Grupna dinamika Veliina i voenje grupe 1 Veliina

  • Slides: 8
Download presentation
Grupna dinamika Veličina i vođenje grupe

Grupna dinamika Veličina i vođenje grupe

1. Veličina grupe: n n Georg Simmel se bavio istraživanjem dinamike u grupi razlikuje:

1. Veličina grupe: n n Georg Simmel se bavio istraživanjem dinamike u grupi razlikuje: dijada, trijada, grupe s više od tri člana

a) Dijada: n n društvena grupa s dva člana (ljubavna veza, brak, blisko prijateljstvo)

a) Dijada: n n društvena grupa s dva člana (ljubavna veza, brak, blisko prijateljstvo) bitna značajka: krhkija i nestabilnija od grupa s više članova, socijalna interakcija intenzivnija nego u većim grupama (članovi potpuno posvećeni jedan drugom)

b) Trijada: n n Dodavanjem trećeg člana nastaje trijada, čime se grupna dinamika bitno

b) Trijada: n n Dodavanjem trećeg člana nastaje trijada, čime se grupna dinamika bitno mijenja Umjesto jednog odnosa (veze) između dvaju članova imamo tri moguća odnosa

c) Grupe s više od tri člana: n n n stabilnije su od manjih

c) Grupe s više od tri člana: n n n stabilnije su od manjih veće grupe oblikuju formalnu strukturu (položaji, uloge, pravila) kojima stabiliziraju svoje djelovanje nedostatak: gubljenje intenzivne osobne interakcije

2. Vodstvo grupe n n n postoje dva tipa vodstva: instrumentalno vodstvo i ekspresivno

2. Vodstvo grupe n n n postoje dva tipa vodstva: instrumentalno vodstvo i ekspresivno vodstvo ins. vod. je ono koje naglašava izvršavanje zadataka (članovi grupe traže vođu koji će “obaviti stvari”) eks. vod. naglašava kolektivnu dobrobit. Ekspresivni vođa se manje posvećuje postizanju ciljeva grupe, a više pružanju emocionalne potpore članovima

U pogledu stila odlučivanja razlikujemo tri tipa vođenja grupe: n n n Autoritarno vođenje

U pogledu stila odlučivanja razlikujemo tri tipa vođenja grupe: n n n Autoritarno vođenje - vođa preuzima odgovornost za odluke i zahtjeva strogo pokoravanje podređenih Demokratsko vođenje – uključivanje svih članova u proces odlučivanja Laissez-faire vođenje – vođa zauzima pasivan stav, ne miješa se i djeluje samo ako se to zatraži od njega (minimalni utjecaj vođe, grupa djeluje samostalno)