PERILAKU ANTAR KELOMPOK DAN MANAJEMEN KONFLIK 1 Aulia
![PERILAKU ANTAR KELOMPOK DAN MANAJEMEN KONFLIK 1. Aulia Rahman (1702500953) 2. Helen Ayu Sahara PERILAKU ANTAR KELOMPOK DAN MANAJEMEN KONFLIK 1. Aulia Rahman (1702500953) 2. Helen Ayu Sahara](https://slidetodoc.com/presentation_image_h/28466d6f449a9819ce1a2838fc9ede5f/image-1.jpg)
![POKOK PEMBAHASAN Dampak konflik terhadap manajemen 2. Sumber terjadinya konflik antar kelompok 3. Konsekuensi POKOK PEMBAHASAN Dampak konflik terhadap manajemen 2. Sumber terjadinya konflik antar kelompok 3. Konsekuensi](https://slidetodoc.com/presentation_image_h/28466d6f449a9819ce1a2838fc9ede5f/image-2.jpg)
![MANAJEMEN KOFLIK ? ? Manajemen konflik merupakan serangkaian aksi dan reaksi antar pelaku maupun MANAJEMEN KOFLIK ? ? Manajemen konflik merupakan serangkaian aksi dan reaksi antar pelaku maupun](https://slidetodoc.com/presentation_image_h/28466d6f449a9819ce1a2838fc9ede5f/image-3.jpg)
![Dampak konflik terhadap manajemen Situasi yang membawa dampak negatif akibat adanya konflik Situasi yang Dampak konflik terhadap manajemen Situasi yang membawa dampak negatif akibat adanya konflik Situasi yang](https://slidetodoc.com/presentation_image_h/28466d6f449a9819ce1a2838fc9ede5f/image-4.jpg)
![Sumber terjadinya konflik antar kelompok Perbedaan individu, yang meliputi perbedaan pendirian dan perasaan Perbedaan Sumber terjadinya konflik antar kelompok Perbedaan individu, yang meliputi perbedaan pendirian dan perasaan Perbedaan](https://slidetodoc.com/presentation_image_h/28466d6f449a9819ce1a2838fc9ede5f/image-5.jpg)
![Konsekuensi konflik disfungsional antar kelompok Konflik disfungsional dapat diartikan setiap interaksi diantara kelompok yang Konsekuensi konflik disfungsional antar kelompok Konflik disfungsional dapat diartikan setiap interaksi diantara kelompok yang](https://slidetodoc.com/presentation_image_h/28466d6f449a9819ce1a2838fc9ede5f/image-6.jpg)
![PENGELOMPOKAN KONFLIK ANTAR KELOMPOK Konflik dalam diri seseorang Konflik anatar individu Konflik antar anggota PENGELOMPOKAN KONFLIK ANTAR KELOMPOK Konflik dalam diri seseorang Konflik anatar individu Konflik antar anggota](https://slidetodoc.com/presentation_image_h/28466d6f449a9819ce1a2838fc9ede5f/image-7.jpg)
![Konflik dalam diri seseorang Seseorang dapat mengalami konflik internal dalam dirinya karena ia harus Konflik dalam diri seseorang Seseorang dapat mengalami konflik internal dalam dirinya karena ia harus](https://slidetodoc.com/presentation_image_h/28466d6f449a9819ce1a2838fc9ede5f/image-8.jpg)
![Konflik antar individu Terjadi antara satu individu dengan individu lain , biasanya disebabkan oleh Konflik antar individu Terjadi antara satu individu dengan individu lain , biasanya disebabkan oleh](https://slidetodoc.com/presentation_image_h/28466d6f449a9819ce1a2838fc9ede5f/image-9.jpg)
![Konflik antar kelompok Terjadi apabila diantara unit-unit kelompok mengalami pertentangan dengan unit-unit dari kelompok Konflik antar kelompok Terjadi apabila diantara unit-unit kelompok mengalami pertentangan dengan unit-unit dari kelompok](https://slidetodoc.com/presentation_image_h/28466d6f449a9819ce1a2838fc9ede5f/image-10.jpg)
![Konflik antar organisasi Konflik bisa juga terjadi antara organisasi yg satu dengan yg lain, Konflik antar organisasi Konflik bisa juga terjadi antara organisasi yg satu dengan yg lain,](https://slidetodoc.com/presentation_image_h/28466d6f449a9819ce1a2838fc9ede5f/image-11.jpg)
![Kesimpulan Banyak pendapat mengemukakan bahwa kemajuan yang kita peroleh pada saat ini adalah merupakan Kesimpulan Banyak pendapat mengemukakan bahwa kemajuan yang kita peroleh pada saat ini adalah merupakan](https://slidetodoc.com/presentation_image_h/28466d6f449a9819ce1a2838fc9ede5f/image-12.jpg)
![Thank you 13 Thank you 13](https://slidetodoc.com/presentation_image_h/28466d6f449a9819ce1a2838fc9ede5f/image-13.jpg)
- Slides: 13
![PERILAKU ANTAR KELOMPOK DAN MANAJEMEN KONFLIK 1 Aulia Rahman 1702500953 2 Helen Ayu Sahara PERILAKU ANTAR KELOMPOK DAN MANAJEMEN KONFLIK 1. Aulia Rahman (1702500953) 2. Helen Ayu Sahara](https://slidetodoc.com/presentation_image_h/28466d6f449a9819ce1a2838fc9ede5f/image-1.jpg)
PERILAKU ANTAR KELOMPOK DAN MANAJEMEN KONFLIK 1. Aulia Rahman (1702500953) 2. Helen Ayu Sahara (1702500964) 3. Muhammad Reza Zulfi (1702500977)
![POKOK PEMBAHASAN Dampak konflik terhadap manajemen 2 Sumber terjadinya konflik antar kelompok 3 Konsekuensi POKOK PEMBAHASAN Dampak konflik terhadap manajemen 2. Sumber terjadinya konflik antar kelompok 3. Konsekuensi](https://slidetodoc.com/presentation_image_h/28466d6f449a9819ce1a2838fc9ede5f/image-2.jpg)
POKOK PEMBAHASAN Dampak konflik terhadap manajemen 2. Sumber terjadinya konflik antar kelompok 3. Konsekuensi konflik disfungsional antar kelompok 4. Pengelompokan konflik antar kelompok 1. 2
![MANAJEMEN KOFLIK Manajemen konflik merupakan serangkaian aksi dan reaksi antar pelaku maupun MANAJEMEN KOFLIK ? ? Manajemen konflik merupakan serangkaian aksi dan reaksi antar pelaku maupun](https://slidetodoc.com/presentation_image_h/28466d6f449a9819ce1a2838fc9ede5f/image-3.jpg)
MANAJEMEN KOFLIK ? ? Manajemen konflik merupakan serangkaian aksi dan reaksi antar pelaku maupun pihak luar dalam suatu konflik, termasuk pada suatu pendeketan yang berorientasi pada proses yang mengarahkan pada bentuk komunikasi dari pelaku maupun pihak luar dan bagaimana mereka mempengaruhi kepentingan dan interprestasi. 3
![Dampak konflik terhadap manajemen Situasi yang membawa dampak negatif akibat adanya konflik Situasi yang Dampak konflik terhadap manajemen Situasi yang membawa dampak negatif akibat adanya konflik Situasi yang](https://slidetodoc.com/presentation_image_h/28466d6f449a9819ce1a2838fc9ede5f/image-4.jpg)
Dampak konflik terhadap manajemen Situasi yang membawa dampak negatif akibat adanya konflik Situasi yang membawa dampak positif akibat adanya konflik q Menghambat komunikasi q Membuat organisasi tetap hidup dan harmonis q Mengganggu kohesi q Berusaha menyesuaikan diri dengan lingkungan q Mengganggu kerjasama q Memunculkan keputusan-keputusan yang bersifat inovatif q Mengganggu proses produksi, bahkan dapat menurunkan produksi q Memunculkan persepsi yang lebih kritis terhadap perbedaan pendapat 4
![Sumber terjadinya konflik antar kelompok Perbedaan individu yang meliputi perbedaan pendirian dan perasaan Perbedaan Sumber terjadinya konflik antar kelompok Perbedaan individu, yang meliputi perbedaan pendirian dan perasaan Perbedaan](https://slidetodoc.com/presentation_image_h/28466d6f449a9819ce1a2838fc9ede5f/image-5.jpg)
Sumber terjadinya konflik antar kelompok Perbedaan individu, yang meliputi perbedaan pendirian dan perasaan Perbedaan latar belakang kebudayaan sehingga membentuk pribadi-pribadi yang berbeda Perbedaan kepentingan antar individu atau kelompok Perubahan-perubahan nilai yang cepat dan mendadak dalam masyarakat Kriteria penilaian prestasi yang saling bertentangan Persaingan terhadap sumber daya yang langka 5
![Konsekuensi konflik disfungsional antar kelompok Konflik disfungsional dapat diartikan setiap interaksi diantara kelompok yang Konsekuensi konflik disfungsional antar kelompok Konflik disfungsional dapat diartikan setiap interaksi diantara kelompok yang](https://slidetodoc.com/presentation_image_h/28466d6f449a9819ce1a2838fc9ede5f/image-6.jpg)
Konsekuensi konflik disfungsional antar kelompok Konflik disfungsional dapat diartikan setiap interaksi diantara kelompok yang merugikan organisasi atau menghalangi pencapaian tujuan organisasi v Dampaknya : Merupakan kondisi yang jika tidak dikurangi akan mengakibatkan fatal pada kelangsungan organisasi v Lebih terarah : Memperoleh kekuasaan v Tipe : Merintangi tujuan v 6
![PENGELOMPOKAN KONFLIK ANTAR KELOMPOK Konflik dalam diri seseorang Konflik anatar individu Konflik antar anggota PENGELOMPOKAN KONFLIK ANTAR KELOMPOK Konflik dalam diri seseorang Konflik anatar individu Konflik antar anggota](https://slidetodoc.com/presentation_image_h/28466d6f449a9819ce1a2838fc9ede5f/image-7.jpg)
PENGELOMPOKAN KONFLIK ANTAR KELOMPOK Konflik dalam diri seseorang Konflik anatar individu Konflik antar anggota kelompok Konflik antar organisasi 7
![Konflik dalam diri seseorang Seseorang dapat mengalami konflik internal dalam dirinya karena ia harus Konflik dalam diri seseorang Seseorang dapat mengalami konflik internal dalam dirinya karena ia harus](https://slidetodoc.com/presentation_image_h/28466d6f449a9819ce1a2838fc9ede5f/image-8.jpg)
Konflik dalam diri seseorang Seseorang dapat mengalami konflik internal dalam dirinya karena ia harus memilih tujuan yang saling bertentangan. Konflik dalam diri seseorang juga dapat terjadi karena tuntutan tugas yang melebihi kemampuannya. 8
![Konflik antar individu Terjadi antara satu individu dengan individu lain biasanya disebabkan oleh Konflik antar individu Terjadi antara satu individu dengan individu lain , biasanya disebabkan oleh](https://slidetodoc.com/presentation_image_h/28466d6f449a9819ce1a2838fc9ede5f/image-9.jpg)
Konflik antar individu Terjadi antara satu individu dengan individu lain , biasanya disebabkan oleh adanya perbedaan sifat & perilaku setiap orang dalam organisasi. 9
![Konflik antar kelompok Terjadi apabila diantara unitunit kelompok mengalami pertentangan dengan unitunit dari kelompok Konflik antar kelompok Terjadi apabila diantara unit-unit kelompok mengalami pertentangan dengan unit-unit dari kelompok](https://slidetodoc.com/presentation_image_h/28466d6f449a9819ce1a2838fc9ede5f/image-10.jpg)
Konflik antar kelompok Terjadi apabila diantara unit-unit kelompok mengalami pertentangan dengan unit-unit dari kelompok lain, pertentangan ini bila berlarut-larut akan membuat koordinasi & integrasi kegiatan menjadi terkendala/mengalami kesulitan. 10
![Konflik antar organisasi Konflik bisa juga terjadi antara organisasi yg satu dengan yg lain Konflik antar organisasi Konflik bisa juga terjadi antara organisasi yg satu dengan yg lain,](https://slidetodoc.com/presentation_image_h/28466d6f449a9819ce1a2838fc9ede5f/image-11.jpg)
Konflik antar organisasi Konflik bisa juga terjadi antara organisasi yg satu dengan yg lain, karena adanya ketidakcocokan suatu badan terhadap kinerja suatu organisasi 11
![Kesimpulan Banyak pendapat mengemukakan bahwa kemajuan yang kita peroleh pada saat ini adalah merupakan Kesimpulan Banyak pendapat mengemukakan bahwa kemajuan yang kita peroleh pada saat ini adalah merupakan](https://slidetodoc.com/presentation_image_h/28466d6f449a9819ce1a2838fc9ede5f/image-12.jpg)
Kesimpulan Banyak pendapat mengemukakan bahwa kemajuan yang kita peroleh pada saat ini adalah merupakan hasil dari perbedaan pandangan diantara berbagai pihak. Perbedaan pandangan tersebut disatu sisi dapat menjadi sumber terjadinya konflik, tetapi di sisi lainnya dapat menghasilkan solusi yang dapat memberikan hasil terbaik. 12
![Thank you 13 Thank you 13](https://slidetodoc.com/presentation_image_h/28466d6f449a9819ce1a2838fc9ede5f/image-13.jpg)
Thank you 13
Perilaku antar kelompok
Perilaku antar kelompok
Kelompok dan pengaruhnya pada perilaku komunikasi
Pengaruh kelompok pada perilaku komunikasi
Nama isteri abu lahab
Ahmad aulia jusuf
Fahmi aulia rachman
Psiloptinae
Dr indri aulia
Ahmad aulia jusuf
Ahmad aulia jusuf
Weno aulia durin
Bagaimana perilaku auditor dalam hubungan antar manusia
Kelompok deskriptif dan kelompok preskriptif