Gender and Innovation Carolina Castagnetti Maria Letizia Giorgetti

Gender and Innovation Carolina Castagnetti Maria Letizia Giorgetti Agata Maida Maria Luisa Mancusi

Le donne nella ricerca in Europa Ø In Europa, solo un terzo dei ricercatori è composto da donne. La quota diventa 1/5 quando consideriamo il settore privato

Differenze di genere nella ricerca Le donne fanno poca ricerca perché si laureano meno nelle materie scientifiche? Ø Solo il 7% del gap uomini-donne nell’attività di brevetto è spiegata dalla minor presenza femminile nei corsi di studi scientifici. (Hunt et al. (2013) Ø Le donne riescono ad innovare maggiormente in aziende con strutture organizzative più flessibili rispetto a strutture più gerarchiche e rigide. Ø Impatto della presenza femminile nei team di ricerca sulla qualità dell’innovazione (Whittington et al. (2011) Ø

Perché è utile la ricerca? Ø All’interno del dibattito sul ruolo delle donne prevalgono spesso valutazione sociologiche e morali Ø La ricerca vuole fornire motivazioni anche economiche all’incentivazione del ruolo delle donne, nello specifico nell’attività di brevettazione

Motivazioni L’innovazione è la determinante fondamentale della crescita Ø In che misura le donne sono presenti nelle attività di ricerca e brevettazione delle imprese italiane più innovative? Ø Ampliando la presenza femminile possiamo aumentare la redditività e/o produttività delle imprese? Ø

Dati Ø AIDA bilanci di impresa (2004 -2011) Ø European Patent Office-CRIOS-Bocconi (2004 -2008) Ø Imprese italiane più innovative: l 131 Imprese nel manifatturiero e servizi che hanno fatto più di 9 brevetti

Innovazione Ø I team di brevetto osservati sono 3432 Ø Relegati principalmente nel Nord Italia: Lombardia, Piemonte, Veneto ed Emilia -Romagna Ø L’ 80% dei team di brevetto presentano una scarsa numerosità: non più di tre inventori. Ø Presenza femminile nei team di ricerca in media pari al 17%.

Innovazione Ø Maggiore presenza femminile nei team di brevetto si ha : l l nel settore farmaceutico (25%) nel settore dei prodotti chimici (35%) Ø Tali settori mostrano alta presenza femminile nella ricerca anche in altri paesi.

Imprese Il dataset AIDA Bureau Van Dijk fornisce i dati di bilancio, nel nostro caso dal 2004 al 2011, per le imprese più innovative su tali dati sono stati calcolati gli indici per misurare la redditività e la produttività delle imprese. Ø Obiettivo della nostra ricerca è misurare impatto delle innovazioni realizzate nel periodo 20042008 su redditività e produttività di impresa future (2009 -2011). Ø

Imprese Ø Indici di redditività utilizzati: l l l Ø ROE Return on Common Equity ROI Return on Investments ROA Return on Assets ROS Return on Sales Ebit (Earmings before Interests and taxes)/sales Indici di produttività utilizzati: l la produttività del lavoro: Valore aggiunto/Numero lavoratori

Tabella Risultati Regressioni Variabile Quota dipendent donne e Quota donne al quadrato Ebit/ricavi 24, 3*** -14, 2*** Prod del lavoro Dimensi Numeri one brevetti impresa x impresa Citazio ni totali (-4) 3, 02*** ebitda 2, 24*** 4, 70*** ROS 2, 33*** -2, 32*** 2, 49*** ROA 4, 62*** -5, 16*** 4, 43*** ROE 2, 08*** -2, 20*** 2, 41*** ROI 4, 68*** -4, 04*** 3, 54*** 1, 84*** 2, 24*** 2, 31***

Risultati 1 Ø Le Regressioni mostrano un rapporto di causalità positivo e significativo: l tra numero medio di donne nei team di brevetto e redditività di impresa misurato con i vari indicatori. l tra numero medio di donne nel team di brevetto e produttività del lavoro delle imprese

Risultati 2 L’impatto delle donne in media presenti nei team di brevetto mostra un impatto positivo ma decrescente sull’attività di impresa, la quota di donne al quadrato è significativa e negativa. Come si interpreta tale risultato? Ø Le donne hanno un impatto positivo solo se l’attività di brevettazione viene effettuata anche con uomini nel team di brevetto. Ø

Implicazioni di Policy Ø Incentivare la quota di donne nelle attività di ricerca Ø Incentivare la quota di donne che facendo ricerca decidono di brevettare Ø Promuovere la diversificazione tra uomini e donne nell’attività innovativa.

Primi risultati panel Dependent variable Quota donne Num su team (-3) brevetti impresa (-3) Num Citaz impresa ( -3) Num compless brevetti impresa sul periodo Log(produtti 0, 354*** vità del lavoro) ROI Mod. cons ider ato FE Produttività del lavoro 17, 11*** 0, 066 1, 07*** FE Ebitda 119225*** 10428, 7*** -1, 774 Ebitda 109005, 7*** 10878, 76*** -1, 863, 59 FE 5450, 725*** RE