DIALOGO TRIPARTITO EN LA REGION LORETO CUARTA REUNION

DIALOGO TRIPARTITO EN LA REGION LORETO CUARTA REUNION (Iquitos, 1 de diciembre de 2008)

RESPONSABILIDAD CORPORATIVA EN TALISMAN Elementos: Comunidades y ONGs.

POLITICA SOBRE ETICA Y CONDUCTA EN NEGOCIOS DERECHOS HUMANOS • Compromiso con la Declaración de Derechos Humanos. • Revisar la situación de los Derechos Humanos. • Invocar los Derechos Humanos dentro de nuestra esfera de influencia. RELACIONES CON LA COMUNIDAD • Consulta con la comunidad • Beneficios locales • Respetar la diversidad de culturas

PRINCIPIOS DEL PACTO MUNDIAL DE LA ONU (Global Compact) DERECHOS HUMANOS 1. Los negocios deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales internacionalmente reconocidos dentro de su ámbito de influencia; y 2. Deben asegurarse de no ser cómplices en la vulneración de los derechos humanos 3. RELACIONES LABORALES 3. Las empresas deben apoyar la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva; 4. La eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción; 5. La erradicación del trabajo infantil; y 6. La abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación

PRINCIPIOS DEL PACTO MUNDIAL DE LA ONU (Global Compact) MEDIO AMBIENTE 1. Las empresas deben mantener un enfoque preventivo orientado al desafió de la protección medioambiental; 2. Adoptar iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental; y 3. Favorecer el desarrollo y la difusión de tecnologías respetuosas con el medio ambiente. 4. LUCHA CONTRA LA CORRUPCION 3. Las empresas deben luchar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.

QUE ESTAMOS HACIENDO TRANSPARENCIA • Firma de compromisos a respetar el acuerdo de 2/3 de los miembros de las comunidades para los acuerdos por el uso de tierras. • Proceso ordenados para visita a nuestras operaciones • Publicaciones anuales de desempeño.

MANTENIMIENTO DEL DIALOGO CON LAS COMUNIDADES • Comité de Obligaciones y Conciliación (COC). Cada diálogo del finaliza con un acta de acuerdos (17 actas de este tipo). • Atención a organizaciones fuera del ámbito de influencia directa (OSHDEM, FENADEM, APAM, FECONASAWM, Lote 64) y comunidades Pañayacu, Soplin, Huagramona, (Lote 101). FACILITACION DE COMUNICACIONES: • Radio, teléfono, Phone–patch • Instalación de 3 telefonos GILAT en comunidades • Pronto, internet en 1 comunidad.

MANTENIMIENTO DEL DIALOGO CON LAS ONGs • Construir el respeto y confianza. • Invitación al diálogo, envio de reportes. • Asistencia a sus invitaciones. • Buscamos oportunidades de unir esfuerzos para el desarrollo de organizaciones y comunidades. CON REPRESENTANTES DEL ESTADO • Buscamos tenerlos presentes durante las negociaciones, talleres informativos. • Propiciamos la visita a nuestras instalaciones y aprovechamos para extender el diálogo.

RECONOCIMIENTO DE DERECHOS • Derechos Humanos • Recocimiento a tierras (tituladas) y territorios • Consulta (siempre) • Información (conduce al entendimiento)