpg)
JENIS KONFLIK � Konflik � Konflik Personal dan Konflik Interpersonal Interest Realistis dan Konflik Nonrealistis Destruktif dan Konflik Konstruktif menurut bidang kehidupan
![Konflik Personal dan Konflik Interpersonal Konflik Personal adalah konflik yg terjadi Konflik Personal dan Konflik Interpersonal � Konflik Personal, adalah : * konflik yg terjadi](https://slidetodoc.com/presentation_image_h2/52d0bf0f4ba30859c3e0b50561c07a6d/image-3.jpg)
Konflik Personal dan Konflik Interpersonal � Konflik Personal, adalah : * konflik yg terjadi dlm diri seorang individu krn hrs memilih dr sejumlah alternatif pilihan yg ada atau krn mempunyai kepribadian ganda
![Konflik Personal terdiri atas 1 Konflik pendekatan ke pendekatan 2 Konflik menghindar � Konflik Personal terdiri atas : 1. Konflik pendekatan ke pendekatan 2. Konflik menghindar](https://slidetodoc.com/presentation_image_h2/52d0bf0f4ba30859c3e0b50561c07a6d/image-4.jpg)
� Konflik Personal terdiri atas : 1. Konflik pendekatan ke pendekatan 2. Konflik menghindar ke menghindar 3. konflik pendekatan ke menghindar
![Konflik pendekatan ke pendekatan Konflik yg terjadi karena harus memilih dua alternatif yang Konflik pendekatan ke pendekatan � Konflik yg terjadi karena harus memilih dua alternatif yang](https://slidetodoc.com/presentation_image_h2/52d0bf0f4ba30859c3e0b50561c07a6d/image-5.jpg)
Konflik pendekatan ke pendekatan � Konflik yg terjadi karena harus memilih dua alternatif yang berbeda, tetapi sama-sama menarik atau sama baik kualitasnya � Contoh : Lulusan SMA yg akan melanjutkan sekolah hrs memilih 2 universitas yg sama kualitasnya
![Konflik menghindar ke menghindar Konnflik yg terjadi karena harus memilih alternatif yg samasama Konflik menghindar ke menghindar � Konnflik yg terjadi karena harus memilih alternatif yg sama-sama](https://slidetodoc.com/presentation_image_h2/52d0bf0f4ba30859c3e0b50561c07a6d/image-6.jpg)
Konflik menghindar ke menghindar � Konnflik yg terjadi karena harus memilih alternatif yg sama-sama harus dihindari � Contoh : Seseorang hrs memilih antara menjual mobil untuk melanjutkan sekolah atau tdk menjual mobil ttp tdk dapat melanjutkan sekolah
![Konflik pendekatan ke menghindar Konflik yg terjadi karena seseorang mempunyai perasaan positif dan Konflik pendekatan ke menghindar � Konflik yg terjadi karena seseorang mempunyai perasaan positif dan](https://slidetodoc.com/presentation_image_h2/52d0bf0f4ba30859c3e0b50561c07a6d/image-7.jpg)
Konflik pendekatan ke menghindar � Konflik yg terjadi karena seseorang mempunyai perasaan positif dan negatif terhadap sesuatu yang sama. � Contoh : Amin mengangkat telepon utk menyatakan cintanya, karena takut ditolak maka ia tutup teleponnya
![Konflik Interpersonal Adalah konflik yg terjadi di dalam suatu organisasi atau Konflik Interpersonal � Adalah : * konflik yg terjadi di dalam suatu organisasi atau](https://slidetodoc.com/presentation_image_h2/52d0bf0f4ba30859c3e0b50561c07a6d/image-8.jpg)
Konflik Interpersonal � Adalah : * konflik yg terjadi di dalam suatu organisasi atau konflik ditempat kerja
![Macam Konflik Interpersonal Konflik antar manajer Konflik antara pegawai dan manajer Macam Konflik Interpersonal � Konflik antar manajer � Konflik antara pegawai dan manajer �](https://slidetodoc.com/presentation_image_h2/52d0bf0f4ba30859c3e0b50561c07a6d/image-9.jpg)
Macam Konflik Interpersonal � Konflik antar manajer � Konflik antara pegawai dan manajer � Konflik hubungan industrial � Konflik antar kelompok kerja � Konflik antara anggota kelompok kerja dan kelompok kerjanya � Konflik interes � Konfloik antara organisasi dan pihak luar organisasi
![Konflik Interest Adalah suatu situasi konflik dimana seorang individu pejabat atau aktor Konflik Interest � Adalah: * suatu situasi konflik dimana seorang individu (pejabat atau aktor](https://slidetodoc.com/presentation_image_h2/52d0bf0f4ba30859c3e0b50561c07a6d/image-10.jpg)
Konflik Interest � Adalah: * suatu situasi konflik dimana seorang individu (pejabat atau aktor sistem sosial) mempunyai interest personal lebih besar daripada interest organisasinya sehingga mempengaruhi pelaksanaan kewajibannya sebagai pejabat sistem sosial dlm melaksanakan kepentingan sistem sosial � Jenis konflik ini memp ciri konflik individual dn konmflik interpersonal
![Konflik Realistis dan Konflik Nonrealistis Konflik Realistis adalah konflik yg terjadi Konflik Realistis dan Konflik Nonrealistis � Konflik Realistis, adalah : * konflik yg terjadi](https://slidetodoc.com/presentation_image_h2/52d0bf0f4ba30859c3e0b50561c07a6d/image-11.jpg)
Konflik Realistis dan Konflik Nonrealistis � Konflik Realistis, adalah : * konflik yg terjadi karena perbedaan dan ketidaksepahaman cara pencapaian tujuan atau mengenai tujuan yg akan dicapai � Metode manajemen konflik yg digunakan dgn dialog, persuasi, musyawarah, voting, dan negosiasai
![Konflik Nonrealistis adalah konflik yg terjadi tidak berhubungan dengan isu substansi � Konflik Nonrealistis, adalah : * konflik yg terjadi tidak berhubungan dengan isu substansi](https://slidetodoc.com/presentation_image_h2/52d0bf0f4ba30859c3e0b50561c07a6d/image-12.jpg)
� Konflik Nonrealistis, adalah : * konflik yg terjadi tidak berhubungan dengan isu substansi penyebab konflik � Konflik ini dipicu oleh kebencian atau prasangka terhadap lawan konflik yg mendorong melakukan agresi u/ mengalahkan atau menghanmcurkan lawan konfliknya
![Konflik Destruktif dan Konflik Konstruktif Dalam konflik destruktif pihak 2 yg terlibat konflik Konflik Destruktif dan Konflik Konstruktif � Dalam konflik destruktif, pihak 2 yg terlibat konflik](https://slidetodoc.com/presentation_image_h2/52d0bf0f4ba30859c3e0b50561c07a6d/image-13.jpg)
Konflik Destruktif dan Konflik Konstruktif � Dalam konflik destruktif, pihak 2 yg terlibat konflik tidak fleksibel atau kaku karena tujuan konflik didefinisikan secara sempit yaitu untuk mengalahkan satu sama lain � Interaksi konflik berlarut 2, siklus konflik tidak terkontrol krn menghindari isu konflik yg sesungguhnya � Pihak yg terlibat menggunakan teknik manajemen konflik dgn ancaman, kekuatan, agresi
![Konflik Konstruktif adalah konflik yg prosesnya mengarah kepada mencari solusi mengenai � Konflik Konstruktif, adalah : * konflik yg prosesnya mengarah kepada mencari solusi mengenai](https://slidetodoc.com/presentation_image_h2/52d0bf0f4ba30859c3e0b50561c07a6d/image-14.jpg)
� Konflik Konstruktif, adalah : * konflik yg prosesnya mengarah kepada mencari solusi mengenai substansi konflik. � Membangun sesuatu yg baru, mempererat hubungan pihak yg terlibat konflik, mereka sesuatu yg bermanfaat dr konflik
![Konflik Menurut Bidang Kehidupan Konflik Konflik ekonomi bisnis politik agama sosial Konflik Menurut Bidang Kehidupan � Konflik � Konflik ekonomi bisnis politik agama sosial](https://slidetodoc.com/presentation_image_h2/52d0bf0f4ba30859c3e0b50561c07a6d/image-15.jpg)
Konflik Menurut Bidang Kehidupan � Konflik � Konflik ekonomi bisnis politik agama sosial
Jenis jenis si
Smoothing keperawatan adalah
Komuniks
Makalah perilaku antar kelompok dan manajemen konflik
Jelaskan perkembangan konsep manajemen
Hubungan manajemen persediaan dengan manajemen keuangan
Manajemen informasi dan manajemen internasional
Manajemen usaha kecil dan manajemen organisasi nirlaba
Tujuan manajemen data kesehatan
572 merupakan unsur akor dari
File-file yang dibuat oleh user pada jenis file di linux
Data yang diolah
Piranti penyimpanan
Berikut ini merupakan macam-macam personil kantor kecuali
Jenis-jenis anggaran kesehatan
Jenis plc kpm