Direccin Prof Dr Miguel ngel Sastre Castillo Prof

¬ Dirección: Prof. Dr. Miguel Ángel Sastre Castillo Profª. Dra. Eva Mª Aguilar Pastor Madrid, Julio de 2005 4ª edición

Escuela Complutense de Verano http: //www. ucm. es/info/fgu/escuelacomplutense ¬ La Escuela Complutense de Verano es un nuevo instrumento formativo de la Universidad Complutense de Madrid, que en su cuarta edición ofrece 167 cursos superiores especializados catalogados como “Enseñanzas Propias” de esta universidad, después de su aprobación por parte del Consejo Social de la UCM.

Escuela Complutense de Verano ¬ Los cursos, impulsados por el Vicerrectorado de Postgrado y Formación Continua, se desarrollarán del 4 al 29 de julio de 2005 en los diversos Campus de la Universidad Complutense. ¬ La Universidad Complutense concederá un número de 6 créditos de libre configuración por cada curso.

Escuela Complutense de Verano ¬Pretende ser un referente anual en la oferta estival educativa, basado fundamentalmente en la formación académica de los alumnos que además podrán realizar de forma paralela una serie de actividades complementarias.

Escuela Complutense de Verano • ESCUELA DE BELLAS ARTES Y PATRIMONIO CULTURAL • ESCUELA DE CIENCIAS JURÍDICAS • ESCUELA DE COMUNICACIÓN • ESCUELA DE COOPERACIÓN Y RELACIONES INTERNACIONALES • ESCUELA DE ECONOMÍA Y FINANZAS • ESCUELA DE FORMACIÓN DEL PROFESORADO • ESCUELA DE INFORMÁTICA Y NUEVAS TECNOLOGÍAS • ESCUELA DE LENGUA Y CULTURA • ESCUELA DE MEDIO AMBIENTE Y TECNOLOGÍA • ESCUELA DE ORGANIZACIÓN, GESTIÓN Y RECURSOS HUMANOS • ESCUELA DE POLÍTICAS PÚBLICAS • ESCUELA DE SALUD Y BIOMEDICINA

El curso http: //www. ucm. es/info/fgu/escuelacomplutense/cursos/j 04. htm DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS Novedad: 2 becas de la Fundación Carolina FECHAS Y HORARIO: Del 4 al 29 de julio de 2005; de 9: 00 a 14: 00 horas Nº DE CRÉDITOS DE LIBRE CONFIGURACIÓN: 6 *Se reconocen 10 créditos del MECD para formación de profesorado no universitario PERFIL DEL ALUMNO Estudiantes en últimos cursos de licenciatura o diplomatura o titulados universitarios en disciplinas relacionadas con el tema

El curso http: //www. ucm. es/info/fgu/escuelacomplutense/cursos/j 04. htm DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS LUGAR DE CELEBRACIÓN E. U. de Estudios Empresariales Avda. Islas Filipinas, 3

El curso http: //www. ucm. es/info/fgu/escuelacomplutense/cursos/j 04. htm ¬ El curso “Dirección Estratégica de Recursos Humanos” tiene como objetivo el estudio de la función de recursos humanos desde un enfoque contingente. Desde el punto de vista estratégico no hay un único sistema de dirección de recursos humanos que pueda considerarse el mejor, sino que habrá que encontrar un sistema que apoye la estrategia específica de la empresa, su cultura y su forma peculiar de enfocar el trabajo.

Profesorado ¬ 26 profesores participantes. ¬ 9 profesores de la UCM (6 doctores) (imparten 60 horas lectivas) ¬ 17 profesionales invitados de reconocido prestigio (imparten 40 horas)

Profesorado UCM ¬ Profª. Dra. Eva Mª Aguilar Pastor ¬ Profª. Dra. Isabel Delgado Piña ¬ Profª. Marta Fossas Olalla ¬ Profª. Dra. Mª Concepción García Gómez ¬ Prof. Luis Gómez Martínez ¬ Profª. Dra. Mª Ángeles Montoro Sánchez ¬ Prof. Tama Pérez Giannopoulos ¬ Prof. Dr. Miguel Ángel Sastre Castillo ¬ Profª. Dra. Elena Vázquez Inchausti

Profesorado invitado ¬ Carlos de Benito. Director corporativo de Recursos Humanos de Generali España ¬ Antonio Martínez. Director de Servicios Generales y Recursos Humanos de SEUR. ¬ Mario Cerón. Gerente de Recursos Directivos de Altadis. ¬ Francisco García Nieto. Consultor de Haygroup. ¬ Rocío Casal. Unidad de Selección de L´Oreal España.

Profesorado invitado (cont. ) ¬ Pedro Martínez. Secretario General de la Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (AGETT) ¬ Iñigo Argaya. Director de la unidad de Selección y Evaluación Corporativa de Universidad Corporativa de Unión Fenosa. ¬ Miguel A. Postigo. Director de Formación y Desarrollo de HP Compaq. ¬ Ana Herranz Sainz-Ezquerra. Responsable Secretaría de la Mujer. Sección Sindical Comfia-SCH.

Profesorado invitado (cont. ) ¬ Marta López. Consultora de Uniconsult DBM. ¬ Jesús Domingo. Abogado Asociado de Ernst & Young Abogados. ¬ Mercedes Soler. Consultora de soporte de SAP. ¬ Ignacio Revuelta. Gerente de Towers Perrin. ¬ Jaime García-Herranz. Director de Departamento de Proyectos de Desarrollo de RRHH de Repsol YPF.

Profesorado invitado (cont. ) ¬ Rosa Zarza. Socio de Garrigues, Abogados y Asesores Tributarios. ¬ Gonzalo Avello. Director de RRHH de Ferrovial. ¬ Ricardo Torrecilla. Responsable de Personas y Organización de Pearson Educación ¬ Jorge Esteban. Director de Operaciones de Prelesa.

Composición del alumnado según formación en la última edición

Composición del alumnado por nacionalidad

Composición del alumnado por género

Programa provisional: 1ª semana SEMANA I SESION Y PONENTES LUNES 4 de julio Presentación del curso a cargo del Prof. Dr. José Luis Martín Simón, Director de la E. U. de Estudios Empresariales y de la Profª Dra. Eva Mª Aguilar Pastor , Directora del curso. BLOQUE I. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Fundamentos de la Dirección Estratégica. Profª Dra. Mª Concepción García Gómez. UCM. El sistema de objetivos. Profª Dra. Mª Ángeles Montoro Sánchez. UCM. MARTES 5 de julio BLOQUE I. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA MIERCOLES 6 de julio BLOQUE I. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA JUEVES 7 de julio BLOQUE I. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Métodos de desarrollo: crecimiento interno y externo. Profª Dra. Mª Ángeles Montoro Sánchez. La implantación de las estrategias en la empresa. Profª Dra. Mª Concepción García Gómez. VIERNES 8 de julio BLOQUE II. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS La generación de capital humano como fuente de ventaja competitiva sostenible. La modelización del planteamiento contingente en la dirección de recursos humanos. Análisis externo. Profª Dra. Mª Ángeles Montoro Sánchez. UCM. Análisis interno. Profª Dra. Mª Concepción García Gómez. UCM. Estrategias competitivas. Profª Dra. Mª Concepción García Gómez. Direcciones de desarrollo. Profª Dra. Mª Ángeles Montoro Sánchez.

Programa provisional: 2ª semana SEMANA II SESION Y PONENTES LUNES 11 de julio BLOQUE II. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS Modelos de desarrollo de capital humano La aportación contingente: el ajuste estratégico. Profª Dra. Eva Mª Aguilar Pastor y D. Antonio Martínez García. MARTES 12 de julio BLOQUE II. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS Internacionalización de los recursos humanos Los problemas de los recursos humanos en las fusiones de empresas Prof. Dra. Eva Mª Aguilar Pastor. D. Mario Cerón MIERCOLES 13 de julio BLOQUE III. POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS Análisis de Puestos. Políticas de Reclutamiento. Profª Dra. Eva Mª Aguilar Pastor D. Pedro Martinez Riestra JUEVES 14 de julio BLOQUE III. POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS Políticas de Selección. Profª Dra. Eva Mª Aguilar Pastor L´OREAL VIERNES 15 de julio BLOQUE III. POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS Políticas de Retribución. Profª Dra. Eva Mª Aguilar Pastor Dª. Rosa Zarza Jimeno

Programa provisional: 3ª semana SEMANA III SESION Y PONENTES LUNES 18 de julio BLOQUE III. POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS Políticas de Formación. Profª. Dra. Mª Isabel Delgado Piña D. Iñigo Argaya Amigo MARTES 19 de julio BLOQUE III. POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS Desarrollo de Carreras Profesionales Profª. Dra. Mª Isabel Delgado Piña D. Miguel Ángel Postigo MIERCOLES 20 de julio BLOQUE III. POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS Discriminación por razón de género y conciliación de la vida profesional y familiar Prof. Luis Gómez Martínez Dña. Ana Herranz Sainz-Ezquerra JUEVES 21 de julio BLOQUE III. POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS Políticas de Reducción de Fuerza de Trabajo. Prof. Luis Gómez Martínez D. Jesús Domingo Aragón y Dª. Marta López González. VIERNES 22 de julio BLOQUE III. POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS La Gestión por Competencias. Prof. Tama Pérez Giannopoulos. D. Ignacio Revuelta y D. Jaime García-Herranz Armendáriz.

Programa provisional: 4ª semana SEMANA IV SESION Y PONENTES LUNES 25 de julio BLOQUE III. POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS Valoración de Puestos de Trabajo Prof. Marta Fossas Olalla D. Francisco Javier García Nieto MARTES 26 de julio BLOQUE III. POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS Evaluación del desempeño. Profª. Elena Vázquez Inchausti D. Gonzalo Avello Garelly MIERCOLES 27 de julio BLOQUE III. POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS El Sistema de Información de Recursos Humanos. EVALUACIÓN. Profª. Marta Fossas Olalla. D. Mercedes Soler Cassinello. JUEVES 28 de julio BLOQUE III. POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS Auditoría de Recursos Humanos Prevención de riesgos. Profª. Dra. Mª Isabel Delgado Piña D. Ricardo Torrecilla y D. Jorge Esteban Juanas VIERNES 29 de julio BLOQUE IV. ORGANIZACIÓN La estructura organizativa como factor de contexto para la DRH. Decisiones de Diseño Organizativo y el contexto del Diseño Organizativo Formas organizativas básicas.

Evaluación ¬ Los alumnos deberán asistir a un mínimo del 90 % de las clases. ¬ Los alumnos que cumplan esta condición, realizarán una prueba tipo test de evaluación de los contenidos impartidos durante el periodo de clases. ¬ Los alumnos también serán evaluados por su trabajo en los casos de discusión y los trabajos que los profesores les demanden.